2016企業(yè)文化建設調研報告
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要內容，它不僅是培養企業(yè)精神的需要，也是塑造企業(yè)形象的需要，更是提高企業(yè)整體素質(zhì)的需要，接下來(lái)是小編為大家搜集的企業(yè)文化建設調研報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。
企業(yè)文化建設調研報告范文(一)
企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)員工在生產(chǎn)管理過(guò)程中逐漸形成的具有自身特點(diǎn)的群體意識，是一種新型的管理理論，近年來(lái)，國內外眾多研究和大量實(shí)踐表明，企業(yè)文化與企業(yè)的持續健康發(fā)展有著(zhù)極其密切的關(guān)系，加強企業(yè)文化建設顯得十分迫切和重要。為了解和掌握乳山市企業(yè)文化建設情況，我們對全市不同所有制企業(yè)進(jìn)行了抽樣調研，旨在推動(dòng)我市企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化力，增強企業(yè)競爭力。
企業(yè)文化建設現狀及特點(diǎn)
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，我市企業(yè)文化建設已取得了很大的進(jìn)步，許多企業(yè)確立了自己的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，各項管理制度日臻完善，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強，尤其是成立比較早、規模比較大、發(fā)展比較好的企業(yè)，更加注重企業(yè)形象和品位，企業(yè)的發(fā)展在我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。從調研看，我市企業(yè)文化建設主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
企業(yè)對文化建設的認識在加深
我市企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)充分認識到，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要內容，它不僅是培養企業(yè)精神的需要，也是塑造企業(yè)形象的需要，更是提高企業(yè)整體素質(zhì)的需要。企業(yè)要走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高的路子，就必須把企業(yè)文化建設納入經(jīng)營(yíng)管理之中，并從自身發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，高度重視企業(yè)文化建設。如金洲礦業(yè)集團在充分論證的基礎上，確立了 用文化凝魂、靠學(xué)習聚力 的理念，并聘請專(zhuān)家對企業(yè)多年的基本理念、經(jīng)營(yíng)思想、發(fā)展戰略進(jìn)行總結提煉，形成了 金洲企業(yè)文化綱要 ，并創(chuàng )作了企業(yè)歌曲《**》，其文化建設在山東企業(yè)文化年會(huì )上多次獲獎;自**年以來(lái)，該企業(yè)又率先引進(jìn)了學(xué)習型組織理論，聘請山東學(xué)習型組織推進(jìn)小組劉大星教授定期到企業(yè)講座，指導學(xué)習型企業(yè)的創(chuàng )建工作，編寫(xiě)了30多萬(wàn)字的職工教材，開(kāi)展了一系列富有成效的實(shí)踐活動(dòng)，**年被省委宣傳部等6部門(mén)授予 創(chuàng )建學(xué)習型組織示范企業(yè) 榮譽(yù)稱(chēng)號，在獲得榮譽(yù)的同時(shí)，文化建設對企業(yè)發(fā)展影響也顯現出來(lái)：該企業(yè)在黃金產(chǎn)量基本穩定的情況下，經(jīng)濟效益卻以15%的速度在增長(cháng)，職工人均產(chǎn)值20多萬(wàn)元，居同行業(yè)之首。
企業(yè)文化建設的投入在增加
