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創(chuàng )業(yè)要成功就必須超越逃脫不是選擇
創(chuàng )業(yè)，不是歸宿
剛到硅谷的那幾年，我屢屢有出來(lái)單干的念頭。行業(yè)動(dòng)蕩，公司動(dòng)蕩，人事變動(dòng)頻繁，三年間光頂頭上司就換了5個(gè)。每次人事變動(dòng)，都得從頭開(kāi)始；磨合期沒(méi)過(guò)，又是新的人事變動(dòng)。出來(lái)單干，不是因為有多么熱衷創(chuàng )業(yè)，而是想逃脫。逃脫頻頻的變動(dòng)，逃脫讓人不安的環(huán)境。
后來(lái)想開(kāi)了。逃脫不是解脫，創(chuàng )業(yè)也不是。不確定性到處都是，約束也是。
企業(yè)家看上去是自己的老板，其實(shí)也是處處受制，而且約束更多。我的供應商中，有大到幾十億美金的大公司，有一年做個(gè)幾十萬(wàn)美元的小公司。他們的頭兒都很難做，外面要受客戶(hù)的氣，內部受董事會(huì )的制約，員工離職或不盡職，都很頭痛。
如果是上市公司，年報季報時(shí)，還得看華爾街、投資人的臉色。政府的法規條例又是一層。競爭對手、供應商，都不會(huì )讓他們的日子好過(guò)。該發(fā)工資了，資金周轉不靈，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的人恐怕難以體會(huì )到個(gè)中滋味。
企業(yè)家，看似風(fēng)光，其實(shí)大多時(shí)候是在為養活員工和各種開(kāi)支而存在�？瓷先プ钭杂傻奈蛔�，約束往往最多，壓力最大，就是這個(gè)道理。
所以，如果你受不了工作中的壓力、制約，創(chuàng )業(yè)不是歸宿，你也不會(huì )因此解脫。創(chuàng )業(yè)看上去是給自己干，其實(shí)是光環(huán)掩蓋了艱辛，不在其中，沒(méi)法知道。如果你沒(méi)法在大公司里成功，你八成也不會(huì )成為一個(gè)成功的企業(yè)家。因為那些約束，不管走到哪里都存在。要成功，就必須超越。逃脫不是選擇。
其實(shí)突破約束就是積累經(jīng)驗的過(guò)程。經(jīng)驗無(wú)法替代。你可以看別人過(guò)關(guān)斬將，但不是親身體驗，你總隔著(zhù)那么一層。生活上也罷，職業(yè)上也罷，該過(guò)的關(guān)總得過(guò)，該受的磨難總得受�？缭胶�，人變得更強壯；跨不過(guò)，這就是人生的一道坎。抱著(zhù)“百二秦關(guān)終屬楚”的念頭，突破約束，才是正道。
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