目標承諾書(shū)20篇
在現在的社會(huì )生活中，我們使用上承諾書(shū)的情況與日俱增，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的目標承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
目標承諾書(shū)1
我是中共華南農業(yè)大學(xué)食品學(xué)院黨支部的吳宇戀。根據學(xué)院黨委的要求和工作部署，認真開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，努力保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，努力使自己成為政治素質(zhì)優(yōu)、工作學(xué)習業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的共產(chǎn)黨員，我鄭重向廣大黨員群眾和黨組織承諾：
一、加強理論及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習
�。�1）要體現黨員的先進(jìn)性，首先要不斷學(xué)習黨先進(jìn)的理論成果，用先進(jìn)的理論武裝自己的`思想。要充分利用資源，利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )等多種途徑，通過(guò)支部討論、競賽、形成學(xué)習心得等多種形式，多方面全方位地不斷學(xué)習黨的各種理論成果，建立堅定的理想信念。
�。�2）充分發(fā)揮在學(xué)科學(xué)習和科研創(chuàng )新上的主觀(guān)能動(dòng)性，認真學(xué)習學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識的基礎，積極參與各種科研創(chuàng )新活動(dòng)，把理論知識結合實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平，為走出社會(huì )走進(jìn)生產(chǎn)做好充分的準備。
二、積極參與各種科研創(chuàng )新活動(dòng)
三、提高社會(huì )服務(wù)水平
為人民服務(wù)是作為黨員的宗旨，也是衡量黨員先進(jìn)性的重要標準。作為一名黨員應該利用自身優(yōu)勢，在暑期三下鄉、寒假科技下鄉等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中靈活運用所學(xué)知識，積極在各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中提高社會(huì )服務(wù)水平。
四、提高效率學(xué)生工作效率
增強以學(xué)生為本的服務(wù)意識，提高學(xué)生管理和服務(wù)水平，引導和教育廣大學(xué)生，推進(jìn)良好院風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設。與時(shí)俱進(jìn)，更新觀(guān)念，利用新技術(shù)、新手段來(lái)提高工作效率。積極投身“平安校園”建設，突發(fā)事件有預案，自覺(jué)維護校園穩定。深入學(xué)生宿舍和課堂，了解學(xué)生實(shí)際，及時(shí)幫助解決學(xué)生的問(wèn)題和困難。
五、轉變作風(fēng)抓落實(shí)
增強責任意識上起領(lǐng)導和模范作用，強化執行意識和服務(wù)意識，提高執行力。發(fā)揚奉獻精神和大局意識，共同促進(jìn)學(xué)院快速發(fā)展。
六、加強基層組織建設
努力使各支部成為建設學(xué)習型黨組織的示范，高度重視學(xué)習，不斷加強黨的理論、法律法規等各方面知識的學(xué)習；進(jìn)一步優(yōu)化組織設置，發(fā)揚黨內民主，豐富支部活動(dòng)內容，創(chuàng )新活動(dòng)方式，增強支部黨員凝聚力，樹(shù)立先進(jìn)典型，體現黨員的先進(jìn)性。
以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監督。
目標承諾書(shū)2
為了配合公司進(jìn)一步規范藥品銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售行為，保證銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行，確保銷(xiāo)售市場(chǎng)規范運作，本人愿意與公司簽訂藥品銷(xiāo)售人員責任承諾書(shū)。
本人承諾：
一、加強學(xué)習，認真遵守國家法律、法規及公司的相關(guān)管理規定。
二、嚴格遵守商業(yè)道德和市場(chǎng)規則，誠信經(jīng)營(yíng)。
三、不向銷(xiāo)售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。
四、不向醫院有關(guān)人員給予藥品提成或其他形式賄賂。
五、若有違反上述承諾行為，本人承擔公司處罰所產(chǎn)生的相應后果。
若行為觸犯法律，本人承擔相應法律責任。
承諾人：
年 月 日
公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)
根據公司20xx年的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮可能的影響因素，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，明確公司于責任人的權利和責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人：
責任公司：
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，特授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷(xiāo)售，品牌的宣傳、推廣活動(dòng)的權利，同時(shí)完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1）、年度銷(xiāo)售（以 為主）基本任務(wù) 萬(wàn)元。
2）、年度銷(xiāo)售（以 為主）目標任務(wù) 萬(wàn)元。
3）、年度銷(xiāo)售（以 為主）挑戰任務(wù) 萬(wàn)元。
三、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)：
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細的計劃書(shū)，在公司認可后以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的.依據。
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�、�、提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)的調查和總結報告，分析市場(chǎng)狀況、提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據。
�、�、每月的工作計劃中包刮銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)的跟蹤和維護的報告。
�、�、公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如：客戶(hù)信息、合同、應收賬款明細、收款明細等資料。
�、�、考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人應向公司董事長(cháng)說(shuō)明未完成任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施（以書(shū)面形式）。
�、�、每月對各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據，對于舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等。
3、根據公司考核要求，參與公司績(jì)效考核（細則按公司各項考核表規定進(jìn)行）。
4、加強銷(xiāo)售部辦事內部管理，不斷提高內部管理水平。
5、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理提出整改、完善意見(jiàn)，進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據公司的回款規定，完成年度回款的95％以上，享有公司給予的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利。
四、目標責任人的權利
要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中提供必要的資金、設備和后勤等人、財、物的保障，根據責任人所提供的時(shí)間進(jìn)行商洽后1—3日內給予回復。
五、考核辦法
1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法。
2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法。
3、完成挑戰目標任務(wù)獎勵辦法。
4、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法。
六、附則
本責任書(shū)一式三份，董事長(cháng)一份，財務(wù)一份，目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司與銷(xiāo)售目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勉共勵，以期順利完成銷(xiāo)售目標責任任務(wù)。
公司負責人簽字：
目標責任人簽字：
日期：
目標承諾書(shū)3
“安全第一，預防為主”是企業(yè)安全文化的靈魂�！瓣P(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”是企業(yè)文化的精髓�！耙匀藶楸尽弊鹬厝�、關(guān)心人、愛(ài)護人，是企業(yè)安全文化的核心價(jià)值觀(guān)。安全生產(chǎn)是云電建設卓越電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的基礎和前提。安全與健康是每位云電人安居樂(lè )業(yè)、實(shí)現人生價(jià)值的基礎和前提，是每位員工的共同需求。為領(lǐng)導全所人員實(shí)現班組的安全目標，我將自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全的各項規定，與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，要做到“我懂安全、我要安全、我會(huì )安全”。在工作中:
1、全面貫徹領(lǐng)導、會(huì )議工作精神。聽(tīng)從領(lǐng)導的工作安排，履行崗位職責，主動(dòng)自覺(jué)的嚴格按照《安全生產(chǎn)工作規定》完成工作任務(wù)，不發(fā)生一點(diǎn)人為差錯，不留下一點(diǎn)事故隱患。
2、檢修實(shí)驗工作前嚴格監督班組成員履行工作票許可手續，分析工作中的危險點(diǎn)并制定控制措施。在工作中與其他工作班組成員團結合作，相互關(guān)心，落實(shí)危險點(diǎn)控制措施，做到“三不傷害”（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害），不擅自擴大工作范圍，不擅自進(jìn)行設備倒閘操作。
3、擔任工作負責人時(shí)，作業(yè)前召開(kāi)班前會(huì )，向工作班組成員進(jìn)行“三交待”、“三檢查”（交待工作地點(diǎn)及相鄰帶電設備；交待工作任務(wù)；交待安全措施及危險點(diǎn)分析和控制措施。檢查工作班組成員精神狀況；檢查勞保著(zhù)裝、安全帽、工作鞋；檢查登高、絕緣工具是否完好合格）。
4、2米以上的高處作業(yè)系好安全帶。使用繩索傳遞工具、材料，不隨手上下拋擲東西，做好防止工器具墜落的措施。
5、線(xiàn)路檢修登桿作業(yè)前核對線(xiàn)路名稱(chēng)、桿號、色標，驗明檢修線(xiàn)路確無(wú)電壓并在工作地段兩端裝設三相短路接地線(xiàn)。
6、在易爆、易燃區不攜帶火在種、不吸煙、不動(dòng)用明火，不對有壓力、帶電、充電的容器及管道施焊；動(dòng)火作業(yè)辦理動(dòng)火工作票，嚴格履行工作許可手續。
7、使用短期合同工時(shí)，在上崗前進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底。
不讓短期合同工單獨從事危險的工作，若需工作時(shí)，做好監護工作。
8、為顧客提供可靠、優(yōu)質(zhì)、低價(jià)的電能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客戶(hù)用上安全電、放心電。
9、嚴守安全規程，遵章守紀，做一個(gè)忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )新、勤奮的安全云電人。
10、定期對全所人員進(jìn)行安全教育。
安全員:承諾人:
年月日
供電所班組長(cháng)（工作負責人）的安全職責
1、在領(lǐng)導和組織生產(chǎn)的工作中，嚴格貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策的指示，堅持“安全第一”的方針，對本班組人員的`安全生產(chǎn)負責。
2、加強設備安全運行管理工作。落實(shí)班組人員的變、配電設備管理責任，督促其做好設備安全運行的監控工作。
3、全面完成公司、所安全責任目標，實(shí)現目標管理，保證本班組在貫徹“預防為主”方針的前提下，完成公司、所下達的“兩措”計劃和技術(shù)培訓計劃的任務(wù)。實(shí)現班組無(wú)事故、無(wú)障礙，并大力減少未遂和異常等不安全現象的發(fā)生，保證安全管理，爭創(chuàng )長(cháng)期安全生產(chǎn)記錄。
4、加強安全生產(chǎn)管理的日常教育工作，對班組人員應經(jīng)常開(kāi)展安全教育、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)知識、崗位培訓和安全工作的技術(shù)教育，增強整體的安全意識。
5、帶領(lǐng)本班組人員認真貫徹執行安全規程制度堅持“兩票三制”，及時(shí)制止違章違紀行為，及時(shí)學(xué)習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。
6、在進(jìn)行電力線(xiàn)路工作時(shí)，工作前應召開(kāi)班前會(huì )，對工作班成員交待安全措施和技術(shù)措施，嚴格執行工作票所列安全措施，督促、監護工作人員遵守《安規》，履行好施工現場(chǎng)安全第一責任人職責。線(xiàn)路施工完畢，應及時(shí)召開(kāi)班后會(huì )，總結施工全過(guò)程，并做好記錄。
7、對本班組所管轄的設備，發(fā)現有異常、障礙或隱患，本班組能處理的應及時(shí)處理，不能處理要及時(shí)登記上報。
8、經(jīng)常檢查本班組的安全器具和設施，并對班組人員正確使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行監督檢查。
9、按“三不放過(guò)”的原則，嚴肅對待事故，當發(fā)生事故和嚴重未遂事故不隱瞞，應及時(shí)報告領(lǐng)導，并組織本班組進(jìn)行事故調查，分析以及處理工作。電力個(gè)人安全承諾書(shū)
作為從事電力行業(yè)的一名員工，我深刻認識到了電力生產(chǎn)電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業(yè)多，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當復雜，本身潛伏著(zhù)諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會(huì )轉
化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門(mén)安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺(jué)遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺(jué)接受公司、部門(mén)、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、支持公司質(zhì)安部和上級安監部門(mén)的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時(shí)改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
9、
積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學(xué)習、安全活動(dòng)、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。
目標承諾書(shū)4
根據公司20xx年的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮可能的影響因素，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，明確公司于責任人的權利和責任。
一、 目標銷(xiāo)售責任人：
責任公司：
二、 目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，特授權銷(xiāo)售責任人＿＿＿＿＿＿＿全面負責公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在＿＿＿＿＿＿＿銷(xiāo)售，品牌的`宣傳、推廣活動(dòng)的權利，同時(shí)完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
1）、年度銷(xiāo)售（以 為主）基本任務(wù)＿＿＿萬(wàn)元；
2）、年度銷(xiāo)售（以 為主）目標任務(wù)＿＿＿萬(wàn)元；
3）、年度銷(xiāo)售（以 為主）挑戰任務(wù)＿＿＿萬(wàn)元； 三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)：
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細的計劃書(shū)，在公司認可后以此作為對銷(xiāo)售目標責
任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據；
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�、�、提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)的調查和總結報告，分析市場(chǎng)狀況、提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據；
�、�、每月的工作計劃中包刮銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)的跟蹤和維護的報告；
�、�、公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如：客戶(hù)信息、合同、應收賬款明細、收款明細等資料；
�、�、考核當月未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人應向公司董事長(cháng)說(shuō)明未完成任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施（以書(shū)面形式）；
�、�、每月對各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據，對于舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶(hù)信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等；
3、根據公司考核要求，參與公司績(jì)效考核（細則按公司各項考核表規定進(jìn)行）；
4、加強銷(xiāo)售部辦事內部管理，不斷提高內部管理水平；
5、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理提出整改、完善意見(jiàn)，進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)；
6、根據公司的回款規定，完成年度回款的95％以上，享有
公司給予的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利；
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中提供必要的資金、設備和后勤等人、財、物的保障，根據責任人所提供的時(shí)間進(jìn)行商洽后1—3日內給予回復
六、考核辦法
1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：
2完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：
3、完成挑戰目標任務(wù)獎勵辦法：
4、沒(méi)有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：
七、附則
本責任書(shū)一式三份，董事長(cháng)一份，財務(wù)一份，目標責任人一份；本責任書(shū)自簽訂之日起，公司與銷(xiāo)售目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勉共勵，以期順利完成銷(xiāo)售目標責任任務(wù)。
公司負責人簽字： 目標責任人簽字：