各企業(yè)都能根據自身實(shí)際情況，不斷加大文化建設的投入，建設各具特色的企業(yè)文化，使我市企業(yè)文化建設呈現加快發(fā)展的態(tài)勢。如電業(yè)總公司，在做好內部精細化管理的基礎上，經(jīng)常性地開(kāi)展職工運動(dòng)會(huì )、籃球賽、演講比賽、技術(shù)技能比武、有獎?wù)魑牡任幕顒?dòng)，同時(shí)，為豐富職工業(yè)余生活，該公司于**年投資60多萬(wàn)元，成立了職工俱樂(lè )部，更新圖書(shū)30多萬(wàn)元，購置健身器材100臺多(套);自**年起又連續兩年每年投資30多萬(wàn)元，聘請 橄欖枝 現代人訓練營(yíng)對員工進(jìn)行 魔鬼訓練 ，內部報刊《圖曼報》跟蹤報道訓練情況，有效地增強了員工的團隊意識和拼搏精神，公司凝聚力進(jìn)一步增強，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，社會(huì )形象也進(jìn)一步提升。工藝品公司在每年對員工進(jìn)行為期兩周文化培訓的基礎上，**年又投資30萬(wàn)元，新上了職工閱覽室、開(kāi)設了文化長(cháng)廊，不僅為職工學(xué)習提供了便利條件，也為各分公司提供了展示文化形象、開(kāi)展文化評比的平臺，同時(shí)還在職工閱覽室和餐廳等公共場(chǎng)所安裝了內部廣播和閉路電視，用于內部宣傳。據初步統計，**年全市各企業(yè)用于文化建設的投資在900萬(wàn)元以上，增長(cháng)比例超過(guò)12%。
企業(yè)的整體素質(zhì)在提高
企業(yè)文化建設的核心在于提高企業(yè)的整體素質(zhì)，在調查中我們發(fā)現，我市企業(yè)的文化建設都能與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)緊密結合，比較實(shí)在、具體，對企業(yè)整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。金洲公司為鼓勵專(zhuān)業(yè)人才繼續深造，出臺了 你拿文憑我買(mǎi)單 優(yōu)惠政策，目前已有28名職工取得本科文憑、3名職工取得北京科技大學(xué)碩士學(xué)位，兩名職工正在攻讀地質(zhì)和電子專(zhuān)業(yè)研究生。山東昆侖路橋公司根據施工工地多在外省、人員比較分散這一實(shí)際，推行了 一崗雙責 制，公司各部門(mén)、各分公司的一把手，既是行政負責人，又是文化建設的負責人， 圍繞生產(chǎn)抓文化，抓好文化促生產(chǎn) ，因地制宜、靈活多樣地開(kāi)展文化建設，不僅增強了文化建設的針對性和時(shí)效性，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，產(chǎn)生了 人才聚集效應 在人才競爭日趨激烈的情況下，他們公司的'人才隊伍不減反增，各類(lèi)工程技術(shù)人員90多人，占員工總數30%以上，成為一支比較典型的技術(shù)密集型施工隊伍;同時(shí)企業(yè)的整體素質(zhì)也在穩步提高，先后獲得ISO9001國際質(zhì)量體系認證、山東省信譽(yù)評級委員會(huì ) AAA特級信譽(yù)企業(yè) 、銀行 AAA資信企業(yè) 、山東省工商行政管理局 重合同、守信用 、威海市 百佳誠信單位 等證書(shū)，**年7月，又被交通部和建設部批準成為威海市惟一一家具有公路路基、路面一級承包資質(zhì)的施工企業(yè)，進(jìn)一步拓展了企業(yè)的發(fā)展空間。
企業(yè)的社會(huì )形象在提升
我市大多數企業(yè)開(kāi)始重視企業(yè)形象建設，對外，繼去年選送兩個(gè)企業(yè)參加省政府組織的 山東名牌萬(wàn)里行 后，經(jīng)貿局又牽頭組織20多個(gè)企業(yè)到西部各省進(jìn)行企業(yè)形象展示和產(chǎn)品展銷(xiāo)，明顯提高了我市企業(yè)和產(chǎn)品對外的知名度;對內，大多數企業(yè)統一了職工服裝，提出了 進(jìn)門(mén)是主人、出門(mén)是代表 的要求，對職工在社會(huì )上的言行也做了明確的規范。另外，多數文化建設較好的企業(yè)都能將社會(huì )文化融入企業(yè)文化之中，不僅注重企業(yè)效益，也開(kāi)始注重社會(huì )效益，我們走訪(fǎng)的企業(yè)都有這樣一個(gè)共識，那就是企業(yè)不但是自己的更是社會(huì )的，基于這樣的認識，這些企業(yè)都開(kāi)始注重對社會(huì )的回報，對內，成立了救助基金，加大了對貧困職工的救助力度;對外，積極參與 扶貧助學(xué) 慈心一日捐 抗震救災 等社會(huì )公益活動(dòng)，據統計自**年以來(lái)，全市共有40多家企業(yè)出資140多萬(wàn)元扶助了110多名貧困大學(xué)生，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還自己出錢(qián)資助貧困大學(xué)生，在這些企業(yè)的影響和帶動(dòng)下，其他企業(yè)也紛紛行動(dòng)起來(lái)，企業(yè)的社會(huì )形象得到很大提升。