如何順利地拿到offer
在招聘會(huì )上如何順利地拿到offer?以下，小編為大家整理了如何順利地拿到offer,希望對你有幫助。
如何順利地拿到offer
如何制作簡(jiǎn)歷?
1、簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的。
2、工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。在工作經(jīng)驗方面，如果你應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過(guò)實(shí)習等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。
3、簡(jiǎn)歷投遞沒(méi)有針對性，求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡(jiǎn)歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。
如何漂亮地通過(guò)面試?
1.稱(chēng)呼對方
稱(chēng)呼“老師，您好”比較合適�！袄蠋煛辈粌H僅指教育工作者，還可以年長(cháng)的師者，每個(gè)人都樂(lè )意得到他人的尊敬，稱(chēng)呼“老師”，即滿(mǎn)足了對方的為人師的心態(tài)，又表現了您對對方的重視。
2.自我介紹
大致背景介紹及目前狀況
職位相關(guān)經(jīng)驗介紹
個(gè)人其他值得一提的經(jīng)歷
面試問(wèn)題都請注意"不單單羅列"，要用事例去證明自己
3.交談禁忌
針對前公司解說(shuō)離開(kāi)情況或工作環(huán)境等說(shuō)的全身別的同事或公司的不是，卻從未說(shuō)自己有做哪些努力或學(xué)習到什么。
別扯些和面試無(wú)關(guān)的事情。
面試中要盡量展現自己的優(yōu)點(diǎn)，誠實(shí)，學(xué)習等。
讓面試官看得到你在現階段的目標。
可以非常清晰的解說(shuō)目標分解達成時(shí)間段。
展現自己對問(wèn)題好的看法，善于借鑒周?chē)说膬?yōu)點(diǎn)，眼光是放在別人的長(cháng)處上的。
4.著(zhù)裝整理
接到公司面試電話(huà)后，仔細查閱公司相關(guān)資料，包括企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級森嚴、中規中矩的公司還是結構松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著(zhù)裝風(fēng)格。
善于利用社會(huì )化媒體，你通常能找到在這家公司工作的人。社會(huì )化媒體的廣泛使用，使得這種尋人概率大大增加，比如Linkedin、微博什么的。聯(lián)系上之后，你可以問(wèn)問(wèn)他們公司的著(zhù)裝慣例。
最簡(jiǎn)單也是最有效的方式就是直接問(wèn).與其一個(gè)人冒充福爾摩斯瞎推測還不如直接問(wèn)對當你接到對方打來(lái)的約面電話(huà)時(shí)，你就可以禮貌的問(wèn)一下對方，在面試時(shí)公司對著(zhù)裝有什么要求。一般都會(huì )告訴你的。
面試小貼士
坐姿
入座要輕而穩，女士穿裙子要先輕攏裙擺，而后入座。雙肩平正放松，雙臂自然彎曲放在膝蓋上，也可放在椅子扶手上。雙膝自然并攏，雙腿正放或側放。至少坐滿(mǎn)椅子的2/3，脊背輕靠椅背。
站姿
聯(lián)系現代職場(chǎng)的世界，站不用那么嚴肅!男生抬頭挺胸，雙腳大約與肩膀同寬站立，重心自然落于腳中間，肩膀放松。女生則抬頭挺胸，丁字步站立就可以了。
交談
談話(huà)時(shí)，要面對對方，保持一定的距離。盡量保持身體的挺直，不可歪斜。雙腿分開(kāi)的距離過(guò)大、交叉，都是不雅和失禮的行為。手中也不要玩弄物品，那樣會(huì )顯得心不在焉，也是不禮貌的行為。
手勢禮儀
手勢禮儀的基本要求是自然優(yōu)雅，規范適度，不要給人留下“指手畫(huà)腳”的印象。手勢是人際交往時(shí)不可缺少的動(dòng)作，是最有表現力的“體態(tài)語(yǔ)言”，它是一個(gè)引人注目的“角色”。
行走
靠道路的右側行走，遇到同事、主管要主動(dòng)問(wèn)好。在行走過(guò)程中，應避免吸煙、吃東西、吹口哨、整理衣服等行為。上下樓梯時(shí)，應尊長(cháng)者、女士先行。多人行走時(shí)，注意不要因并排行走而占據路面。
遞接物品
遞接物品是日常生活工作中最常見(jiàn)的舉止動(dòng)作，但這一小小的動(dòng)作往往能給人留下難忘的印象。遞接物品的基本原則是舉止要尊重他人。如雙手遞物或接物就體現出對對方的尊重。而如果在特定場(chǎng)合下或東西太小不必用雙手時(shí)，一般要求用右手遞接物品。
初入職場(chǎng)，要有好心態(tài)
職場(chǎng)就是重戰場(chǎng)，走出社會(huì )的我們，在沒(méi)有資本之前，就應該將年輕狂傲的個(gè)性收拾放好，以最合適的心態(tài)去對待工作，職場(chǎng)六大心態(tài)，讓你的工作如魚(yú)得水。
主動(dòng)的心態(tài)
這個(gè)大家都知道主動(dòng)的心態(tài)也就是積極主動(dòng)，人的心態(tài)只有兩種：積極和消極。心態(tài)有三個(gè)層次：心態(tài)，激情和信念。一個(gè)人要保持激情有活力，主要取決于他的信念，也就是前面說(shuō)的理想。當理想成為信念的時(shí)候，這種積極的情緒才是持久的。激情的心態(tài)爆發(fā)狀態(tài)，信念是心態(tài)的最高境界。你對生命的態(tài)度決定了生命對你的態(tài)度!
