- 相關(guān)推薦
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人，其實(shí)這沒(méi)有什么定論，什么樣的人都能創(chuàng )業(yè)，但是在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，你需要做這樣的人。
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人1
創(chuàng )業(yè)者要做好表率
你可以做一個(gè)好的得，但卻并不是所有的企業(yè)家都能成為好領(lǐng)導。因為創(chuàng )業(yè)初期需要的不是一個(gè)好的領(lǐng)導者而是一個(gè)實(shí)干家，可能一個(gè)人或者幾個(gè)人合伙就能夠成功的創(chuàng )業(yè)，而創(chuàng )業(yè)成功之后，企業(yè)要發(fā)展就必須要創(chuàng )業(yè)者學(xué)會(huì )領(lǐng)導團隊，讓團隊成員能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，這就要求創(chuàng )業(yè)者能夠清楚表達戰略思想和目標的人。
通常創(chuàng )業(yè)者一般只是表面上的領(lǐng)導人。但做為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導者，必須要對自己進(jìn)行嚴格的訓練，讓自己成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，創(chuàng )業(yè)者必須要起到表率作用。領(lǐng)導在做下面的員工就不會(huì )不做，而且他們會(huì )更加的自覺(jué)，也會(huì )更加的.努力，如果你花三個(gè)小時(shí)吃中午飯或者每天下午三點(diǎn)就下班去健身房，而你的團隊卻整夜辛苦加班，你就不是在樹(shù)立好的榜樣，這是災難的速成法門(mén)。很多創(chuàng )業(yè)者都有會(huì )忽視這一點(diǎn)，而這也是他們的致命點(diǎn)，在他們自己卻并沒(méi)有意識到這一點(diǎn)，只知道自己去享受卻忘記了自己的員工還在奮斗，你的行動(dòng)已經(jīng)讓員工感覺(jué)到你是在對他們的工作視而不見(jiàn)，如果你與他們一同奮斗的話(huà)，他們的干勁就會(huì )大不相同了。
如果你的團隊看到你工作得跟他們一樣，甚至比他們更加辛苦時(shí)，他們一定會(huì )愿意奉獻更多時(shí)間，隨你一起努力，并支持你將公司做好。你可以把自己想象成一名員工，你會(huì )喜歡什么樣的老板呢，是一個(gè)以身做責的人呢，還是一個(gè)讓員工工作而自己去花天酒地的老板呢，只要你換位思考一下，你就會(huì )知道你應該做一個(gè)什么樣的領(lǐng)導者了。
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人2
1、孤注一擲，all in的心態(tài)。
不要總想給自己留退路，有了退路，人就會(huì )有惰性；但是創(chuàng )業(yè)就是一件沒(méi)有退路的事兒，必須逼自己一把。有時(shí)候不是被逼著(zhù)，都發(fā)現不了自己的能量。
2、有野心、愛(ài)冒險、愛(ài)折騰、不甘平庸。
如果買(mǎi)個(gè)基金都接受不了30%的本金虧損波動(dòng)，那怎么接受創(chuàng )業(yè)的90%的失敗風(fēng)險呢？能創(chuàng )業(yè)的人，都是敢于冒險、不甘于現狀的人。他們天生就愛(ài)折騰，也許從大學(xué)開(kāi)始就不好好上課，而是思考干什么能賺錢(qián)。
3、臉皮厚。
需要積極調動(dòng)資源的時(shí)候，就要放下面子、把姿態(tài)放低。想得到什么，要先學(xué)會(huì )失去。有句話(huà)說(shuō)的很好，“經(jīng)得起多大的詆毀、熬得住多少苦累，才能擔得起多少贊美”。那些真正能調動(dòng)的資源的人，比如商務(wù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)，都是八面玲瓏左右逢源、伶牙俐齒舌燦蓮花的人；尤其的創(chuàng )業(yè)的路上，得臉皮厚，該求人的時(shí)候求人、該認錯的時(shí)候認錯，以此，才能調動(dòng)創(chuàng )業(yè)一件這么大的事情。
