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《愛(ài)心與教育》讀后感2000字
看完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要回過(guò)頭來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。千萬(wàn)不能認為讀后感隨便應付就可以，下面是小編整理的《愛(ài)心與教育》讀后感2000字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字1
半年來(lái)，公司實(shí)現了“安全、和諧、穩定”的轉型，消除了重大傷亡、設備和環(huán)境污染等事故的發(fā)生，基本完成了半年工作目標�；仡櫸覀兊陌踩ぷ�，主要有以下幾個(gè)方面：
一、建立健全各項安全規章制度，形成沒(méi)有死角的安全管理網(wǎng)絡(luò )
安全環(huán)保工作在中國實(shí)行法制管理，在企業(yè)實(shí)行制度管理，安全環(huán)保責任制是所有制度的中心。根據公司的實(shí)際情況，我們制定了各級、各崗位的安全環(huán)保責任制，成立了安全環(huán)保委員會(huì )，形成了橫向到側面、縱向到末端、自上而下配套聯(lián)動(dòng)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )。
圍繞責任制公司制定了一系列配套管理制度，如安全教育培訓制度、安全生產(chǎn)檢查制度、崗位交接班制度、爆破器材管理制度、采場(chǎng)安全管理制度、起重系統安全管理制度、施工隊伍安全管理制度、安全人員值班檢查制度、重大項目安全措施審批制度、危險化學(xué)品管理制度、消防安全管理制度、起重系統日常檢查標準等。 豎井和斜井提升系統安全檢查表、采場(chǎng)安全作業(yè)要求、安全工作考核標準、安全處罰規則等多項規章制度和安全標準
二、加強安全管理，充實(shí)基層管理人員
建立有效的安全管理體系，嚴格掌握施工隊伍的安全管理。
安全問(wèn)題，生命第一。公司自成立以來(lái)，管理層始終把關(guān)系到員工生命健康的安全工作放在壓倒一切的位置，在企業(yè)管理框架中充分體現了“安全是企業(yè)的第一效益，安全是領(lǐng)導的第一責任，安全是員工的第一福利”的企業(yè)安全管理理念。公司管理層一名副總經(jīng)理負責安全環(huán)保工作，設立安全環(huán)保部，配備專(zhuān)職安全管理人員。
公司安全部門(mén)的安全人員對礦井的責任區進(jìn)行管理，礦井的安全人員和施工隊的安全人員進(jìn)行以下作業(yè)，確保有安全管理人員24小時(shí)輪班工作。全公司共有專(zhuān)職安全經(jīng)理21人，兼職安全經(jīng)理11人。同時(shí)，為了加強施工隊伍的安全管理，對原有施工隊伍進(jìn)行了資質(zhì)認定、淘汰整合，并簽訂了《安全環(huán)保管理協(xié)議》、《相鄰施工安全協(xié)議》等。使施工隊伍的`管理從粗放式管理向精細化管理轉變，實(shí)行一體化管理，實(shí)行統一的標準、考核和獎懲，避免出現包代管的現象。
三、加強現場(chǎng)檢查，搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理
我礦礦巖穩定性差，隨著(zhù)工作面的不斷變化，不安全因素也隨之變化�；诖�，我們把現場(chǎng)管理作為安全工作的重點(diǎn)，加大工作力度，不懈努力。
為了加強井下的文明生產(chǎn)，礦山和施工隊安排人員清理大巷的溝渠，并將其改為混凝土溝渠；清理主巷兩側的所有淤泥和雜物；四川礦脈所有雜物、廢石清理干凈；地下材料應集中存放；地下和表面的各種標志應重新懸掛，以達到醒目的美觀(guān)；各中段井口應干凈衛生，無(wú)雜物。所有管道和電纜應按標準固定，不得纏繞。經(jīng)過(guò)整頓，地下達到了“五不”和“四化”的標準。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字2
我市勞動(dòng)力培訓輸出工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全市各級黨委、政府及各有關(guān)部門(mén)密切配合，攻堅克難，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了一定成績(jì)�，F將半年來(lái)的工作開(kāi)展情況總結如下：
一、全市勞動(dòng)力培訓輸出工作取得的成效
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)培訓輸出邁出了可喜的步伐 市委擴大會(huì )議結束后，市政府及時(shí)召集農業(yè)、人事、勞動(dòng)和社會(huì )保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會(huì )、團委、科協(xié)等部門(mén)領(lǐng)導共同分析我市勞動(dòng)力現狀和存在的問(wèn)題，提出了“圍繞訂單抓培訓，抓好培訓促轉移”和“以省內為主、以農業(yè)內部為主，拓展省外勞務(wù)市場(chǎng)”的發(fā)展思路，制定了勞動(dòng)力培訓輸出工程實(shí)施方案，并把目標任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門(mén)，要求各縣（區）、各部門(mén)將勞動(dòng)力培訓輸出工作列入重要議事日程，工作中做到主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層抓落實(shí)。通過(guò)各縣（區）及各有關(guān)部門(mén)的共同努力，截止6月30日，全市共組織培訓農民8287人，其中男3866人，女4421人；有組織的向市內外輸出勞動(dòng)力5744人，完成年度計劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人，輸出市外2434人，市內轉移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動(dòng)力以十個(gè)月計，月人均純收入按最低200元算，全市預計可增加勞動(dòng)者純收入1148.8萬(wàn)元。
�。ǘ┓e極搭建勞務(wù)輸出平臺 為切實(shí)做好勞動(dòng)力培訓輸出工作，加快城鄉富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，各縣（區）及相關(guān)部門(mén)以貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)力培訓輸出工作會(huì )議精神為契機，在實(shí)施勞動(dòng)力培訓工作中，建立了市縣（區）鄉三級勞務(wù)工作體系，初步形成市縣（區）鄉三級分管領(lǐng)導具體抓勞動(dòng)力培訓輸出的長(cháng)效機制，改變了過(guò)去外出務(wù)工主要靠“親帶親，鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式，使外出務(wù)工由零星松散型向規�；陀行蚧D變。
�。ㄈ┺r民進(jìn)城務(wù)工培訓體系初步形成 隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，城市對農民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來(lái)越高。為了增強農民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)能力，各縣（區）充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，積極開(kāi)展農產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應用、美容美發(fā)、家電維修、汽車(chē)駕駛等方面的技能培訓，提高了進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場(chǎng)競爭中的適應能力。
�。ㄋ模﹦趧�(wù)輸出方式不斷改進(jìn)，服務(wù)意識進(jìn)一步加強 為把勞動(dòng)力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市產(chǎn)業(yè)，使外出務(wù)工人員走得出、穩得住、能致富，各級人民政府及相關(guān)職能部門(mén)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點(diǎn)，想辦法，找路子，對所輸出的勞動(dòng)力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇，簽訂勞動(dòng)用工合同，并派專(zhuān)人護送。如：永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò )健全的優(yōu)勢，對全縣16到25周歲并愿意外出打工的男女青年進(jìn)行摸底造冊，在繼續向省內輸送家政服務(wù)員的.同時(shí)，積極主動(dòng)與一些省內外企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)行勞務(wù)用工洽談，為廣大農村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察，永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議，利用所建立的勞動(dòng)力檔案，在短短的一周內就迅速組織了184名適齡男女青年向該公司輸出，并在這批務(wù)工人員中設立班委，班委設1名班長(cháng)、1名副班長(cháng)和10名組長(cháng)，同時(shí)建立相應的聯(lián)系制度，要求各小組隨時(shí)觀(guān)察組員動(dòng)態(tài)并向班長(cháng)匯報，班長(cháng)向縣婦聯(lián)匯報工作和生活情況，做到一月一次電話(huà)匯報，三月一次書(shū)面匯報，確保勞務(wù)人員輸得出、留得住。
�。ㄎ澹┓e極培育勞務(wù)輸出中介機構，壯大勞務(wù)輸出力量和隊伍 為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機構比較少，力量十分薄弱的狀況，各級政府和相關(guān)職能部門(mén)在做好信息引導、市場(chǎng)培育工作的同時(shí)，一方面加強對原有17家勞務(wù)中介組織進(jìn)行管理。另一方面，嚴格按照市場(chǎng)化運作機制，積極創(chuàng )造條件開(kāi)拓勞務(wù)中介機構，批準了“萬(wàn)鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立，壯大了勞務(wù)輸出力量和隊伍。
二、經(jīng)驗和體會(huì )
�。ㄒ唬└愫妹渍{查，抓好宣傳發(fā)動(dòng) 為切實(shí)將勞動(dòng)力培訓輸出工程抓落實(shí)，永德、雙江、鎮康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián)，分別深入30個(gè)鄉鎮，開(kāi)展摸底調查和宣傳發(fā)動(dòng)工作，針對大部分女青年愿意外出打工，但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀(guān)念進(jìn)行耐心細致的教育，收到了較好的效果。如：永德縣婦聯(lián)在永德電視臺設《女性天地》欄目進(jìn)行宣傳；各級婦女組織利用召開(kāi)村組婦女干部會(huì )、群眾會(huì )等形式，宣傳勞務(wù)輸出的典型事例，并對16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進(jìn)行造冊登記。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字3
一、人員、機構情況：