社會(huì )形象的提升，不僅成為鼓勵、引導企業(yè)員工為自己和企業(yè)發(fā)展努力工作的精神動(dòng)力，而且也為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展注入了新的活力，同時(shí)，對社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步也起到了積極的作用。
企業(yè)文化建設調研報告范文(二)
黨的十八大提出優(yōu)化國土空間開(kāi)發(fā)格局。要按照人口資源環(huán)境相均衡、經(jīng)濟社會(huì )生態(tài)效益相統一的原則控制開(kāi)發(fā)強度，調整空間結構，促進(jìn)生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀，給自然留下更多修復空間，給農業(yè)留下更多良田，給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園。省政府提出大力推進(jìn)土地綜合整治，促進(jìn)農村集體建設用地集中布局。省國土廳也提出探索優(yōu)化農村集體建設用地結構布局，促進(jìn)農村集體建設用地節約高效利用。本文以沭陽(yáng)縣為例，結合 五新 大調研大討論活動(dòng)，通過(guò)搜集相關(guān)數據，深入基層群眾走訪(fǎng)調查、召開(kāi)基層干群座談會(huì )，對探索農村建設用地布局優(yōu)化提出一些粗淺的思路和看法。
基本情況
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展概況。沭陽(yáng)縣是全省三個(gè)省直管縣(市)之一，下轄40個(gè)鄉鎮(場(chǎng)，街道)，1個(gè)國家級經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，190.9萬(wàn)人口，人口密度830人/平方公里。20XX年，全縣實(shí)現gdp543.5億元，增長(cháng)12.4%;財政總收入100.09億元，同比增長(cháng)24.9%;其中公共財政預算收入達58.16億元，增長(cháng)19.2%，總量繼續穩居蘇北23縣(市)首位，位居全省47縣(市)第11位。在第十三屆全國縣域經(jīng)濟和縣域基本競爭力百強縣評比中，位居第51位。沭陽(yáng)人口多，發(fā)展主體多，用地剛性需求大，經(jīng)濟發(fā)展快速，已進(jìn)入工業(yè)化中期階段的加速提升期，社會(huì )經(jīng)濟由資源依賴(lài)向創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、粗放型增長(cháng)向集約型發(fā)展的新階段;二元社會(huì )結構向城鄉一體化發(fā)展轉變的突破時(shí)期。因此，建設用地對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支撐面臨巨大壓力和嚴峻挑戰。
全縣農村建設用地現狀。沭陽(yáng)縣土地面積344.84萬(wàn)畝，其中：農用地268.97萬(wàn)畝、建設用地61.5萬(wàn)畝，未利用地15.13萬(wàn)畝，土地開(kāi)發(fā)強度17.6%。農村建設用地37.8萬(wàn)畝，占建設用地總量的61%，其中：農村居民點(diǎn)36.9萬(wàn)畝，占比為97.7%，涉及圖斑3.4萬(wàn)個(gè)，主要是宅基地;采礦用地0.6萬(wàn)畝，占比為1.6%，涉及圖斑293個(gè)，主要是窯廠(chǎng);風(fēng)景名勝及特殊用地0.3萬(wàn)畝，占比為0.7%，涉及圖斑413個(gè)，全部是墳地。農村戶(hù)均建設用地0.99畝，戶(hù)均宅基地面積0.97畝。
