如何評估你的Offer

　　你接到了平生第一份offer，然后長(cháng)吁一口氣：“求職終于結束了。”然而事實(shí)并非如此，很多時(shí)候，真正讓你頭疼的事兒才剛剛開(kāi)始。從你接到offer起，就要認真考慮這份工作是否真正適合自己。
　　大學(xué)畢業(yè)找工作很難，而手里有了offer決定去還是不去更是難上加難。決策正確，可以使你剛入行就成功；決策錯誤，只能讓你輸在起跑線(xiàn)上。
　　到底怎樣判斷一份offer是否適和你呢？中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家為大家提供一些有效的方法：
　　獨立思考
　　很多人都容易陷入怪圈，那就是總是希望根據他人的意愿做決定。這個(gè)時(shí)候一定不能因為父母的意愿而草率接受一份工作，因為將在這份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考慮自己的意愿和需求做出選擇。
　　工資福利
　　這是一定要考慮的�？墒呛芏嘈庐厴I(yè)的大學(xué)生對第一份工作應該掙多少并沒(méi)有明確的概念。這個(gè)時(shí)候一定要對薪資福利有明確認識，確定自己在工資和福利兩方面可以接受什么條件的offer.
　　工作內容
　　你真的喜歡這份工作嗎？它能在短時(shí)間內為你帶來(lái)機遇與挑戰，還是整日無(wú)聊到哈欠連連？在課程和實(shí)習中得到的經(jīng)驗技巧能否學(xué)以致用？每年你可能有2，000小時(shí)在工作，當然要讓工作時(shí)間要更有趣。
　　企業(yè)文化
　　公司或部門(mén)的真實(shí)情況怎樣？員工間是否可以很好的和諧共處？當然，不身在其中永遠不會(huì )清楚，但面試時(shí)多少能了解一些企業(yè)文化。你要用頭腦、心靈和直覺(jué)從細微之處時(shí)刻感受公司文化。
　　成長(cháng)空間
　　這份工作能否提供機會(huì )讓你感受你從未經(jīng)歷的事情，學(xué)習未知的知識和技能？能否有機會(huì )接受額外培訓，比如學(xué)習新的軟件程序以進(jìn)入風(fēng)頭正旺的網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域？工作一段時(shí)間后，你能否得到晉升機會(huì )？

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