謙虛的心態(tài)
任何事情都要謙虛，葡萄不熟才酸，人無(wú)知才傲，如清潔工，門(mén)衛，老板要用他就是他的道理，我們不需要知道的就千萬(wàn)不要去打聽(tīng)，知道的越多，對你沒(méi)什么好處。不真正的謙虛，很難讓人幫助你，要學(xué)會(huì )發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，而不是發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)時(shí)間長(cháng)了會(huì )很讓人反感。
務(wù)實(shí)的心態(tài)
做工作要實(shí)實(shí)在在，不懂就問(wèn)，不懂就學(xué);不要眼高手低，認真做好每一件小事，每一個(gè)成功的人都是從小事做起，把一件小事做到極致，執行在于細節!
成長(cháng)的心態(tài)
我們要不怕出丑，做事情要搶著(zhù)做，成長(cháng)就是出丑，出丑就是為了成長(cháng)。不要怕失敗，成功者永不放棄，放棄者永不成功。每個(gè)人都會(huì )失敗，失敗并不可怕，可怕的是，失敗一定要檢討，成功一定有方法，失敗一定有原因，不要怕丟臉，普通人是最?lèi)?ài)面子的，所以你要成為優(yōu)秀的人就不要那么的怕丟臉。但是在平時(shí)生活中要給足別人面子。
創(chuàng )新的心態(tài)
相信這個(gè)世界唯一不變的就是變!變則痛，痛則達。特別在競爭激烈的今天。要時(shí)刻站在時(shí)代的前沿。利用好瑣碎的時(shí)間，瑣碎的時(shí)間累積在一起是非常驚人的，不要說(shuō)自己沒(méi)時(shí)間，時(shí)間是擠出來(lái)的，是合理管理出來(lái)的。要變，但創(chuàng )新也有他自己的教條。
競爭的心態(tài)
我們要不斷的充實(shí)和完善自己，適者生存，不適者淘汰，這是很正常的自然規律，請問(wèn)，在自然界在森林里，狼吃掉了羊，有人同情羊么?所以本事從小就要練。就像狼一樣從小從它們的母親就要教它們本領(lǐng)，并且當作游戲玩。鍛煉自己的組織能力，語(yǔ)言表達能力，文字功底。
順利地拿到offer案例
三個(gè)經(jīng)典面試技巧，助你成功拿到offer
案例一
李威 過(guò)企總經(jīng)理助理
成功秘訣：主動(dòng)進(jìn)攻
今年年初，李威正式入職這個(gè)大型的國企公司，現在回想之前的面試經(jīng)驗，他還有虛驚一場(chǎng)的感慨。當時(shí)有400多人共同競爭這一個(gè)職位，看著(zhù)人才濟濟的面試場(chǎng)面，李威并沒(méi)有因此而受挫。他有屬于自己的一套秘訣，那就是必須采取主動(dòng)，不能讓對方控制話(huà)題及思路，要盡量讓對方知道你想像的這份工作是什么樣的，盡量揚長(cháng)避短地說(shuō)出自己能勝任這份工作的理由。
當然這種的那個(gè)反應以及操控能力與個(gè)人的經(jīng)驗、積累有著(zhù)很大的關(guān)系，反過(guò)來(lái)想想其他人失敗的原因，可能是他們令對方感覺(jué)不積極、不活躍。要獲得這個(gè)職位，我覺(jué)得一定得讓對方在面試的極短時(shí)間內看出你的領(lǐng)導才能。除此之外工作經(jīng)歷也是相當重要的，李威大學(xué)畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過(guò)各種不同的職位，而這一點(diǎn)往往能決定你處理各種問(wèn)題、協(xié)調各種關(guān)系的能力，比學(xué)歷更重要。
案例二
蔣麗上市公司銷(xiāo)售經(jīng)理
成功秘訣：靈活轉換