1、xx支行員工總人數xx人。其中，在職職工xx人，具有大專(zhuān)以上文化程度xx人，黨員xx 人，平均年齡xx歲;代辦員xx人，臨時(shí)工x人，離退休職工xx人，內退職工xx 人。
2、機構設置有辦公室、個(gè)人金融業(yè)務(wù)中心、金堆分理處、xx分理處、xx分理處。支行個(gè)人金融業(yè)務(wù)中心下設個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶(hù)服務(wù)部及個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)部，xx分理處下設xx儲蓄所及xx營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，除個(gè)人金融業(yè)務(wù)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)部外均為綜合性營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二、資產(chǎn)負債情況：
截至六月末，各項貸款余額xxx萬(wàn)元，其中：公司貸款xxx萬(wàn)元，不良占比為xx%，個(gè)人綜合消費貸款xx萬(wàn)元，住房貸款xx萬(wàn)元。各項存款余額xxxx萬(wàn)元，其中，儲蓄存款xxxx萬(wàn)元，較年初增加xxx萬(wàn)元，對公存款xxxx萬(wàn)元，較年初下降xxx萬(wàn)元，同業(yè)存款xx萬(wàn)元。
三、各項指標完成情況：
1、至六月末，儲蓄存款凈增xxx萬(wàn)元，完成年度計劃任務(wù)的xx%，較上年同期減少xx萬(wàn)元;對公存款下降xxx萬(wàn)元，完成年度計劃任務(wù)的-xx%，較上年同期減少xx萬(wàn)元,至6月10日，公司和機構存款較年初下降xx萬(wàn)元，較上年同期減少xx萬(wàn)元。
2、新增個(gè)人綜合消費貸款xx萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的xx%。
3、理財產(chǎn)品銷(xiāo)售額 xxxx萬(wàn)元，完成年度任務(wù)xxx萬(wàn)元的2129%，其中，代理保險251萬(wàn)元，代理發(fā)行各類(lèi)基金 100萬(wàn)元，銷(xiāo)售“穩得利”理財產(chǎn)品35萬(wàn)元，代理國債40060萬(wàn)元。新增個(gè)人中高端優(yōu)質(zhì)客戶(hù)657戶(hù)，
4、新增牡丹信用卡 480張(含換卡87張)，完成年度計劃任務(wù)的129.7 %，超額完成分行下達的年度任務(wù)。
5、新增企業(yè)網(wǎng)上銀行證書(shū)客戶(hù)3戶(hù)，企業(yè)網(wǎng)上銀行普通客戶(hù)14戶(hù)，個(gè)人網(wǎng)銀證書(shū)客戶(hù)26戶(hù)，個(gè)人網(wǎng)銀普通客戶(hù)749戶(hù)，個(gè)人電話(huà)銀行350戶(hù)，手機銀行30戶(hù)。
6、實(shí)現利息收入162萬(wàn)元，較上年同期增加32萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的48.8%。
7、實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入141萬(wàn)元，較上年同期增加80萬(wàn)元，完成全年中間業(yè)務(wù)收入任務(wù)的67.8%。(若計算上半年第二、三期國債手續費，中間業(yè)務(wù)收入實(shí)際完成337萬(wàn)元，已超額完成全年208萬(wàn)元任務(wù))。
8、實(shí)現賬面利潤530萬(wàn)元(去年481萬(wàn)元)，實(shí)現撥備前利潤522萬(wàn)元。
四、經(jīng)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題
1、貸款營(yíng)銷(xiāo)舉步維艱。
法人客戶(hù)貸款3500萬(wàn)元，為xxx股份有限公司以借新還舊的方式在我行貸款，貸款形態(tài)為次級類(lèi)貸款，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受生產(chǎn)設備老化、技術(shù)落后、管理水平以及煤炭?jì)r(jià)格的上漲等因素影響，企業(yè)生產(chǎn)成本較高，不具備貸款準入條件。
xxx公司受?chē)H鉬產(chǎn)品價(jià)格的上調，企業(yè)效益逐年好轉，20xx年在歸還完銀行所有貸款后(在所有金融機構無(wú)貸款)，將經(jīng)營(yíng)收益主要投資于購買(mǎi)國債、職工福利、擴大再生產(chǎn)等，僅去年購買(mǎi)國債一項達xx億元，上半年已在我行購買(mǎi)4億元，已完成全年10億元購買(mǎi)計劃，企業(yè)無(wú)融資需求。目前，有需求貸款的法人客戶(hù)大多為我行已剝離貸款的企業(yè)，中小企業(yè)貸款受四類(lèi)行準入條件限制無(wú)法辦理。
個(gè)人綜合消費貸款營(yíng)銷(xiāo)成績(jì)尚差，截至五月底共辦理綜合消費貸款xx萬(wàn)元。根據xx縣綜合市場(chǎng)調查情況來(lái)看，按照縣政府的縣城南遷規劃，縣級政府部門(mén)將陸續南遷xx大街，但由于單位在征址過(guò)程中無(wú)法取得合法土地手續，使得住房按揭貸款的營(yíng)銷(xiāo)往往落空，加之一些客戶(hù)有意愿以現房辦理抵押貸款時(shí)大都存在房產(chǎn)或土地權屬不明晰情況，導致貸款營(yíng)銷(xiāo)操作困難。
2、對公存款起伏較大，1月31日較年初增加7888萬(wàn)元，2月末較年初下降了7324萬(wàn)元，四月末較年初下降了13644萬(wàn)元，至6月底較年初負增長(cháng)14986萬(wàn)元，我行對公存款長(cháng)期依賴(lài)于xxx公司，在20xx年對公存款增加17000萬(wàn)的基礎上，20xx年再增加對公存款11775萬(wàn)元。
上半年，公司進(jìn)行了戰略性投資轉移，改善投資渠道，實(shí)現多元化投資，一是全年計劃購買(mǎi)國債10億元，二是以參股、合營(yíng)等方式對外擴大經(jīng)營(yíng)規模，三是繼續擴大長(cháng)安區產(chǎn)業(yè)園規模，導致公司的銀行間存款資金量急速下降，對我行對公存款的增長(cháng)帶來(lái)了一定的難度，對公存款主要依賴(lài)于xxx公司的局面短時(shí)間內難以改變。
3、中間業(yè)務(wù)收入可持續發(fā)展后勁不足，上半年，我行中間業(yè)務(wù)的收入還主要依靠為xxx公司購買(mǎi)國債上，預計可為公司購買(mǎi)國債4億元左右，僅此一項中間業(yè)務(wù)收入可實(shí)現260萬(wàn)元。剔除購買(mǎi)國債業(yè)務(wù)收入，我行中間業(yè)務(wù)收入的來(lái)源主要為業(yè)務(wù)結算收入、靈通卡業(yè)務(wù)收入、代理保險業(yè)務(wù)收入和電子銀行業(yè)務(wù)收入四大塊上�？蓪�(shí)現收入的渠道較窄，制約了我行的中間業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。
4、人員年齡結構偏大、流動(dòng)性不強。目前，從我行現有的在職員工來(lái)看，平均年齡xx歲，員工知識接受能力差，加上多年來(lái)再未充實(shí)新員工，機構網(wǎng)點(diǎn)員工長(cháng)期無(wú)法流動(dòng)，(如：xx分理處有的員工在山上七、八年工作，最長(cháng)的達28年之久)，一定程度上影響了員工的工作積極性。
五、目標、措施
繼續貫徹落實(shí)年初制定的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，全力實(shí)施以項目工程營(yíng)銷(xiāo)帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，擴大中間業(yè)務(wù)、銀行卡、網(wǎng)上銀行的營(yíng)銷(xiāo)成果，挖掘市場(chǎng)，大力發(fā)展個(gè)人綜合消費貸款業(yè)務(wù)，6月末確保完成各項序時(shí)任務(wù)，為完成全年目標任務(wù)打下良好基礎。
(一)對公存款方面
1、繼續鞏固和發(fā)展同xxx公司的銀企關(guān)系，實(shí)行三級公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，即行長(cháng)對公司經(jīng)理、主管行長(cháng)對財務(wù)處長(cháng)、客戶(hù)經(jīng)理對經(jīng)辦人員營(yíng)銷(xiāo)的營(yíng)銷(xiāo)機制，特別是加強同企業(yè)高層人員的聯(lián)系和溝通，增進(jìn)感情，盡快扭轉我行對公存款持續下滑的局面。
2、在抓好優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的同時(shí)，積極捕捉信息，尋找新的`客戶(hù)資源。加大對縣級機構客戶(hù)和民營(yíng)中小企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)，營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)主要是xx縣財政局、縣社保局、xx縣華乾面粉廠(chǎng)、xx制藥廠(chǎng)等目標客。
(二)中間業(yè)務(wù)方面
1、加強人民幣結算業(yè)務(wù)收入，加大對匯款直通車(chē)、代收大專(zhuān)院校學(xué)雜費業(yè)務(wù)的宣傳，進(jìn)一步提高柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高人民幣結算業(yè)務(wù)的收入。
2、拓寬代理業(yè)務(wù)，特別是代理保險、基金和本外幣理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)，加大代理業(yè)務(wù)的考核力度，落實(shí)獎勵措施，實(shí)行全員營(yíng)銷(xiāo)機制，及時(shí)兌現獎勵，努力提高各項代理業(yè)務(wù)收入占比。
3、發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)作用，積極營(yíng)銷(xiāo)金堆城鉬業(yè)公司的委托貸款業(yè)務(wù)以及企業(yè)年金業(yè)務(wù)，向企業(yè)宣傳我行的現代化管理水平和先進(jìn)的技術(shù)平臺，推銷(xiāo)先進(jìn)的理財產(chǎn)品，密切關(guān)注公司年金運作進(jìn)程，積極制定年金營(yíng)銷(xiāo)方案，及時(shí)介入，跟上企業(yè)戰略轉移的重點(diǎn)，不折不扣地做好優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的維護工作。
4、積極向客戶(hù)推廣牡丹靈通卡、牡丹信用卡，牡丹中油卡等產(chǎn)品，加大消費POS機的營(yíng)銷(xiāo)，不斷改善銀行卡使用環(huán)境，同時(shí)，借助電子銀行示范區的推廣，積極向客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)電子銀行產(chǎn)品，有效的分流柜面壓力，不斷促進(jìn)中間業(yè)務(wù)收入健康持續的發(fā)展。
(三)個(gè)人金融業(yè)務(wù)方面
1、繼續以代發(fā)工資業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，全面帶動(dòng)個(gè)人金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。