4、心狠，告別玻璃心。
馮唐說(shuō)，世界這么多兇狠、他人心里這么多地獄，內心沒(méi)有一點(diǎn)混蛋，如何走的下去。創(chuàng )業(yè)路上，你要遇到的兇狠和地獄就更多了；資源就那么多，你要想爭奪到屬于你公司的資源，就必須心狠。要對“做壞人”這件事保持開(kāi)放的心態(tài)，弱肉強食，你的得到必然意味著(zhù)他人的失去，不要害怕做壞人。就像張翰在電影里說(shuō)的，這個(gè)世界只適合兩種人生存：要么是壞人，要么是死人。當然，我們不能做傷天害理的事情，但是必要的資源爭奪一定少不了。想創(chuàng )業(yè)，需要先說(shuō)服自己的內心。
5、敢為天下先的膽氣。
2005年的淘寶、2011年的小米，開(kāi)始的時(shí)候都不被大家看好。也許你想做的事情是現在沒(méi)有人做的，那你要想想，為什么沒(méi)人做？是他們不知道這個(gè)商機嗎？如果真的是這樣，那你敢不敢為天下先，去做那個(gè)你心底里堅定的事兒？大多數人中國人在“被教育該做什么不該做什么”的環(huán)境中長(cháng)大，能不能“為天下先”，是需要很大的勇氣和運氣的。
6、自控能力。
給人打工，是一群人一起成長(cháng)；而創(chuàng )業(yè)，是一個(gè)人活成一支隊伍。你在965的工作狀態(tài)，都要老板不在早點(diǎn)跑；都要沒(méi)人看的時(shí)候偷偷趴著(zhù)睡覺(jué)；都要交付的工作差不多就行了。創(chuàng )業(yè)的時(shí)候更沒(méi)人管你了。如果你還保持著(zhù)得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，那就真掙不到錢(qián)、發(fā)展不利了事業(yè)了。你得有相當強的自控能力，不斷自我驅動(dòng)；甚至在失敗的時(shí)候也能自我驅動(dòng)、控制情緒，這一點(diǎn)所謂“自愈能力”，我們接著(zhù)看下一條。
7、自愈能力，
玻璃心的人就不要創(chuàng )業(yè)了，創(chuàng )業(yè)要接受的失敗情況比打工多了太多。逆商在各個(gè)工種都很重要，創(chuàng )業(yè)者尤其。要知道如果只嘗試一次創(chuàng )業(yè)，那大概率是失敗的；但是如果你多次創(chuàng )業(yè)，成功一次的概率就會(huì )被很大程度的提高。問(wèn)題是，你的自愈能力能不能支撐你到成功的那一刻？
8、精益求精，魔鬼都在細節里。
你會(huì )有這種狀態(tài)嗎？交付的工作差不多就行了；領(lǐng)導不會(huì )仔細看這頁(yè)PPT所以就一筆帶過(guò)吧；這個(gè)功能沒(méi)多少人用，PRD就隨便寫(xiě)幾句。真正能成事的人是很注重細節的，是精益求精的；當然不是說(shuō)每件事都得100分細節做滿(mǎn)，但至少要關(guān)注細節，關(guān)注重要的細節。
9、果斷。
知道什么可為、什么不可為；在發(fā)現不可為的時(shí)候，及時(shí)斷臂止損。猶豫不決瞻前顧后的人真的不適合創(chuàng )業(yè)，不舍得放棄浸沒(méi)成本，就會(huì )舍不得孩子套不住狼。這一點(diǎn)之所謂放在“精益求精”后面，就是要掌握一個(gè)度。在正確的方向努力叫“死磕”，在不正確的方向努力就是越遠越錯。你可能會(huì )問(wèn)，那我怎么知道什么方向正確呢？沒(méi)錯，高瞻遠矚的目光正是區別成功與失敗創(chuàng )業(yè)者的關(guān)鍵。如何有遠見(jiàn)？我們繼續往下看。
10、商業(yè)嗅覺(jué)，高瞻遠矚。
公司的方向很重要，能持續創(chuàng )業(yè)或把公司做大做強的人，不是因為你做著(zhù)做著(zhù)發(fā)現這事可以才做的，是因為你3年5年前就篤定這個(gè)事一定能干成。你要對公司的未來(lái)發(fā)展規劃有預見(jiàn)性；甚至是對這個(gè)行業(yè)、對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、甚至對政治形勢，都要有預判性，綜合做出對企業(yè)發(fā)展的判斷。
