農村勞動(dòng)力調研報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編收集整理的勞動(dòng)力調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞動(dòng)力調研報告1

　　按省就業(yè)服務(wù)局《關(guān)于在重點(diǎn)監控鄉鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況調研的通知》要求，北湖區石蓋塘鎮采取據實(shí)填寫(xiě)“重點(diǎn)監控鄉鎮農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況調查表”、與村干部座談、與個(gè)別在家務(wù)農的村民交流和電話(huà)調查個(gè)別外出務(wù)工農民的基本情況等形式，針對農村勞動(dòng)力就業(yè)類(lèi)型、就業(yè)方式、就業(yè)區域、就業(yè)收入等作了一系列調查，掌握了第一手資料，并對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)所面臨的困難與問(wèn)題、如何增強就業(yè)能力、提高農民工素質(zhì)等方面詢(xún)問(wèn)了在家務(wù)農村民和外出務(wù)工農民的建議�，F作簡(jiǎn)要分析如下：

　　石蓋塘鎮位于郴州市南郊，是北湖區“城郊新鎮、工業(yè)重鎮、經(jīng)濟強鎮”，鎮域經(jīng)濟基本競爭力進(jìn)入全市經(jīng)濟十強鄉鎮行列。全鎮下轄8個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì )，共有總人口11950人，其中農村人口9406人，城鎮人口2544人，有農村富余勞動(dòng)力（16至60周歲）2343人；勞動(dòng)力年齡結構為：16-20歲之間的勞動(dòng)力180人，占7.6％；21-40歲之間的勞動(dòng)力1506人，占64.2％；41-60歲之間的勞動(dòng)力657人，占28.0％。知識結構為：初中及以下文化1533人，占65.4％；高中、中專(zhuān)以上文化800人，占34.1％。

　　一、當前農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的幾個(gè)特點(diǎn)

　　1、具有較強的裙帶性。經(jīng)親朋好友介紹或引路而實(shí)現就業(yè)的農村勞動(dòng)力占大多數，通過(guò)政府或職業(yè)中介機構組織勞務(wù)輸出實(shí)現轉移的人數相對較少。特別是青年勞動(dòng)力流動(dòng)周期長(cháng)，有的農村青年已完全擺脫了農業(yè)生產(chǎn)而長(cháng)期在外從事流動(dòng)就業(yè)，流動(dòng)時(shí)間在5年以上的占外出務(wù)工人員總數的3％左右。

　　2、流動(dòng)區域相對集中。北湖區石蓋塘鎮農村外出務(wù)工人員遍及全國各地，但是，流動(dòng)區域相對集中珠江三角洲及郴州市區等地區。隨著(zhù)北湖區石蓋塘鎮鎮域經(jīng)濟的加強，宇騰化工、裕湘面業(yè)等企業(yè)擴產(chǎn)，在鎮區就業(yè)的農民工有增加趨勢。

　　3、具有明顯的兼業(yè)性。隨著(zhù)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農業(yè)生產(chǎn)率的提高，相當一部分農民既保留著(zhù)土地的承包權，又加入了外出務(wù)工大潮，農忙時(shí)種地，農閑時(shí)外出做工經(jīng)商，屬亦工亦農性轉移。

　　4、依然以從事純體力勞動(dòng)為主。外出務(wù)工的農村勞動(dòng)力初中以下文化程度占65.4％，由于他們普遍素質(zhì)偏低，技能單一，這與就業(yè)市場(chǎng)要求高素質(zhì)、高技能人才形成反差，他們外出就業(yè)的空間逐漸縮減，大部分只能從事勞動(dòng)技能低、勞動(dòng)強度大、危險性高的行業(yè)。

　　5、由單純的打工者向個(gè)體私營(yíng)業(yè)主轉變。一部分外出務(wù)工人員通過(guò)自己多年在外打工單位從事管理或技術(shù)工種等工作，掌握了一定的技能，積蓄了一定資金，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗，拓寬了視野，增長(cháng)了知識，他們便充分利用自己的有利條件，紛紛返鄉創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體，從而真正發(fā)家致富。