一是加強對原代發(fā)工資單位的維護，定期走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)對產(chǎn)品的需求及服務(wù)工作意見(jiàn)，穩定客戶(hù)。二是挖掘新的代發(fā)工資客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)主要是xxx監獄、xxx結構配件廠(chǎng)、xx縣電信局等單位。三是積極開(kāi)展本外幣理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)和電子銀行業(yè)務(wù)的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)，擴大我行優(yōu)質(zhì)客戶(hù)數量，不斷打造我行個(gè)人金融特色業(yè)務(wù)。
2、挖潛市場(chǎng)，積極營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人綜合消費貸款業(yè)務(wù)。
一是抓政府部門(mén)機構南遷，對符合我行貸款政策、手續齊全的客戶(hù)，積極開(kāi)辦個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)。二是加大對城區內有門(mén)面房且資金緊缺的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，在防范貸款風(fēng)險的基礎上，營(yíng)銷(xiāo)一戶(hù)，辦理一戶(hù)，穩妥地開(kāi)辦個(gè)人房產(chǎn)抵押貸款。
(四)加快“專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、系統化管理”的改革實(shí)施。一是發(fā)揮機制機能，有效利用個(gè)人金融營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)職能，明確職責，差異服務(wù)，對大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)由營(yíng)銷(xiāo)部專(zhuān)職客戶(hù)經(jīng)理負責，對一般客戶(hù)由客戶(hù)服務(wù)部柜面負責營(yíng)銷(xiāo)。二是進(jìn)一步加強風(fēng)險操作管理，充分發(fā)揮總會(huì )計事中控制、事后監督、賬檢員和內控專(zhuān)管員“三位一體”的監督作用，有效的防范操作性風(fēng)險，杜絕案件的發(fā)生。
六、建議：
x我行綜合辦公樓建于1990年，磚混結構，建筑面積900多平方米，多年來(lái)一直未修繕，造成墻體大面積的脫落，門(mén)窗變形，暖氣管道堵塞，照明線(xiàn)路老化，辦公設施陳舊，急需要進(jìn)行全面的維修改造。去年支行曾以xxx報(20xx)xx號文專(zhuān)題上報，預算費用38.2萬(wàn)元，建議分行給以考慮解決。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字4
20xx年社區在正確領(lǐng)導下，在各職能部門(mén)和教學(xué)點(diǎn)的大力支持下，學(xué)校從社區居民多樣化的精神文化需求出發(fā)，強化基礎，穩步提升教學(xué)水平、服務(wù)質(zhì)量;開(kāi)拓創(chuàng )新，堅持打造多元文化教育平臺;培育特色，集中精力建設、完善教育品牌項目;深化內涵，圍繞“以人為本”的教學(xué)理念開(kāi)展工作，緊密聯(lián)系社區增強發(fā)展源動(dòng)力，切實(shí)提高了社區居民自覺(jué)參與構建終身教育體系和建設學(xué)習型社區的意識，進(jìn)一步鞏固和拓展了我鎮“全國社區教育示范鎮”的先進(jìn)成果�，F將學(xué)校各項工作匯報如下：
一、上半年度主要工作
xx現有xx歲以上老年人xxx，占戶(hù)籍總人口的xxx%。今年學(xué)校開(kāi)設音樂(lè )、書(shū)法、國畫(huà)、二胡、鋼琴、合唱、時(shí)裝表演、xx沙龍等xx個(gè)班級，各教學(xué)點(diǎn)開(kāi)設了xx個(gè)班級，有xxx人次參加了學(xué)校的學(xué)習活動(dòng)。各村居委教學(xué)點(diǎn)廣泛開(kāi)展社會(huì )教育，共組建了xxx個(gè)學(xué)習團隊和沙龍，有xxxx位老年人參與了各類(lèi)活動(dòng)和學(xué)習講座。學(xué)校積極做好培訓、推薦就業(yè)一條龍服務(wù)，于今年xx月和社會(huì )事務(wù)保障中心聯(lián)手舉辦“xx鎮20xx年xx季‘xxxx招聘會(huì )”。招聘會(huì )邀請到本鎮區域范圍內有一定規模的xxx多家企事業(yè)單位參與，共提供了xxx余個(gè)就業(yè)崗位，到場(chǎng)應聘求職人數超過(guò)xxx多人，現場(chǎng)簽訂錄用意向書(shū)xxx份。社區教育。學(xué)校為教學(xué)點(diǎn)安排xx名社區志愿者講師，xxx節課程，各教學(xué)點(diǎn)均根據其小區居民的需求，依照學(xué)校下發(fā)的課程菜單進(jìn)行自主選課。課程內容涉及法律資訊老年心理輔導、家庭環(huán)境優(yōu)化、災害性天氣的預防及自我保護、物價(jià)等各類(lèi)民生課題。
“民生莘課堂”作為學(xué)校的特色項目，已經(jīng)歷了xx年的探索與研究。通過(guò)不斷的實(shí)踐、反思、提升，呈現出了良性發(fā)展的良好態(tài)勢：通過(guò)xxx聯(lián)動(dòng)，共同打造了面向市民群眾的宣傳新平臺;通過(guò)學(xué)校主導辦學(xué)，行政資源整合利用，社區居民自主參與，搭建起了政府與百姓溝通、教育與民生連線(xiàn)的聯(lián)系新橋梁;通過(guò)貼近民生的內容、針對民情的講解，方便民眾的形式，開(kāi)創(chuàng )了社區學(xué)校辦學(xué)功能方面的新局面�！瓣�(yáng)光莘晴園”作為xx鎮心理輔導中心，今年除了舉辦專(zhuān)題報告、團體互動(dòng)、個(gè)體咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)的心理輔導之外，還開(kāi)設了“陽(yáng)關(guān)心情”課程班，為更多的社區居民普及心理健康知識、調整良好心理情緒搭建了平臺，深受居民歡迎。
xx鎮是xx區養教結合工作的第一批試點(diǎn)單位。隨著(zhù)我鎮人口老齡化程度的不斷加深，我們充分認識到養教結合工作確實(shí)是老年人享受幸福晚年的必然需要。今年我鎮以老年教育為抓手，以養老機構為依托，以“學(xué)有所教、老有所得、病有所醫、老有所養”為宗旨，探索以“養老莘樂(lè )匯”為主題的xx養教結合的新模式，真正體現xx老年教育的“終身教育夢(mèng)”。為加強對養教結合試點(diǎn)工作的領(lǐng)導，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，我鎮建立了由分管鎮長(cháng)為組長(cháng)的“xx鎮養教結合試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組”，并通過(guò)對養老機構的實(shí)地調研，制定了試點(diǎn)工作實(shí)施方案，明確了工作目標，落實(shí)了工作任務(wù)。
xx月起，根據老年人需求，我們將科學(xué)養老和老年教育很好地結合起來(lái)，影視欣賞、遠程教育、心理疏導、鉤針編結四門(mén)課程已在敬老院相繼開(kāi)班，各類(lèi)文化娛樂(lè )活動(dòng)也陸續推出。xx個(gè)多月來(lái)，老年人充分感受到了老年教育的優(yōu)質(zhì)資源和社會(huì )的關(guān)愛(ài)，同時(shí)，也幫助他們改善了生存狀態(tài)，提高了生活品質(zhì)，圓了他們年輕時(shí)的.夢(mèng)想，很大程度上提升了他們的幸福指數。
二、下半年度重點(diǎn)工作計劃
下半年度學(xué)校將以服務(wù)機制創(chuàng )新為動(dòng)力，以項目實(shí)踐和研究為主要抓手，加快基礎建設，強化資源整合，使工作從傳統模式走向現代管理模式，從被動(dòng)走向主動(dòng)，從單一走向綜合，為社區居民提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點(diǎn)推進(jìn)以下幾個(gè)方面工作：加大社區教育實(shí)驗項目的研究力度。下半年學(xué)校將積極謀劃“xxx”這一實(shí)驗項目的研究與實(shí)踐，并著(zhù)手申報全國社區教育實(shí)驗項目。全面實(shí)施“xxx”。有計劃有步驟地實(shí)施“xxxx”實(shí)事項目，推進(jìn)季度工作計劃，做好工程實(shí)施階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的監管工作，確保該項目按時(shí)、高效、高質(zhì)量地完成。打造“xxxx”品牌效應。作為養教結合試點(diǎn)工作，要根據xx實(shí)際，通過(guò)前期實(shí)踐，不斷探索適合老年人幸福生活的養教結合新模式，形成xx特有的品牌效應。
下階段要針對居住養老機構的老人相對較弱勢、社會(huì )圈子比較小、文化水平相對比較低的特點(diǎn)，要想方設法整合各方資源，將人文關(guān)懷融入機構養老中，盡量關(guān)注老人的需求，方便老人參與學(xué)習活動(dòng)，增進(jìn)老人身心健康，真正讓老人擁有幸福的晚年，真正實(shí)現終身教育夢(mèng)。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字5
20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人口計生委的具體指導下，我局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以穩定低生育水平為根本，以狠抓工作任務(wù)落實(shí)為手段，以強化服務(wù)為抓手，以提高管理水平為重點(diǎn)，同心協(xié)力，扎實(shí)工作，順利實(shí)現了“十二五”全市人口和計劃生育工作先進(jìn)單位“三連冠”的目標。我局在編在職一共有63人，已婚育齡婦女10人，今年上半年出生人數1人，目前在孕1人。無(wú)違反計劃生育條例的情況。上半年，我局計生工作完成情況如下：
一、加強組織領(lǐng)導，繼續把人口計生工作擺在重要位置
20xx年上半年工作總結
領(lǐng)導重視，強化職責。局黨組把人口計生工作納入重要議事日程，經(jīng)常研究、部署人口計生工作。黨組書(shū)記、局長(cháng)譚忠庭同志任組長(cháng)，親自抓負總責，分管領(lǐng)導陳燕珠副局長(cháng)主動(dòng)抓，選配責任心強、工作認真的專(zhuān)職人員具體抓，把計劃生育工作列為我局年度要點(diǎn)工作，加強對人口計生工作的領(lǐng)導和管理，使人口計生工作能順利開(kāi)展。我局根據工作實(shí)際，于20xx年11月5日召開(kāi)20xx年計生工作部署會(huì )，總結回顧我局20xx年的人口計生工作情況，部署20xx年的工作目標任務(wù)。和3月19日召開(kāi)了全系統人口計生工作會(huì )議。會(huì )議由陳燕珠副局長(cháng)主持，局屬各單位領(lǐng)導、計生專(zhuān)職人員、局機關(guān)各處室負責人等負責人參加。會(huì )上傳達傳達學(xué)習在陳辭書(shū)記在全市人口和計劃生育工作會(huì )議上的講話(huà)精神。譚局長(cháng)強調，要根據責任書(shū)的要求，分解目標任務(wù)，要求各單位要緊緊圍繞目標管理責任書(shū)的各項指標，采取切實(shí)有效的措施，努力完成市委市政府下達的工作任務(wù)。
分解任務(wù)，落實(shí)責任。堅持人口計生工作目標管理，結合各自的管理職能，我們把市委、市政府下達給我局的目標任務(wù)，層層分解到所屬單位和機關(guān)處室，下發(fā)《人社系統20xx年度人口和計劃生育任務(wù)分解表》，落實(shí)完成事項和完成時(shí)間，明確責任單位和責任人。并逐級簽訂人口計生工作目標管理責任書(shū)，明確對在人口計生工作中不履行、不正確履行職責和履行職責不力，造成不良影響和后果的有關(guān)人員按照《�？谑腥丝诤陀媱澤ぷ鲉�(wèn)責細則》進(jìn)行責任追究。從20xx年上半年工作總結
而形成了黨組主導、部門(mén)配合、齊抓共管的工作格局。
