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淺析日本留學(xué)就業(yè)的利與弊
去日本留學(xué)的人越來(lái)越多，日本留學(xué)生就業(yè)也就成了他們討論的話(huà)題之一。近年來(lái)，由于日本的企業(yè)在海外事業(yè)的不斷再擴大，對留學(xué)生的需求出現了空前增長(cháng)，海外的留學(xué)生就業(yè)形勢一片大好。但是過(guò)猶不及，也要看到其弊端所在。今天，yjbys小編就和大家一起去解析日本留學(xué)就業(yè)的利與弊。更多資訊請持續關(guān)注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。
優(yōu)點(diǎn)
1、亞洲領(lǐng)先水平的起步薪水
作為亞太最成熟的發(fā)達經(jīng)濟體，日本所可以提供新人的物質(zhì)回報一定比其他亞太國家的多，在起步階段即使是一般的日本中小企業(yè)也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給，大手企業(yè)各種補貼福利齊全，外資更是奢侈的global pay(同HK和SING)，基本保證短期在日本生活也可以擁有較高的生活質(zhì)量;
2、日語(yǔ)要求的硬性門(mén)檻減少了競爭壓力
日本作為即使在商業(yè)圈英語(yǔ)也完全不通用的國家，要找到工作好的日語(yǔ)能力幾乎是必須(部分純技術(shù)崗和外資社不設門(mén)檻但也會(huì )影響日后發(fā)展)，這看似苛刻的要求其實(shí)也為在日本求發(fā)展的同學(xué)提供了一金鐘罩，把實(shí)力強悍但不會(huì )日語(yǔ)的國內學(xué)生以及英語(yǔ)圈留學(xué)生擋在門(mén)外，對比在歐美中國學(xué)生搶工作的慘狀在日本壓力明顯小很多;
3、優(yōu)秀跨國企業(yè)平臺帶來(lái)的后續發(fā)展機遇
跟之前說(shuō)的一樣，日本雖終究比不上英美等國高大上，但好歹也是世界第三大經(jīng)濟體、亞洲經(jīng)濟中心之一，一流的外資企業(yè)(包括BB投行)幾乎都在東京有office，日本本土也有一大批享譽(yù)世界實(shí)力堅強的各領(lǐng)域龍頭企業(yè)，所以夠強大的中國學(xué)生在東京找到一份滿(mǎn)意工作，對于拓寬眼界向海外發(fā)展也還是有一定價(jià)值的。
弊端
1、部分高薪行業(yè)(金融、IT等)日企的薪水吸引力不高
跟國內以及歐美比起來(lái)，日本企業(yè)行業(yè)間的收入差距小得驚人!部分高薪行業(yè)如金融、IT等在日企里起步薪水幾乎不比實(shí)業(yè)公司管培生高多少，終身雇傭的原則可能讓日企等你熬到中層才會(huì )讓你嘗到高端行業(yè)的甜頭，可要知道這些行業(yè)在國內入門(mén)薪水就高出其他行業(yè)幾個(gè)身位，所以進(jìn)日企的IT、金融人才可能要忍受入門(mén)階段的“不公平待遇”。當然這也使金融、IT行業(yè)沒(méi)有國內那么累，其他行業(yè)沒(méi)有國內那么水。
2、薪資增長(cháng)速度遠遠小于國內
日本雖然能在個(gè)行業(yè)的入門(mén)階段提供具吸引力的薪水，但增幅并不可觀(guān)，可能也是受終身雇傭和年功序列觀(guān)念影響吧。對比中國現在經(jīng)濟發(fā)展和收入以及消費水平的飛速提高，在日本工作你的起步也許比別人高但漲薪的速度和在中國這個(gè)經(jīng)濟火車(chē)頭比是有差距的。
3、日企保守的文化
這個(gè)上面已經(jīng)提過(guò)了，所謂一進(jìn)公司終身職員的終身雇傭制和按資排輩的年功序列制，即使再怎么宣傳這些傳統制度如今已經(jīng)弱化很多了，但要知道江山易改本性難移，特別是在商社、銀行和大手制造業(yè)。在那里，你的成長(cháng)速度以及l(fā)earning curve是不能和同業(yè)外企相比的，理由很簡(jiǎn)單，默認你要待公司一輩子現在給你飛速提高技能反正你也升不了職何必呢。同時(shí)還有外籍員工看不見(jiàn)的天花板以及和日本同僚溝通問(wèn)題等等，待得越久越容易讓人喪失對職業(yè)發(fā)展的斗志和攻擊力。
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