高效能人士的七個(gè)習慣讀后感
《高效能人士的七個(gè)習慣》讀后感
《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)讀完，可以用振聾發(fā)聵來(lái)形容，書(shū)中的很多觀(guān)念比如要事第一，回應方式，傾聽(tīng)理解，不帶自己的偏見(jiàn)，重視自己重視的人的重視的東西，這些觀(guān)念令我非常激動(dòng)。
第一個(gè)習慣，積極主動(dòng)。有一個(gè)護士，曾經(jīng)看護過(guò)世界上最挑剔，最難伺候的病人。無(wú)論這個(gè)護士做什么他都覺(jué)得不夠好，不但從來(lái)沒(méi)有一句感謝的話(huà)，而且還處處找茬，與其作對，結果她每天都過(guò)得特別痛苦�？墒悄銊偛艆s在臺上大談積極主動(dòng)，說(shuō)什么除了我自愿，否則沒(méi)有什么事可以傷害我，我的痛苦都是我自找的，這實(shí)在讓我接受不了�？墒呛髞�(lái)我又反復思考了這番話(huà)，從內心深處問(wèn)自己：我真的有能力選擇自己的回應方式嗎?結果居然發(fā)現我自己有這個(gè)能力。我承認自己選擇了痛苦之后，我漸漸認識到自己可以選擇不痛苦。那一刻我感到自己站了起來(lái)，我自由了，我擺脫了牢籠，不再受限于別人對我的方式。
其實(shí)我一直也受別人對我方式的制約，很多時(shí)候，因為怕被拒絕，所以不會(huì )選擇主動(dòng)做什么，如果能夠擺脫制約，不再關(guān)注別人對我的方式，用積極的態(tài)度去面對朋友，不怕朋友的拒絕，其實(shí)對自己不會(huì )有什么傷害，所有的傷害不是別人對我們造成的，除了我們自己，沒(méi)有人能從精神上傷害我們。有時(shí)候我特別容易受到傷害，別人可能一句話(huà)，或者嘲諷，或者冷漠，都會(huì )讓我猜測對方是不是有什么惡意，或者對我有什么意見(jiàn)，其實(shí)是自己太敏感了，別太在意別人的看法，用積極的態(tài)度去思考問(wèn)題，不怕受到傷害，別人不能傷害到你，別太敏感，把別人想的太壞，每個(gè)人都有自己的生活。
在所有進(jìn)步的社會(huì )中，愛(ài)都是代表動(dòng)作，但消極被動(dòng)的人，卻把愛(ài)當做一種感覺(jué)。愛(ài)必須通過(guò)行動(dòng)來(lái)實(shí)現，愛(ài)的感覺(jué)由此而生。
第二個(gè)習慣，以終為始。在做任何事之前，都要先認清方向。我們做任何事都是現在頭腦中構思，然后付諸實(shí)踐(多么像明先生的知行合一)。
第三個(gè)習慣，要事第一。
其實(shí)，要想提高做事效率，要先明白什么對自己是重要的，這可以由第二個(gè)習慣來(lái)決定。比如對我來(lái)說(shuō)，畢業(yè)了去什么單位很重要，結合自己的興趣，明白什么對自己是重要的，然后在實(shí)踐中，把最好的時(shí)間和精力分配給相應的工作。
情感賬戶(hù)的六種投資方式：
1.理解他人，如果你重視一個(gè)人，那么必須同樣重視他所重視的事情。
2.注意小節，一些看似無(wú)關(guān)既要的小節，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失信，最能消耗感情賬戶(hù)的存款，人際關(guān)系中，最重要的就是這些小事。
3.信守諾言
4.明確期望
5.正直誠信
6.勇于致歉
第五個(gè)習慣，知己知彼，移情聆聽(tīng)，以理解為目的的聆聽(tīng)，要求聽(tīng)者站在說(shuō)話(huà)者的角度理解他們的思維模式和感受。
有效的溝通：
第一階段是復述語(yǔ)句，這至少使人專(zhuān)心傾聽(tīng)
第二階段是加入解釋?zhuān)冇米约旱恼Z(yǔ)句表達，但仍用左腦的邏輯去理解
第三階段深入個(gè)人的感覺(jué)，右腦發(fā)揮作用
第四階段即加以解釋?zhuān)謳в星楦�，左右腦并用
