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關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞的注意事項
投簡(jiǎn)歷要先把重點(diǎn)說(shuō)明白
不少求職者都知道“海投”，一封簡(jiǎn)歷給若干家公司，同樣的道理，一家比較好的公司在招聘的時(shí)候收到的郵件也是大量的。
如果說(shuō)你在郵件的標題上勝出了，那么就千萬(wàn)不要在內容方面“掉”下去。
某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐說(shuō)：“簡(jiǎn)歷最重要的就是把自己的情況說(shuō)明白，證明自己適合這份工作、這個(gè)職位。有的時(shí)候幾段比較短的文字就能直接獲得面試的機會(huì )。當有大量求職信、求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，無(wú)論哪一位負責招聘的同事都沒(méi)有太多的時(shí)間仔細閱讀，所以簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷最受歡迎。需要注意的是，如果你想應聘一家公司的話(huà)，不要在簡(jiǎn)歷上將這家公司所有的招聘位置都填上，否則用人方不知道你到底想要應聘哪個(gè)職位。”
林小姐同時(shí)提醒參加招聘會(huì )投遞簡(jiǎn)歷的求職者，紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷與電子的簡(jiǎn)歷要求是一致的，都是簡(jiǎn)單明了，少說(shuō)空話(huà)套話(huà)，不需要在求職信里大篇幅表決心。如果在簡(jiǎn)歷上附帶照片，應挑選形象整潔的，不建議在簡(jiǎn)歷上附帶生活照或藝術(shù)照。
投遞后幾個(gè)要點(diǎn)要注意
一般來(lái)講，求職者投遞簡(jiǎn)歷后，企業(yè)會(huì )再給適合面試的求職者打電話(huà)約面試。所以求職者在遞交簡(jiǎn)歷后一定要保持電話(huà)暢通，而且要知道自己究竟給哪家企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。
畢竟投簡(jiǎn)歷只是一個(gè)開(kāi)始，并不代表投過(guò)去這個(gè)位置就是你的了。如果投過(guò)去一段時(shí)間沒(méi)有得到回復，那也應該記住自己給哪家公司投過(guò)簡(jiǎn)歷。劉小姐就曾經(jīng)遇到過(guò)粗心的求職者：“我曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的情況，就是電話(huà)通知求職者來(lái)面試，結果對方還要我們提醒他申請的是什么職務(wù)。”
如果你十分中意某個(gè)企業(yè)或者崗位，但是在投遞簡(jiǎn)歷后一段時(shí)間內都沒(méi)有接到面試電話(huà)，怎么辦?
業(yè)內人士不建議求職者給企業(yè)打電話(huà)，原因很簡(jiǎn)單：如果你的條件合適，企業(yè)就會(huì )給面試機會(huì )，否則你就不會(huì )接到面試通知。但是如果你真的十分想得到一個(gè)清楚的答復，那么建議在招聘的有效時(shí)間即將結束時(shí)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。
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