日期：
目標承諾書(shū)5
三方就_________工程項目在認真貫徹執行國家及市有關(guān)質(zhì)量和安全生產(chǎn)的法律法規、標準規范等方面，相互協(xié)調配合，切實(shí)履行工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)，承諾如下：
一、建設單位：
(一)質(zhì)量方面：
1、將工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的單位;不將建筑工程肢解發(fā)包。
2、依法對工程建設項目的勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關(guān)的重要設備、材料等的采購進(jìn)行招標。
3、向勘察、設計、施工、工程監理等單位提供與建設工程有關(guān)的原始資料，并確保其真實(shí)、準確、齊全。
4、不迫使承包方以低于成本的'價(jià)格競標，不任意壓縮合理工期;不明示或暗示設計單位或施工單位違反工程建設強制性標準，降低建筑工程質(zhì)量。
5、將施工圖設計文件報縣級以上人x政府建設行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)審查。施工圖設計文件未經(jīng)審查批準的不使用，重大變更按規定重新報審。
6、在領(lǐng)取施工許可證或者開(kāi)工報告前，按照國家有關(guān)規定辦理工程質(zhì)量監督手續。
7、按照合同約定，由建設單位采購的建筑材料、構配件和設備，保證其質(zhì)量符合設計文件和合同要求。不明示或者暗示施工單位使用不合格的建筑材料、構配件和設備。
8、按照規定組織設計、施工、工程監理等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗收。未經(jīng)竣工驗收合格和備案不交付使用。
(二)安全方面
1、向施工單位提供施工現場(chǎng)及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線(xiàn)資料，氣象和水文觀(guān)測資料，相鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關(guān)資料，并保證資料的真實(shí)、準確、完整。
2、不對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產(chǎn)法律、法規和強制性標準規定的要求，不壓縮合同約定的工期。
3、按規定向施工單位及時(shí)撥付安全生產(chǎn)和文明施工措施費。
4、不明示或者暗示施工單位購買(mǎi)、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。
5、在申請領(lǐng)取施工許可證時(shí)，提供建設工程有關(guān)安全施工措施的資料。
二、施工單位
(一)質(zhì)量方面：
1、依法取得相應等級的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內承攬工程。不轉包或者違法分包工程。
2、建立質(zhì)量責任制，對建筑工程的施工質(zhì)量負責。依法將建筑工程分發(fā)給其他單位的，對其分包工程的質(zhì)量承擔連帶責任。
3、按照工程設計圖紙和施工技術(shù)標準施工，不擅自修改工程設計，不偷工減料。在施工過(guò)程中發(fā)現設計文件和圖紙有差錯的，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。
4、按照工程設計要求、施工技術(shù)標準和合同約定，對建筑材料、構配件、設備和商品混凝土進(jìn)行檢驗;未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的，不使用。
5、建立、健全施工質(zhì)量的檢驗制度，嚴格工序管理，作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。
6、對涉及結構安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，在建設單位或者工程監理單位見(jiàn)證下現場(chǎng)取樣，并送具有相應資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。
7、建立、健全教育培訓制度，加強對職工的教育培訓;未經(jīng)教育培訓或者考核不合格的人員，不上崗作業(yè)。
8、 依法履行建筑工程質(zhì)量保修義務(wù)。
(二)安全方面
1、依法取得相應等級的資質(zhì)證書(shū)，并在資質(zhì)等級許可的范圍內承攬工程。
2、主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承擔的建筑工程進(jìn)行定期和專(zhuān)項安全檢查，并做好安全檢查記錄。 項目負責人由取得相應執業(yè)資格的人員擔任，對建筑工程項目的安全施工負責，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
目標承諾書(shū)6
一、由以下責任人按照各自責任范圍承擔安全生產(chǎn)責任：
建設單位法定代表人、施工單位法定代表人、監理單位法定代表人為各方主體安全生產(chǎn)文明施工的第一責任人；
施工單位建造師為該項目安全生產(chǎn)文明施工的直接責任人；
監理單位項目總監承擔該項目安全生產(chǎn)文明施工的監理責任。
二、嚴格遵守《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規規定。
三、完善各項安全管理制度
落實(shí)各項安全管理措施，力爭無(wú)死亡事故、無(wú)重傷事故、無(wú)中毒事故、無(wú)火災事故、無(wú)坍塌事故，安全生產(chǎn)文明施工合格率達到100%。
四、嚴格按照以下要求規范安全生產(chǎn)文明施工行為：
1、施工合同中明確安全防護、文明施工措施項目總費用以及費用預付、支付計劃，使用要求、調整方式等內容；及時(shí)審查、簽認、支付施工單位已經(jīng)落實(shí)的安全防護、文明施工措施所發(fā)生的費用。
2、施工、監理合同中明確安全生產(chǎn)文明施工管理目標，明確鼓勵爭創(chuàng )省、市房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地，明確對榮獲省、市房屋市政工程安全生產(chǎn)文明施工示范工地的項目予以獎勵，對安全生產(chǎn)、文明施工不合格的工地予以處罰。
3、嚴格按照珠海市公安局《關(guān)于預防道路交通事故聯(lián)席會(huì )議制度及交通安全責任制情況的通報》（珠公發(fā)[20xx]300號）文件要求落實(shí)交通安全責任制，由施工單位與負責項目管理的部門(mén)簽署預防交通事故目標管理責任書(shū)，教育和督促施工人員嚴格執行《中華人民共和國道路交通安全法》。
4、貫徹執行國家、省和市有關(guān)防汛、防風(fēng)的法規、政策，組織制定和完善防汛、防風(fēng)預案。當可能遭受熱帶氣旋或較大的暴雨洪水襲擊時(shí)，防汛、防風(fēng)責任人要親臨前線(xiàn)，檢查、落實(shí)各項防御措施；汛期施工的，必須落實(shí)好人員轉移的車(chē)輛、路線(xiàn)和安置地點(diǎn)；如遇工程出險時(shí)，組織人員全力搶險，及時(shí)向上級報告，并做好臨險人員的安全轉移工作，避免人員傷亡，盡可能減少災害損失。
5、項目安全管理資料使用《廣東省建筑施工安全管理資料統一用表》。
6、實(shí)施“平安卡”管理制度，加強施工一線(xiàn)作業(yè)人員的安全教育培訓，建立一線(xiàn)作業(yè)人員的個(gè)人基本信息、參加安全培訓等信息記錄。
7、按照規定辦理意外傷害保險。
五、按照以下標準規范落實(shí)安全生產(chǎn)措施：
1、嚴格遵守《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）和有關(guān)規范要求。
2、安全生產(chǎn)目標明確，制度健全，資料齊全，安全責任到人，安全措施落實(shí)。
3、設置現場(chǎng)安全標志布置總平面圖，并按總平面圖掛設安全標志牌。
4、抓好安全三級教育和日常安全防事故教育，特種作業(yè)人員做到持證上崗。
5、施工用電規范，采用TN--S系統，做到“一機一閘一漏一箱”，使用標準電箱，電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、漏電保護器等使用合格產(chǎn)品。
6、按規范搭設外腳手架，使用經(jīng)過(guò)檢測合格的安全網(wǎng)，做好“四口、五臨邊”防護，明確各樓層防護責任人。
7、使用合格的機械設備，有物料提升機（井字架、龍門(mén)架）、施工外用電梯、塔吊、樁機安裝拆卸方案，有完備的'驗收、檢測手續。不使用沒(méi)有安裝防護罩、超過(guò)使用期限及沒(méi)有保險裝置的卷?yè)P機，按規定搭設獨立的卸料平臺。
8、健全防火制度，落實(shí)防火措施，配足防火器材，不在宿舍內使用電爐、煤氣爐等，不在在建建筑物內居住或辦公。
9、按規定編制各項特殊專(zhuān)項作業(yè)安全組織設計或方案，組織專(zhuān)家論證。
六、按照以下標準規范落實(shí)文明施工措施：
1、按照《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）和省住建廳有關(guān)文明施工檢查評分標準，搞好文明施工。
2、施工現場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，圍墻、大門(mén)堅固、美觀(guān)，門(mén)楣書(shū)寫(xiě)企業(yè)、項目名稱(chēng)。
3、施工現場(chǎng)布局合理、規范，七牌一圖及各種標牌齊全，掛設整齊美觀(guān)。
4、施工現場(chǎng)主要道路、出入口、材料堆放場(chǎng)、宿舍、辦公場(chǎng)所、倉庫、廚房、廁所等實(shí)現硬地化；施工現場(chǎng)衛生、整潔、排水暢通；材料實(shí)行分類(lèi)堆放、整齊有序、標識規范。
5、宿舍采用磚墻鐵皮屋頂或其它安全實(shí)用的金屬結構活動(dòng)房屋，不使用石棉瓦及樹(shù)皮搭設。
6、施工現場(chǎng)出入口設置洗車(chē)槽，沖洗干凈離開(kāi)施工現場(chǎng)的車(chē)輛，防止環(huán)境污染。
7、飲食及用水符合衛生標準，食物做到生熟分開(kāi)，廚房設置紗門(mén)紗窗，有廚房衛生許可證及炊事員健康證。
8、堅持文明施工，做好施工現場(chǎng)周?chē)鐓^工作，不引起周?chē)用裢对V或糾紛。
七、違反本承諾書(shū)規定的，安全生產(chǎn)文明施工檢查不合格或安全隱患較多的，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，自愿接受以下處罰：
1、接受市（區）建設工程安全監督站責令暫停施工整改。
2、接受市（區）建設工程安全監督站對施工、監理企業(yè)及相關(guān)責任人員的動(dòng)態(tài)扣分等處罰。
3、接受市（區）住建局依法作出的停止承接任務(wù)、暫扣《安全生產(chǎn)許可證》、暫停建造師（項目經(jīng)理）、項目總監執業(yè)資格、處以各方責任主體、責任人罰款等行政處罰。
