云南大學(xué)生村官選聘政策待遇
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2016年云南大學(xué)生村官選聘政策待遇:
(一)大學(xué)生村官按每人每月2000元的標準發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區每人每月3000元)。實(shí)行年度績(jì)效考核獎勵制度,年度考核為稱(chēng)職和優(yōu)秀等次的,分別按每人每月300元和450元發(fā)放績(jì)效獎勵。依法參加城鎮職工養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險,享受相關(guān)社會(huì )保險待遇。統一購買(mǎi)大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續聘當年,按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村(社區)任職滿(mǎn)1年,年度考核為稱(chēng)職以上等次的,享受選調生定向招錄政策。
(三)在村任職滿(mǎn)2年且年度考核為稱(chēng)職以上等次的,享受云南省黨政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(四)大學(xué)生村官被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的.,在村任職工作時(shí)間計算工齡及社會(huì )保險繳費年限,按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村官報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中,報考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的,初試總分加15分。
(六)1個(gè)聘期滿(mǎn)且聘期考核稱(chēng)職以上未續聘、2個(gè)聘期滿(mǎn)且聘期考核稱(chēng)職以上自然解聘,未進(jìn)入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的,2年內可繼續享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。
(七)聘期內,通過(guò)換屆選舉擔任村(社區)黨組織書(shū)記、副書(shū)記,村(居)委會(huì )主任、副主任,村務(wù)監督委員會(huì )主任等占職數的村(社區)干部的,任職期間繼續納入大學(xué)生村官名額,保留大學(xué)生村官待遇,同時(shí)享受當地同級村(社區)干部相關(guān)待遇。
(八)在村任職期間,大學(xué)生村官戶(hù)口原則上轉至所在縣(市、區)人才服務(wù)機構,也可根據自愿原則,轉至入學(xué)前戶(hù)籍所在地;聘用期滿(mǎn)后,根據流向,可在省內合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶(hù)或工作地派出所直管公共戶(hù)遷移落戶(hù)。
(九)根據《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規定,受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區3縣市且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官,3年聘用期滿(mǎn)且年度考核均為稱(chēng)職以上的,可由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款,代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款的金額按國家有關(guān)政策執行。
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