　　二、農村勞動(dòng)力轉移中存在的一些問(wèn)題

　　1、農村富余勞動(dòng)力的轉移方式仍存在盲目性。改革開(kāi)放以來(lái)，自發(fā)性轉移一直是農村勞動(dòng)力外出最主要的方式，同時(shí)由于基層就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )尚未健全，使農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)缺乏足夠的信息渠道和就業(yè)指導，導致盲目性很大。農村勞動(dòng)力無(wú)序化流動(dòng)給各級政府及相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)力宏觀(guān)調控、開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出和城鄉統籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動(dòng)力資源利用率，同時(shí)也給輸入地的社會(huì )治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來(lái)了一些負面影響。

　　2、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)收入相對偏低。據調查，外出務(wù)工勞動(dòng)力整體收入偏低，其中月收入800元以下的有572人，占外出務(wù)工總人數的24.4%；800-1500元的有1480人，占63.1%；1500元以上的有284人，占12.1%。同時(shí)，他們工作存在不穩定性，據調查，長(cháng)期在一個(gè)地方務(wù)工的占外出務(wù)工總人數的38%，兩個(gè)以上地方的占62%。

　　3、農村勞動(dòng)力就業(yè)尚沒(méi)有完全可靠的保障。由于長(cháng)期存在的城鄉二元經(jīng)濟結構，使農村勞動(dòng)力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉移過(guò)程中面臨諸多體制性、政策性障礙。如在就業(yè)機會(huì )上，與城市勞動(dòng)力相比，農村勞動(dòng)力在就業(yè)機會(huì )方面受到更多的限制；在社會(huì )保障和勞保福利方面，由于缺乏相應的政策和法律保護及有效監督，使農民工在社會(huì )保障和勞保福利方面不僅大大低于城市職工，而且沒(méi)有保障，外出務(wù)工人員中與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的占外出務(wù)工總人數的89.6%，其中一部分合同簽訂不規范；參加養老保險人員64%，少數參加了工傷保險。近幾年，盡管中央出臺了一系列保護農民工權益的政策和法律法規，但完全落實(shí)到位仍需要一段時(shí)間。

　　4、較低的素質(zhì)制約了剩余勞動(dòng)力的轉移領(lǐng)域。農村勞動(dòng)力素質(zhì)低是制約農村剩余勞動(dòng)力轉移數量特別是轉移層次提高的重要因素，突出表現在低學(xué)歷的偏多，高學(xué)歷的極少；體力型的偏多，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的較少。受農村勞動(dòng)力素質(zhì)、技能低的客觀(guān)條件影響，農村勞動(dòng)力難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)，轉移領(lǐng)域也越來(lái)越窄。

　　三、加快農村勞動(dòng)力轉移的對策和建議

　　1、健全體系，不斷完善城鄉一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)。要采取有效措施，增加投入，加強城鄉溝通的勞動(dòng)力市場(chǎng)硬件、軟件建設和鄉鎮勞動(dòng)保障平臺及村級信息聯(lián)絡(luò )員隊伍建設，著(zhù)力構筑完善以政府為主導，以社會(huì )化服務(wù)為依托，以市場(chǎng)為導向的農村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)、培訓和管理體系，有效地促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。同時(shí)，要完善政策配套，努力創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，完善土地承包責任制，加快土地有序流轉，實(shí)行土地承包權與耕作經(jīng)營(yíng)權的分離；支持農民進(jìn)城打工和就業(yè)，實(shí)行城鄉統籌就業(yè)、平等就業(yè)；積極探索農村養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等，使農村勞動(dòng)力能夠享受到最基本的社會(huì )保障，并逐步過(guò)渡到城鄉勞動(dòng)者統一的社會(huì )保障制度。