11、敏銳的觀(guān)察力。
這一點(diǎn)在識人、識時(shí)務(wù)上，都很適用。在識人方面，就是要知人善任——“沒(méi)有不好用的兵，只有不會(huì )用兵的將”，看你能不能把你招來(lái)的員工用在刀刃上；在識時(shí)務(wù)上，就是要敏銳觀(guān)察商業(yè)邏輯的變化，政策的變化，競品的變化，并在發(fā)現變化的時(shí)候，及時(shí)調整或者不調整自己的方向。
10、有魄力，有魅力，有領(lǐng)袖能力。
跟打工人不同的是，打工有一技之長(cháng)就能立足，甚至如果技能突出還能做上高層或者技術(shù)專(zhuān)家；但是創(chuàng )業(yè)者需要的是領(lǐng)導力。一方面是你可以不專(zhuān)攻每一個(gè)技能，但是你要都能懂；另一方面是你能聚集來(lái)各個(gè)方面的人才，為你打工、聽(tīng)你畫(huà)餅。你是在編織一個(gè)夢(mèng)想，讓所有同事都讓之成為自己的夢(mèng)想。這里推薦一本書(shū)《洗腦術(shù)：怎樣有邏輯的說(shuō)服他人》，別被書(shū)名嚇跑哦！其實(shí)里面講了很多領(lǐng)導者方法論。這本書(shū)總得來(lái)說(shuō)，褒貶不一，但其中還是有很多正面積極、對領(lǐng)導者有用的部分，感興趣的朋友可以看看這本書(shū)。
11、人際關(guān)系處理。
最近幾點(diǎn)寫(xiě)的都是“搞人”的`能力——不要小看這一點(diǎn)，人都是社會(huì )性動(dòng)物，你的企業(yè)也建立在社會(huì )中。如果跟合伙人有問(wèn)題、意見(jiàn)不統一，你能不能處理好？會(huì )不會(huì )影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)？要知道，60%的合伙企業(yè)都是死于股東建議不統一導致的內耗，而不是我們以為“經(jīng)營(yíng)困境”。如果你很幸運沒(méi)有合伙人，而是自己開(kāi)公司，那能不能處理好跟元老們的關(guān)系？以及在和同事相處的時(shí)候，能不能目的導向、對事不對人？這些都非�？简炄穗H關(guān)系處理能力。
12、家庭關(guān)系處理。
一方面，你需要家人的支持，可能你的男朋友女朋友、老公老婆、孩子父母，會(huì )因為你過(guò)于投入工作而生氣，他們需要足夠理解你和支持你。另一方面，你要能夠平衡工作和家庭的關(guān)系，每天要留多長(cháng)時(shí)間跟家人和孩子相處？能不能處理好家人的情緒？家務(wù)事能做多少？創(chuàng )業(yè)者在家庭關(guān)系上一定有所犧牲，你能接受工作占你生活的百分之多少、以及你的家人們是否認可這一點(diǎn)，這些會(huì )極大影響家庭關(guān)系和你的情緒，創(chuàng )業(yè)前要想好。
13、執行力。
有想法不夠、要盡快把想法付出實(shí)踐，這需要執行力和行動(dòng)力。當然，這一點(diǎn)不是說(shuō)你剛發(fā)現一個(gè)新機會(huì )，還沒(méi)探索好市場(chǎng)和需求就一股腦投進(jìn)入；是當你有60%的把握，就可以行動(dòng)起來(lái)了。不可能等到80%甚至百分百確定再去嘗試，那基本沒(méi)有小魚(yú)的機會(huì )了。
14、自我驅動(dòng)，快速成長(cháng)
沒(méi)有人會(huì )要求你做什么工作，但是能掙到多少錢(qián)、能給員工發(fā)多少薪水、房租能不能按時(shí)交，都要看你對公司的把控和你的拼命程度。你得自我驅動(dòng)，心里有桿秤什么該做什么不該做；同時(shí)要盡快的從各種失敗里吸取教訓，避免同一個(gè)錯誤犯兩次。
15、韌性，有一種死磕的勁兒。
多堅持一分鐘，就會(huì )多一批人放棄；成功的有些時(shí)候就建立在你對創(chuàng )業(yè)這件事的死磕上。同樣的，公司的整個(gè)士氣也都建立在你的韌性和堅持上，遇到問(wèn)題了你能堅持下去，團隊才能跟著(zhù)你一起堅持。
16、對財富的敏感和執著(zhù)。