農村建設用地布局優(yōu)化必要性。近年來(lái)，隨著(zhù)新型城鎮化、工業(yè)化、農業(yè)現代化進(jìn)程加快，有限國土空間面臨承載規模更大、強度更高的經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)�！吨袊恋卣咚{皮書(shū)(20XX)》稱(chēng)，20XX年我國土地供需矛盾仍然尖銳。近年來(lái)，國家通過(guò)加大土地供應，實(shí)施城鄉建設用地增減掛鉤，雖然在一定程度一定時(shí)間和一定區域范圍內緩解土地供需矛盾，但土地瓶頸制約未得到根本破解。我省土地開(kāi)發(fā)強度已經(jīng)達到21%，蘇州、無(wú)錫已接近30%，我縣雖然低于全省平均值，有一定的增量空間，但省政府要求到2017年全省土地開(kāi)發(fā)強度控制在22%以?xún)�。這也逼迫我們未雨綢繆，堅持開(kāi)源與節流并舉，以存量挖潛為主。國家下達我省2020年耕地保有量為7126.95萬(wàn)畝，20XX年全省耕地面積6906.45萬(wàn)畝，要落實(shí)2020年耕地保護任務(wù)，需凈增耕地220.5萬(wàn)畝。加之，全省補充耕地后備資源不足，必須加大農村建設用地整治力度，才能確保耕地保有任務(wù)的落實(shí)。
農村建設用地布局優(yōu)化可行性。①符合國家土地管理政策。2015年，《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發(fā)〔2015〕28號)明確提出： 鼓勵農村建設用地整理，城鎮建設用地增加要與農村建設用地減少相掛鉤 。中央城鎮化工作會(huì )議提出：按照促進(jìn)生產(chǎn)空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀的總體要求，形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間的合理結構。按照守住底線(xiàn)、試點(diǎn)先行的原則穩步推進(jìn)土地制度改革。②符合我省節約集約用地政策要求�！妒∥≌P(guān)于全面推進(jìn)節約集約用地的意見(jiàn)》(蘇發(fā)〔20XX〕6號)提出： 在同一鄉鎮范圍內村莊建設用地布局調整的，在確保先墾后用、建設用地總量不增加的前提下，由省國土資源廳統籌安排、嚴格監管，納入國土資源部農村土地整治監管平臺 。③符合我省土地總體規劃規定�！督K省土地利用總體規劃(2015 2020年)》要求：按照《江蘇省鎮村布局規劃》，推進(jìn)農村居民點(diǎn)的遷并和整理，撤銷(xiāo)偏、小、遠及布局不合理的自然村，鼓勵農村人口向建制鎮和鎮村布局規劃保留居民點(diǎn)遷移，逐步縮小農村居民點(diǎn)用地總規模。結合城鄉建設用地增減掛鉤工作，組織開(kāi)展農村建設用地整理，加大農村廢棄土地和閑置宅基地整理力度，開(kāi)展遷村并點(diǎn)、退宅還田。④符合我省規劃指標下達模式。在規劃修編期間，省國土廳考慮到全省城鄉建設用地規模已突破2020年規劃調控指標的實(shí)際，采取新增城鄉建設用地規劃空間與農村建設用地復墾相掛鉤的辦法，在不突破規劃控制規模的前提下，下達規劃流量指標。⑤符合農村地區當前發(fā)展實(shí)際。隨著(zhù)城鎮化的推進(jìn)，農村人口大量減少，為農村建設用地布局優(yōu)化試點(diǎn)提供較為充足的空間。我縣廢棄低效閑置工礦用地和農村居民點(diǎn)，呈現建筑結構簡(jiǎn)單，年代較長(cháng)，質(zhì)量不高的特點(diǎn)，因而搬遷成本較低，加之，農民渴望改善居住條件，進(jìn)城入鎮，搬遷愿望強烈;縣鄉政府著(zhù)力改變農村面貌，加快城鎮化進(jìn)程，推進(jìn)土地流轉，發(fā)展家庭農場(chǎng)和農業(yè)適度規模經(jīng)營(yíng)，對農村建設用地布局進(jìn)行優(yōu)化難度低，政府易操作。
存在問(wèn)題
土地低效利用。目前，我縣城鎮化率49%。據此可推算出，全縣農村實(shí)際居住人口約23萬(wàn)戶(hù)，按我縣目前戶(hù)均宅基地0.9畝測算，約需農村建設用地20.7萬(wàn)畝。而從土地利用現狀看，全縣農村建設用地近37萬(wàn)畝，也就是17.7萬(wàn)畝農村建設用地處于閑置低效狀態(tài)。根據縣有關(guān)部門(mén)提供的數據顯示，全縣農村共有農戶(hù)38萬(wàn)戶(hù)，與實(shí)際居住戶(hù)數相比，有15萬(wàn)戶(hù)房屋是空置的，空置率達39%，按戶(hù)均宅基地0.9畝測算，13.5萬(wàn)畝宅基地閑置。從我們抽查了解情況看，每百戶(hù)中有15-30戶(hù)農戶(hù)在縣外、縣城及鎮區購房，空心村現象普遍。
【2016企業(yè)文化建設調研報告】相關(guān)文章：
青少年法治文化建設工作調研報告_調研報告07-23
社區文化建設的調研報告07-22
2016最新企業(yè)文化建設方案09-23
2016工廠(chǎng)企業(yè)文化建設方案09-23
2016企業(yè)安全文化建設方案09-23
企業(yè)保險調研報告05-22
企業(yè)走訪(fǎng)調研報告04-18
企業(yè)稅調研報告01-14
2021企業(yè)調研報告05-19
農村文化建設調研報告13篇08-11