2017注冊會(huì )計師考試《會(huì )計》精選練習題
精選練習題一：
單項選擇題
1.下列各項有關(guān)職工薪酬的會(huì )計處理中，正確的是( )。
A.與設定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應計入當期損益
B.與設定受益計劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應計入期初留存收益
C.與設定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應計入其他綜合收益
D.因重新計量設定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應計入當期損益
『正確答案』A
『答案解析』選項B，與設定受益計劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應該計入當期成本或損益;選項C，與設定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應該計入當期成本或損益;選項D，因重新計量設定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應該計入其他綜合收益。
2.下列各項屬于短期職工薪酬的是( )。
A.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償
B.職工繳納的養老保險
C.失業(yè)保險
D.醫療保險
『正確答案』D
『答案解析』選項A屬于辭退福利，選項BC屬于離職后福利。
3.下列有關(guān)設定受益計劃會(huì )計處理的表述中，不正確的是( )。
A.根據預期累計福利單位法，采用精算假設作出估計，計量設定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)，應當按照規定的折現率將設定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現，以確定設定受益計劃義務(wù)的現值和當期服務(wù)成本
B.當職工后續年度的服務(wù)將導致其享有的設定受益計劃福利水平顯著(zhù)高于以前年度時(shí)，企業(yè)應當按照直線(xiàn)法將累計設定受益計劃義務(wù)分攤確認于職工提供服務(wù)而導致企業(yè)第一次產(chǎn)生設定受益計劃福利義務(wù)至職工提供服務(wù)不再導致該福利義務(wù)顯著(zhù)增加的期間
C.設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括設定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計入當期財務(wù)費用
D.重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)，即精算利得或損失應計入其他綜合收益，并且在后續會(huì )計期間不允許轉回至損益
『正確答案』C
『答案解析』設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計入當期損益。
4.2015年7月A公司有關(guān)其他職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：為生產(chǎn)工人免費提供住宿，每月計提折舊1萬(wàn)元;為總部部門(mén)經(jīng)理提供汽車(chē)免費使用，每月計提折舊3萬(wàn)元;為總經(jīng)理租賃一套公寓免費使用，月租金為5萬(wàn)元。下列關(guān)于職工薪酬的會(huì )計處理中，不正確的是( )。
A.為生產(chǎn)工人提供免費住宿，應借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應付職工薪酬”1萬(wàn)元，同時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“累計折舊”1萬(wàn)元
B.為總部部門(mén)經(jīng)理提供汽車(chē)免費使用，應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”3萬(wàn)元，同時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“累計折舊”3萬(wàn)元
C.為總經(jīng)理租賃公寓免費使用，應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”5萬(wàn)元，同時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款”5萬(wàn)元
