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廣東省對汕尾市新區的優(yōu)惠政策
廣東省對汕尾市新區的優(yōu)惠政策是怎樣的呢?具體內容是什么?以下是小編整理的廣東省對汕尾市新區的優(yōu)惠政策，希望對大家有所幫助。
1.加大省級財政支持力度。2013—2017 年省財政將通 過(guò)整合資金存量、新增財政預算、增加融資渠道等手段， 5年統籌安排資金 6720 億元(其中基數性安排4659 億元，增量 性安排 206l 億元)，大力支持粵東西北地區振興發(fā)展。
2.支持重大基礎設施建設。省財政安排資金 1870 億元，支持粵東西北地區重大交通項目、民生水利、文化教育、 旅游環(huán)保、江河整治等基礎設施建設，促進(jìn)粵東西北地區基礎設施實(shí)現較大改善。
3.支持推進(jìn)“雙轉移”。省財政安排資金 430 億元，支 持園區基礎設施和產(chǎn)業(yè)建設、吸引骨干投資主體和勞動(dòng)力培 訓轉移。對績(jì)效好的園區給予適當獎勵。省財政資金對產(chǎn)業(yè) 轉移園區及經(jīng)營(yíng)性項目的投入，原則上以公司股權投入方式安排，確保政府性資產(chǎn)滾動(dòng)發(fā)展、實(shí)現良性循環(huán)。
4.支持產(chǎn)業(yè)轉型升級。省財政安排資金 148 億元，支 持發(fā)展地方主導產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)，改 造提升優(yōu)勢傳統產(chǎn)業(yè)，引入重大項目、培育骨干龍頭企業(yè)、 打造知名品牌，加強技術(shù)創(chuàng )新、公共檢測、信息化平臺建設等。
5.支持中心城區擴容提質(zhì)。省財政安排資金 113 億元， 推進(jìn)粵東西北各市中心城區擴容提質(zhì)。對新批準 “縣改區” 的縣，從成立第二年起，省 5 年內保留對縣的轉移支付待遇 不變;對省政府批準設立的新區，從設立第二年起，省 5 年 內將其產(chǎn)生的省級稅收收入增量部分，專(zhuān)項用于新區基礎設 施建設;對粵東西北地區中心城區公益性基礎設施項目給予 一次性貸款貼息;對新區上繳的新增建設用地有償使用費和海域使用金省級部分的 50%，安排省級專(zhuān)項補助，由各市按 照國家和省關(guān)于新增建設用地有償使用費和海域使用金的管理規定，專(zhuān)項用于高標準基本農田建設、基本農田保護經(jīng)濟補償以及廣東海洋經(jīng)濟綜合試驗區發(fā)展規劃和試點(diǎn)方案等相 關(guān)支出;按有關(guān)規定實(shí)行土地出讓優(yōu)惠和行政事業(yè)性收費減免。
6.支持提升基本公共服務(wù)保障水平。省財政安排資金2177 億元，支持粵東西北地區的公共教育、醫療衛生、社保 就業(yè)、文化體育、公共交通、住房保障、垃圾處理、污水處理管網(wǎng)建設等，加快建設基本公共服務(wù)體系。
7.支持強農惠農富農和扶貧開(kāi)發(fā)。省財政安排資金 354 億元，支持發(fā)展現代農業(yè)、農村綜合改革、安排涉農補貼、推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)以及扶持革命老區、少數民族地區和原中央蘇 區發(fā)展等，提升農業(yè)現代化水平，改善農村生產(chǎn)生活條件。
8.支持完善財政保障機制。省財政 5 年計劃安排資金1588 億元，主要以一般性轉移支付的方式，支持完善省對粵 東西北地區激勵型財政機制、建立縣級基本財力保障長(cháng)效機 制等，強化激勵引導作用，提高粵東西北地區人均公共財政支出水平。
9.推動(dòng)建立振興發(fā)展基金。探索建立財政手段與金融 手段相配合的投入機制，省財政分期出資 40 億元，推動(dòng)建立 粵東西北地區振興發(fā)展股權式基金，重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)園區、中 心城區及新區的基礎設施建設。
10.落實(shí)稅收扶持政策。在省稅收權限內制定促進(jìn)粵東 西北地區振興發(fā)展的稅收扶持政策，按規定落實(shí)稅收、行政事業(yè)性收費減免等優(yōu)惠政策，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。對在粵東西北地區投資的項目，原則上所設項目公司要作為獨立法人，產(chǎn)生的稅收歸地方部分留在當地。