二、圍繞職責、穩步推進(jìn)，扎實(shí)做好人口計生工作
加大對干部職工計生管理力度。健全內部計生管理制度，各類(lèi)人口計生報表、卡冊均按規定建立并及時(shí)匯總上報屬地計生部門(mén)；當年應落實(shí)節育措施的已婚夫婦均落實(shí)節育措施。對局屬各單位干部職工、家屬通過(guò)詢(xún)問(wèn)、訪(fǎng)談的形式，了解育齡夫婦的情況，隨時(shí)掌握其生育情況，確保無(wú)違規情況發(fā)生。
加強與屬地計生部門(mén)的溝通力度。積極協(xié)助和配合秀英、美蘭計生部門(mén)做好對干部職工、租賃人員的計劃生育管理工作；我局勞動(dòng)監察部門(mén)還通過(guò)用工監察，督促用工單位，在招用人員簽訂合同時(shí)，要在合同中明確約定，乙方必須遵守國家的計劃生育政策，不得超生、強生。
加大對出租屋流動(dòng)人口管理力度。積極協(xié)助和配合美蘭計生部門(mén)做好對租賃人員的計劃生育管理工作，把流動(dòng)人口的計劃生育納入常住人口管理，凡不符合計劃生育政策規定的一律不給租住。
加大對掛鉤點(diǎn)的幫扶。根據海辦發(fā)〔20xx〕6號文件精神，我局一直與龍華區金宇街道掛靠聯(lián)系開(kāi)展人口計生工作。為推動(dòng)此項工作20xx年上半年工作總結
扎實(shí)有效開(kāi)展，我局制定了切實(shí)可行的工作方案，將下屬的9個(gè)事業(yè)單位與金宇街道的8個(gè)居委會(huì )進(jìn)行無(wú)縫對接，掛鉤幫扶各居委會(huì )，深入聯(lián)系點(diǎn)指導工作，努力為掛點(diǎn)街道和居委會(huì )開(kāi)展好人口計生工作提供必要條件。5月xx日陳燕珠副局長(cháng)帶隊到金宇街道調研，深入交流，總結經(jīng)驗教訓，查找存在不足，做好今年的結對幫扶計劃，繼續加大幫扶力度。
加大對調動(dòng)人員的審查力度。在辦理國有企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位工作人員調工時(shí)，對市外戶(hù)籍人員嚴格核查原戶(hù)籍所在地縣以上計生部門(mén)出具的計劃生育證明；對�？谑袘�(hù)籍已婚人員，核查現居住地鎮計生部門(mén)出具的計劃生育證明；對生育二孩的，核查擬調入單位所在地的區計生局出具的'計劃生育審核證明，對法定外生育的超生對象，不予辦理招工手續。此外，把實(shí)行計劃生育作為辦理行政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員招錄、公務(wù)員先進(jìn)評選和行政獎勵的重要條件。對違反計生政策的，不予辦理相關(guān)手續。今年上半年查驗計生證明材料共計119人次。
做好計生家庭待遇發(fā)放工作。一是積極做好參保人員的待遇發(fā)放工作。上半年，享受生育保險待遇共5995人次，享受金額為1949、5萬(wàn)元。二是做好計劃生育養老保障工作。截止4月底，每月為19082名退休人員發(fā)放共191、32萬(wàn)元的計生獎勵金。三是做好人社系統內計生家庭的待遇發(fā)放工作。我局0-18歲獨生子女家庭共有203人，20xx年上半年工作總結
均享受獨生子女家庭獎勵每月100元。
三、加大宣教力度，努力營(yíng)造人口計生工作良好氛圍
結合工傷宣傳等各種活動(dòng)，采取宣傳欄、墻報、板報、發(fā)放宣傳品等形式，組織開(kāi)展人口計生工作宣傳教育活動(dòng)，大造宣傳聲勢，不斷增強了廣大育齡夫婦和流動(dòng)人口的法制意識，提高了執行計劃生育政策的自覺(jué)性，為市民答疑解難。計劃在5月22日的工傷宣傳中，開(kāi)展計生工作宣傳。
總之，經(jīng)過(guò)全局上下的共同努力，我局今年上半年的人口計生工作開(kāi)局良好。與此同時(shí)，我們也清醒地認識到，我局的人口計生工作仍然面臨著(zhù)不少難點(diǎn)和問(wèn)題。一是流動(dòng)人口的計生管理工作難度較大、任務(wù)較重；二是計生掛靠點(diǎn)的幫扶工作仍面臨不少的壓力。下一步，我們將緊緊圍繞全市人口計生工作的總體目標，以更大的力度、更實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)人口計生工作再上新臺階，為加快建設“四宜三養”最精最美省會(huì )城市和海南“首善之城”創(chuàng )造和諧的人口環(huán)境。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字6
我在xx物業(yè)公司快兩年了、x年6月到公司任倉庫管理員，截止今日！時(shí)間如梭，轉瞬間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪、使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時(shí)也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活！
�。ㄒ唬┟鎸ΜF實(shí)，接受挑戰xx年6月我到恒生物業(yè)公司接任
倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰、由于當時(shí)倉管員急辭職，中間間斷了一個(gè)月的時(shí)間，那時(shí)恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來(lái)，怎么辦如何來(lái)理順這個(gè)爛攤子我沒(méi)有灰心，決心憑借以往的的管理閱歷來(lái)盡快理順這個(gè)爛攤子，首先整理帳目，其次對全部物品進(jìn)行大盤(pán)點(diǎn)，對全部貨物進(jìn)行分類(lèi)有序擺放，通過(guò)這些努力后，整個(gè)恒生物業(yè)公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)、
�。ǘ├砬孱^緒，細化管理每日庫存報表都由我一人負責！所以在公司始終都很勞碌、我準備從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理：從新設計制定恒生物業(yè)公司管理規范，嚴把出庫、入庫和在庫三個(gè)方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤(pán)，每周小盤(pán)點(diǎn)，每月協(xié)作財務(wù)大盤(pán)點(diǎn)，作到賬目清晰，賬實(shí)相符、經(jīng)手貨款無(wú)一差錯，體現了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致，近段時(shí)間來(lái)，賬實(shí)相符基本達到100%，實(shí)現無(wú)庫損！與公司同事緊密協(xié)作，做到庫存的結構合理、緊盯各物品活動(dòng)，仔認真細做好每月的月報表、每月準時(shí)向財務(wù)部發(fā)庫存月報表、并結合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷(xiāo)存明細帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的協(xié)作了財務(wù)！對在庫物品進(jìn)行分類(lèi)管理，對工程類(lèi)辦公類(lèi)清潔類(lèi)固定資產(chǎn)類(lèi)等主要品項實(shí)施重點(diǎn)管理，在做申購匯總表時(shí)減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項等實(shí)行簡(jiǎn)潔把握，改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的結合，降低了庫存，加速了庫存周轉率、
�。ㄈ┻M(jìn)行信息化隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的連年增長(cháng)，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴大，在恒生物業(yè)公司領(lǐng)導的重視下，實(shí)現了對倉庫的實(shí)時(shí)管理、我每天只要把出入庫狀況及庫存報表輸入電腦，可以準時(shí)看到庫存明細！該舉措大大便利公司領(lǐng)導和員工的查詢(xún)，加強與各部門(mén)之間的信息相互溝通，整個(gè)xx年不良庫存下降基本至零！
�。ㄋ模﹫猿謱W(xué)習，與公司共成長(cháng)在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導給我講的.倉庫管理的方案和把握，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作，提示我保持學(xué)習，說(shuō)公司在快速進(jìn)展的同時(shí)，個(gè)人會(huì )有更大的舞臺，與公司一起共成長(cháng)！工作之余，我學(xué)習會(huì )計、營(yíng)銷(xiāo)、管理、電腦等學(xué)問(wèn)，在工作中充實(shí)和完善自己！回首過(guò)去兩年來(lái)的工作管理經(jīng)受，我成熟許多，也成長(cháng)許多，始終致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷(xiāo)存、也深知一個(gè)團隊的重要性，只有與工程，財務(wù)等緊密協(xié)作才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領(lǐng)導和同事的關(guān)懷下，快樂(lè )的度過(guò)了兩年難忘的時(shí)間！
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字7
半年的時(shí)間總是不知不覺(jué)就過(guò)去了，酒店工作讓我每天很充實(shí)，充實(shí)是很值得一提的，半年來(lái)我明確酒店的各項工作，完成好自己的工作任務(wù)，這是基本的工作情況，做好自己手里的每一件工作，離不開(kāi)領(lǐng)導的正確指示，同事的相互幫助配合，這半年像是一場(chǎng)比賽每個(gè)人都在爭先恐后，作為x酒店的員工，我們每一個(gè)人都有著(zhù)這種精神，好強的精神，半年的時(shí)間或許不是很長(cháng)一段時(shí)間但是對于我來(lái)講，把在x酒店的每一件事情做好的了就夠了，半年來(lái)我也對自己工作總結一下。
一、落實(shí)好工作
我就是一名普通的酒店員工，但是我對自己的要求不低，對于酒店的各項工作任務(wù)，我一定會(huì )做好，一件事情在自己能夠做好之后做到更好，半年來(lái)我養成了這個(gè)習慣，不是為了讓領(lǐng)導看到自己表現得怎么怎么樣，我是不辜負這份工作罷了，在工作中我一直都會(huì )保持著(zhù)這樣的狀態(tài)，落實(shí)好每一項工作，在酒店工作我知道不管是什么工作都不能夠拖，一定要及時(shí)的落實(shí)到位，上半年來(lái)我從來(lái)不拖工作，對于上級的安排一定回落實(shí)到位，有的時(shí)候會(huì )有一些問(wèn)題但是我擺好心態(tài)，我不相信一件事情沒(méi)有做好，是事情本身的問(wèn)題，在x酒店工作了這么久，經(jīng)驗告訴我一定是自己本身的問(wèn)題，這也是半年來(lái)我對工作的一個(gè)態(tài)度，我覺(jué)得做好一件工作一定要認真。
二、工作經(jīng)過(guò)
作為一名服務(wù)者，酒店的服務(wù)人員我必須讓自己具備，高素質(zhì)，好服務(wù)這兩個(gè)因素，一個(gè)好的服務(wù)者一定是喜歡做這件事情，我很喜歡服務(wù)行業(yè)，在x酒店上半年來(lái)很多時(shí)候會(huì )受到一些顧客的不滿(mǎn)，或許是一些顧客無(wú)理取鬧，或許也是自己服務(wù)確實(shí)做的不是很好，我端正好自己心態(tài)，不會(huì )讓顧客的不滿(mǎn)對我產(chǎn)生工作上的影響，但是顧客的這些不滿(mǎn)我一定會(huì )去改變，自己是哪里除了問(wèn)題了這些是很關(guān)鍵的，在今后的工作方向中這也是一部分。