D.為生產(chǎn)工人提供免費住宿和為總部部門(mén)經(jīng)理提供汽車(chē)免費使用，應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”4萬(wàn)元;同時(shí)借記“應付職工薪酬”，貸記“累計折舊”4萬(wàn)元
『正確答案』D
『答案解析』選項D，為生產(chǎn)工人提供免費住宿，應借記“生產(chǎn)成本”科目。
5.2015年7月1日A公司(房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè))將100套全新的公寓以?xún)?yōu)惠價(jià)格向職工出售，購買(mǎi)房產(chǎn)的職工共計100名，其中80名為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)骨干，20名為公司總部管理人員。該公司向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)骨干出售的住房平均每套市場(chǎng)價(jià)為100萬(wàn)元，出售的價(jià)格為每套80萬(wàn)元，每套成本為40萬(wàn)元;向管理人員出售的住房平均每套市場(chǎng)價(jià)為180萬(wàn)元，向職工出售的價(jià)格為每套150萬(wàn)元，每套成本為60萬(wàn)元。假定該100名職工均在2015年7月1日購買(mǎi)了公司出售的住房，售房協(xié)議規定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。不考慮其他因素，下列有關(guān)100套全新公寓向職工出售的會(huì )計處理中，不正確的是( )。
A.出售住房時(shí)計入長(cháng)期待攤費用的金額為2200萬(wàn)元
B.出售住房時(shí)不確認收入
C.本年攤銷(xiāo)時(shí)，借記“銷(xiāo)售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目80萬(wàn)元
D.本年攤銷(xiāo)時(shí)，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目30萬(wàn)元
『正確答案』B
『答案解析』公司出售住房時(shí)應對該房屋視同銷(xiāo)售處理，應做如下會(huì )計分錄：
借：銀行存款 (80×80+20×150)9400
長(cháng)期待攤費用 (80×20+20×30)2200
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 (80×100+20×180)11600
同時(shí)結轉主營(yíng)業(yè)務(wù)成本4400萬(wàn)元(80×40+20×60)，分錄略。
公司應當按照直線(xiàn)法在未來(lái)10年內攤銷(xiāo)長(cháng)期待攤費用，本年應做如下會(huì )計分錄：
借：銷(xiāo)售費用 (80×20/10÷2)80
管理費用 (20×30/10÷2)30
貸：應付職工薪酬 110
借：應付職工薪酬 110
貸：長(cháng)期待攤費用 110
6.丙公司于2015年初制訂和實(shí)施了兩項短期利潤分享計劃：(1)對公司管理層進(jìn)行激勵計劃，計劃規定，公司全年的凈利潤指標為10000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過(guò)10000萬(wàn)元，公司管理層將可以分享超過(guò)10000萬(wàn)元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2015年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤15000萬(wàn)元。(2)對公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行激勵計劃，計劃規定，公司全年的每人銷(xiāo)售指標為10臺，如果超過(guò)10臺銷(xiāo)售指標的部分每臺提成1000元作為額外報酬。假定至2015年12月31日，丙公司銷(xiāo)售人員為200人，其中150人超過(guò)10臺銷(xiāo)售指標，每人銷(xiāo)售數量均為18臺。假定不考慮離職等其他因素，丙公司按照利潤分享計劃可以分享利潤額外的薪酬為( )。
A.620萬(wàn)元 B.120萬(wàn)元
C.500萬(wàn)元 D.0
『正確答案』A
『答案解析』丙公司作為其額外的薪酬=(15000-10000)×10%+(18-10)×0.1×150=620(萬(wàn)元);丙公司2015年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理如下：
借：管理費用 500
銷(xiāo)售費用 120
貸：應付職工薪酬—利潤分享計劃 620