11.提供金融政策支持。優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境，引導金融 資源向粵東西北地區延伸，鼓勵縣域內各金融機構和分支機 構將新增存款主要留在當地使用。推進(jìn)粵東西北地區金融創(chuàng ) 新，發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，支持梅州、云浮、茂名、河源、清遠建 設農村金融推廣示范市和改革創(chuàng )新綜合實(shí)驗區，湛江開(kāi)展統 籌城鄉金融改革試驗，揭陽(yáng)探索創(chuàng )新發(fā)展民生金融，汕頭建 設華僑經(jīng)濟文化合作試驗區開(kāi)展華僑產(chǎn)業(yè)投融資，各市開(kāi)展 普惠型金融創(chuàng )新服務(wù)。探索社會(huì )資本多樣化融資模式，通過(guò) 吸引社會(huì )資金、開(kāi)展與央企合作等，搭建融資平臺。拓寬直 接融資渠道，推動(dòng)各市優(yōu)勢企業(yè)上市融資，發(fā)起設立創(chuàng )投基金、特色產(chǎn)業(yè)基金。
12.加強建設用地保障。探索實(shí)行城鄉用地增減掛鉤、 城鄉人地掛鉤、地區人地掛鉤的“三掛鉤”政策，重點(diǎn)推進(jìn) 城鄉建設用地增減掛鉤試點(diǎn)，探索開(kāi)展低丘緩坡荒灘等未利 用土地開(kāi)發(fā)利用試點(diǎn)，建立耕地、林地保護激勵機制和常態(tài) 化的土地節約集約利用評價(jià)制度，促進(jìn)節約集約用地。逐步 提高粵東西北地區在全省土地利用年度計劃指標中的分配比例，優(yōu)先保障和安排重大基礎設施、重大產(chǎn)業(yè)項目、重大產(chǎn)業(yè)平臺、中心城區、民生項目、市政基礎設施和公共服務(wù)設施項目建設用地，增加生態(tài)建設用地。開(kāi)展陸海統籌試點(diǎn)，加強用海用地的統一規劃和管理銜接，科學(xué)合理實(shí)施圍填海 造地。積極利用廣東省節約集約用地示范省相關(guān)土地管理政策，推進(jìn)“三舊”改造和節約集約用地。
13.完善生態(tài)保護補償機制。省財政在促進(jìn)粵東西北地 區振興發(fā)展資金中統籌安排 54 億元，實(shí)行獎補資金與生態(tài)功 能區所承擔的生態(tài)保護責任和改善環(huán)境的成效掛鉤，推動(dòng)粵 東西北地區發(fā)展適合本地區的生態(tài)經(jīng)濟和環(huán)保產(chǎn)業(yè)。對生態(tài) 發(fā)展區綠色產(chǎn)業(yè)和農產(chǎn)品主產(chǎn)區適當加大政府獎勵和貼息的力度。
14.培養引進(jìn)各類(lèi)人才。堅持引進(jìn)人才與培養當地人才 兩手抓，實(shí)施幫扶粵東西北地區人才發(fā)展的“揚帆計劃”，大 力推進(jìn)競爭性扶持市縣重點(diǎn)人才工程、引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和 緊缺拔尖人才、培養高層次人才和高技能人才等重大項目。建立健全多元引才機制，鼓勵省直單位、企事業(yè)單位、退(離) 休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和青年志愿者到粵東西北地區服務(wù)。對珠三 角地區交流到粵東西北地區工作的各類(lèi)人才，原有工資福利待遇可保持不變。
廣東省人才引進(jìn)政策
一、實(shí)施“珠江人才計劃”，大力引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和高層次人才
1.大力實(shí)施“珠江人才計劃”，加大企業(yè)引才力度，繼續引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，給予單個(gè)團隊最高1億元資助。
2.大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才、企業(yè)家、金融人才和青年拔尖人才，對引進(jìn)高層次人才實(shí)施更加優(yōu)惠的補貼政策，根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個(gè)稅標準直接認定引進(jìn)人才資助對象，對符合條件的人才按實(shí)際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元。對從事應用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的，連續資助5年；對從事基礎研究的，連續資助10年。
3.對引進(jìn)居世界領(lǐng)先水平的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和戰略科學(xué)家，可一事一議、特事特辦。
二、實(shí)施“揚帆計劃”，引導人才向粵東西北地區流動(dòng)
