養老金有望再提高10%

　　過(guò)去11年中，每年1月國務(wù)院都會(huì )發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養老金提高10%�！督�(jīng)濟參考報》記者近日在采訪(fǎng)中獲悉，由于養老金待遇調整機制還未建立，2016年養老金有望再提10%。

　　有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀(guān)上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革向前推進(jìn)，部分地區滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。

　　從財政補助情況來(lái)看，城鎮職工基本養老保險的補助規模逐年上升。2014年，中央財政補助3027億元，占企業(yè)養老保險基金總收入的13%，比上年增加491億元，增長(cháng)19.3%。

　　2015年1月3日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的決定》。初步統計，截至目前，已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

　　人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛表示，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革主要是靠財政支撐，改革首先涉及公務(wù)員，這一群體完全由財政供養，“不管是單位繳費， 還是個(gè)人繳費，都要納入財政，個(gè)人通過(guò)工資制度的配套改革，相應把繳費的因素納入到工資結構里面，提高工資適當由財政承擔。由于各個(gè)地方的差異性比較大，特別是很多地方屬于吃飯財政，所以有些地方財政壓力肯定很大。”

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