7.2015年1月1日，甲公司制定了一項設定受益計劃，并于當日開(kāi)始實(shí)施，向公司部分員工提供額外退休金，這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬(wàn)元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開(kāi)始日起為公司提供的服務(wù)，而且必須為公司服務(wù)到退休。假定符合計劃的員工為10人，上述員工均為企業(yè)管理人員，當前平均年齡為41歲，退休年齡為60歲，可以為公司服務(wù)20年。假定在退休前無(wú)人離職，退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%;不考慮未來(lái)通貨膨脹影響因素。甲公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務(wù)成本為( )。
A.235.67萬(wàn)元 B.3.85萬(wàn)元
C.4713.46萬(wàn)元 D.0
『正確答案』B
『答案解析』退休時(shí)點(diǎn)現值合計=50×(P/A，10%，30)=50×9.4269=471.345(萬(wàn)元);當期服務(wù)成本=471.345/20/(1+10%)19=3.85(萬(wàn)元)。
8.甲公司有500名職工，從2015年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結轉一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現金支付。2016年12月31日，每個(gè)職工當年平均未使用年休假為2天半，甲公司預計2016年有400名職工將享受不超過(guò)6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷(xiāo)售部門(mén)銷(xiāo)售人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司在2015年末因累積帶薪缺勤應確認的職工薪酬為( )。
A.50000元 B.30000元
C.20000元 D.15000元
『正確答案』B
『答案解析』甲公司在2015年末應當預計由于職工累積未使用的帶薪年休假權利而導致預期將支付的工資，即相當于150天(100×1.5)的年休假工資30000(150×200)元。
9.2015年初S公司為其銷(xiāo)售精英設定了一項遞延年金計劃：將當年利潤的6%提成作為獎金，但要三年后，即2017年末才向仍然在職的員工發(fā)放。S公司在2015年年初預計3年后企業(yè)為此計劃的現金支出為600萬(wàn)元。S公司選取同期同幣種的國債收益率作為折現率，2015年年初的折現率為5%，2015年年末的折現率變更為4%。假定不考慮死亡率和離職率等因素影響，甲公司在2015年末應確認的精算損失為( )。
A.-3.5萬(wàn)元 B.3.5萬(wàn)元
C.-2.75萬(wàn)元 D.2.75萬(wàn)元
『正確答案』B
『答案解析』按照預期累計福利單位法，歸屬于2015年的福利=600/3=200(萬(wàn)元)，企業(yè)在2015年初預計的當期服務(wù)成本=200/(1+5%)2=181.41(萬(wàn)元);至2015年末，折現率變?yōu)?%，2015年末的設定受益義務(wù)現值即設定受益計劃負債=200/(1+4%)2=184.91(萬(wàn)元)，兩者之間的差額應作為精算損失予以確認，即精算損失=184.91-181.41=3.5(萬(wàn)元)。
10.接上題。2016年末，折現率仍為4%，甲公司在2016年末應確認的銷(xiāo)售費用為( )。
A.7.39萬(wàn)元 B.192.31萬(wàn)元
C.197.87萬(wàn)元 D.200萬(wàn)元
『正確答案』B
『答案解析』S公司當期服務(wù)成本=200/(1+4%)=192.31(萬(wàn)元)，設定受益計劃凈負債的利息費用=184.91×4%=7.40(萬(wàn)元)，S公司2016年末的會(huì )計處理為：
借：銷(xiāo)售費用 192.31
財務(wù)費用 7.40
貸：應付職工薪酬—遞延獎金計劃 199.71
精選練習題二：
1、單選題
甲公司2×15年2月購置了一棟辦公樓，預計使用壽命40年，因此，該公司2×15年4月30日發(fā)布公告稱(chēng)：經(jīng)公司董事會(huì )審議通過(guò)《關(guān)于公司固定資產(chǎn)折舊年限會(huì )計估計變更的議案》，決定調整公司房屋建筑物的預計使用壽命，從原定的20-30年調整為20-40年。不考慮其他因素，下列關(guān)于甲公司對該公告所述折舊年限調整會(huì )計處理的表述中，正確的是( )。
A、對房屋建筑物折舊年限的變更應當作為會(huì )計政策變更并進(jìn)行追溯調整
B、對房屋建筑物折舊年限變更作為會(huì )計估計變更并應當從2×15年1月1日起開(kāi)始未來(lái)適用
C、對2×15年2月新購置的辦公樓按照新的會(huì )計估計40年折舊不屬于會(huì )計估計變更