1. 支持粵東西北地區引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，按檔次分別給予800萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元資助；入選“珠江人才計劃”的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，免于評審、自動(dòng)入選并享受該項目資助。
2.根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個(gè)稅標準，認定為“引進(jìn)緊缺拔尖人才”資助對象的，按實(shí)際年工資薪金收入標準的2倍提供生活補貼，每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元；對從事應用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的，連續資助5年；對從事基礎研究的，連續資助10年。
3.對新引進(jìn)到粵東西北地區鄉鎮、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，省財政分別一次性給予每人10萬(wàn)元、8萬(wàn)元崗位補貼。
三、引進(jìn)宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才
1.全職引進(jìn)的高端人才，給予每人補助工作經(jīng)費100萬(wàn)元和住房補貼100萬(wàn)元；給予每個(gè)高端團隊工作補助經(jīng)費100萬(wàn)-200萬(wàn)元，給予團隊帶頭人住房補貼100萬(wàn)元。
2.全職引進(jìn)的緊缺人才，給予每人工作補助經(jīng)費50萬(wàn)元和住房補貼50萬(wàn)元；給予每個(gè)緊缺團隊工作補助經(jīng)費50萬(wàn)-100萬(wàn)元，給予團隊帶頭人住房補貼50萬(wàn)元。
3.柔性引進(jìn)的高層次人才，用人單位可申請引才補助經(jīng)費，高端人才（團隊）每人（團隊）每年不高于80萬(wàn)元、累計不高于200萬(wàn)元，緊缺人才（團隊）每人（團隊）每年不高于50萬(wàn)元、累計不高于150萬(wàn)元。
四、基層醫療衛生機構設置全科醫生特設崗位
2017年起，為經(jīng)濟欠發(fā)達地區14個(gè)地級市及江門(mén)開(kāi)平市、恩平市、臺山市的每個(gè)鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心設置2個(gè)全科醫生特設崗位，每個(gè)特設崗位每年省財政安排補助6萬(wàn)-20萬(wàn)元，吸引具備相應技術(shù)能力的全科醫生到基層醫療衛生機構工作。
五、吸引國（境）外優(yōu)秀博士來(lái)粵從事博士后研究
優(yōu)化“珠江人才計劃”海外青年人才引進(jìn)博士后資助項目，采取“核實(shí)認定、不限名額”的方式，面向業(yè)內公認全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生來(lái)粵從事博士后工作。省財政給予進(jìn)站博士后每人每年30萬(wàn)元生活補貼，資助期限為2 年；出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬(wàn)元住房補貼。
六、吸引優(yōu)秀博士和博士后來(lái)粵工作
1.對引進(jìn)或畢業(yè)（出站）后留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，由各市財政分別給予每人不少于10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的生活補貼（中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負擔）。
2.對引進(jìn)或畢業(yè)（出站）后留在粵東西北地區及惠州、江門(mén)、肇慶市享受省財政轉移支付縣（市）工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，由省財政分別給予每人20萬(wàn)元、30萬(wàn)元生活補貼。
3.對國（境）外引進(jìn)博士和博士后另給10萬(wàn)元生活補貼。
4.對引進(jìn)博士和博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊最高給予2000萬(wàn)元資助。
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