　　2、抓好培訓，不斷提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)。首先要進(jìn)行思想引導。引導農村勞動(dòng)力不要盲目地擠大學(xué)這張門(mén)，要認識職業(yè)技能教育也是一條很好的謀生之路。其次，要加大培訓力度。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和增長(cháng)方式的轉變，社會(huì )各方面對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高，各級政府和勞動(dòng)培訓機構要加大農村勞動(dòng)力的培訓力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎上，建立和完善農村勞動(dòng)力職業(yè)技能的教育和培訓體系，按照市場(chǎng)需求，擴大社會(huì )辦學(xué)的范圍，積極發(fā)展職業(yè)教育、電視教育、函授教育等多樣化的繼續教育項目，通過(guò)多種形式的教育和培訓，鼓勵和幫助農民學(xué)習掌握新技能，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)，提升人力資本含量。

　　3、筑巢引鳳，努力實(shí)現農村富余勞動(dòng)力就地就近轉移。近年來(lái)，北湖區石蓋塘鎮通過(guò)狠抓招商引資工作，引來(lái)了一批企業(yè)落戶(hù)北湖區石蓋塘鎮，吸納了眾多農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。如宇騰化工公司共安置農村勞動(dòng)力561余人，裕湘面業(yè)共安置農村勞動(dòng)力519余人，全鎮約有1080余人被園區企業(yè)吸納安置。今后要營(yíng)造良好的投資、創(chuàng )業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策和鼓勵政策，積極招商引資，努力拓展二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉移，支持縣外投資企業(yè)和各種個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展，同時(shí)鼓勵有一定資金基礎的務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)發(fā)展，給予返鄉創(chuàng )業(yè)者以更多“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的實(shí)惠和支持，如項目建設的支持、用地、貸款等等。

　　4、搞好服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工者的合法權益。首先，要與司法等部門(mén)聯(lián)合加強勞動(dòng)法、社會(huì )保險等相關(guān)法律法規、政策的宣傳，以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。其次，要積極尋求駐外辦事機構的支持，采用多種方式和途徑，在流動(dòng)人員相對集中的地區或城市建立相應的管理、服務(wù)組織或機構，為農村勞動(dòng)力提供相關(guān)法律政策咨詢(xún)、勞務(wù)信息、就業(yè)指導等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的一些實(shí)際困難，如勞資糾紛、勞動(dòng)爭議、突發(fā)事件處理等等。

　　勞動(dòng)力調研報告2

　　一、農村勞動(dòng)力培訓工作中存在的問(wèn)題：

　　XX對農民工的培訓與就業(yè)需求脫節。大多數農民外出就業(yè)前基本上沒(méi)有參加專(zhuān)業(yè)性的技能培訓，技能培訓在專(zhuān)業(yè)設置上主要以早已供大于求的服務(wù)專(zhuān)業(yè)的初級人才為主，而對日益發(fā)展的制造業(yè)所急需的技術(shù)專(zhuān)業(yè)卻很少，重學(xué)歷輕技能培訓的觀(guān)念還很重，基本上沒(méi)有針對外來(lái)人員的免費專(zhuān)業(yè)技能培訓，培訓部門(mén)在對農民工的培訓上為培訓而培訓，很少與企業(yè)生產(chǎn)用工需求結合起來(lái)，很難調動(dòng)農民工的培訓積極性和主動(dòng)性。 XX對農村勞動(dòng)力培訓時(shí)間過(guò)短。有識之士指出，要真正使一個(gè)農村勞動(dòng)力擺脫傳統的思維，掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)，至少得培訓一個(gè)月，而現實(shí)是，培訓單位在實(shí)施免費培訓時(shí)一般把培訓壓縮在3-5天內，由于培訓經(jīng)費有限，許多地方通常選擇3天講授理論知識，刪除了實(shí)際操作的實(shí)習培訓，造成理論與實(shí)際操作結合不到位，要想使這些農民工在這短短的時(shí)間內實(shí)現技術(shù)、知識的提升幾乎是不可能的事情。由于實(shí)際培訓效果較差，許多外出務(wù)工的農村勞動(dòng)力很難實(shí)現相應的收入預期，轉移出去又返鄉務(wù)農的情況時(shí)有發(fā)生。 XX農民參加免費培訓的積極性不高。在具體的培訓工作中，許多農民缺乏主體意識，把培訓當作是“要我做”的事情。由于農民的收入在培訓期間得不到保障，熱門(mén)的實(shí)用技術(shù)又很難在短時(shí)間內掌握，導致農民參與免費培訓的積極性不高，在培訓上要使農民真正實(shí)現從“要我做”到“我要做”的觀(guān)念轉變，需要社會(huì )各界不斷宣傳教育。