D、對因2×15年2月新購置辦公樓折舊年限的確定導致對原有房屋建筑物折舊年限的變更應當作為重大會(huì )計差錯進(jìn)行追溯重述
【正確答案】C
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計政策變更與會(huì )計估計變更的劃分;
選項A，固定資產(chǎn)折舊年限的改變屬于會(huì )計估計變更;選項B，會(huì )計估計變更按照未來(lái)適用法處理，應在變更當期及以后期間確認;選項D，固定資產(chǎn)折舊年限的改變不作為前期差錯更正處理。
2、多選題
下列各項中，屬于會(huì )計政策變更的有( )。
A、投資性房地產(chǎn)后續計量由公允價(jià)值模式改為成本模式
B、商品流通企業(yè)采購費用的會(huì )計處理由計入期間費用改為計入存貨成本
C、分期付款購買(mǎi)固定資產(chǎn)入賬價(jià)值由購買(mǎi)價(jià)款改為購買(mǎi)價(jià)款的現值
D、因追加投資投資方對被投資單位由重大影響轉為控制，長(cháng)期股權投資的后續計量由權益法改為成本法核算
【正確答案】BC
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計政策變更;
選項A，屬于濫用會(huì )計政策;選項B，是列報項目發(fā)生變化，屬于會(huì )計政策變更;選項C，屬于計量基礎發(fā)生變化，屬于會(huì )計政策變更;選項D，由于追加投資導致長(cháng)期股權投資核算方法的變更，交易發(fā)生前后具有本質(zhì)差別，不屬于會(huì )計政策變更。
3、單選題
下列事項中，屬于會(huì )計估計變更的是( )。
A、股份支付中權益工具的公允價(jià)值確定方法的變更
B、企業(yè)外購的房屋建筑物不再一律確定為固定資產(chǎn)，而是對支付的價(jià)款按照合理的方法在土地和地上建筑物之間進(jìn)行分配，分別確定無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)
C、壞賬損失的核算方法由直接轉銷(xiāo)法改為備抵法
D、對閑置固定資產(chǎn)由不提折舊改為計提折舊并計入當期損益
【正確答案】A
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計估計變更;
選項BCD屬于會(huì )計政策變更。
4、單選題
A公司從2014年1月開(kāi)始執行41項具體會(huì )計準則，同時(shí)改用雙倍余額遞減法計提折舊(折舊年限和預計凈殘值不變)，并將所得稅的核算方法由應付稅款法變更為資產(chǎn)負債表債務(wù)法，A公司適用的所得稅稅率為25%。A公司于2011年12月1日購入一臺不需安裝的設備并投入使用。該設備入賬價(jià)值為1800萬(wàn)元，采用年限平均法計提折舊(稅法規定采用雙倍余額遞減法)，原折舊年限為5年(與稅法規定一致)，預計凈殘值為零(與稅法規定一致)。2014年該固定資產(chǎn)計提的折舊額為( )。
A、720萬(wàn)元
B、1440萬(wàn)元
C、540萬(wàn)元
D、1080萬(wàn)元
【正確答案】A
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計估計變更的處理;
2014年該固定資產(chǎn)計提的折舊額=(1800-1800/5×2)×2/3=720(萬(wàn)元)。
5、單選題
采用追溯調整法計算出會(huì )計政策變更的累積影響數后，應當( )。
A、重新編制以前年度會(huì )計報表
B、調整列報前期最早期初留存收益，以及會(huì )計報表其他相關(guān)項目的期初數和上年數
C、調整列報前期最早期末及未來(lái)各期會(huì )計報表相關(guān)項目的數字
D、只需在報表附注中說(shuō)明其累積影響金額
【正確答案】B
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計政策變更的會(huì )計處理。
6、多選題
企業(yè)對于發(fā)生的會(huì )計政策變更，應披露的內容有( )。
A、會(huì )計政策變更的日期、原因
B、變更前采用的會(huì )計政策和變更后所采用的新會(huì )計政策
C、當期和各個(gè)列報前期財務(wù)報表中受影響的項目名稱(chēng)和調整的金額
D、在以前的附注中已披露的會(huì )計政策變更的信息
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計政策變更的披露。
在以后期間的財務(wù)報表中，不需要重復披露以前的附注中已披露的會(huì )計政策變更的信息，所以選項D不正確。
7、單選題
下列關(guān)于企業(yè)披露與會(huì )計估計變更有關(guān)的信息的說(shuō)法中，正確的是( )。
A、企業(yè)應披露會(huì )計估計變更的內容和原因