八、本承諾書(shū)一式五份，市（區）住建局、市（區）建設工程安全監督站、建設、施工、監理單位各存一份。
九、本承諾書(shū)自各方簽字蓋章之日起生效。
附件：
1、《安全防護文明施工措施費支付計劃》
2、《開(kāi)工前安全生產(chǎn)條件》
建設單位（公章）：
法定代表人（簽名）：
年月日
施工單位（公章）：
法定代表人（簽名）：
建造師（簽名）：
年月日
監理單位（公章）
法定代表人（簽名）：
項目總監（簽名）：
年月日
目標承諾書(shū)7
業(yè)績(jì)目標責任承諾書(shū)
根據 股份有限公司（以下或簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）戰略發(fā)展需要，為規范和明確公司與 （以下或簡(jiǎn)稱(chēng)“能源公司”）之間責、權、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績(jì)目標責任承諾書(shū)。
一、公司與能源公司的職責范圍
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1. 確定并傳播公司的經(jīng)營(yíng)理念。
2. 依據公司的經(jīng)營(yíng)理念，制定并組織實(shí)施公司組織的發(fā)展戰略。
3. 為實(shí)現公司的發(fā)展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發(fā)展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經(jīng)營(yíng)理念的考核激勵機制。
5. 公司依據能源公司負責人業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對能源公司負責人實(shí)施考核，并按本承諾書(shū)關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實(shí)執行。
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1. 忠誠公司的.經(jīng)營(yíng)理念，傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定并呈報審批后組織實(shí)施所負責部門(mén)的工作計劃。
3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對團隊成員實(shí)施績(jì)效考核。
5. 控制本部門(mén)運營(yíng)成本，應以合理的人均經(jīng)營(yíng)效益指標來(lái)提議增加本部門(mén)員工人數。
6. 能源公司負責人為本部總經(jīng)理，負責組織能源公司團隊實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計劃，對能源公司進(jìn)行日常運營(yíng)及管理，建立健全部門(mén)。
管理制度，為能源公司所屬范圍內公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營(yíng)的責任人，亦是組織實(shí)施本績(jì)效目標的第一責任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、能源公司業(yè)績(jì)承諾目標
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)目標承諾：時(shí)間段為 ，承諾業(yè)績(jì)目標為 億元人民幣，純利為 萬(wàn)元人民幣。 其中，第一季度銷(xiāo)售目標值億人民幣，純利標值億人民幣，純利萬(wàn)元人民幣；第三季度銷(xiāo)售目標值 億人民幣，純利 萬(wàn)元人民幣；第四季度銷(xiāo)售目標值 億人民幣，純利 萬(wàn)元人民幣。
�。ǘ╀N(xiāo)售毛利率不得低于下列指標：進(jìn)口動(dòng)力煤、國內焦煤、國內動(dòng)力煤 ，上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
�。ㄈ┰诮�(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費用，均作為本部門(mén)費用納入本部門(mén)單獨核算：
1. 本部門(mén)各項業(yè)務(wù)管理費用報銷(xiāo)額度為累計完結業(yè)務(wù)毛利的 ；未產(chǎn)生毛利前，可先按公司有關(guān)流程申請預支，預支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %，而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費用報銷(xiāo)額度內沖抵。
2. 居間費用包括顧問(wèn)咨詢(xún)、委托服務(wù)代辦傭金等，居間費用支付標準：原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標準，并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實(shí)行，可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司具體業(yè)務(wù)支付標準由能源公司責任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定，報備公司相關(guān)部門(mén)。
三、能源公司獎懲措施
�。ㄒ唬I(yè)績(jì)提成和待遇
業(yè)績(jì)提成為實(shí)現純利潤× 30 %，具體支配方案由能源公司負責人確定，結果報公司備案�？偺岢砂磿�(huì )計年度考核，每月結算一次，每季度兌現一次。能源公司月純利達到能源公司負責人年薪標準定為稅前 萬(wàn)元，每月預發(fā)萬(wàn)元。未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務(wù)后一次性足額補發(fā)，年薪計入成本；若未能達到全年純利 萬(wàn)元，則無(wú)年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
�。ǘ┛�(jì)效未達標的措施
1. 月薪工資標準為/月，前三個(gè)月已操作業(yè)務(wù)量必須達到目標計劃 億元或純利達到 萬(wàn)元，否則從第4個(gè)月開(kāi)始，月薪按60%發(fā)放；六個(gè)月內本部門(mén)無(wú)純利潤的，在第7個(gè)月開(kāi)始，公司將重新核定事業(yè)中心負責人的任職資格或工資標準。
2. 因績(jì)效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司無(wú)需負任何經(jīng)濟補償責任。
3、利潤計算公式
1) 毛利收入=銷(xiāo)售收入－銷(xiāo)售采購成本－業(yè)務(wù)直接費用（運雜費和居間費等）－稅負（分銷(xiāo)執行業(yè)務(wù)）。
2) 純利潤（純利）=毛利收入－資金成本－本部門(mén)所有費用支出。
3) 上述數據均是業(yè)務(wù)完結、已經(jīng)回款的相關(guān)數據。
4) 可提業(yè)務(wù)提成=純利潤5) 實(shí)際提取業(yè)務(wù)提成＝可提業(yè)務(wù)提成×（1－所得稅率）
�。I(yè)務(wù)提成部分允許能源公司負責人憑有效費用發(fā)票沖抵）
四、本承諾書(shū)終止的條件
當出現以下條件之一時(shí)本承諾書(shū)終止執行，公司與能源公司負責人雙方辦理離任交接手續：
1. 期滿(mǎn)公司或能源公司責任人中的任何一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系；
2. 能源公司負責人任職期間出現重大違規、違紀、違法事件，公司有權提前終止承諾書(shū)；
3. 能源公司負責人出現重大變故不再適合擔任公司能源公司負責人；
4. 能源公司負責人主動(dòng)提出辭職申請（需書(shū)面提出且提前30天），獲公司批準；
5. 離任交接手續辦理：能源公司負責人必須按本承諾書(shū)有關(guān)離任審計規定，在公司監督下辦理離任交接手續，并填寫(xiě)《離任交接審批表》，經(jīng)公司接手經(jīng)理人、人力資源和行政負責人、財務(wù)負責人、公司總裁簽字認可后方可離任；
6. 能源公司負責人任期期間應得利益，以公司財務(wù)中心依據本承諾書(shū)核準數據為準計提。
7. 未按照勞動(dòng)合同、本承諾書(shū)及公司相關(guān)制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。并有權對能源公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。
目標承諾書(shū)8
圍繞市委、市政府中心工作以及市民政局年度工作任務(wù)目標，按照組織領(lǐng)導堅強有力，國防教育廣泛深入，雙擁活動(dòng)堅持經(jīng)常，軍民共建富有成效，政策法規落到實(shí)處，軍政軍民關(guān)系融洽等六條雙擁工作標準，特此做以下承諾：
1、組織開(kāi)展好雙擁五個(gè)一活動(dòng)。
2、組織參加聊城市雙擁國防知識競賽。
3、協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織安排擁軍慰問(wèn)和軍地聯(lián)誼活動(dòng)。
4、進(jìn)一步加強雙擁工作宣傳，營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍，積極爭取創(chuàng )建雙擁網(wǎng)站。
5、組織協(xié)調各鎮、辦事處、雙擁領(lǐng)導小組成員單位，認真搞好建軍、建國慶�；顒�(dòng)。
6、根據民政工作千分制考核標準，針對各鎮、辦事處雙擁工作任務(wù)目標，做好督導、檢查工作。
7、了解掌握各部門(mén)和部隊雙擁工作動(dòng)態(tài)，向市雙擁領(lǐng)導小組反映情況，編印《雙擁工作簡(jiǎn)報》。
8、研究探索新形勢下雙擁工作的.新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出工作建議和對策，為市雙擁工作領(lǐng)導小組的決策提供依據。
9、配合聊城創(chuàng )建全國雙擁模范城工作，協(xié)調指導各部門(mén)、各鎮、辦事處以及駐軍部隊，開(kāi)展創(chuàng )建雙擁模范城活動(dòng)，督促檢查雙擁政策落實(shí)情況，做好各項迎檢工作。
目標承諾書(shū)9
(市場(chǎng)商場(chǎng))
為貫徹落實(shí)安全工作的有關(guān)方針政策、法律法規和市、辦事處關(guān)于安全工作的部署，扎實(shí)做好20xx年安全經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)單位負責人安全生產(chǎn)責任，按照 “誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”以及“一崗雙責”的責任制原則，實(shí)現安全生產(chǎn)，我代表 ,鄭重向XX街道辦事處安委會(huì )做出如下承諾：