　　二、解決問(wèn)題的對策和措施：

　　如何做到“就業(yè)與市場(chǎng)互動(dòng)，培訓與增收雙贏(yíng)”，是培訓工作需要實(shí)踐的.課題。

　　1、轉變就業(yè)觀(guān)念。農村剩余勞動(dòng)力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉移過(guò)程中預算指導農民工樹(shù)立培訓觀(guān)念，做好先培訓后上崗的工作，在職業(yè)教育過(guò)程中要大力培養“藍領(lǐng)”人才，鼓勵年輕的農業(yè)人口發(fā)展成為技術(shù)操作型為主的藍領(lǐng)人才，解決全社會(huì )的用工矛盾。

　　2、抓好存量農民的培訓。存量農民是推動(dòng)新農村建設的主力軍，培訓提高存量農民的素質(zhì)，是實(shí)現農業(yè)增效、農民增收的關(guān)鍵所在，要想增加農民收入，教育資源的投入是主要手段，對存量農民的教育要結合現代化的教育手段，編寫(xiě)農業(yè)科普教材，錄制專(zhuān)題節目，在廣播和電視上播放，進(jìn)行農業(yè)普及教育和宣傳，向農民提供信息，幫助農民學(xué)習新知識和應用新技術(shù)。只有不斷提高農民的群體素質(zhì)，才能更快更好地開(kāi)展社會(huì )主義新農村建設。

　　3、建立政府、用人單位、進(jìn)城民工共同分擔費用的培訓機制。政府整合現有培訓資源，勞動(dòng)職業(yè)培訓中心為依托，充分發(fā)揮職業(yè)院校、職業(yè)中學(xué)、技校、社會(huì )力量辦學(xué)等各類(lèi)職業(yè)培訓機構的主渠道作用，積極承擔進(jìn)城務(wù)工者的職業(yè)培訓。積極推行“訂單式”培訓機制，由用人單位向當地勞動(dòng)部門(mén)提供技工需求信息，勞動(dòng)部門(mén)把這些信息加以整合，職業(yè)培訓機構根據“訂單”要求適時(shí)調整專(zhuān)業(yè)設置并進(jìn)行培訓，然后整體輸送給用工單位。 XX建立勞動(dòng)技能培訓實(shí)習基地。在勞動(dòng)技能的培訓上實(shí)現理論知識和實(shí)習操作相結合，建立實(shí)習基地，把現代化的制造技術(shù)和現代服務(wù)技能在實(shí)習基地內展示，學(xué)員有針對性的對培訓知識現場(chǎng)示范操作，讓學(xué)員不僅有理論知識，懂得科學(xué)原理，更能實(shí)際動(dòng)手操作，促進(jìn)培訓技術(shù)成果的轉化。 XX積極借鑒吸收國外農業(yè)人口的培訓、轉移方面的成功經(jīng)驗。加強農業(yè)人口的教育培訓工作，推行“雙元制”教學(xué)，讓孩子從小既學(xué)文化課也學(xué)實(shí)用技術(shù)。