B、企業(yè)應披露會(huì )計估計變更對當期的影響數，不需要披露對未來(lái)期間的影響數
C、企業(yè)應披露會(huì )計估計變更對未來(lái)期間的影響數，不需要披露對當期的影響數
D、如果會(huì )計估計變更的影響數不能確定，企業(yè)不需披露這一事實(shí)和原因
【正確答案】A
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：會(huì )計估計變更披露。
《企業(yè)會(huì )計準則第28號——會(huì )計政策、會(huì )計估計變更和差錯更正》第十六條 企業(yè)應當在附注中披露與會(huì )計估計變更有關(guān)的下列信息：
(一)會(huì )計估計變更的內容和原因。
(二)會(huì )計估計變更對當期和未來(lái)期間的影響數。
(三)會(huì )計估計變更的影響數不能確定的，披露這一事實(shí)和原因。
8、多選題
承租人和出租人在對租賃分類(lèi)時(shí)，認定為融資租賃時(shí)應考慮的因素有( )。
A、租賃期屆滿(mǎn)時(shí)租賃資產(chǎn)所有權是否轉移給承租人
B、承租人是否有購買(mǎi)租賃資產(chǎn)的選擇權
C、租賃期占租賃資產(chǎn)尚可使用年限的比例
D、租賃資產(chǎn)性質(zhì)是否特殊，是否重新改制
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：租賃的分類(lèi);
承租人和出租人在對租賃分類(lèi)時(shí)，認定為融資租賃時(shí)應考慮的因素有：租賃期屆滿(mǎn)時(shí)租賃資產(chǎn)所有權是否轉移給承租人、承租人是否有購買(mǎi)租賃資產(chǎn)的選擇權、租賃期占租賃資產(chǎn)尚可使用年限的比例、租賃資產(chǎn)性質(zhì)是否特殊，是否重新改制等等。
9、單選題
下列關(guān)于經(jīng)營(yíng)租賃承租方的賬務(wù)處理，不正確的是( )。
A、與承租人相關(guān)的初始直接費用應在實(shí)際發(fā)生時(shí)計入當期損益
B、出租人承擔了承租人的某些費用時(shí)，應將該費用從租金總額中扣除，并將租金余額在租賃期內進(jìn)行分攤
C、在出租人提供了免租期的情況下，企業(yè)應該將租金總額在整個(gè)租賃期內按照直線(xiàn)法或合理的方法分攤租金總額
D、經(jīng)營(yíng)租賃中，承租人發(fā)生的或有租金，應按照誰(shuí)受益誰(shuí)分擔的原則計入資產(chǎn)成本或當期損益
【正確答案】D
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：承租人對經(jīng)營(yíng)租賃的處理;
選項D，承租人發(fā)生的或有租金，應該在實(shí)際發(fā)生時(shí)直接計入當期損益。
10、單選題
2012年12月31日，A公司以融資租賃方式從B公司租入一臺辦公設備，租賃開(kāi)始日該設備的公允價(jià)值為2200萬(wàn)元，租賃合同規定：(1)該設備租賃期為3年，每年年末支付租金800萬(wàn)元。(2)由B公司為A公司相關(guān)操作人員進(jìn)行培訓，A公司需另付培訓費。(3)租賃期屆滿(mǎn)時(shí)，該設備應退還給B公司。租賃內含利率為6%。2013年年初，該設備的預計尚可使用壽命為4年。該設備于租入當日達到預定可使用狀態(tài)，A公司對其采用直線(xiàn)法計提折舊。A公司2013年共支付人員培訓費2萬(wàn)元。該業(yè)務(wù)對A公司2013年度損益的影響為( )。[(P/A，6%，3)=2.6730]
A、-841.1萬(wàn)元
B、-130.3萬(wàn)元
C、-714.8萬(wàn)元
D、-843.1萬(wàn)元
【正確答案】D
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：承租人對融資租賃的處理;
最低租賃付款額的現值=800×2.6730=2138.4(萬(wàn)元)<租賃資產(chǎn)公允價(jià)值2200萬(wàn)元，所以A公司租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值為2138.4萬(wàn)元;對A公司2013年度損益的影響金額=-(2138.4/3+2138.4×6%+2)=-843.1(萬(wàn)元)。
11、多選題
下列關(guān)于出租人對融資租賃會(huì )計處理的表述中，正確的有( )。
A、企業(yè)可以在分析應收租賃款的風(fēng)險程度和回收的可能性后，以應收融資租賃款全額為基礎對應收融資租賃款計提壞賬準備
B、實(shí)際收到的或有租金，應計入當期營(yíng)業(yè)外收入
C、采用實(shí)際利率法按期計算確定的租賃收入，借記“未實(shí)現融資收益”科目，貸記“租賃收入”科目