上半年來(lái)，我一切是按照酒店的各項工作指標在完成工作，不敢有自己私自去做一些事情的想法，對于上級下達的工作我按部就班的完成，上半年來(lái)較好的完成了酒店的`各項工作，作為一名服務(wù)人員我很清楚自己的代表的就是酒店的形象，端正好自己，不要因為自己影響到公司的形象。
三、不足之處
上半年的工作讓我發(fā)掘了自己不足，在跟顧客交流的過(guò)程中，細節沒(méi)有注意到位，我也經(jīng)�？创磉� 一些優(yōu)秀的同事的在對待顧客中一些細節是我沒(méi)有做到的，在酒店這個(gè)環(huán)境中這些細節決定著(zhù)工作，我會(huì )改善的。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字8
20xx年上半年在緊張而充實(shí)的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過(guò)了半年。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近xx年所積累的經(jīng)驗，我盡心盡力，踏實(shí)做事，圓滿(mǎn)完成了各項工作�，F對這半年的工作作以匯報，希望從中總結經(jīng)驗、改進(jìn)不足，為下半年工作的開(kāi)展奠定堅實(shí)的基礎。上半年，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開(kāi)展。
一、招聘面試工作
本年度的招聘工作中，我們本著(zhù)“唯才是舉，寧少求精”的原則，通過(guò)日常招聘、社會(huì )招聘、獵頭合作、校園招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試，實(shí)力與潛力并重，規范招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)。
我們人事招聘專(zhuān)員共篩選簡(jiǎn)歷xx份;面試安排月平均xx次，月面試成功xx人次;總共為公司招聘到了xx名日常增補人員，xx名各部門(mén)急缺崗位人員。在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績(jì)。期間，我們未通過(guò)與獵頭合作，而是認真篩選了超過(guò)xxxx份的簡(jiǎn)歷，和財務(wù)總監反復溝通安排面試，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節約了招聘成本，充實(shí)了人才隊伍，同時(shí)也激勵著(zhù)我們在下半年作出更大的成績(jì)。在招聘流程把控方面，我們嚴格對應聘者的簡(jiǎn)歷來(lái)源、學(xué)歷認定、行業(yè)背景調查、錄用流程各方面實(shí)施規范化管理，嚴厲杜絕學(xué)歷造假和證書(shū)造假、規范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規范職業(yè)道德修養，通過(guò)一系列舉措來(lái)規范流程，吸納人才，降低成本。同時(shí)，我們保持著(zhù)和各大獵頭公司良好的溝通，社會(huì )招聘也按照公司的'項目情況及時(shí)跟進(jìn)著(zhù)。
20xx年度我們通過(guò)校園招聘，共招聘了xx位應屆生，其中研究生xx人，本科生xx人，專(zhuān)科生xx人。預計招聘xx人，最終完成率xx。本次校招中，我們采取了合理有效的策略，擴大范圍，加強與高校合作，與其他公司的資源共享，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)企業(yè)宣傳和游戲互動(dòng)等環(huán)節來(lái)吸引優(yōu)秀應屆生，同時(shí)也更好的宣傳了我們公司。在簡(jiǎn)歷投遞方面，我們積極通過(guò)多種渠道吸納應屆生簡(jiǎn)歷，包括繼續與xxxx,xx網(wǎng)絡(luò )投遞規模，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。按照公司計劃，本年度剩余的校招名額會(huì )在明年xx月份完成，屆時(shí)，我們可以對眾多考研未成功的學(xué)生進(jìn)行面試安排、篩選和吸納。鑒于我們公司的特點(diǎn)，往往需要專(zhuān)業(yè)性強、工作經(jīng)驗豐富的全才，一方面，我們繼續深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應聘者的專(zhuān)業(yè)素養。另一方面，我們更需要在平時(shí)完善人才儲備庫，加強積累，積極儲備各專(zhuān)業(yè)人才的簡(jiǎn)歷，廣泛吸納賢能之士。
二、員工勞動(dòng)關(guān)系
本年度人員變動(dòng)情況。和20xx年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。離職人員xxxx人中，有xx人為公司不與續簽勞動(dòng)合同。本年員工流失率為，相比較20xx年的來(lái)說(shuō)增幅較大，部分原因是因為公司精簡(jiǎn)求優(yōu)策略的實(shí)施，不與續簽合同的被動(dòng)離職比例相應增大。目前公司各部門(mén)在職人數分布情況。20xx年底，公司在職人員人，20xx年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動(dòng)性較大，各部門(mén)都有一定比例的離職人員。由數據得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。
三、薪酬模塊管理
對各部門(mén)員工休假情況進(jìn)行嚴密統計和分析：年度各部門(mén)休假情況。其中，各部門(mén)年假所占比例，均達到了，其余依次為掌握假別分布，可以了解員工情況，做好統計、出勤、薪酬核對等工作;同時(shí)了解休假頻率和假別，也為公司實(shí)施人性化的管理、重點(diǎn)工作內容的安排提供了有用信息。
四、不足之處
在按時(shí)、按質(zhì)完成各項任務(wù)的同時(shí)，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：階段性的總結還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的記錄和問(wèn)題的分析，以便更好地指導以后的工作;和各部門(mén)的溝通配合還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能及時(shí)跟進(jìn)，導致有時(shí)工作銜接不夠順暢，以后需要注意改進(jìn)。
再次感謝我們領(lǐng)導給予我的關(guān)懷和指導，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，加強自身素質(zhì);理清工作思路，及時(shí)總結分析;加強部門(mén)聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們群策群力，一起為公司的發(fā)展盡職盡責。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字9
202x年上半年的銀行工作已經(jīng)結束了，是時(shí)候對自己的工作進(jìn)行一個(gè)總結了。
一、不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
時(shí)代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個(gè)最平穩的行業(yè)變成一個(gè)變化最為迅速，最富挑戰性的行業(yè)，學(xué)習對于銀行業(yè)人員來(lái)說(shuō)，比以往任何時(shí)侯更為重要，更為迫切�，F在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng )新，業(yè)務(wù)品種日益豐富，非凡是隨著(zhù)網(wǎng)上銀行，電話(huà)銀行，手機銀行等電子化產(chǎn)品的推出，我們只有自己首先學(xué)習把握這些產(chǎn)品的基本特點(diǎn)，會(huì )使用它，才能向其他客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，而這些并不是只簡(jiǎn)單地學(xué)些操作規程就會(huì )的，還要懂些相關(guān)的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學(xué)習，自覺(jué)地克服那種認為把握一定的會(huì )計操作技能就是合格人員的片面熟悉。只有學(xué)習，開(kāi)闊視野，才能跟得上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學(xué)習，不僅要加強自己的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)技能，還要有針對性地加強法律和金融規章制度的學(xué)習，使我行的業(yè)務(wù)在最大限度控制風(fēng)險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務(wù)交流上，主動(dòng)向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務(wù)不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務(wù)水平，提高我們整體的服務(wù)質(zhì)量。我們青年員工不僅要自己學(xué)習，還要帶動(dòng)其他同志一起學(xué)，形成良好的學(xué)習氛圍，不斷提高自身素質(zhì)，成為遵守制度精通業(yè)務(wù)的骨干，成為領(lǐng)導信任同志信服的技術(shù)型人才。
二、立足本職崗位，具有無(wú)私奉獻精神
敬業(yè)愛(ài)崗是我們每個(gè)人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時(shí)好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡(jiǎn)直是天壤之別，其實(shí)天下大事無(wú)不是由小事堆積而成，不積小流，無(wú)以成江海也說(shuō)明了這個(gè)道理，只要理清這個(gè)熟悉，我們就應該在工作中從一點(diǎn)一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛(ài)崗敬業(yè)，不計較個(gè)人名利，個(gè)人得失，無(wú)私奉獻。工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問(wèn)題的辦法，問(wèn)題解決后要及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務(wù)也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務(wù)新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進(jìn)業(yè)務(wù)的更快發(fā)展。
三、樹(shù)立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新當前
建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關(guān)于xx銀行改革的'話(huà)題受到廣泛關(guān)注，盡管人們的關(guān)注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了xx行的品牌形象。雖然xx行歷史包袱重，不良資產(chǎn)占比高，機構網(wǎng)點(diǎn)多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為xx行的青年員工，我們要堅定xx行改革的信心，牢固樹(shù)立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務(wù)塑造xx行良好的的形象，打造xx行一流的品牌。為了xx行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。