　　勞動(dòng)力調研報告3

　　1、整合農村勞動(dòng)力培訓資源

　　成立由縣級領(lǐng)導任組長(cháng)。組織協(xié)調全縣農村勞動(dòng)力培訓工作。充分整合現有的農民技能、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、科學(xué)實(shí)用技術(shù)、陽(yáng)光工程、人人技能工程、雨露計劃、勞動(dòng)力轉移、畜牧養殖、中藥材規范化種植技術(shù)、食用菌栽培、經(jīng)濟林科管等內容資源和技術(shù)力量，教育、科技、經(jīng)貿、人社、農業(yè)、林業(yè)、藥辦等部門(mén)為成員的農村勞動(dòng)力培訓領(lǐng)導小組。形成以縣職業(yè)教育中心為龍頭，各部門(mén)培訓基地中心、各鄉鎮農技校為網(wǎng)點(diǎn)的農民培訓網(wǎng)絡(luò )，增強各鄉鎮農技校農民培訓的師資力量，針對季節、市場(chǎng)特點(diǎn)制定培訓內容，定期開(kāi)班，分批長(cháng)期培訓，充分發(fā)揮培訓平臺作用，全力打造現代新型農村勞動(dòng)力。

　　2、全方位拓展農村勞動(dòng)力

　　培訓渠道。充分依托電視廣播、移動(dòng)通訊、互聯(lián)網(wǎng)等現代傳媒優(yōu)勢。把農業(yè)新科技、新技能、新知識送到農民手中；組織培訓技術(shù)力量，廣泛深入開(kāi)展農民科技教育培訓。巡回鄉村開(kāi)展田間地頭的現場(chǎng)指導，為農民打包提供面對面、手把手的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面消除各種技術(shù)難題；充分發(fā)揮農廣校和農技、植保、林業(yè)等農業(yè)技術(shù)人才及部門(mén)職能作用，明確各部門(mén)的培訓任務(wù)和目標，加大督查力度，注重培訓效果，努力打造出多層次、多渠道、多形式的培訓格局，確保農民學(xué)的方便、學(xué)的輕松、學(xué)的全面，學(xué)了就會(huì )，會(huì )了能用，用了能致富。

　　3、創(chuàng )新農村勞動(dòng)力培訓形式。

　　把技能培訓與享受農村低保、宅基地審批、生育指標審批、扶貧貸款審批等惠農政策和“一村一品”掛鉤。晉級、發(fā)結業(yè)證書(shū)，擴大農村勞動(dòng)力教育培訓覆蓋面；實(shí)用教育培訓達標。堅持用人單位以證聘用原則，進(jìn)行人員聘用，從源頭上增強農民接受培訓的意識，形成全社會(huì )都重視技能培訓、依托技能致富的大好氛圍。

　　4、加強農村新生代青年農民培訓。

　　針對青年知識結構新、接受教育能力強的特點(diǎn)。特別是科技含量高、市場(chǎng)前景好的新興產(chǎn)業(yè)培訓，加強青年農民思想道德、愛(ài)國主義、集體主義、科技文化、勞動(dòng)技能等方面綜合培訓。提高他艱苦奮斗、吃苦耐勞的干事創(chuàng )業(yè)精神，增強青年農民的勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)，保障他能夠進(jìn)入市場(chǎng)、擁有市場(chǎng)、站穩市場(chǎng)、有所作為，達到干事創(chuàng )業(yè)、發(fā)家致富的目的

　　5、將農民教育培訓經(jīng)費納入財政預算。

　　農民教育培訓是一項關(guān)系全局性、戰略性、長(cháng)期性的重要工作。做好此工作就能為持續改善民生、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續快速發(fā)展取得不竭動(dòng)力。農民教育培訓數量大、任務(wù)重，同時(shí)是涉及面廣、影響深遠、關(guān)系農民切身利益的惠民工程。只有將農民工培訓費用納入財政預算，才能保障培訓長(cháng)期進(jìn)行。采取向上爭取一部分、縣財政撥付一部分、涉農部門(mén)籌措一部分、農民工出資一部分的辦法，為培訓長(cháng)期有效開(kāi)展，提供穩定的財政支持。

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