創(chuàng )建一家公司，甚至是開(kāi)個(gè)小店，你的最終目的都應該是掙錢(qián)、盈利。你對財富要敏感、要執著(zhù)。不是不賺錢(qián)不行，而是非賺錢(qián)不可。擁有很強烈的賺錢(qián)的欲望和決心，都不一定能賺到錢(qián)；更何況說(shuō)沒(méi)有那么強烈了。
17、戰略勤奮
掌握二八法則，知道什么對自己重要，能把心思花在能影響80%結果的20%的事情上；能分清重要緊急，不總在忙于做救火的事情；知道及時(shí)調整人生九宮格，調整人生及公司的戰略。關(guān)于人生規劃九宮格（包括學(xué)習、工作、社交、健康、眼界、財富、家庭、心靈），可以參考我的過(guò)往文章【如何制定年度計劃？】
18、能吃得了苦，能守得住寂寞。
能成功的人都是能吃苦的，別人休息他們在工作，別人娛樂(lè )他們在工作，別人工作他們還在工作。當然不單單是戰術(shù)的勤奮，他們更會(huì )把努力用在刀刃上。創(chuàng )業(yè)或者開(kāi)店，這條路很辛苦、很寂寞，你能不能承受這種不一樣的生活方式，跟你的創(chuàng )業(yè)結果息息相關(guān)。
19、對自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)有深刻認知。
知道自己選擇創(chuàng )業(yè)是因為有夢(mèng)想、真正相信它3-5年后還有發(fā)展；而不是單純的逃避朝九晚五的工作。正如前面說(shuō)過(guò)的這18條性格特點(diǎn)，要對自己有深刻剖析，知道自己適合做什么、不適合做什么。
20、節制。
李嘉誠有一句話(huà)我很喜歡，“我有宏偉的夢(mèng)想，但我懂不懂什么是有節制的熱情？”在吳曉波的《大敗局》里，看過(guò)太多失敗的企業(yè)家和公司，他們?yōu)槭裁词×�？原因有很多，政策的、關(guān)系的；企業(yè)家野心過(guò)于膨脹的；瘋狂多元化擴張的……除了部分客觀(guān)原因，還有很多情況是因為不懂得節制。
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人3
一、有野心
野心如今不再是一個(gè)貶義詞，更多的是中性詞。
一個(gè)人有強烈的欲望去達成他的目標，在正確的方向上，這種品質(zhì)是值得人們去學(xué)習的。
創(chuàng )業(yè)者的欲望與普通人欲望不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現狀，往往需要打破他們現在的立足點(diǎn)，打破眼前的繁榮才能夠實(shí)現。
所以，創(chuàng )業(yè)者的欲望往往伴隨著(zhù)行動(dòng)力和犧牲精神，這不是普通人能夠做得到的。
因為想得到，而憑自己現在的身份地位，財富得不到，所以要去創(chuàng )業(yè)，要靠創(chuàng )業(yè)改變身份，提高地位，積累財富，這構成了許多創(chuàng )業(yè)者的人生三部曲。
因為欲望而不甘心，而創(chuàng )業(yè)，而行動(dòng)而成功，這是大多數白手起家的創(chuàng )業(yè)者走過(guò)的共同道路。李開(kāi)復曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，永遠有更偉大的事情可以做，唯一限制你的只是你的雄心壯志和想象力。
二、具有強大的學(xué)習能力。
創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，情商和學(xué)習能力尤為重要，要善于溝通交流，要不�？偨Y，不斷批判自己。
隨著(zhù)初創(chuàng )企業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng )業(yè)者面臨的環(huán)境和所需要的能力也在不斷變化。
創(chuàng )業(yè)者要如何去適應這種變化，如何能夠保證企業(yè)始終制定正確的戰略并逐步執行，這就需要創(chuàng )業(yè)者不斷學(xué)習和成長(cháng)。
三、懂得分享
創(chuàng )業(yè)者懂得分享是非常重要的一件事。
無(wú)論是跟朋友還是跟公司的員工，投資者分享，都是一件百利而危害的事情。