同別人交流的時(shí)候，試著(zhù)拋開(kāi)自己的經(jīng)驗，盡力真正了解對方。聆聽(tīng)他們的心聲，感受他們受到的傷害，并作出回應。何不從現在起立刻付諸行動(dòng)，不論在辦公室或家中，敞開(kāi)胸懷，凝神傾聽(tīng)。不要急功近利，即使短期內未獲反饋也決不氣餒。
《高效能人士的七個(gè)習慣》讀后感
最近，在書(shū)店里又發(fā)現了《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)，而且該書(shū)仍然是位于暢銷(xiāo)書(shū)排行榜的前列。實(shí)際上，這本書(shū)已經(jīng)十幾年如一日般地一直高居在各國暢銷(xiāo)書(shū)排行榜的前列。這不禁讓我有了足夠的耐心來(lái)從頭到尾認真閱讀一下全書(shū)，而當我讀完這本書(shū)后，卻有了一種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)�？梢赃@么說(shuō)，如果你能夠把這本書(shū)的核心觀(guān)點(diǎn)理解透徹，牢記于心，并熟練應用，那么，絕對可以使你的人生少走彎路，少浪費時(shí)間，甚至少被騙，也可以為自己的持久發(fā)展奠定良好的基礎。
這本書(shū)區別于其它成功學(xué)和管理學(xué)書(shū)籍的特色有以下幾個(gè)：
第一，它很簡(jiǎn)練，抓住了要害而又提綱挈領(lǐng)，而非面面俱到。第二，他闡述的是如何以一種符合自身規律和客觀(guān)規律的方式由內而外地改造自身和環(huán)境，既不是熱情鼓動(dòng)和心理安慰，也不是簡(jiǎn)單的聽(tīng)話(huà)照做。即它給人的是思考的工具而不是思考的結果，這也是為什么這本書(shū)能夠受到個(gè)人，商界，科技界，政府等不同人群廣泛歡迎的根本原因。第三，它建立了一個(gè)合乎規律的模型，更容易記住和操作。
下面概要介紹一下這本書(shū)要人們養成的七個(gè)核心習慣的含義，詳細的內容還是看原書(shū)比較好。
習慣一：積極主動(dòng)
它的含義就是一個(gè)人要對自己的人生和選擇負責，要聆聽(tīng)自己內心深處的聲音，設定自己的人生目標和行為準則并為之努力，它是所有其它習慣的基礎。不積極主動(dòng)就不會(huì )有明確的目標，容易被家人、朋友和社會(huì )所左右，就只能讓別人來(lái)’安排’你的命運。
習慣二：以終為始
把你的人生目標和價(jià)值觀(guān)作為衡量一切言行是否應該發(fā)生的基礎，所有的都要與此相應，要牢記自己的目標，否則你就會(huì )把時(shí)間浪費在許多不應該做的事情上，甚至南轅北轍�！耙越K為始說(shuō)明在做任何事情之前，都要先認清方向。畢竟人生路途的岔路很多，一不小心就會(huì )走冤枉路，許多人拼命埋頭苦干，到頭來(lái)卻發(fā)現追求成功的梯子搭錯了墻，但是為時(shí)已晚，所以說(shuō)，忙碌的人未必出成果�！�
習慣三：要事第一
一個(gè)人要能夠分清要事和急事的區別，人們最容易犯的錯誤就是把緊急的事當做重要的事�！啊冻晒Φ钠毡楣残浴芬晃牡淖髡吒窭�(E.M.Gray)一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他發(fā)現成功的決定因素并非辛勤的工作，出眾的運氣和良好的人際關(guān)系，雖然這些因素對于一個(gè)人的成功有舉足輕重的的影響，但都比不上另外一個(gè)更加重要的因素，那就是習慣三‘要事第一’�！�
習慣四：雙贏(yíng)思維
這個(gè)比較簡(jiǎn)單，它指的就是利人利己。在競爭中它指的是并非一定要打敗對方才能收獲，有時(shí)候也可以互利。在團隊合作中它指的是要盡量讓每個(gè)人都能夠得到適當的利益，這樣才能做到1+1>2，即發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢并互補，實(shí)現后面的‘統合綜效’;如果利益只集中在個(gè)別人身上，則會(huì )導致1+1<2，因為互相爭奪利益，排斥對方而使得團體內亂，導致團體效率下降。要實(shí)現‘雙贏(yíng)思維’需要相關(guān)的每一方和每一個(gè)人都能夠建立這種思想，并有勇氣適當放棄一部分自己的利益，必要時(shí)要簽訂‘雙贏(yíng)協(xié)議’。