一、建立健全各項安全規章制度、安全工作流程及安全管理，落實(shí)安全責任制，保證安全責任落實(shí)到人。經(jīng)營(yíng)單位法人為安全第一責任人，負責本經(jīng)營(yíng)單位的安全工作，有一名專(zhuān)職安全員，負責巡查監督安全工作和責任的落實(shí)。
二、按時(shí)參加辦事處及有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的安全工作會(huì )議，學(xué)習、傳達市、辦事處關(guān)于安全工作的要求，安排部署各階段安全工作，落實(shí)各種安全制度及安全生產(chǎn)操作規程。
三、組織員工認真學(xué)習有關(guān)安全的法律法規及商場(chǎng)安全管理的規定，自覺(jué)參加安全培訓，強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習。建立和遵守各項防火制度和安全操作規程，努力提高安全（消防）防范意識，增強自防自救能力，切實(shí)履行好安全(消防)職責，全年進(jìn)行不少于2次的消防演練，并建立相應的`安全培訓記錄。
四、保證遵守并做到以下幾點(diǎn)安全要求：
1、糾正來(lái)往顧客在商場(chǎng)內吸煙及違反消防安全行為。
2、不遮擋和挪動(dòng)消防設施和消防系統報警紐。
3、學(xué)會(huì )并熟練使用消防器材，學(xué)會(huì )報警，同時(shí)確保消
防器材能正常使用。
4、不占用消防通道堆放物品，不占道經(jīng)營(yíng)。
5、不亂接電線(xiàn)，不私自安裝電源插座，不使用各種電熱爐及超負荷電器。
6、不在商場(chǎng)內明火做飯，禁止出現“二合一”、“三合一”或“多合一”現象。
7、每天歇業(yè)前應注意檢查電源是否切斷，電源插座是否撥掉，確認安全后方可離崗。
8、要自覺(jué)接受上級部門(mén)對消防安全工作的監督檢查。
五、每月開(kāi)展2次以上的安全檢查，保持相應的檢查記錄；對存在的安全隱患及時(shí)整改，并建立整改記錄，能及時(shí)整改的事故隱患確�，F場(chǎng)整改，不能及時(shí)整改的立即報辦事處安委辦備案。
六、積極配合辦事處的例行安全檢查，對提出的安全隱患積極整改，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中違反安全（消防）及市場(chǎng)管理規定引發(fā)的安全事故，本經(jīng)營(yíng)單位承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟責任和法律后果。
如完不成上述目標，愿承擔相應的責任及處罰。
年 月 日
責任單位： （公章）
目標承諾書(shū)10
為了適應教育新形勢的發(fā)展，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)素質(zhì)教育的全面實(shí)施和基礎教育新課程改革的順利進(jìn)行，使自己在教育教學(xué)工作中嚴格執行黨的教育方針，遵守《教師職業(yè)道德》，依法治教，以德治教，樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)、讓學(xué)生成才的教育觀(guān)，塑造良好的師德師風(fēng)，貫徹落實(shí)《禮縣中小學(xué)教學(xué)常規管理》，切實(shí)有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量，我自愿承諾：
1、嚴格執行課程計劃，以人為本，因材施教，在關(guān)注學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展的同時(shí)，注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，不把個(gè)性、特長(cháng)的發(fā)展同全面發(fā)展對立起來(lái);面向全體學(xué)生，使學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生享受優(yōu)良的教育;注重學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養，打破以教師為中心，以課堂為中心，以教材為中心的傳統教學(xué)模式;用激勵的語(yǔ)言或方式對學(xué)生做出積極的綜合評價(jià);不因循守舊、固步自封，爭當創(chuàng )新型教師。
2、嚴謹篤學(xué)，按教學(xué)常規管理細則備課，不照抄、照搬備課用書(shū)的`教案，根據班級和學(xué)生實(shí)際及新課改要求編寫(xiě)教案，且寫(xiě)出教學(xué)后記和反思;不使用舊教案，不無(wú)教案進(jìn)課堂隨心所欲上課。
3、熱愛(ài)學(xué)生，按常規管理要求認真批改作業(yè)，不請學(xué)生代改試卷、作業(yè);公平對待每一個(gè)學(xué)生，不歧視、驅趕學(xué)困生、問(wèn)題學(xué)生，不謾罵、侮辱學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，讓學(xué)生的人格得到健康發(fā)展。
4、遵章守紀，準時(shí)上課、下課，不壓堂，不私自調課，嚴格履行請假手續。
5、在國家新一輪基礎課程改革中，認真學(xué)習新《課程標準》，用全新的教學(xué)理念指導教學(xué)實(shí)踐;自覺(jué)參加校本培訓。
6、定期家訪(fǎng)，做到每學(xué)期家訪(fǎng)每生不少于一次，參加、組織召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，并做好相關(guān)記錄;不收受學(xué)生、家長(cháng)禮品或讓學(xué)生及家長(cháng)為自己提供便利。
7、加強自身學(xué)習，不斷提高學(xué)歷。掌握現代教育技術(shù)，并能在教學(xué)中熟練運用，必須通過(guò)教師信息技術(shù)教育模塊中級考試。
8、加強教育教學(xué)的理論學(xué)習，積極參加學(xué)校的教研教改實(shí)踐活動(dòng)，做到一學(xué)期上好一節公開(kāi)課、主評一節公開(kāi)課、編寫(xiě)一份最佳教案、撰寫(xiě)一篇教學(xué)經(jīng)驗總結，真正做到教育理論與教育實(shí)踐相結合，提高實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革的能力。
9、抓好班級管理，培養學(xué)生良好的生活、學(xué)習及熱愛(ài)集體等文明行為習慣。做好學(xué)額鞏固工作，抓好學(xué)生安全工作，落實(shí)安全責任制。
10、敬業(yè)奉獻，服從學(xué)校分配，樂(lè )意接受各項任務(wù);對學(xué)習有困難的學(xué)生進(jìn)行義務(wù)無(wú)償輔導。
11、廉潔從教，不向學(xué)生推銷(xiāo)任何商品，不強制學(xué)生集體購買(mǎi)復習資料、教輔讀物，不自立名目亂收費、亂罰款。
12、為人師表，教師個(gè)人儀表整潔、大方，不穿戴分散學(xué)生注意力的服飾;不在教室或學(xué)生面前吸煙、喝酒，不在課堂開(kāi)手機;不無(wú)故中途離開(kāi)課堂，不在上課時(shí)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。
承諾人：
20xx年9月21日
目標承諾書(shū)11
邵陽(yáng)縣華強糧油發(fā)展有限公司
銷(xiāo)售公司部門(mén)承包協(xié)議書(shū)
為明確公司與各部門(mén)的職責、權限、義務(wù)和利益分配關(guān)系，充分發(fā)揮各部門(mén)作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現，特制定本承包方案。通過(guò)本方案，明確公司的業(yè)務(wù)承包實(shí)體地位，賦予其相應的管理職責權限；同時(shí)規定年度業(yè)務(wù)目標及其考核結算辦法。與銷(xiāo)售目標承諾書(shū)共同使用。
一、管理職責：
1、必須保證完成企業(yè)下達的各項承包指標： 年目標是完成銷(xiāo)售
萬(wàn)元。
2、建立與企業(yè)財務(wù)制度相應的二級核算臺帳，做到帳目清楚、核算正確，并定期檢查，發(fā)現錯誤應立即糾正 。
3、按企業(yè)制定的價(jià)格目錄，并掌握一定的浮動(dòng)幅度銷(xiāo)售產(chǎn)品。如發(fā)現擅自漲價(jià)，應嚴加處理 。
4、把握政策機遇和行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)目標，最大限度地爭取市場(chǎng)份額。
5、搞好產(chǎn)品發(fā)運調度，按合同保證安全正點(diǎn)交付。
6、制定科學(xué)合理的薪酬方案，充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智，確保年度經(jīng)營(yíng)目標順利實(shí)現。
7、根據市場(chǎng)需求情況，負責任地提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和持續改進(jìn)建議
8、負責應收帳款的管理和回收工作，平時(shí)貨款回籠率不得低于95％，還貸時(shí)期貨款回籠率不得低于99％。
9、認真做好市場(chǎng)信息的搜集、處理工作，逐旬編發(fā)《市場(chǎng)旬報》，逐月編發(fā)《市場(chǎng)分析報告》，提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門(mén)參考。
二、管理權限
1、對部門(mén)人員的調度權、安排權、加班審批權、出差審批權，以及獎懲權 。
2、有權決定業(yè)務(wù)員的聘用、區域定位和職務(wù)升遷，操作程序可參照企業(yè)相關(guān)制度，聘任決定須報企業(yè)人力資源部備案。
3、有權制定承包體內部二次分配方案和包干費用內控辦法，經(jīng)企業(yè)審定后實(shí)施。
4、有權組織相關(guān)部門(mén)對銷(xiāo)售合同、特殊訂單進(jìn)行評審，編制要貨計劃。
5、有權合理組織產(chǎn)品的`發(fā)送運輸工作。
6、屬銷(xiāo)售費用管理范圍的費用開(kāi)支權、用款審批權、費用核報權、費用領(lǐng)款權。
7、有權提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、持續改進(jìn)及價(jià)格策略等合理化建議。
8、有權組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)。
9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下，享有營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理全過(guò)程的自主調控權和應急處置權。
三、承包方式：
銷(xiāo)售承包的結算，主要解決兩大問(wèn)題：
一是結算企業(yè)給銷(xiāo)售承包部門(mén)的經(jīng)濟利益；
二是計算銷(xiāo)售承包部門(mén)內部職工的利益分配。
