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留學(xué)生歸國創(chuàng )業(yè)政策
1、國家在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域為海外留學(xué)人員為國服務(wù)提供方便。對在某些學(xué)科和專(zhuān)業(yè)處于世界領(lǐng)先水平，具有國際競爭力的合作研究開(kāi)發(fā)項目，可按國家現行規定渠道獲得經(jīng)費支持。
2、按照國際慣例，海外留學(xué)人員為國服務(wù)的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學(xué)人員，單位可根據其業(yè)績(jì)大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動(dòng)的，可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng )辦企業(yè)的，留學(xué)人員可以專(zhuān)利、發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、管理等要素參與分配。
3、各地區、各部門(mén)和用人單位根據人才需要和財力可能，適當撥出專(zhuān)款對留學(xué)人員為國服務(wù)活動(dòng)給予一定的經(jīng)費支持。對從事國家重點(diǎn)研究項目和短期回國服務(wù)的留學(xué)人員，根據承擔的項目和任務(wù)，經(jīng)申請批準，國家或地方政府及用人單位給予適當經(jīng)費投入。
4、保護海外留學(xué)人員的知識產(chǎn)權。保障留學(xué)人員在專(zhuān)有知識、技術(shù)專(zhuān)利、科研成果或合作和委托研究開(kāi)發(fā)的科研成果等方面享有的知識權益。個(gè)人科研成果在知識產(chǎn)權收入分配中所占份額預先與合作單位商定，留學(xué)人員按有關(guān)規定分享。所得稅后收入可兌換成外匯匯出境外。
5、國家支持各地區、各部門(mén)和用人單位為海外留學(xué)人員為國服務(wù)創(chuàng )造良好工作和生活條件。鼓勵到國內各經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園進(jìn)行科技開(kāi)發(fā)和科研成果轉化，享受優(yōu)惠政策。在國內創(chuàng )辦企業(yè)的，各有關(guān)部門(mén)給予必要支持，在企業(yè)注冊、土地使用、工商、稅務(wù)、商檢等方面，簡(jiǎn)化手續，減少環(huán)節，提供服務(wù)。
6、對在華任職的留學(xué)歸來(lái)人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。對需多次臨時(shí)入境人員，可根據實(shí)際需要發(fā)給有效期一年以上，最長(cháng)不超過(guò)五年的多次入境有效“F”簽證，對需在華常住人員，可根據實(shí)際需要發(fā)給一年以上，最長(cháng)不超過(guò)五年的外國人居留證，對需要多次出入境的， 同時(shí)發(fā)給與外國人居留證相同期限的多次返回“Z”簽證;對申請在華定居(包括其配偶、未成年子女)，可批準同意發(fā)給永久有效的外國人居留證。上述人員需提 供教育部國際交流與合作司或人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司或各地廳局級人事部門(mén)的證明文件。對取得國外長(cháng)期居留權的，可憑中國護照、副省級市以上政府人事部門(mén)證明，在購買(mǎi)住房、子女入學(xué)入托及就業(yè)等方面享受當地居民待遇。
7、海外留學(xué)人員在國內創(chuàng )辦企業(yè)、建立合作研究開(kāi)發(fā)基地等，根據需要招聘大學(xué)本科以上工作人員，各地人事部門(mén)要按照有關(guān)政策積極支持幫助，并提供人事代理服務(wù)。
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