創(chuàng )業(yè)就業(yè)調查報告
調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規律，總結出經(jīng)驗，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)。下面我們來(lái)看一下創(chuàng )業(yè)就業(yè)的調查報告吧。
調研目的：創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，是新常態(tài)下催生經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新動(dòng)力，是穩增長(cháng)、擴就業(yè)、激發(fā)干部群眾智慧和創(chuàng )造力、促進(jìn)社會(huì )縱向流動(dòng)和公平正義的重要舉措，對調整經(jīng)濟結構、實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略具有重要意義。通過(guò)本次調研我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作情況和存在的主要問(wèn)題，為進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)、助推我市振興發(fā)展提出建議。
按照市政協(xié)工作安排，市政協(xié)法制群團委員會(huì )在市人力資源社會(huì )保障局、市就業(yè)局、市委農工委、市經(jīng)濟和信息化委、市財政局、市政府金融辦、市國稅局、市地稅局、市工商局、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、四川理工學(xué)院、四川衛生康復職業(yè)學(xué)院的支持配合下，組織調研組采取小組調研、實(shí)地察看、座談交流、匯報座談等形式，對2013年以來(lái)我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研，現將有關(guān)情況報告如下。
一、我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的主要成效
�。ㄒ唬┙⑼晟苿�(chuàng )業(yè)就業(yè)政策制度。2013年以來(lái)，市委、市政府對新形勢下創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作提出新目標、新要求，始終把創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作納入重要議事日程和目標考核管理，建立了創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于改革完善體制機制大力促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于支持返鄉人員創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，積極營(yíng)造“政府鼓勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、全民參與創(chuàng )業(yè)”的良好氛圍。
�。ǘ┓e極推進(jìn)落實(shí)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。市級相關(guān)部門(mén)各司其職，著(zhù)力落實(shí)創(chuàng )業(yè)政策、激活創(chuàng )業(yè)主體，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體、打造創(chuàng )業(yè)品牌，加強創(chuàng )業(yè)指導、優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，努力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)發(fā)展。據民調顯示，自貢市創(chuàng )業(yè)環(huán)境在全省名列第6名。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作成效初顯。3年多來(lái)，我市開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓10158人，實(shí)現創(chuàng )業(yè)10731人，創(chuàng )業(yè)吸納就業(yè)69883人。各級財政投入創(chuàng )業(yè)資金4793.5萬(wàn)元，對創(chuàng )業(yè)實(shí)體、技能培訓、擔保貸款等給予補助，對入駐孵化園和創(chuàng )業(yè)俱樂(lè )部的創(chuàng )業(yè)實(shí)體給予房租、水電等公共服務(wù)支持。富順縣被國家列入全國90個(gè)返鄉創(chuàng )業(yè)試點(diǎn)縣之一，全市成功創(chuàng )建省級高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地2個(gè)，基本形成“一中心兩俱樂(lè )部N個(gè)孵化基地”的創(chuàng )業(yè)平臺框架。有償征集社會(huì )優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)儲備項目209個(gè)，設立創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心4個(gè)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口18個(gè)、創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家志愿團5個(gè)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)指導范圍從畢業(yè)延伸到在校，認真抓好高校畢業(yè)生、農
村勞動(dòng)力、建檔貧困家庭勞動(dòng)力等3個(gè)群體的實(shí)名制管理，重點(diǎn)做好農村勞動(dòng)力轉移、工業(yè)園區用工、人力資源市場(chǎng)用工變化、重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)等四個(gè)方面的動(dòng)態(tài)監測，不斷提高工作績(jì)效。
二、我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃。創(chuàng )業(yè)政策較多，在公路兩側、車(chē)站、街道等重要節點(diǎn)的持續廣告宣傳較少見(jiàn)，宣傳聲勢不夠大，社會(huì )公眾的知曉度、參與度與接受度不夠高。創(chuàng )業(yè)文化氛圍不夠濃。公眾“求穩怕變、安于現狀”的思想普遍，創(chuàng )業(yè)文化與創(chuàng )業(yè)實(shí)踐互促不夠，缺乏在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中豐富創(chuàng )業(yè)文化理論，研究、探索、傳承地域性創(chuàng )業(yè)文化的力度不夠，沒(méi)有把創(chuàng )業(yè)文化真正融入社會(huì )文化當中，創(chuàng )業(yè)文化氛圍有待進(jìn)一步營(yíng)造。