做為前臺部門(mén)的一名普通員工，我們不僅要為客戶(hù)服好務(wù)，還要深入了解客戶(hù)的需求，還需要什么樣的產(chǎn)品，然后將此信息反鐀給后臺科技部門(mén)，便于其研究開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品彧整合現有產(chǎn)品，提高產(chǎn)品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現有的勞動(dòng)資源，實(shí)現勞動(dòng)最優(yōu)化，效率最大化，為領(lǐng)導獻計獻策，時(shí)刻以xx行的發(fā)展為已任，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字10
年初以來(lái)，我們按照省、市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神的要求，精心運作，開(kāi)拓創(chuàng )新，整體推進(jìn)，確保了上半年各項就業(yè)再就業(yè)工作目標的完成�，F將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：
一、上半年工作完成情況、
1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協(xié)調下，截止目前，對上爭取資金已達xx萬(wàn)元。
2、勞務(wù)職業(yè)介紹工作。我們通過(guò)與xx、xx、xx等地的用人單位聯(lián)系，收集了大量用工信息，并通過(guò)電視、社區及鄉鎮勞動(dòng)保障服務(wù)平臺及時(shí)發(fā)布用工信息，截止目前，職業(yè)介紹成功人數已達到xx人。
3、大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。我們通過(guò)保潔、保綠、保安、托老服務(wù)等公益性崗位安置了xx名就業(yè)困難人員就業(yè)。
4、大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓。針對亞麻企業(yè)的用工需求，我們加大了對亞麻編織工的培訓力度，積極與各鄉鎮進(jìn)行協(xié)調溝通，將培訓課堂開(kāi)設到了村屯。截止目前，共培訓學(xué)員xx人。同時(shí)，還開(kāi)辦了x期創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓學(xué)員xx人。
5、全面落實(shí)就業(yè)政策。在積極做好今年小額擔保貸款發(fā)放準備工作的同時(shí)，積極回收到期的小額擔保貸款，截止目前，已回收貸款xx多萬(wàn)元。同時(shí)，我們還為xx人發(fā)放了新的`《就業(yè)失業(yè)登記證》。
6、加大失業(yè)保險收繳力度。為了確保按時(shí)完成收繳任務(wù)，我們主動(dòng)與地稅進(jìn)行協(xié)調，互相配合，共同協(xié)作，上半年共收繳失業(yè)金xx萬(wàn)元。
二、下半年工作安排
1、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)再上新臺階。我們要聘請優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)培訓教師，對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員進(jìn)行培訓，提高創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)，增強創(chuàng )業(yè)人員自主能力。
2、開(kāi)展社區就業(yè)援助活動(dòng)。要充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺和鄉鎮公共服務(wù)中心的職能作用，定期走訪(fǎng)就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時(shí)為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦其參加就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓。
3、加大小額擔保貸款發(fā)放工作力度。要按政策規定，為符合條件的城鎮失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發(fā)放手續。同時(shí)要把小額擔保貸款發(fā)放工作與創(chuàng )業(yè)培訓工作有機地結合起來(lái)，為有意創(chuàng )業(yè)的人員提供資金和技術(shù)方面的支持，力爭全年發(fā)放小額擔保貸款xx萬(wàn)元。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字11
轉瞬間我們送走了上半年，迎來(lái)了嶄新的下半年�；仡欉@期間的工作狀況，還是收獲頗豐，現將本人上半年以來(lái)的工作及學(xué)習狀況總結匯報如下：
一、主要工作狀況
作為企業(yè)出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順當完成如下工作：
1、現金業(yè)務(wù)，本人嚴格根據財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現現金管理，現金收付，
憑證的審核以及現金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現金的收支精確
無(wú)誤，仔細復核會(huì )計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否全都，逐筆登記現金日記帳，保證了現金工作的精確 性，準時(shí)性。
2、銀行業(yè)務(wù)，日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，依據單位需要正確開(kāi)具支票轉賬進(jìn)賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷(xiāo)。在平日與銀行接觸的工作中，我仔細復核所要求開(kāi)具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否全都，仔細填寫(xiě)銀行結算憑證，保證金額填寫(xiě)精確 ，準時(shí)把握銀行存款余額狀況，逐筆序時(shí)仔細登記銀行存款日記帳。
3、本職工作，對于本職工作，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向財務(wù)主管核對現金與帳目，發(fā)覺(jué)現金金額不符，做到準時(shí)匯報，準時(shí)處理。準時(shí)回收整理各項回單、收據。依據財務(wù)主管供應的依據，準時(shí)發(fā)放員工報銷(xiāo)和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續，嚴格審核算，對不符手續的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個(gè)人平安和公司的利益不受到損失的意識。
4、厲行節省，保證選購科學(xué)合理，由于領(lǐng)導的信任，本人還擔當辦公室后勤物品選購工作。本著(zhù)厲行節省，保證工作需要的.原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現有資源，科學(xué)調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。
5、廉潔自律，力樹(shù)財會(huì )工作形象，財務(wù)工作是重點(diǎn)崗位工作，要求工作人員務(wù)必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持仔細學(xué)習財務(wù)相關(guān)法規，堅持以自律為本，在實(shí)際工作中嚴格遵守法紀，時(shí)刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹(shù)立了財務(wù)工的良好形象，始終以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
二、存在不足和下半年度工作方案
1、存在不足，在公司領(lǐng)導的培育下和同事們的關(guān)心支持，無(wú)論是思想熟悉，還是工作力量都有了進(jìn)步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學(xué)習的深度和廣度還需要加強；另一方面是遇到困難強調客觀(guān)緣由較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。
2、下半年工作方案，下半年已經(jīng)到來(lái)，為迎接新的挑戰，我給自己做了以下方案：
�。�1）提高自身業(yè)務(wù)力量，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，勤奮學(xué)習，扎實(shí)工作，連續加強學(xué)習。同時(shí)仔細鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，虛心向身邊的同事學(xué)習，不斷充實(shí)和豐富自己的會(huì )計業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。要立足公司進(jìn)展變化的新?tīng)顩r，多動(dòng)腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、制造性，為領(lǐng)導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加和決策力量。
�。�2）發(fā)揮協(xié)調功能，財務(wù)工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，對于職責內的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)，對于職責外的工作，也要義不容辭的擔當起來(lái)，保證各項工作的全面推動(dòng)。
�。�3）發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，財務(wù)工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦糊涂，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學(xué)的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
最終，我再一次誠心感謝我身邊的每一位同事和領(lǐng)導，有了大家這樣的好同事好領(lǐng)導，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我信任我們的公司明天會(huì )更好！而我們也將收獲無(wú)限的盼望。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字12
在保潔工作中，以健康為中心，全面衛生和文明整潔的理念已經(jīng)深入人心，社區衛生保潔的成效進(jìn)一步提高，完成了上半年的各項工作任務(wù)。
一、健康教育宣傳工作
上半年，為了宣傳健康意識和全面衛生的理念，我們開(kāi)展了一系列的健康教育宣傳工作，把宣傳工作與取消毛清潔、美化環(huán)境緊密結合起來(lái)，通過(guò)知識宣傳、講座、宣傳板報、互動(dòng)問(wèn)答等多種形式，將健康和環(huán)衛知識深入到社區居民心中，起到了很好的效果。
二、街面掃灑工作
