給外企投遞簡(jiǎn)歷的注意事項
對于剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，想給外企投遞簡(jiǎn)歷需要注意什么事項呢?我們都知道每個(gè)國家文化差異，所以簡(jiǎn)歷投遞也需謹慎。下面我們就來(lái)分享給外企投遞簡(jiǎn)歷的注意事項。
1、多了解外企的文化和用人標準
既然你選擇歐美企業(yè)，想必語(yǔ)言方面已經(jīng)做好了準備，至于簡(jiǎn)歷肯定是要英文或中英板式的，英文簡(jiǎn)歷注意格式就沒(méi)什么了，反倒是在面試前應該多去了解些歐美企業(yè)的文化和用人標準，在這一方面可以下點(diǎn)功夫，希望你能成功踏入理想的公司。
2、加強英語(yǔ)交流經(jīng)驗
如果打算跳槽到歐美同行企業(yè)，對于從業(yè)經(jīng)驗應該是沒(méi)問(wèn)題的，弱點(diǎn)就在于你的`英文水平了，尤其是英文交流技巧，現在就加強英文水平是進(jìn)歐美企業(yè)的第一部。很多歐美企業(yè)考察英語(yǔ)水平時(shí)，拿一篇與公司產(chǎn)品相關(guān)的文章月度并進(jìn)行做題。和閱讀理解差不多。
3、準備英文簡(jiǎn)歷，措辭要準確，格式規范。
其他國家對簡(jiǎn)歷的要求
英語(yǔ)國家：遵循嚴格的方式
在英語(yǔ)國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標;同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏(yíng)得的利潤額等等。當然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)取?/p>
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非�？粗啬挲g，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會(huì )有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì )活動(dòng)及體育運動(dòng)特長(cháng)。對于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團體活動(dòng)的人。同時(shí)，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細節。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗對于日本人無(wú)關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學(xué)到;要強調的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能�？谖菓M量禮貌，因為在這個(gè)崇尚禮貌的國家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
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