�。ǘ﹦�(chuàng )業(yè)要素不夠活。創(chuàng )業(yè)者普遍存在缺資金、缺技術(shù)、缺項目現象，特別是在當前面臨經(jīng)濟下行壓力加大，加重了融資難、貸款難等問(wèn)題。部分創(chuàng )業(yè)者對市場(chǎng)把握不夠、對技術(shù)掌握不深，導致剛創(chuàng )業(yè)就陷入困境，影響創(chuàng )業(yè)積極性。準入平臺不夠便捷，審批程序不夠簡(jiǎn)化，部門(mén)資源有待整合，中介收費需進(jìn)一步降低。創(chuàng )業(yè)質(zhì)量不夠高。創(chuàng )業(yè)項目主要是社會(huì )服務(wù)業(yè)，科技含量不高，創(chuàng )業(yè)方向集中在低成本行業(yè)，沒(méi)有形成區域性特色創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。創(chuàng )業(yè)政策突破不夠。政策支持多為中、省政策，具有自貢特色的突破性政策不多。大學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè)、科技人員離崗創(chuàng )業(yè)顧慮較多，普遍認為代價(jià)太大，政策支持力度較小，政策引導力度不大。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)引導不夠強。創(chuàng )業(yè)教學(xué)模塊較少、不能滿(mǎn)足各層次創(chuàng )業(yè)者需求。創(chuàng )業(yè)培訓師資團隊有待進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化。目標考核不夠健全。目標考核只針對牽頭部門(mén)，未將聯(lián)席會(huì )議其他部門(mén)工作情況納入動(dòng)態(tài)考核，導致部分聯(lián)席會(huì )議部門(mén)認識不足、重視不夠，部門(mén)聯(lián)動(dòng)不強。
三、我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議
我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作雖然取得初步成效，但與國家“雙創(chuàng )”要求、與我市經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展的需求、與人民群眾的期盼相比，還存在“創(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃、創(chuàng )業(yè)要素不夠活、創(chuàng )業(yè)引導不夠強”等問(wèn)題。為深入推進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作，充分釋放全社會(huì )創(chuàng )業(yè)就業(yè)潛能，推進(jìn)我市老工業(yè)城市振興發(fā)展，實(shí)現全面小康，提出以下建議：
�。ㄒ唬⿵娏ξ獬鰟�(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)
我市外出務(wù)工人員年均90萬(wàn)人左右、外出成功人士不少、愿意回鄉興辦企業(yè)大有人在，也出現了一批“歸雁筑巢”典型。如何繼續打好“鄉情牌”、鋪好“返鄉路”、留住“回鄉子”，是創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的重點(diǎn)，是實(shí)現自貢振興發(fā)展的重要舉措。
以濃濃的鄉情，感召返鄉人員創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。建立與外出務(wù)工人員溝通聯(lián)系平臺，每年召開(kāi)1-2次在外人員聯(lián)誼會(huì )、懇談會(huì )；利用春節、元宵等節假日務(wù)工人員集中回鄉時(shí)機，組織召開(kāi)外出務(wù)工人員座談會(huì )，介紹家鄉發(fā)展情況，宣傳招商引資優(yōu)惠政策。編制自貢在外成功人士《名錄》，充分發(fā)揮同鄉會(huì )在招商引資中的作用，以“鹽商”為紐帶，加大“自貢籍”親情招商力度，感召回鄉創(chuàng )業(yè)。
以政策為導向，吸引返鄉創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。在外打拼多年，憑借擁有的資金、經(jīng)歷、人脈，返鄉人員會(huì )對政策進(jìn)行“兩地”比較，選擇最優(yōu)創(chuàng )業(yè)地點(diǎn)。因此應出臺包括稅收優(yōu)惠、降低取消多種行政收費、小額貸款支持等在內的更優(yōu)政策，從土地使用、信貸支持、用工培訓、證照辦理、戶(hù)籍管理、子女上學(xué)、社會(huì )保障等方面實(shí)施政策傾斜，吸引外出務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)興業(yè)。
以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，留住返鄉人員創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。建立創(chuàng )業(yè)綜合信息平臺。打破職能部門(mén)信息分割局面，進(jìn)一步整合資源，形成合力，在市級層面建立集“政策發(fā)布、項目推介、融資服務(wù)、專(zhuān)家咨詢(xún)”等功能為一體的創(chuàng )業(yè)綜合信息平臺，方便創(chuàng )業(yè)者了解政策、獲取信息、接受指導、對接資源，提供“一條龍”服務(wù)，做到服務(wù)程度“鏈條化”、服務(wù)方式“人性化”，切實(shí)營(yíng)造“親商、重商、安商”的創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。健全目標考核體系。把返鄉創(chuàng )業(yè)成功率、創(chuàng )業(yè)穩定率、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等納入考核內容，逐級落實(shí)責任。加大獎勵力度，對支持落實(shí)創(chuàng )業(yè)工作做出突出貢獻的人員予以獎勵。建立健全創(chuàng )業(yè)失敗者社會(huì )救助體系，營(yíng)造寬容失敗的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
�。ǘ┐罅χС执髮W(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