在保潔工作中，街面掃灑是必不可少的工作任務(wù)，進(jìn)一步改善城市環(huán)境的整潔度，減少環(huán)境污染，我們保潔隊積極響應社會(huì )責任，承擔了街面掃灑工作。我們將此項工作付諸實(shí)踐，通過(guò)環(huán)衛設施、醫院、大型商場(chǎng)、公共場(chǎng)所、公共廁所、公交車(chē)站等地方進(jìn)行的掃除、清洗等工作，發(fā)揮了我們的環(huán)保作用。
三、環(huán)衛設施維護工作
在城市環(huán)保工作中，有1500多個(gè)公共垃圾箱用于社區居民丟棄干垃圾、頂棚、樹(shù)枝等的'垃圾，我們統一管理并適時(shí)清洗維護。同時(shí)，建立了全天候的緊急維修服務(wù)隊伍，及時(shí)維護和修理環(huán)衛設施中的問(wèn)題和隱患，保證了環(huán)衛設施的常態(tài)使用。
四、衛生公約宣傳工作
為了進(jìn)一步提升社區衛生的水平和居民的素質(zhì)，我們開(kāi)展了大規模衛生公約宣傳工作。這項工作引導社區居民建立健康習慣，從保持衛生、節約資源，到文明生活等方面，充分調動(dòng)居民的積極性，促進(jìn)了社區和諧、文明的氛圍。
總之，在保潔部上半年的工作中，我們注重宣傳教育，加強管理，提高服務(wù)，通過(guò)細化管理、提高專(zhuān)業(yè)技能，營(yíng)造了良好的工作氛圍，上半年取得了感人的成績(jì)。同時(shí)，也意識到前路任重道遠，一方面要做好本職工作，另一方面要加強管理和服務(wù)能力的提高，充分利用新的方法和工具來(lái)提高工作效率和衛生水平。希望下半年能夠再接再勵，繼續創(chuàng )造新利顯赫的成果。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字13
我們北海社區計劃生育工作在市計生局和鎮計生辦的領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以中央為工作指導思想,緊緊圍繞控制人口數量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結構這一任務(wù),依靠社區干部和群眾，有條不紊地在社區開(kāi)展了形式多樣的計劃生育宣傳服務(wù)工作。較好的完成了年初制定的計劃，現將上半年工作總結如下：
一、認真仔細做好計劃生育統計工作
信息統計上報及時(shí)準確，對遷入遷出的流動(dòng)人口及時(shí)變更，做到人口和計劃生育家庭戶(hù)卡、流入人口計劃生育情況登記表和pis中數據一致準確，截至6月29日，北海社區最新統計數據為總戶(hù)數：3089戶(hù)，8016人，其中常住戶(hù)：20xx戶(hù)，6606人，流動(dòng)戶(hù)1021戶(hù)，2610人，育齡婦女：2677人，已婚育齡婦女20xx人，期內出生19人，其中男孩12人，女孩7人。死亡5人、新婚10對。
二、創(chuàng )新宣傳手段和形式讓計生觀(guān)念深入人心
1.創(chuàng )新宣傳手段，利用現代科技手段，開(kāi)展“零距離”婚育新風(fēng)宣傳工作
為了加大計生法律法規的宣傳力度，搭建居民與社區之間的交流平臺，社區在今年二月份在新浪網(wǎng)上開(kāi)通了“北海計生家園”計生博客，由計生員每日更新內容，及時(shí)回答居民提出的問(wèn)題，此項工作作為我們社區的特色工作，目前，運行良好，受到居民一致好評，另外，在五月份開(kāi)通了“飛信”手機短信交流平臺，我們將社區育齡人群分為幾個(gè)群，分別有流動(dòng)人口群、計生辦證群、新婚人員群、持證未孕人員群，孕情孕期跟蹤人員群，避孕藥具人員群等，定期給不同群的人員發(fā)短信，提供計生法律法規、新型婚育觀(guān)念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，進(jìn)行避孕藥具的隨訪(fǎng)。
2.開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)
上半年共組織6次大型活動(dòng)，在春節期間，開(kāi)展了“好書(shū)相伴和諧文明過(guò)春節”活動(dòng)，讓居民過(guò)一個(gè)文明祥和的春節同時(shí)充實(shí)了精神文化生活。走訪(fǎng)慰問(wèn)了20多位行動(dòng)不便、家庭困難的計生家庭，在3月8日期間，看望了我市巾幗英雄伊秀芝老人，給她帶去了水果、鮮花等禮物。并幫助其打掃屋子，收拾家務(wù)。在節，組織轄區志愿者、協(xié)會(huì )會(huì )員開(kāi)展了“快樂(lè )三八聯(lián)誼會(huì )”，在做游戲的同時(shí)，寓教于樂(lè )，積極宣傳人口文化，健康生活等知識。4月30日組織轄區志愿者協(xié)會(huì )會(huì )員四十余人在小北山開(kāi)發(fā)小區內開(kāi)展了小區靚化，美化活動(dòng)。于5月11日下午在北海公園廣場(chǎng)開(kāi)展了“珍愛(ài)生命、遠離毒品”為主題的宣傳活動(dòng)，以宣傳板報，發(fā)放宣傳單和懸掛宣傳標語(yǔ)的形式向廣大群眾宣傳禁毒知識。增強了大家的禁毒意識，樹(shù)立禁毒信念，呼吁大家遠離毒品，為營(yíng)造和諧的社會(huì )環(huán)境而努力。計生協(xié)會(huì )紀念日，北海社區和永安社區舉辦了“慶表彰優(yōu)秀計生協(xié)會(huì )會(huì )員及幸福家庭代表經(jīng)驗交流活動(dòng)”，XX市計生局領(lǐng)導，鎮領(lǐng)導參加了此次活動(dòng)，在大自然的氛圍中，優(yōu)秀協(xié)會(huì )會(huì )員暢所欲言，交流工作經(jīng)驗。為了倡導健康的生活理念，增進(jìn)居民之間的感情交流，打造和諧社區，6月23日上午在北海社區計生協(xié)會(huì )在北海公園舉辦了第一屆社區釣魚(yú)比賽。來(lái)自轄區內協(xié)會(huì )會(huì )員，志愿者，居民共計30余人參加了比賽。參賽選手各顯絕技的都取得了不錯的成績(jì)，同時(shí)也都充分體味到了垂釣的`樂(lè )趣,一個(gè)個(gè)笑逐顏開(kāi)。
半年來(lái)，我們共累計發(fā)放了4000余份宣傳單、宣傳手冊。圖文并茂的板報共出10期，人口學(xué)校2期，60余人次參加人口學(xué)校的學(xué)習活動(dòng)，科學(xué)文明進(jìn)步的婚姻觀(guān)等新型的婚育觀(guān)念，建立良好的人口環(huán)境。
三、加大流動(dòng)人口的管理，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我社區流動(dòng)人口占社區總人口的三分之一，流動(dòng)人口的計劃生育管理是重點(diǎn)工作，對于流動(dòng)人口管理，我們做到情況清，底數明。一月一小清，一季度一大清，流動(dòng)人口清查期間，1.加大宣傳力度，在入戶(hù)期間積極宣傳計生法律法規發(fā)放避孕藥具，并免費為已婚育齡婦女辦理計劃生育服務(wù)證，2.在服務(wù)過(guò)程中，做到以人為本，積極推行個(gè)性化宣傳服務(wù)，對育齡人群，開(kāi)展婚前教育，提供生理健康等方面知識；對新婚夫婦，進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳，提供知情選擇的避孕節育技術(shù)服務(wù)。
四、藥具管理規范
避孕藥具管理規范，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點(diǎn)管理對象婦女做到及時(shí)隨訪(fǎng)，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。加大出生干預工程的宣傳力度，和指導新婚和孕婦服用“福格森”。
五、計劃生育協(xié)會(huì )工作
積極發(fā)展會(huì )員，5月22日舉行的計生協(xié)會(huì )成立紀念日上表彰了10名優(yōu)秀協(xié)會(huì )會(huì )員，上半年，計劃生育協(xié)會(huì )組織育齡婦女學(xué)習2次，活動(dòng)8次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問(wèn)題。幫困活動(dòng)2次
六、建創(chuàng )工作有序開(kāi)展
社區將此項工作作為今年的計生重點(diǎn)工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進(jìn)度，在春季入戶(hù)期間和活動(dòng)時(shí)將此事宣傳給居民，于5月20日在社區辦公室進(jìn)行了“建幸福家庭創(chuàng )和諧社區”啟動(dòng)儀式，按照建創(chuàng )項目中關(guān)于幸福家庭的評選標準，由協(xié)會(huì )會(huì )員，樓組長(cháng)，志愿者推薦的形式，評選出愛(ài)心型、美德型、平安型、優(yōu)教型、生態(tài)型、節約型、才藝型、學(xué)習型、愛(ài)心型、敬老型、愛(ài)國守好、道德風(fēng)尚好、家庭和諧好、婚育文明好、衛生整潔好、勤儉持家好、發(fā)家致富好等類(lèi)型家庭選出27戶(hù)，并請出典型家庭代表發(fā)言，大家進(jìn)行幸福家庭經(jīng)驗交流。
以上是我們社區上半年的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續扎實(shí)推進(jìn)社區計劃生育工作，切實(shí)做好計劃生育服務(wù)工作，圓滿(mǎn)完成全年的計劃生育工作指標。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字14
今年上半年，安監科在公司黨、政、工的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司全年工作總體目標，認真貫徹執行國家和集團公司的方針政策，狠抓落實(shí)加強管理，積極開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作和企業(yè)安全文化建設工作。加大安全生產(chǎn)的監督檢查力度，以系統化、規范化、標準化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，不斷提高公司的本質(zhì)化安全水平，把公司安全生產(chǎn)工作推向一個(gè)新高度。
一、安全工作的措施
為了實(shí)現公司全年的安全生產(chǎn)工作目標，安監科結合公司的實(shí)際情況，明確工作重點(diǎn)，強化工作措施，分別制定了《龍力水泥公司20xx年度安全隱患排查計劃》；《龍力水泥公司20xx年度應急演練計劃》；《龍力水泥公司生產(chǎn)安全事故應急預案》；《龍力水泥公司獎懲制度》。并負責組織公司和各部門(mén)、車(chē)間簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》。此外安監科加強現場(chǎng)管理，嚴格堅持安全周檢制度，先后開(kāi)展了各種專(zhuān)項安全檢查，針對性強，覆蓋面廣。特別是對重點(diǎn)部位和以前沒(méi)有檢查到的薄弱環(huán)節，實(shí)現縱向到底、橫向到邊，不留任何死角，確保檢查質(zhì)量和效果，實(shí)現了安全隱患閉環(huán)管理。對生產(chǎn)中的“三違”現象，安監科從不手軟，做到“鐵面孔”對安全、“鐵手腕”抓安全、“鐵心腸”保安全，行動(dòng)上做到真抓、真管、真干、真落實(shí)。安監員對現場(chǎng)實(shí)行24小時(shí)值班制，他們戰嚴寒、斗酷暑，任勞任怨，有效的控制了事故的發(fā)生。在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門(mén)、車(chē)間的配合下，公司上半年基本杜絕了輕傷事故，查處“三違”現象58人次；安全問(wèn)題49項，安全隱患9項，下發(fā)整改指令58份，
檢查記錄206份，消除安全問(wèn)題46處，安全隱患9處，整改到位率達98%�！叭`”現象和安全隱患比去年同期分別下降了50%和40%。
二、安全生產(chǎn)標準化工作取得重大進(jìn)展
