索尼明年擬下調員工平均薪酬
索尼很可能將于明年下調員工平均薪酬。
索尼發(fā)言人Yo Kikuchi表示，關(guān)于降薪的細節目前尚未確定，但整體的平均薪酬很可能下降。此次的薪酬結構調整將更傾向于精英人才。這意味著(zhù)，非管理層、但在某一方面扮演領(lǐng)導角色的員工將獲得更高的薪酬，而另一部分員工的薪酬則將被下調。
對于日本的大公司而言，降薪是非常罕見(jiàn)的舉措。這些大公司通常采用終身雇傭制，而員工薪酬則與年資有關(guān)。在經(jīng)濟不景氣時(shí)期，雇主通常只是降低獎金和加班工資，同時(shí)減少對應屆生的招聘。
同時(shí)，這也與日本首相安倍晉三提高工資，刺激經(jīng)濟增長(cháng)的政策背道而馳。安倍晉三正在對日本的`主要公司施加壓力，敦促它們在從明年4月份開(kāi)始的這一財年中提高員工薪酬并加大投資，從而形成薪酬、盈利和物價(jià)同時(shí)上漲的良性循環(huán)，結束過(guò)去15年以來(lái)的通貨緊縮。
日本主要的電子行業(yè)工會(huì )很可能要求將員工基本薪酬提升超過(guò)2%，而企業(yè)很可能會(huì )遵循這一要求。不過(guò)，索尼的大部分員工并不是日本電力電子及信息聯(lián)合會(huì )的成員，而索尼885萬(wàn)日元(約合7.4萬(wàn)美元)的薪酬已經(jīng)處于行業(yè)最高水平。
Yo Kikuchi表示，“由于索尼整體正處于困難的局面中，我們目前正在研究多方面問(wèn)題。當前的人力資源系統于10年前確立，因此目前是時(shí)候對其進(jìn)行評估。”
索尼目前正在經(jīng)歷艱難的轉型。過(guò)去兩年，索尼已經(jīng)6次下調了業(yè)績(jì)展望。今年早些時(shí)候，索尼宣布，將對工資結構進(jìn)行過(guò)去10年以來(lái)的首次主要調整。
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