1、目標任務(wù)是年度 萬(wàn)元。完成 萬(wàn)元，給與部門(mén)績(jì)效工資為 萬(wàn)元。在基本目標完成之上，每增加10%，績(jì)效提成為增加銷(xiāo)售額度的5%。
2、工資發(fā)放采取先預支，季度考核兌現。根據部門(mén)定員5人，依據企業(yè)現行崗位工資標準，按月發(fā)放基本工資。
考核基數是：第一季度任務(wù)為 萬(wàn)元，其他三個(gè)季 度為 萬(wàn)元。第一季度提成工資總額為 萬(wàn)元，其余季度為 萬(wàn)元。沒(méi)有完成任務(wù)，核算績(jì)效提取比例為10%�？紤]銷(xiāo)售季節性，年終完成任務(wù)后，可以綜合平衡全年提成。營(yíng)銷(xiāo)部人員每月總基本工資 萬(wàn)元由營(yíng)銷(xiāo)部自由支配。
3、銷(xiāo)售部核定員工人數為6人，部門(mén)自行安排適當職位。具體人員名稱(chēng)見(jiàn)附件。
四、法律效力
1、本方案一式兩份方雙簽章后生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補充協(xié)議，補充協(xié)議具備同等法律效力。
甲方：XXX 乙方：XXX
X年 X月 X日
目標承諾書(shū)12
是我鎮全面實(shí)施第十一個(gè)五年規劃、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要之年。我鎮工作的總體目標是：緊緊圍繞建設“生態(tài)園林小城鎮，富裕文明新新農村”的總目標，全面實(shí)施“工業(yè)強鎮、科教興鎮、開(kāi)放活鎮”發(fā)展戰略，努力轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式，積極探索支柱產(chǎn)業(yè)的新型化發(fā)展道路，促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，就是要努力實(shí)現5項目標，重點(diǎn)抓好5項工作，全力辦好5件實(shí)事。
五項預期目標是：
一，鄉鎮及民營(yíng)企業(yè)總產(chǎn)值完成3.5億元，較上年增長(cháng)15%；
二、農村經(jīng)濟總收入完成1.5億元，較上年增長(cháng)11%；
三、財稅總收入突破1000萬(wàn)元，較上年增長(cháng)12%；
四、農民人均純收入增加200元，較上年增長(cháng)5%；
五、人口自然增長(cháng)率保持在7‰。
重點(diǎn)要抓好五項工作：
一、以項目建設為載體，推動(dòng)工業(yè)的優(yōu)化升級，全面提升工業(yè)化發(fā)展水平。完成羊明化工有限公司30000噸超細鈣生產(chǎn)線(xiàn)建設、龍騰有限公司第二條生產(chǎn)線(xiàn)建設、水曖設備廠(chǎng)50000噸鑄件項目建設。
二、以園區建設為載體，推動(dòng)農業(yè)的擴規增效，全面提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。努力實(shí)現“4個(gè)1”發(fā)展目標，即晉城強民乳業(yè)養殖生態(tài)園為龍頭發(fā)展優(yōu)質(zhì)奶牛1000頭，東南部山區為重點(diǎn)建成優(yōu)質(zhì)桑園1000畝，以鎮域北部田莊，北莊，嶺西等村為基礎發(fā)展優(yōu)質(zhì)果品1000畝，以東、西下河，新莊，豐西為基地完成林藥間作完成10000畝。
三、以小城鎮建設為載體，推動(dòng)人居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化改善，全面提升新農村整體建設水平。集鎮建設方面要在完成西街接軌路商住一條街街面硬化的基礎上，啟動(dòng)鳳山至河東一條街的拆遷改造工程，工程要由上級省市有關(guān)部門(mén)權威人士規劃設計，全鎮46個(gè)行政村都要大力開(kāi)展環(huán)境整治工作，村村成立專(zhuān)門(mén)的`環(huán)衛隊伍，建立健全相關(guān)制度，逐步實(shí)現環(huán)境整治工作的規范化，制度化。
四、以平安工程建設為載體，廣泛開(kāi)展精神文明建設和社會(huì )治安綜合治理，努力開(kāi)創(chuàng )我鎮和諧社會(huì )建設的新局面。在鞏固省級文明鎮和已有兩個(gè)市級文明村成果的基礎上，再建成5個(gè)市文明村（單位）。
五、以加強黨的先進(jìn)性建設和執政能力建設為根本，全面加強基層組織建設，努力提高經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和新農村建設的保障能力。一是大力開(kāi)展村級班子整頓，積極促進(jìn)后進(jìn)班子轉化。二是全面推進(jìn)和落實(shí)農村黨建“五項制度”，努力增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。三是繼續加強和完善農村黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò )建設，充分發(fā)揮好、利用好黨員遠程教育網(wǎng)絡(luò )作用和功能。
全力辦好6件實(shí)事，分別是：
一、完成鎮辦中學(xué)教學(xué)樓改造及道路硬化工程；
二、完成附丈路與一級路的接軌路工程；
三、抓好豐西到窯嶺、平道、青楊莊三村引臺北水工程；
四、完成沼氣建設1000戶(hù)；
五、啟動(dòng)鳳山公園建設工程。
目標承諾書(shū)13
為適應教育新形勢的發(fā)展，提高教師個(gè)人自身素質(zhì)，在教育教學(xué)工作中嚴格執行黨的教育方針，樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)、讓學(xué)生成才的教育觀(guān)，扎實(shí)有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量。我自愿承諾：
1、嚴格遵守學(xué)校的整體工作分配，以人為本，因材施教，關(guān)注學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展。依法執教，自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。
2、認真備課，不斷提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)中隨時(shí)修改和調整教案，積累教學(xué)經(jīng)驗，記好教后札記，并及時(shí)給予反饋。 3、認真上課，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)結構，注重當堂訓練，保證課堂教學(xué)的有效實(shí)施。不隨意停、調課，不對工作敷衍塞責，不說(shuō)任何損害學(xué)校名譽(yù)的話(huà)，不做任何有失師表形象的事。
4、認真批改，嚴格控制作業(yè)量，發(fā)現作業(yè)中的問(wèn)題及時(shí)反饋。
5、認真輔導，全面關(guān)心學(xué)生，分析各類(lèi)學(xué)生作業(yè)的情況，實(shí)施差異教學(xué)，認真關(guān)心幫扶學(xué)困生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習動(dòng)態(tài)。
6、認真考試，做好考后的.試卷分析，及時(shí)查漏補缺。
7、熱愛(ài)學(xué)生，不歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，對任何學(xué)生均一視同仁,讓學(xué)生的人格得到健康發(fā)展。
8、對學(xué)困生做到：幫助制定一個(gè)小目標;每學(xué)期一次獲獎的機會(huì );每節課至少一次發(fā)言機會(huì );每月一次談心;給每個(gè)學(xué)困生找一個(gè)好伙伴;每學(xué)期和家長(cháng)聯(lián)系一次。
9、加強教育教學(xué)的理論學(xué)習，積極參加學(xué)校的教研教改實(shí)踐活動(dòng)，做到一學(xué)期上好一節公開(kāi)課、主評一節公開(kāi)課、編寫(xiě)一份最佳教案、撰寫(xiě)一篇教學(xué)經(jīng)驗總結、聽(tīng)課15節以上，真正做到教育理論與教育實(shí)踐相結合，不斷提高所帶科目的教學(xué)質(zhì)量。
10、為人師表，個(gè)人儀表整潔、大方，不穿戴分散學(xué)生注意力的服飾;不無(wú)故中途離開(kāi)課堂，不在上課時(shí)做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不在上課時(shí)接打手機，不酒后進(jìn)教室。
11、所任學(xué)科在期末測評中居東區第三位，全縣第十位。
承諾人：
20xx年9月21日
目標承諾書(shū)14
根據市委市政府的安排部署，在20xx年全市深化“四幫四促”活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“部門(mén)幫縣、處長(cháng)聯(lián)鄉、干部駐村”工作中，單位選派我到六枝特區龍場(chǎng)鄉新場(chǎng)壩村開(kāi)展幫扶工作。我深感榮幸，同時(shí)更感責任重大，為圓滿(mǎn)完成駐村期間的各項工作任務(wù)，特作如下承諾：
一、嚴格遵守工作紀律，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。把群眾所思、所想、所盼、所急、所需作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，深入到群眾中去，傾聽(tīng)群眾的呼聲，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，努力做到走訪(fǎng)農戶(hù)全覆蓋。
二、認真組織群眾學(xué)習上級的重要會(huì )議和有關(guān)文件精神，廣泛宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策法規，督促各項涉農法律法規、支農惠農政策的落實(shí)，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農村的各項方針政策，做到家喻戶(hù)曉、深入人心。
三、幫助村黨支部抓好自身建設，切實(shí)增強村黨支部的戰斗堡壘作用。打造一個(gè)團結務(wù)實(shí)、戰斗力強、服務(wù)水平高的’“兩委”班子；在理論學(xué)習方面，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習培訓，認真學(xué)習貫徹國發(fā)2號文件精神、黨的“十八大”精神，省十一次黨代會(huì )精神、市第六次黨代會(huì )精神，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，定期組織開(kāi)展民主生活會(huì )和民主評議活動(dòng)，倡導班子成員通過(guò)批評和自我批評，客觀(guān)地審視不足，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法；在黨風(fēng)廉政建設方面，堅持責任到人；在用人方面，堅持發(fā)揮每一名黨員干部和工作人員的特長(cháng)，根據其特點(diǎn)調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；為進(jìn)一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發(fā)展為中共預備黨員，增添后備力量。
