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什么樣的人合適創(chuàng )業(yè)?
老板有兩種，一是做生意人，那兒有錢(qián)那兒鑽，他們提供的價(jià)值是服務(wù)�，F在很多年輕人在網(wǎng)上做生意即屬這類(lèi)型。二是做企業(yè)家，這是我今天要談的創(chuàng )業(yè)者，他們要承擔更多的社會(huì )責任，作更多的投資，冒更大的風(fēng)險。依我個(gè)人的看法，這類(lèi)型的成功創(chuàng )業(yè)者有一些共同特質(zhì)：
有夢(mèng)想：他們善於做白日夢(mèng)，他們看到別人看不到的機會(huì )。
有企圖心，敢冒風(fēng)險，愿付代價(jià)去實(shí)現他的夢(mèng)想。
對市場(chǎng)機會(huì )的高敏感度：他聞得到，找得到市場(chǎng)的機會(huì )，聽(tīng)得到使用者微小的聲音，適時(shí)的提供產(chǎn)品或服務(wù)去滿(mǎn)足需要。
技術(shù)專(zhuān)業(yè)及創(chuàng )新：他或他的團隊有能力將使用者的期望轉化成技術(shù)語(yǔ)言，變成產(chǎn)品或服務(wù)，并因創(chuàng )新而超越客戶(hù)的期望，使創(chuàng )新技術(shù)成為成功的踏腳石。
激情：能願為這異像或夢(mèng)想付上代價(jià)，能忘時(shí)，忘我，忘回報，只要能把答案，產(chǎn)品，服務(wù)及時(shí)提供給銷(xiāo)費者。
堅持的毅力：創(chuàng )業(yè)者要面對許多的困難，包含在前二年沒(méi)薪資，超工時(shí)，多負荷，一人兼多職，技術(shù)研發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)展的困難......等，對一家新公司而言，都不是簡(jiǎn)單的事。
等待并看準時(shí)機：很多人創(chuàng )業(yè)失敗，不在於技術(shù)，而在市場(chǎng)的成熟度。太早或太慢都不適合新加入的創(chuàng )業(yè)者。除非他能忍得過(guò)來(lái)。
學(xué)習能力：暫不談創(chuàng )新，先談如何能活下來(lái)，學(xué)習能力是關(guān)鍵。做對了敢快復制，做錯了敢快學(xué)習對的方法，迎頭敢上。
能待人，能用能人，具備領(lǐng)導人的一些特質(zhì)，建立團隊，能同甘共苦的團隊。
對錢(qián)的看法：他們共同的特質(zhì)是不在追求金錢(qián)，而在提供產(chǎn)品或服務(wù)給目標客戶(hù)的滿(mǎn)足感，成就感。當然，他們的金錢(qián)報酬是合理的。
最后，我含蓋一些能有最好的特質(zhì)：如計劃及整合的能力，定策略，執行力等，這許多功能可以待公司長(cháng)大些，再找專(zhuān)才來(lái)?yè)�。�?-10項則需自己或核心團隊成員能擁有。
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