D、資產(chǎn)負債表日，確定未擔保余值發(fā)生減值的，按應減記的金額，借記“資產(chǎn)減值損失”科目，貸記“未擔保余值減值準備”科目。未擔保余值減值以后又得以恢復的，應在原已計提的未擔保余值減值準備金額內，按恢復增加的金額，借記“未擔保余值減值準備”科目，貸記“資產(chǎn)減值損失”科目
【正確答案】CD
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：出租人對融資租賃的處理;
選項A，企業(yè)應以應收融資租賃款減去未實(shí)現融資收益的差額部分為基礎對應收融資租賃款計提壞賬準備;選項B，實(shí)際收到的或有租金，應計入當期收入(租賃收入)。
12、單選題
甲公司2013年1月1日將一臺自用的賬面價(jià)值為1500萬(wàn)元的管理用設備出售給乙公司，售價(jià)為1350萬(wàn)元。同時(shí)簽訂合同，從乙公司經(jīng)營(yíng)租回該設備，租期5年，每年年末支付租金150萬(wàn)元，市場(chǎng)上租用同等設備的租金為每年200萬(wàn)元，當日此設備的公允價(jià)值為1600萬(wàn)元，尚可使用年限為12年，期滿(mǎn)后歸還設備。假定不考慮其他因素，甲公司因此業(yè)務(wù)對2013年損益的影響為()。
A、0
B、-165萬(wàn)元
C、-150萬(wàn)元
D、-180萬(wàn)元
【正確答案】D
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：售后租回形成經(jīng)營(yíng)租賃的處理;
甲公司因此業(yè)務(wù)對當年損益的影響=-150-(1500-1350)/5=-180(萬(wàn)元)。
13、單選題
A公司將其生產(chǎn)的一臺大型設備以500萬(wàn)元的價(jià)格出售給B公司，并采用融資租賃的方式租回用于生產(chǎn)產(chǎn)品。租賃協(xié)議約定：租賃期為6年，每年年末支付租金30萬(wàn)元，租賃期滿(mǎn)時(shí)B公司收回該設備。該設備的成本為240萬(wàn)元，公允價(jià)值為430萬(wàn)元。企業(yè)未對該設備計提跌價(jià)準備。假定不考慮其他因素，下列關(guān)于A(yíng)公司的賬務(wù)處理說(shuō)法正確的是( )。
A、A公司因該設備確認的處置損益為260萬(wàn)元
B、A公司應該將處置價(jià)款與公允價(jià)值之間的差額確認遞延收益70萬(wàn)元
C、A公司應該按照公允價(jià)值430萬(wàn)元確認收入，并按照240萬(wàn)元結轉成本
D、A公司應該按照最低租賃付款額的現值與公允價(jià)值孰低加上初始直接費用確認該資產(chǎn)的入賬價(jià)值
【正確答案】D
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：售后租回形成融資租賃的處理。
不需要確認該資產(chǎn)的處置損益，將處置價(jià)款500萬(wàn)元與賬面價(jià)值240萬(wàn)元之間的差額260萬(wàn)元確認為遞延收益。
14、單選題
甲租賃公司2011年12月31日將一臺公允價(jià)值為480萬(wàn)元的設備以融資租賃的方式租賃給乙公司，從2012年1月1日起，租期為三年，每年末支付租金180萬(wàn)元，預計租賃期滿(mǎn)設備的余值為30萬(wàn)元，承租人及其關(guān)聯(lián)方擔保余值為20萬(wàn)元。假設不考慮一年內到期的長(cháng)期應收款的重分類(lèi)，2013年末的報表中因該項業(yè)務(wù)確認的長(cháng)期應收款的金額為( )。(假定租賃內含利率為7%)
A、0
B、188.40萬(wàn)元
C、176.95萬(wàn)元
D、165.5萬(wàn)元
【正確答案】D
【答案解析】本題考查知識點(diǎn)：租賃的處理(綜合);
長(cháng)期應收款的報表數等于長(cháng)期應收款余額減去未實(shí)現融資收益，即長(cháng)期應收款的攤余成本，最低租賃收款額=180×3+20=560(萬(wàn)元)，出租當日的未實(shí)現融資收益=560+10-480=90(萬(wàn)元)，所以2012年初長(cháng)期應收款攤余成本=560-90=470(萬(wàn)元)，2012年末長(cháng)期應收款攤余成本=470+470×7%-180=322.9(萬(wàn)元)，2013年末長(cháng)期應收款攤余成本=322.9+322.9×7%-180=165.5(萬(wàn)元)。
借：長(cháng)期應收款560
未擔保余值10
貸：融資租賃資產(chǎn)480
未實(shí)現融資收益90
2012.12.31
借：未實(shí)現融資收益(470×7%)32.9
貸：租賃收入32.9
借：銀行存款180
貸：長(cháng)期應收款180
借：未實(shí)現融資收益(322.9×7%)22.6
貸：租賃收入22.6
借：銀行存款180
貸：長(cháng)期應收款180。
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