大學(xué)生是創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的生力軍，也是全社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，每年回市大學(xué)生5000人左右，鼓勵支持有志創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)中實(shí)現自我價(jià)值、成就人生夢(mèng)想。
強化大學(xué)生創(chuàng )業(yè)理念。要加強大學(xué)生創(chuàng )業(yè)意識的培養，增強敢為人先和敢拼才會(huì )贏(yíng)的意識，以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神投身到創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中，在創(chuàng )業(yè)中實(shí)現就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、成就事業(yè)。
引導大學(xué)生選好創(chuàng )業(yè)路徑。充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家志愿服務(wù)團作用，努力解決創(chuàng )業(yè)者和初創(chuàng )企業(yè)實(shí)際困難。聘請市外知名專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)成功者、企業(yè)家、風(fēng)險投資人等各行業(yè)優(yōu)秀人才擔任創(chuàng )業(yè)指導教師，允許機關(guān)事業(yè)單位的指導教師領(lǐng)取指導費，進(jìn)一步提高指導水平。引導大學(xué)生按照經(jīng)濟社會(huì )需求和市場(chǎng)導向，科學(xué)規劃大學(xué)生創(chuàng )業(yè)路徑和重點(diǎn)，搭建內外結合的眾創(chuàng )空間，大力推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地建設。加大科技、產(chǎn)業(yè)、金融、管理模式和運營(yíng)模式培訓力度，全面提升大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的能力和創(chuàng )業(yè)成功率。
�。ㄈ┲�(zhù)力幫助失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)
我市失業(yè)人員中有一大批有經(jīng)驗、有技術(shù)的人員和“能工巧匠”，如何引導他們回過(guò)頭來(lái)仔細審視自己的經(jīng)歷，從中挖掘有價(jià)值的“資源”，加以開(kāi)發(fā)利用，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮興趣愛(ài)好的作用，將興趣愛(ài)好與投資有機結合起來(lái)，就可能因“愛(ài)好”創(chuàng )業(yè)成功。加強創(chuàng )業(yè)知識培訓，運用好“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)，在項目選擇、資金籌集、各種“創(chuàng )業(yè)”手續辦理、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面幫助指導。依法放寬住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記條件，切實(shí)解決大部分業(yè)主反對“住改商”問(wèn)題，降低失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成本。探索電子營(yíng)業(yè)執照和全程電子化登記管理，降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻。深化行政審批制度改革，加大簡(jiǎn)政放權力度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化創(chuàng )業(yè)程序，用政府權力的“減法”、政府責任的“加法”，換取創(chuàng )業(yè)的“乘法”。
�。ㄋ模┓e極鼓勵其他人員投身創(chuàng )業(yè)
科技型企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)、調整產(chǎn)業(yè)結構、科技創(chuàng )新、增加就業(yè)等方面具有不可替代的作用，是優(yōu)秀人才創(chuàng )業(yè)成長(cháng)的主要平臺。我市機關(guān)事業(yè)單位有一大批優(yōu)秀人才，部分優(yōu)秀人才也有創(chuàng )業(yè)意愿，但受政策制約，遲遲不能走上創(chuàng )業(yè)之路。2013年綿陽(yáng)市就出臺了《關(guān)于公職人員領(lǐng)辦創(chuàng )辦科技型企業(yè)的意見(jiàn)》，鼓勵公職人員投身經(jīng)濟主戰場(chǎng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，提高經(jīng)濟質(zhì)量。我們要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng )新突破，大力推進(jìn)人才工作體制機制改革，要延長(cháng)科技人員離崗創(chuàng )業(yè)年限，探索事業(yè)單位正職領(lǐng)導可獲得現金獎勵，其他領(lǐng)導可依法獲得現金、股份或出資比例等獎勵和報酬，激發(fā)事業(yè)單位領(lǐng)導干部支持投身創(chuàng )業(yè)的積極性；加大創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養支持力度，引導我市機關(guān)事業(yè)單位的各類(lèi)優(yōu)秀人才向科技生產(chǎn)一線(xiàn)流動(dòng)，最大限度地調動(dòng)和激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，加速我市科技成果轉化，產(chǎn)業(yè)轉型升級、早日實(shí)現老工業(yè)城市振興發(fā)展。
【創(chuàng )業(yè)就業(yè)調查報告】相關(guān)文章：
就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調查報告08-21
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)調查報告03-02
就業(yè)創(chuàng )業(yè)標語(yǔ)06-09
孵化促創(chuàng )業(yè)創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)就業(yè)促發(fā)展06-20