衛生局團委現狀調研報告

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    一、基本情況

    衛生局團委，由1個(gè)團委和6個(gè)團支部組成，共有團員597人。其中區人民醫院團支部團員數29人，區三院團支部13人，區疾病控制中心團支部團員數9人，區監督所團員數8人，區衛校團員數536人，區區直機關(guān)醫院團員數2人。

    二、團組織現狀

    近日，衛生局團委對全區衛生系統團組織的建設情況進(jìn)行調查摸底，現就掌握的基本情況、歸納的困難和問(wèn)題，總結的經(jīng)驗報告如下：一是工作開(kāi)展不平衡。有些基層共青團工作的物質(zhì)基礎薄弱，工作方式創(chuàng )新不夠，造成廣大團員青年對團工作的參與熱情下降，致使團的作用軟化，出現了個(gè)單位團隊工作存在較大差距的問(wèn)題；二是團組織關(guān)系管理機制不夠完善，團組織的凝聚力、向心力和吸引力作用發(fā)揮不夠。特別是出現了不同程度的組織渙散，團支部工作滑坡、組織松散、缺乏活力、團組織應變能力差已成為影響全團工作正常開(kāi)展的主要因素；三是團隊干部隊伍素質(zhì)亟待提高。少數基層團干部存在工作思路不清、創(chuàng )新不夠、責任心不夠強的問(wèn)題；四是部分團員青年組織觀(guān)念淡薄。由于經(jīng)濟發(fā)展和受到舒適物質(zhì)生活的.影響，一部分團員的意識逐漸淡化，政治性、先進(jìn)性難以體現，致使團的意識淡化；五是工作宣傳和信息工作薄弱，典型作用不夠明顯。

    通過(guò)此次調研，直觀(guān)、準確的認識了團組織工作，極大地鼓舞和激勵了團干部的工作信心，為下一步開(kāi)展共青團工作找準了方向，更為重要的是通過(guò)與各單位團干的溝通，使各位團干更加深刻地認識了團組織工作的重要性和面臨的困難，團干部紛紛表示一定要在上級團組織的領(lǐng)導下，團結一致、求實(shí)創(chuàng )新、積極進(jìn)取，為建設和諧平橋做出應有的貢獻。

    三、今后工作思路

    一是切實(shí)做好黨建帶團建工作。及時(shí)向黨政領(lǐng)導匯報工作思路和情況，爭取黨政領(lǐng)導對團組織工作的支持。認真學(xué)習團的十六大，以黨建帶團建為根本手段，大力推進(jìn)團組織建設，真正把想干事、會(huì )干事、干成事的優(yōu)秀青年選到團的崗位上來(lái)，圍繞大局，圍繞服務(wù)黨政的中心工作開(kāi)展活動(dòng)。各支部要進(jìn)一步加強對團工作的領(lǐng)導，改善共青團工作的工作條件和工作環(huán)境，加大對優(yōu)秀團干部的培養、選拔和使用力度；二是各團支部要進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，大膽突破傳統的活動(dòng)模式。緊緊圍繞基礎團組織建設，引導廣大團員青年積極開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)；三是進(jìn)一步加強基層團組織隊伍建設，增強團組織的凝聚力，增強團員意識，體現團組織的先進(jìn)性，切實(shí)發(fā)揮團組織的主體地位，全面帶動(dòng)和活躍基層團組織，在基層組織建設中起到生力軍和突擊隊作用；。

    加強團組織建設,活躍共青團工作,是共青團干完成各項任務(wù)的根本保證。結合團組織建設的現狀,創(chuàng )新團組織的組織形式和運行機制,提高服務(wù)能力和水平,加強團干部隊伍建設,以實(shí)現共青團事業(yè)的更大發(fā)展。進(jìn)一步增強作好共青團工作的責任感和使命感，團結帶領(lǐng)廣大團員青年開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，在實(shí)現信陽(yáng)快速協(xié)調發(fā)展的進(jìn)程中，不斷創(chuàng )造嶄新的業(yè)績(jì)，譜寫(xiě)更加絢麗的青春樂(lè )章。

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