男生求職者初次就業(yè)待遇高于女生 月薪相差300元

       昨天，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)、宇輝人力資源市場(chǎng)舉行了一場(chǎng)針對女性求職者的公益招聘會(huì )，現場(chǎng)提供的崗位有4000多個(gè)。

　　宇輝人力資源市場(chǎng)調查分析表明，現在低端崗位、針對大學(xué)生的少數崗位還是存在隱形就業(yè)歧視，初次就業(yè)平均薪水方面，男性求職者比女性月薪高出300元左右。

　　昨日一大早，宇輝人力資源市場(chǎng)門(mén)內擠滿(mǎn)了不少求職者，女性大約占總進(jìn)場(chǎng)人數的60%以上。在招聘會(huì )現場(chǎng)，華西都市報記者隨機調查發(fā)現，不少女性求職者都表示曾經(jīng)遭遇過(guò)隱形就業(yè)歧視。

　　畢業(yè)于省內一家民辦學(xué)校的劉婷在幾次求職面試時(shí)，就深有體會(huì )。

　　“一般招聘負責人面談時(shí)，都會(huì )問(wèn)有男朋友沒(méi)有，打算好久結婚之類(lèi)的問(wèn)題。”劉婷說(shuō)，“經(jīng)過(guò)面試，最終應聘成功的男性居多。”

　　而宇輝人力資源市場(chǎng)的調查顯示，就業(yè)成功后，女性求職者的初次就業(yè)待遇比男性求職者稍低。“基層崗位女性的初次就業(yè)月薪平均1600元，男性為1800元－2000元，平均差距約300元左右。”

　　宇輝人力資源市場(chǎng)有關(guān)負責人高一丁分析認為，女性求職者一般比較求穩，闖勁不及男性求職者；加之待遇較高的崗位多數是男性求職者在應聘，服務(wù)員、文員等待遇相對低的崗位，女性求職者較多。

　　“平均下來(lái)，男性求職者初次就業(yè)待遇高于女性。”

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