分享不僅僅限于企業(yè)和團隊內部，對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，對外部的分享有時(shí)候同樣重要。
在南存輝的發(fā)家史上稱(chēng)，曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)四次大規模的股權分流，從最初持股百分之百，到后來(lái)只持有正泰股權的百分之二十八。
每一次當藍存輝將自己的股權稀釋?zhuān)瑢⒆约旱墓蓹嗄贸鰜?lái)，分流到別人口袋里去的時(shí)候，都伴隨著(zhù)企業(yè)的高速成長(cháng)。
但是南存輝覺(jué)得自己并沒(méi)有吃虧，因為蛋糕做大了，自己的.相對收益雖然少了，但是絕對收益卻大大的提高。
分享不是慷慨對創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，分享是明智。
四、能抗壓
忍耐力一流，在創(chuàng )業(yè)中會(huì )有許多的困難。
就像當你剛剛爬出一個(gè)坑，又掉進(jìn)另一個(gè)坑。
剛從另一個(gè)坑里爬出來(lái)，又發(fā)現前面又出現了惡龍，諸如此類(lèi)問(wèn)題，天天都多，都說(shuō)做老板好。
但是對很多創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，創(chuàng )業(yè)比打工要辛苦一百倍，因而懂得忍讓?zhuān)芸箟撼蔀橹陵P(guān)重要的一個(gè)環(huán)節。
很多心高氣傲浮躁的人創(chuàng )業(yè)很容易陷進(jìn)困局，招來(lái)各界的批評聲，甚至會(huì )令投資人信心喪失。
五、眼界開(kāi)闊
當一個(gè)創(chuàng )業(yè)者，你的眼界不夠開(kāi)闊的話(huà)，很難制定長(cháng)期有效的策略。
廣闊的見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界，才能有效的拉近自己與成功的距離，使創(chuàng )業(yè)活動(dòng)少走彎路。
大眾創(chuàng )業(yè)是鼓勵一種創(chuàng )業(yè)精神，這種精神就是無(wú)中生有，自力更生，全民都需要這種創(chuàng )業(yè)精神。
至于真正可以付諸行動(dòng)去創(chuàng )業(yè)的人群，還是一個(gè)小眾群體。
畢竟創(chuàng )業(yè)需要承擔很多責任和風(fēng)險，并不適合每個(gè)人。
很多創(chuàng )業(yè)者普遍缺少的確實(shí)是眼界，這與區域市場(chǎng)市場(chǎng)容量不夠大等等有關(guān)。
而對于創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，缺乏眼界非�？膳�，這很可能讓其創(chuàng )業(yè)處于低水平，甚至是在坐井觀(guān)天，未來(lái)自然很難有出路。
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人4
第一、適合創(chuàng )業(yè)的人都忍得住孤獨。人生要想獲得成功，必須忍得住孤獨。還記得一位同事我每天都看他最后一個(gè)下班，最后一個(gè)離開(kāi)公司，當時(shí)剛畢業(yè)我覺(jué)得很好奇，后來(lái)通過(guò)交流岔娃率其實(shí)發(fā)現他人也蠻開(kāi)朗的。后來(lái)今年年初他告訴我他現在已經(jīng)有了自己的小公司，雖然公司目前還是不大，但是盈利還不錯，他已經(jīng)很滿(mǎn)足，并且會(huì )繼續努力下去。我真的很欣賞他的.這種享受孤獨的做法。
第二： 接受挑戰，享受安靜。我們有很裁濤多人，為了生活，為了工作，不得不離開(kāi)自己的家鄉和親人而奔走在異國他鄉。但是會(huì )有很多人很想成功，但是又偏偏喜歡享受，喜歡熱鬧。一點(diǎn)委屈都受不了還想得到世界上最好的東西。那么這類(lèi)人太矯情不適合創(chuàng )業(yè)。