四、加強農民科技培訓，提升農民素質(zhì)，尤其要培訓農民闖市場(chǎng)、適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和素質(zhì)，讓農民依靠自身努力脫貧致富。
五、協(xié)助做好護林防火工作。利用走村入戶(hù)調查的時(shí)機，向群眾宣傳護林防火知識。
六、幫助建立健全各項制度，規范村務(wù)運作程序。指導村支“兩委”班子認真執行各項工作制度，落實(shí)各項民主決策制度、民主管理制度和民主監督制度，增強村干部的.民主法制意識，提高村民自治水平，規范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，調動(dòng)廣大農民群眾參與村級事物管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
七、深入開(kāi)展普法教育，教育和引導農民學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀(guān)念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》。配合村干部認真協(xié)調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會(huì )治安綜合治理，落實(shí)社會(huì )治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，開(kāi)展創(chuàng )建“平安村”、“和諧村”、活動(dòng)，掃除“黃、賭、毒”等社會(huì )丑惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動(dòng)，創(chuàng )造農村安全祥和、農民安居樂(lè )業(yè)的社會(huì )環(huán)境。
八、根據群眾最迫切需要解決的具體問(wèn)題，配合村干部多反映，積極爭取項目和物資，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，努力為群眾排憂(yōu)解難，切實(shí)讓人民群眾得到實(shí)惠。
九、認真監督xx小學(xué)搞好學(xué)校建設，確保項目如期投入使用和資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
我將身先士卒、全力以赴、努力完成以上承諾，敬請領(lǐng)導及村民予以監督和批評指正。
xxx
20xx年xx月xx日
目標承諾書(shū)15
為了進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責任，完善安全管理機制，根據上級有關(guān)要求，實(shí)行逐級落實(shí)安全責任，層層簽定責任承諾書(shū)，其安全責任考核項目如下：
一、在礦長(cháng)的領(lǐng)導下，負責本礦的安全管理工作。協(xié)助礦長(cháng)傳達、貫徹執行上級部門(mén)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法則及有關(guān)規定。
二、組織制定和審查本礦的安全管理制定并組織實(shí)施。
三、具體負責組織安全質(zhì)量大檢查，定期組織召開(kāi)安全工作會(huì )議，分析本礦的安全動(dòng)態(tài)，并負責監督落實(shí)。
四、協(xié)助礦長(cháng)，負責礦井災害預防處理與應急救援工作的具體實(shí)施。
五、負責安全培訓宣傳教育和安全考核工作，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)。
六、負責安全生產(chǎn)全過(guò)程的安全質(zhì)量監督檢查工作；
七、監督井下安全方面的.技術(shù)指導和三大規程的執行情況。
八、參加各類(lèi)事故的追查、分析、處理工作。
九、全年無(wú)重大事故，無(wú)死亡、無(wú)重輕傷事故。
十、完成上級部門(mén)下達的各項工作任務(wù)及其它工作；
十一、考核辦法按本礦的有關(guān)規定執行。
如不能實(shí)現上述目標和任務(wù)，但愿承擔相應的責任追究
礦長(cháng)（簽字）： 安全礦長(cháng)（簽字）：
目標承諾書(shū)16
按照市委四屆三次全會(huì )、市經(jīng)濟工作會(huì )議和優(yōu)化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟環(huán)境工作會(huì )議精神，市地稅局充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，就20xx年度工作目標任務(wù)承諾如下：
一、以組織收入為中心，確保完成稅費征收任務(wù)
嚴格貫徹執行“依法征收、應收盡收、堅決不收過(guò)頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，做好組織稅收收入工作，杜絕寅吃卯糧、轉引稅款和虛收空轉等違反收入紀律問(wèn)題的發(fā)生，保證收入質(zhì)量。繼續強化稅費征管，加大稽查力度，抓好重點(diǎn)稅源監控，切實(shí)堵塞稅收漏洞。繼續與勞動(dòng)部門(mén)做好協(xié)調配合工作，加強社保費管理，加大對社保費重點(diǎn)費源的監控力度，實(shí)施繳費單位分類(lèi)管理，切實(shí)清理欠繳費款，及時(shí)督導收入進(jìn)度，努力完成全市58.3億元的`稅收任務(wù)。
二、優(yōu)化納稅服務(wù)，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展
針對稅收政策調整情況，把落實(shí)稅收優(yōu)惠政策作為服務(wù)地方經(jīng)濟的重要舉措，以多種形式加強稅收政策的宣傳、輔導工作，確保納稅人及時(shí)了解最新政策。在辦稅環(huán)節上，力求簡(jiǎn)化審批程序，確保納稅人第一時(shí)間享受到政策實(shí)惠，積極發(fā)揮稅收調控經(jīng)濟的職能作用。密切關(guān)注經(jīng)濟運行走勢和國家宏觀(guān)調控政策對組織收入工作的影響，積極開(kāi)展政策調研，向各級黨委、政府提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，為市領(lǐng)導科學(xué)決策提供可靠依據。加強辦稅服務(wù)廳、“12366”納稅服務(wù)熱線(xiàn)、外網(wǎng)網(wǎng)站三大服務(wù)平臺建設，拓展多元化申報途徑，大力推行ca認證申報方式，加快信息化征收進(jìn)程，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作水平，為納稅人創(chuàng )造公平、公正、高效、人性化的納稅環(huán)境。
三、強化監督檢查，規范執法行為
大力規范稅收執法行為，認真做好案件查處、稅收專(zhuān)項檢查和打擊發(fā)票違法犯罪工作，狠抓大案要案，嚴厲打擊偷稅行為，營(yíng)造良好稅收秩序。不斷健全稅收執法崗責體系，加大執法監督力度，堅持依法征收、依法減免、依法檢查和依法處理，切實(shí)提高地稅干部隊伍整體執法水平，為全市優(yōu)化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展軟環(huán)境建設做出貢獻。
簽名：xxx
日期：年 月 日
目標承諾書(shū)17
績(jì)效目標的類(lèi)型
1、短期目標。
2、長(cháng)期目標。
3、常規或維持目標。
4、組織目標。
5、問(wèn)題解決目標。
6、創(chuàng )新目標。
7、個(gè)人發(fā)展目標。
績(jì)效目標的制定與分解
一、遵循績(jì)效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進(jìn)行的：首先是公司戰略目標的制定，然后將公司的戰略目標分解到部門(mén)，再者部門(mén)績(jì)效目標的制定與分解到個(gè)人。這是HR們都知道的'績(jì)效目標制定與分解的最基本流程。
但是該流程走到部門(mén)目標分解到個(gè)人時(shí)卻出現了輕微的偏差：很多部門(mén)主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績(jì)效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見(jiàn)。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節，可以節省個(gè)人目標建立的時(shí)間，其實(shí)卻不然：?jiǎn)T工往往會(huì )從個(gè)人角度去考核績(jì)效目標，很難站在公司或者部門(mén)角度去規劃自己的工作，而主管在提出審核意見(jiàn)時(shí)，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門(mén)目標出發(fā)審查員工工作，同時(shí)，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進(jìn)行溝通，這樣會(huì )更加費時(shí)費力。
所以，績(jì)效目標制定的前期部門(mén)任務(wù)分配溝通會(huì )議必不可少。
二、注意績(jì)效目標制定與分解的方式方法在制定績(jì)效目標時(shí)，通常會(huì )遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰略目標、部門(mén)目標可能不是很明確、具體和可實(shí)行。
這時(shí)在建立目標時(shí)，需要以公司各部門(mén)職責和職能戰略（或者說(shuō)是目標）為重點(diǎn)，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度、工作行為、個(gè)人素質(zhì)、工作量等方面來(lái)設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿(mǎn)足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說(shuō)指標和目標值的設定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎進(jìn)行設定，而不是出現個(gè)人業(yè)績(jì)完成很好而部門(mén)或公司的業(yè)績(jì)出現很差的現象。一種情況，公司的戰略目標、部門(mén)目標明確、具體、可實(shí)行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績(jì)效管理體系時(shí)要注意將公司的戰略目標全面、合理分解到部門(mén)、個(gè)人，使戰略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
