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2017年惠州失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓政策
為推動(dòng)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，惠州市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)實(shí)施失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)能力提升計劃。
惠州失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓政策內容
(一)創(chuàng )業(yè)意識班(創(chuàng )業(yè)大講堂)
對象為有初步創(chuàng )業(yè)想法的失業(yè)人員和新成長(cháng)勞動(dòng)力。通過(guò)創(chuàng )業(yè)意識教育和創(chuàng )業(yè)基本知識培訓，幫助他們了解當前的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，掌握創(chuàng )業(yè)的有關(guān)政策，熟悉申辦各類(lèi)經(jīng)濟組織(企業(yè))的方法和途徑，激勵創(chuàng )業(yè)的信心和決心。
(二)創(chuàng )業(yè)技能綜合班
對象為正在或準備創(chuàng )業(yè)的人員。主要通過(guò)創(chuàng )業(yè)項目選擇、開(kāi)辦企業(yè)技能、經(jīng)營(yíng)管理技能、法律意識等幾個(gè)模塊的學(xué)習，同時(shí)結合實(shí)際需求加入創(chuàng )業(yè)心理測評、項目輔導、市場(chǎng)調研等實(shí)踐類(lèi)環(huán)節，并按照國際勞工組織“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)(SIYB)”模式要求，輔導學(xué)員制定符合自身實(shí)際，具有個(gè)性特點(diǎn)，可行性可操作性較強的個(gè)人創(chuàng )業(yè)計劃。培訓結束后，培訓機構對學(xué)員實(shí)行開(kāi)業(yè)跟蹤輔導，幫助學(xué)員將創(chuàng )業(yè)計劃變成開(kāi)業(yè)行動(dòng)，并協(xié)助解決開(kāi)業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
(三)貸款模塊班
對象為已經(jīng)創(chuàng )業(yè)并需要申請小額擔保貸款的人員。內容包括創(chuàng )業(yè)責任和風(fēng)險意識、貸款程序、資質(zhì)審查、市場(chǎng)機遇、成本和利潤計劃、項目論證等，由指導老師安排實(shí)地勘察和輔導。
(四)創(chuàng )業(yè)系列講座
對象為正在創(chuàng )業(yè)的人員，主要針對創(chuàng )業(yè)過(guò)程的具體問(wèn)題，采用案例解剖、座談交流與參觀(guān)考察等形式，幫助創(chuàng )業(yè)人員解決疑難，提升創(chuàng )業(yè)實(shí)際能力。
惠州失業(yè)人員申請失業(yè)保險金條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時(shí)按規定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
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