習慣五：知彼解己
這是一個(gè)應用在人際交往當中的準則，就是先要了解對方，再爭取讓對方了解自己。要學(xué)會(huì )聆聽(tīng)，學(xué)會(huì )換位思考，而不要一味地站在自己的角度或憑借自己的經(jīng)驗猜測來(lái)提要求，下評論。日常中的很多誤會(huì )和爭端實(shí)際上都是因為沒(méi)有做到‘知彼解己’。
習慣六：統合綜效
即要讓整體的效果大于部分之和，如果一個(gè)團體內有持相同意見(jiàn)或能夠做重復事情的人，則說(shuō)明團體有冗余存在。雙贏(yíng)思維是發(fā)揮統合綜效的基礎。(作者注：統合綜效也不能就認為一個(gè)團體內就不能存在能夠做相同事情的人或實(shí)現相同功能的人，關(guān)鍵要適度，比如實(shí)際中我們在有些時(shí)候就需要各人之間適當存在部分的功能重疊，以便‘調休’或避免‘單點(diǎn)故障’)
習慣七：不斷更新
這指的是一種平衡的更新，包括在身體，精神，智力，社會(huì )/情感等幾個(gè)方面。就是要不斷提高自己‘下蛋’(產(chǎn)能)的能力，以便下更多的‘蛋’(產(chǎn)出)。之所以要做到平衡更新就是因為身體，精神，智力，社會(huì )/情感這四個(gè)方面，任何一個(gè)方面出現問(wèn)題，都會(huì )導致其他方面的能力下降，從而導致產(chǎn)能下降，進(jìn)而導致產(chǎn)出減少。由此可知不斷的平衡更新對于一個(gè)人的持久發(fā)展的重要性。
附言——該書(shū)中一些重要觀(guān)點(diǎn)摘錄：
(1)穩定的經(jīng)濟基礎并非來(lái)自工作，而是來(lái)自個(gè)人的產(chǎn)能(思考，學(xué)習，創(chuàng )造，調整)。真正的經(jīng)濟獨立不是家財萬(wàn)貫，而是擁有創(chuàng )造財富的能力，這是內在的.
(2)工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考學(xué)習，創(chuàng )造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng )造財富的能力才真正可靠.
(3)很少人曾在家庭或其他人際關(guān)系中，體驗過(guò)集體創(chuàng )作的樂(lè )趣，但日常生活中卻習慣封閉和多疑。這常造成一生中最大的不幸——空有無(wú)盡的潛力卻無(wú)用武之地.
(4)“不斷更新”意味著(zhù)要兼顧這四種要素，要以睿智而均衡的方式，經(jīng)常并持續使用我們天性中的這四個(gè)層面:身體，精神，智力，社會(huì )/情感。
(5)以終為始說(shuō)明在做任何事情之前，都要先認清方向。畢竟人生路途的岔路很多，一不小心就會(huì )走冤枉路，許多人拼命埋頭苦干，到頭來(lái)卻發(fā)現追求成功的梯子搭錯了墻，但是為時(shí)已晚，所以說(shuō)，忙碌的人未必出成果.
(6)任何事物都需要兩次創(chuàng )造,第一次創(chuàng )造：先在頭腦中構想;第二次創(chuàng )造：付諸實(shí)踐。
(7)意志可以戰勝命運，但這種能力并不能產(chǎn)生及時(shí)效果，并非一朝成功就可以享用一世，也無(wú)法靠這種力量做出永久性的成功.
(8)《成功的普遍共性》一文的作者格雷(E.M.Gray)一直致力于研究所有成功人士身上普遍存在的共性。他發(fā)現成功的決定因素并非辛勤的工作，出眾的運氣和良好的人際關(guān)系，雖然這些因素對于一個(gè)人的成功有舉足輕重的的影響，但都比不上另外一個(gè)更加重要的因素，那就是習慣三"要事第一"
(9)對自己投資，對我們用來(lái)處世和做貢獻的唯一工具進(jìn)行投資是我們一生中作出的最有效的投資。我們取得成績(jì)的工具就是我們自己.
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