目標承諾書(shū)18
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規文件精神，為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，強化責任意識，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，將安全生產(chǎn)責任層層分解，不斷改善安全生產(chǎn)條件，加大安全資金投入，把安全生產(chǎn)保障措施切實(shí)落到實(shí)處，確保全年安全生產(chǎn)目標的全面實(shí)現，我代表（公司）對本單位安全生產(chǎn)工作承諾如下：
一、完成安全生產(chǎn)責任目標
1、嚴格杜絕各類(lèi)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
2、杜絕發(fā)生各類(lèi)影響安全生產(chǎn)工作的負面事件。
二、認真落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)
1、認真貫徹落實(shí)國家各項安全生產(chǎn)法律、法規和政策和上級安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神。
2、建立健全安全機構，做到人員、制度、裝備、經(jīng)費、管理五到位，建立健全各項安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和作業(yè)標準，并嚴格遵守執行。
3、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，將安全責任層層簽訂，落實(shí)到工區、班組和每個(gè)工人。
4、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查和整治工作，建立健全安全檢查臺帳和隱患排查整改臺帳，積極配合上級安全監管部門(mén)和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的.各項檢查，對查出安全隱患嚴格按照整改措施、整改責任人（單位）、整改資金、整改時(shí)限、整改預案“五落實(shí)”整改到位。
5、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設置符合標準的安全標識和安全警示標志，配備必要消防器材、應急照明設施，并確保完好、有效。
6、全面制定落實(shí)安全生產(chǎn)預防措施和應急救援預案，并及時(shí)組織開(kāi)展演練活動(dòng)。
7、認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣教活動(dòng)，將職工的安全思想教育和安全技術(shù)培訓，使企業(yè)法人、安全管理人員和特種作業(yè)人員全部經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓并持證上崗。
8、杜絕瞞報、誤報本單位安全隱患和傷亡事故情況。
9、認真落實(shí)建設項目“三同時(shí)”制度，即新建、改建、擴建項目工程，安全衛生設施同時(shí)設計、同時(shí)驗收、同時(shí)使用。
10、按照有關(guān)規定給職工購買(mǎi)工傷事故保險。
11、建立健全安全管理檔案臺帳。即安全管理人員、特殊工種人員、重大危險源和安全隱患排查治理情況，自身安全檢查情況等記錄備案。
12、為激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲政策，做到獎罰分明。
三、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
承諾人（簽字）：
日期：
承諾單位（蓋章）：
日期：
目標承諾書(shū)19
宛市中學(xué)的20xx年，質(zhì)量目標依舊沒(méi)能實(shí)現，離領(lǐng)導的要求，家長(cháng)的期待，學(xué)生的目標距離遙遠。但我們相信，日益年輕、充滿(mǎn)活力而富有求索精神的新的學(xué)校領(lǐng)導班子將帶領(lǐng)全校教職工為實(shí)現質(zhì)量攀升、跨越發(fā)展的目標凝心聚力，共克時(shí)艱。圍繞新的學(xué)年質(zhì)量目標承諾如下：
一、依靠教師，發(fā)展教師，共同辦學(xué)校
越是艱難困苦，越是要凝聚人心。教師是我們的最大依靠，也是學(xué)校質(zhì)量提升的中堅力量。我們將堅持依靠教師辦學(xué)校的方向不動(dòng)搖，相信教師、發(fā)展教師，竭盡全力推動(dòng)教師發(fā)展。特別是要執行好“青年教師三年發(fā)展規劃”，保護好當前教師團隊積極參與課改，踏踏實(shí)實(shí)奉獻的熱情與信心。
二、精細管理，深化改革，扎實(shí)抓教學(xué)
從校長(cháng)到班子成員，做好管理的示范引領(lǐng)，誰(shuí)不認真抓教學(xué)誰(shuí)讓位，誰(shuí)不帶頭抓教研誰(shuí)就沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權。各部門(mén)要管住過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節，公平、公開(kāi)。特別是教學(xué)管理，既要不回避問(wèn)題，又要樹(shù)立一批先進(jìn)典型。
以課改為契機，提高教學(xué)質(zhì)量。改革課堂教學(xué)模式，變“課堂”為“學(xué)堂”，積極創(chuàng )造條件，以語(yǔ)、數、英學(xué)科為主體，大膽嘗試，變革現有的學(xué)習方式，貫徹“學(xué)生為主”“積累豐富”“訓練充分”三原則，最大限度地調動(dòng)學(xué)生學(xué)習熱情，以最短的時(shí)間內建構自主學(xué)習新課堂。
精細管理，深化改革，重點(diǎn)是強化教學(xué)的落實(shí)，落實(shí)才是硬道理。教務(wù)室要管好“一課雙案”和，即課堂自主導學(xué)案和課后基礎測評案。要落實(shí)“按時(shí)是一種遲到”和“假期家庭就是課堂”的理念，讓學(xué)習成為學(xué)生的`主要活動(dòng)。
關(guān)注學(xué)困生是質(zhì)量工作的重中之重，也難上加難。要通過(guò)調整質(zhì)量結賬方案的導向來(lái)引領(lǐng)教師關(guān)注“學(xué)困生”的學(xué)習和效果。通過(guò)學(xué)困生的“周周清”來(lái)提高成績(jì)，低坡度、低難度、低要求，力爭90％的學(xué)生達標。
三、凈化校風(fēng)，培育學(xué)風(fēng)，習慣早形成
堅持不懈地倡導“全員抓管理，全員抓問(wèn)題，全員育人抓氛圍”。通過(guò)每周一個(gè)整頓重點(diǎn)，每月一個(gè)專(zhuān)題教育凈化校風(fēng)。通過(guò)深入開(kāi)展“感恩教育”活動(dòng)正面引領(lǐng)良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。通過(guò)學(xué)習習慣與方法的指導培訓，通過(guò)課改年級對其它年級的積極影響，通過(guò)教師提前進(jìn)班和教師選課坐堂活動(dòng)強化學(xué)生管理的氛圍。通過(guò)自學(xué)標兵、展示標兵、質(zhì)疑標兵、合作標兵、學(xué)習標兵等典型評選活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生良好習慣的養成。特別是在學(xué)生管理上，逐漸規范、力求科學(xué)地抓質(zhì)量，不只是要書(shū)聲朗朗，還要通過(guò)“大家唱·大家跳”活動(dòng)使校園歌聲朗朗、笑聲朗朗。
我們期待能通過(guò)上述三個(gè)方面的積極努力，實(shí)現20xx年中考回升四個(gè)位置、義教質(zhì)量評估突出進(jìn)步獎的目標，實(shí)現七八年級教學(xué)質(zhì)量整體進(jìn)步的目標。
20xx-12-17
目標承諾書(shū)20
發(fā)包人(全稱(chēng))：_______
承包人(全稱(chēng))：_______
發(fā)包人、承包人根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》和《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》，經(jīng)協(xié)商一致，對_______簽定工程質(zhì)量保修書(shū)。
一、工程質(zhì)量保修范圍和內容
承包人在質(zhì)量保修期內，按照有關(guān)法律、法規、規章的管理規定和雙方約定，承擔本工程質(zhì)量保修責任。
質(zhì)量保修范圍包括地基基礎工程、主體結構工程，屋面防水工程、有防水要求的―衛生間、房間和外墻面的防滲漏，供熱與供冷系統，電氣管線(xiàn)、給排水管道設備安裝和裝修工程，以及雙方約定的其他項目。具體保修的內容，雙方約定如下：____ 。
二、質(zhì)量保修期
雙方根據《建設工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)規定，約定本工程的質(zhì)量保修期如下：
1．地基基礎工程和主體結構工程為設計文件規定的該工程合理使用年限；
2．屋面防水工程、有防水要求的.衛生間、房間和外墻面的防滲漏為_(kāi)5_年；
3．裝修工程為 2 年；
4．電氣管線(xiàn)、給排水管道、設備安裝工程為 2 年；
5．供熱與供冷系統為 2 個(gè)采暖期、供冷期；
6．住宅小區內的給排水設施、道路等配套工程為 1年；
7．其他項目保修期限約定如下：_______________________。 質(zhì)量保修期自工程竣工驗收合格之日起計算。
三、質(zhì)量保修責任
1．屬于保修范圍、內容的項目，承包人應當在接到保修通知之曰起7天內派人保修。承包人不在約定期限內派人保修的，發(fā)包人可以委托他人修理，所發(fā)生的費用從該工程質(zhì)量保證金中支付。
2．發(fā)生緊急搶修事故的，承包人在接到事故通知后，應當立即到達事故現場(chǎng)搶修。
3．對于涉及結構安全的質(zhì)量問(wèn)題，應當按照《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》的規定，立即向當地建設行政主管部門(mén)報告，采取安全防范措施；由原設計單位或者具有相應資質(zhì)等級的設計單位提出保修方案，承包人實(shí)保修。
4．質(zhì)量保修完成后，由發(fā)包人組織驗收。
5. 因用戶(hù)擅自改變使用功能， 危害功能結構造成的質(zhì)量事故 承包人不承擔保修責任，由用戶(hù)自行負責。
四、保修費用
保修費用由造成質(zhì)量缺陷的責任方承擔。
五、其他
雙方約定的其他工程質(zhì)量保修事項：______________________。
本工程質(zhì)星保修書(shū)，由施工工程質(zhì)量目標承諾書(shū)發(fā)包人、承包人雙方在竣工驗收前共同簽署，作為施工工程質(zhì)量目標承諾書(shū)附件其有效期限至保修期滿(mǎn)。
承諾單位：xxx
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