公司應該設立什么部門(mén)和職位

　　在成立公司之前應該多搜集一些資料，多了解一些，這樣在成立的過(guò)程中才會(huì )節省很多的時(shí)間和精力，還會(huì )避免進(jìn)入一些誤區，以后公司的發(fā)展也會(huì )順利很多。下面是小編整理的公司應該設立什么部門(mén)和職位，歡迎閱讀與收藏。

　　公司應該設立什么部門(mén)和職位

　　公司應該設立如下職位：董事長(cháng)、總經(jīng)理（總裁）、財務(wù)總監（總會(huì )計師）、營(yíng)運總監（生產(chǎn)副總）市場(chǎng)總監（銷(xiāo)售副總）；總經(jīng)辦、財務(wù)部、市場(chǎng)部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、設備部、安全保衛部、人力資源部、供應部等；

　　這些部門(mén)不是固化的，要根據企業(yè)的實(shí)際需要而定，一般是圍繞人、財、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)考慮。

　　至于職位就好說(shuō)了，部長(cháng)、主任隨意定，另外一般部門(mén)內應有內勤人員，以便處理日常業(yè)務(wù)。

　　公司各部門(mén)的職責分別是什么

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理

　�。�、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　�。�、組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　�。�、處理公司重大事件和對外關(guān)系問(wèn)題。

　�。�、推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

　�。�、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　�。�、擬定公司內部管理機構設置和簽發(fā)高層管理人事任命書(shū)。

　�。�、審定公司工資獎金分配方案。

　�。�、召開(kāi)主持各部門(mén)會(huì )議、總結工作、聽(tīng)取匯報、檢查和監督工作、協(xié)調矛盾。

　�。�、審核財務(wù)報表，預算開(kāi)支和成本控制。

　�。ǘ�）行政部

　�。�、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)協(xié)調和各項工作安排；落實(shí)公司的規章管理制度，保證上傳下達，溝通內外聯(lián)系；對公司決議進(jìn)行查辦和落實(shí)。

　�。�、負責組織架構設計、崗位描述，制定人力資源規劃、人員的招聘和解雇。

　�。�、制定合理的薪酬福利制度和公司獎懲制度、考勤管理。

　�。�、制定并實(shí)施培訓開(kāi)發(fā)計劃，幫助員工提升工作能力。

　�。�、公司各項規章制度的修訂、制定、檢查和監督。

　　公司的注冊類(lèi)型有哪些

　�。�、無(wú)限公司；

　�。�、有限責任公司；

　�。�、兩合公司；

　�。�、股份有限責任公司。

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