自公司開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化公司以來(lái)，安監科克服種種困難，強力推動(dòng)安全生產(chǎn)標準化建設工作。完善了公司各項安全管理制度，初步建立起公司安全管理體系，實(shí)現了安全責任到人，改善了公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。通過(guò)不斷努力，公司在四月十三號被河南省安全生產(chǎn)監督管理局授予“國家二級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)”。這不但是公司的`巨大榮譽(yù)，更是對安監科在安全工作中的肯定。
三、加強安監科內部管理
安全工作重于泰山，安監科每位職工都明白自身工作的重要性。在公司主管安全的副總秦總的要求下，安監科制定了詳細的工作計劃和內部考核方案，明確責任，做到“正人先要正己”。同時(shí)安監科積極組織全體科員學(xué)習各種安全知識和國家各項安全法律法規，提高自身的業(yè)務(wù)水平，為今后的工作打下了堅實(shí)的工作基礎。
四、加強安全宣傳教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識
安監科每月組織生產(chǎn)一線(xiàn)人員進(jìn)行學(xué)習。組織學(xué)習集團公司和公司各項安全管理制度，學(xué)習安全生產(chǎn)管理知識，學(xué)習應急處置預案，學(xué)習災害預防和處理計劃，學(xué)習事故預防的一般常識，進(jìn)行事故案例分析，學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規。協(xié)助勞動(dòng)社�？聘愫萌韭毠さ陌踩嘤柟ぷ�。并以“安全生產(chǎn)月”為契機，先后發(fā)放宣傳彩頁(yè)500張，制作宣傳標語(yǔ)200塊，安全宣傳條幅5條，舉辦各項安全宣傳活動(dòng)，并對職工進(jìn)行安全講座，形成人人關(guān)注安全的濃厚氛圍，極大地增強了公司廣大職工的安全生產(chǎn)意識。
五、切實(shí)加強特種設備的監督管理。
今年上半年對全公司的特種設備操作人員持證情況開(kāi)展了專(zhuān)項檢查，及時(shí)查處了幾次無(wú)證操作特種設備情況，對一批老證將到期的，協(xié)助其到培訓班進(jìn)行復訓。同時(shí)協(xié)助技術(shù)科按時(shí)定檢鍋爐2臺、壓力容器23臺、起重機械30臺，確保設備安全運行。下階段將根據集團公司要求，對特種設備開(kāi)展分類(lèi)分級監管，確保特種設備的安全運行。
六、組織安全應急演練，提升公司應急能力
為了減少公司的安全事故，消除安全隱患，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。在公司安全應急領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，安監科于20xx年6月26日、28日組織協(xié)調相關(guān)部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行了“安全應急救援演練”活動(dòng)。這次演練指導思想明確，組織工作嚴密，準備工作充分，程序設置合理，安全保證可靠，過(guò)程公開(kāi)透明。通過(guò)演練檢驗了應急預案的實(shí)用性和可操作性；鍛煉了隊伍；增強了所有人員的憂(yōu)患意識，普及了防災減災知識和自救互救技能，提高了指揮人員處置重大事故的能力，圓滿(mǎn)完成了預定的任務(wù)。
七、存在的問(wèn)題
1、部分重點(diǎn)區域安全監管不夠，工作中的薄弱環(huán)節和潛在的問(wèn)題還比較突出，事故隱患排查不細致，任然存在事故安全隱患。
2、建設項目安全“三同時(shí)”落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)源頭監管仍需加強。
3、設備安全防護裝置存在問(wèn)題，未能做到設備本質(zhì)安全。
4、安全宣傳教育不夠，職工的安全意識不強，遵章守法觀(guān)念淡薄，缺乏自我保護意識，全公司安全文化氛圍尚未形成，安全宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強。
5、應急救援體系建設總體滯后，人員、經(jīng)費、裝備保障不足。
6、安全事故隱患排查治理的長(cháng)效機制尚未真正建立，個(gè)別隱患的治理緩慢。
八、下一步工作打算
1、進(jìn)一步完善安全管理規章制度，明確安全生產(chǎn)責任制，制定安全考核辦法。
2、加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的宣傳力度，強化法律意識，豐富職工的安全知識，建立公司的安全文化理念。
3、進(jìn)一步推動(dòng)公司安全生產(chǎn)標準化建設，逐步實(shí)現公司班組安全生產(chǎn)標準化，真正建立起公司安全生產(chǎn)標準化網(wǎng)絡(luò )體系。安全生產(chǎn)標準化是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，是提升企業(yè)安全管理水平的重要手段，安監科必須對每一循環(huán)進(jìn)行嚴格檢查，嚴格按照安全生產(chǎn)標準化要求執行。
4、鞏固現階段安全生產(chǎn)整治的成果。加大安全生產(chǎn)監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作、違規生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。
5、加大責任追究力度。對因“三違”造成事故的，嚴格按照“四不放過(guò)”原則，從嚴、從快處理事故相關(guān)責任人，持續保持安全生產(chǎn)的高壓態(tài)勢，確保公司安全生產(chǎn)長(cháng)期穩定。
6、定期或不定期地對現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查工作。組織好每周二的安全檢查，對于檢查出的問(wèn)題，必須限定時(shí)間跟蹤落實(shí)。安監員必須深入現場(chǎng)認真檢查，對于危險作業(yè)必須進(jìn)行旁站監督，排除一切安全隱患。
7、“三違”工作常抓不懈，全體職工必須養成遵章守紀，按照規定操作的好習慣。任何人都有權制止違章指揮，有權制止違章作業(yè)。建立“三違”人員檔案，除對責任者進(jìn)行處罰外，必須進(jìn)行幫教，使職工逐步養成遵章守紀光榮，違章操作可恥的榮辱觀(guān)，使職工由要我安全變?yōu)槲乙踩?/p>
總之，上半年做了一些工作，但仍有許多不足和缺點(diǎn)，這就需要我們在今后的工作中克服厭戰情緒，戰勝工作的困難，努力完成公司交辦的各項工作任務(wù)，力爭實(shí)現公司的全年安全工作目標。
《愛(ài)心與教育》讀后感2000字15
在公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，物業(yè)部堅持“務(wù)實(shí)創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，在強調“服務(wù)深層次、管理上臺階”的基礎上，各項管理工作正常有序的開(kāi)展。上半年來(lái)，物業(yè)部得到了各個(gè)兄弟部門(mén)的鼎力，在物業(yè)部全體員工的共同努力下，得到了進(jìn)一步順利的發(fā)展�，F對上半年工作總結如下：
一、外樹(shù)形象，內強素質(zhì)
上半年來(lái)，物業(yè)部結合保安的工作實(shí)際，強調要以“外樹(shù)形象，內強素質(zhì)”做為工作重點(diǎn)，制訂了一整套行之有效的管理制度和行為規范，并在實(shí)際操作中不斷總結提高，使保安工作逐步走上規范化、程序化的發(fā)展軌道。著(zhù)手抓保安員儀容儀表，操作規范，紀律作風(fēng)，使保安員的精神面貌大大改觀(guān)；其次是加強軍事體能訓練，從實(shí)踐出發(fā)，統一規范體操，每周兩次訓練，既鍛煉身體、增強體質(zhì)，又起到威懾壞人、鼓舞士氣、展示保安精神風(fēng)貌的作用。
二、做好內務(wù)管理工作
要求按照《操作人員服務(wù)規范》操作，并督導相關(guān)人員實(shí)施不定時(shí)、不定點(diǎn)抽查保潔、綠化工作等若干措施，使XX物業(yè)的保潔、綠化工作水平更上新臺階；根據保潔、綠化工作現行的操作程序，提出改進(jìn)的意見(jiàn)并進(jìn)行指導。使之更合理和更規范；結合實(shí)際，制定相關(guān)的設備運行管理、操作流程以及維修、保養制度，規范物業(yè)設備的管理。定期組織機電設備、設施維修保養培訓，對設置機電設施臺帳保養、標準記錄進(jìn)行評述，使機電員更明瞭崗位操作方法，對前期物業(yè)的機電設備設施進(jìn)行有效地保養，確保機電設備正常運行。
三、其他工作
開(kāi)展工作培訓，提高隊伍素質(zhì)，為不斷提高員工隊伍素質(zhì)和工作能力，物業(yè)部通過(guò)加強員工培訓計劃，分期分批對新入職員工、在職員工進(jìn)行培訓。在培訓中還組織保安員、綠化工、管理員、機電工進(jìn)行崗位知識測驗，取得較好的學(xué)習效果。營(yíng)造良好的外部環(huán)境，充分凸顯XX物管服務(wù)新優(yōu)勢，在品牌傳播方面做了大量的工作。物業(yè)部把一期交房作為契機，著(zhù)重從質(zhì)量管理的全員參與、服務(wù)水平的全面提升、物業(yè)管理前后環(huán)節的規范、員工補給資源的完善、物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策劃等方面著(zhù)手打造具有XX特色的物業(yè)管理品牌。
下半年我們一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升，把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊。
在今年上半的物業(yè)安保工作中，自己也依舊保持這這幾年來(lái)的工作習慣和工作方法，在根據自己在這段時(shí)間，安保工作中遇到的工作問(wèn)題，在自己的物業(yè)安保工作中也做出相應的調整，讓自己上半年的安保工作，確實(shí)保護到我們小區的業(yè)主，同時(shí)自己的安保工作也受到了我們業(yè)主的多次贊揚。
首先，在自己每天的值班過(guò)程中，自己要注意到的不僅僅只有我們小區大門(mén)進(jìn)門(mén)口，同時(shí)我也通過(guò)監控，去時(shí)不時(shí)的觀(guān)察我們小區的側門(mén)，以及小區的圍墻附近的區域。因為相比如小區大門(mén)，更多的可疑分子會(huì )選擇在這兩個(gè)地方下手。因為這兩區的人流量不僅更少，而且這兩處地方也相對隱蔽，更容易發(fā)生一些盜竊案件。
這兩區的安保措施也比較少，所以在我們安保工作的日常值班工作中，我們作為小區物業(yè)安保，應該對大門(mén)外的這兩個(gè)地方更加多的警惕，時(shí)時(shí)刻刻要將自己的一份目光，放在監控中這兩個(gè)不容易惹人發(fā)現的區域。在上半年發(fā)現的幾起偷盜案件中，都是在這個(gè)兩個(gè)地方發(fā)現的'，所以做好小區內隱蔽區的安保工作，是最能檢驗我們平時(shí)的在小區內的工作狀態(tài)的。
然后，在我們上半年的安保工作中，我們物業(yè)公司的上級，要求我們加大每天的巡視量，所以在上年的的安保工作中，自己在安保的巡查上的工作量增加了不少。并且我們每次早巡查玩小區內的安全狀況之后，還要寫(xiě)下當天的巡查記錄，每天都會(huì )有專(zhuān)門(mén)的物業(yè)領(lǐng)導來(lái)檢查我們的安全工作巡查日志。一方面是根據我們每天的日志，來(lái)檢查我們當天的小區安保巡查工作，另外一點(diǎn)就是根據我們在巡查日志中，提到的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)作出改進(jìn)，方便我們小區業(yè)主的生活。
所以說(shuō)我們安保工作中的巡查日志，可以幫助我們物業(yè)公司，更好的了解到我們小區里的安全情況�？梢宰屛覀兾飿I(yè)公司可以根據這些安全問(wèn)題，及時(shí)作出相應的安全解決措施，將小區內有可能發(fā)生的安全問(wèn)題，在沒(méi)有發(fā)生之前就得到非常有效的解決，讓我們小區的安全系數變得更高。
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