英國留學(xué)生求職秘籍

　　生的就業(yè)情況將好于往年，針對應屆畢業(yè)生的崗位需求預計將會(huì )增長(cháng)10.2%�；嘏�的英國經(jīng)濟和職場(chǎng)，對即將畢業(yè)的中國留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)好消息。

　　要想真正找到一份合適工作，只靠面試時(shí)的良好表現無(wú)疑不夠，需要具備的職場(chǎng)技能一樣都不能少。我們一起來(lái)總結一下哪些是認為必備求職能力，同學(xué)們從去英國留學(xué)開(kāi)始就要注重培養自己這些方面的能力。

　　國際化

　　全球化合作的年代，雇主往往希望應聘的學(xué)生更加具有國際視野，這就意味著(zhù)學(xué)生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進(jìn)行跨文化的工作。這就需要同學(xué)們在校園里最好盡量多的接觸來(lái)自全球不同國家的朋友，積極參與學(xué)校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點(diǎn)，并且至少學(xué)好一門(mén)外語(yǔ)。

　　積極態(tài)度 良好溝通

　　這兩點(diǎn)其實(shí)是求職當中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無(wú)論是怎樣的雇主，都會(huì )欣賞態(tài)度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學(xué)更容易適應環(huán)境、客服困難。

　　而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關(guān)系，特別是對于需要接觸客戶(hù)的職位，溝通能力對工作業(yè)績(jì)的影響更為直接。

　　商業(yè)觸覺(jué)

　　2013年，針對英國大學(xué)畢業(yè)生的一項調查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認為，擁有商業(yè)觸覺(jué)在找工作方面非常重要。

　　無(wú)論是自己創(chuàng )業(yè)，還是服務(wù)于雇主，對如何進(jìn)行商業(yè)運營(yíng)有自己的觀(guān)點(diǎn)、知道如何處理公司業(yè)務(wù)中遇到的挑戰，都是至關(guān)重要的技能。

　　語(yǔ)言能力

　　時(shí)至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語(yǔ)言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語(yǔ)能力時(shí)，往往可以得到雇主更多的青睞。但是也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV當中注明：雙語(yǔ)技能良好，這句評價(jià)最好和你實(shí)際所具備的水平相符，否則如果在面試時(shí)露怯，會(huì )得到適得其反的效果。

　　熟悉電腦

　　這里所說(shuō)的自然不是應聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上預約會(huì )議等等基本的辦公室電腦技能。

　　社交足跡

　　在網(wǎng)絡(luò )社會(huì )高度發(fā)達的今天，雇主們也越來(lái)越看中應聘者個(gè)人社交平臺的建立，例如應聘者是不是已經(jīng)設立了Linkedin賬戶(hù)并且形成了成熟的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，是否定期維護和更新個(gè)人主頁(yè)、博客賬戶(hù)。雇主認為，社交平臺往往有助于拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系，獲得更為有價(jià)值的人脈資源。

　　團隊合作

　　如果在某公司應聘時(shí)，沒(méi)有設置團隊合作的測試項目，這時(shí)，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經(jīng)與團隊進(jìn)行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現。

　　所以平時(shí)在學(xué)校的積累就顯得特別重要。同學(xué)們在讀書(shū)時(shí)可以選擇參加學(xué)校的各種體育運動(dòng)俱樂(lè )部、技能小組等等，在日常的校園生活里開(kāi)始，把自己融入團隊，再把這些經(jīng)驗帶到職場(chǎng)當中去。

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