第三： 適合創(chuàng )業(yè)的人往往內心都比較強大。不過(guò)分計較得失，保持一顆平常心很重要。為了事業(yè)，可以做到兢兢業(yè)業(yè)也可以波瀾不驚。做任何事都不可能會(huì )一帆風(fēng)順，何況是要創(chuàng )業(yè)，容易激動(dòng)往往會(huì )壞事。要時(shí)刻保持冷靜的頭腦。
第四： 要經(jīng)得起各種誘惑。做事業(yè)的人很多，為什么有那么多人并未成功，一個(gè)經(jīng)不起誘惑的人難以做成事栗擱業(yè)。不管是美色也好。利益也好�？用晒镇_也好。做大事就不要貪圖一時(shí)的蠅頭小利而放棄更好的機會(huì )。
第五： 勤于修煉自己，做到不斷自我提升同時(shí)還要經(jīng)得住打擊。既然要創(chuàng )業(yè)，前方的路其實(shí)你也很迷茫，但是通過(guò)學(xué)習知識提升自己各方面的能力慢慢就會(huì )變得輕松容易多了。同樣，一個(gè)經(jīng)歷了各種打擊還能站起來(lái)的人并且完成自己事業(yè)的人。是令人敬畏的，也是值得我們學(xué)習的。
第六： 時(shí)刻保持樂(lè )觀(guān)向上的積極人生態(tài)度。把一切結果看淡，注重享受充實(shí)的過(guò)程操作。無(wú)論什么時(shí)候，都要是自己保持陽(yáng)光自信，面對微笑，迎接未來(lái)。恰好是注重認真完成某項工作的過(guò)程才會(huì )給你帶來(lái)豐碩的成果。其實(shí)想想結果其實(shí)往往比過(guò)程簡(jiǎn)單多了。
創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人5
第一，欲望和熱情。
創(chuàng )業(yè)者需要有極強的欲望，欲望和熱情是創(chuàng )業(yè)的最大推動(dòng)力。創(chuàng )業(yè)者的欲望需要超出現實(shí)，打破他們的立足點(diǎn)，打破傳統的束縛才會(huì )實(shí)現。所有，保持欲望的同時(shí)，創(chuàng )業(yè)者也需要具備行動(dòng)力，才能支配這種欲望。
很多白手起步的創(chuàng )業(yè)者都是因為他們的欲望，支撐著(zhù)他們向前進(jìn)，因為欲望，不甘心就這樣平淡地生活著(zhù)，進(jìn)而付諸行動(dòng)。所以說(shuō)欲望和熱情可以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)。
第二，忍耐力。
創(chuàng )業(yè)者需要付出很多代價(jià)，即便是受到了很大的屈辱和痛苦在只能自己默默沉受。有時(shí)候，付出和回報是不成正比的。所以創(chuàng )業(yè)者就需要具備頑強的忍耐力，才能忍受住精神上和心理上的壓力和痛苦。
第三，眼界和格局。
作為創(chuàng )業(yè)者需要見(jiàn)多識廣，才能不受思維的限制，再做決定的時(shí)候，想到別人想不到的點(diǎn)，這也是作為領(lǐng)導，帶領(lǐng)公司和員工走向正確的發(fā)展道路的關(guān)鍵所在。有想法，有行動(dòng)才會(huì )被別人信任，別人才會(huì )跟著(zhù)你干。
創(chuàng )業(yè)者可以通過(guò)閱讀、交友等方式開(kāi)闊自己的視野，或者多去外地走走，多看看外面的世界，學(xué)習些人的.格局。
第四，人脈。
小時(shí)候，家里的長(cháng)輩就教導我們出門(mén)在外要多結交朋友，創(chuàng )業(yè)也是。創(chuàng )業(yè)者要拓寬自己的朋友圈，道路才會(huì )更遠更寬廣。朋友圈可以是我們的同學(xué)、在事業(yè)上認識的人、參加某項活動(dòng)、通過(guò)朋友介紹等等都是比較好的方式。
【創(chuàng )業(yè)你要做什么樣的人】相關(guān)文章：
創(chuàng )業(yè)你要做的10個(gè)測試!03-26
創(chuàng )業(yè)測試：你的創(chuàng )業(yè)挫折會(huì )是什么樣的？11-20
創(chuàng )業(yè)測試：09年你適合什么樣的創(chuàng )業(yè)投資03-18
李開(kāi)復：什么樣的人才適合創(chuàng )業(yè)？11-21
創(chuàng )業(yè)測試：創(chuàng )業(yè)中你是怎樣的人？11-29