通常在面試的時(shí)候，蔣麗都會(huì )先向考官盡量多地了解招聘職位的情況，如果覺(jué)得自己對這個(gè)職位很感興趣的話(huà)她就會(huì )馬上針對自己現在的實(shí)力以及情況去判斷這個(gè)職位是否適合自己，自己打贏(yíng)這場(chǎng)面試戰的幾率有多高。另外一個(gè)需要盡快作出判斷的問(wèn)題是，在見(jiàn)到面試官極端的時(shí)間里，還要盡快判斷出他是一個(gè)什么樣的人，然后再考慮用什么樣的方式跟他接觸。如果你面對的是提問(wèn)題比較直接的面試官，那么這個(gè)時(shí)候你也最好是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一些，缺點(diǎn)淡化一些，只要不讓人感覺(jué)水分太大就行。
而對于薪水的期望值你也可以大膽的提高一些，因為他不會(huì )很在乎。但如果是比較保守的國內人，那么這個(gè)時(shí)候你就應該含蓄一點(diǎn)謙虛一點(diǎn)，最好是處處顯得比對方低一截，令他心理平衡。其實(shí)在面試中很難一下子看出一個(gè)人的能力，因此面試技巧占首要位置。面試前也不要想太多，這樣的話(huà)反而會(huì )在面試的時(shí)候出現語(yǔ)無(wú)倫次、怯場(chǎng)的現象。
案例三
胡虎 某通訊公司主管
成功秘訣：自信
很多公司在面試環(huán)節經(jīng)常會(huì )分為初試以及復試環(huán)節，相較于復試階段的專(zhuān)業(yè)性而言，初始階段更講究的是自我介紹。一個(gè)成功的自我介紹絕對不是照本宣科，而是要突出個(gè)性并且還要有很強的邏輯性。復試是獨自面對一排的主考官，這時(shí)自信最為重要，它可以使你保持頭腦清醒，靈活應對各類(lèi)問(wèn)題。面試官提的所有問(wèn)題都是有目的性的，所以你絕對不能懈怠，比如看似很隨意的“你在家里是獨生女嗎?”這個(gè)問(wèn)題。
提這個(gè)問(wèn)題的目的在于面試官想誘出我可能存在的嬌氣，最明智的回答應該是：“我有3個(gè)哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養成一種男孩的性格，豁達、開(kāi)朗、堅韌�！边@個(gè)時(shí)候面試官肯定會(huì )流露出欣賞的`目光。
面試就是找工作的敲門(mén)磚，這個(gè)關(guān)鍵看自己是怎么表現的 。每個(gè)職位公司都會(huì )考慮匹配度這方面的因素 ，所以我覺(jué)得對于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō) ，當你接到面試通知的時(shí)候，最好能多了解一下招聘信息 看看這個(gè)企業(yè)到底需要什么樣的人，才 職位與你之間的匹配度有多高 。你的興趣點(diǎn)在哪，這樣對于這份工作來(lái)說(shuō)你才能知道自己的價(jià)值在哪里， 是否適合，面試成功的幾率才會(huì )更高。
順利地拿到offer小技巧
一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留;但同時(shí)，不能冗長(cháng)啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要簡(jiǎn)，再長(cháng)了，除非你的簡(jiǎn)歷有格外吸引人之處，否則簡(jiǎn)單些?，才會(huì )有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說(shuō)話(huà)要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時(shí)，尤其是跟一些應屆生一同應聘時(shí)，往往會(huì )感覺(jué)那些應聘者說(shuō)話(huà)時(shí)好象很激動(dòng)，有時(shí)也很做作，不自然，仿佛學(xué)生氣很重，這些東西也許在應聘學(xué)生會(huì )時(shí)管用，到了用人單位有時(shí)會(huì )被人認為沒(méi)有社會(huì )基礎，不予以錄用。
三、要有耐性
耐性很重要。有時(shí)，你按約定時(shí)間去了，可能往往要等一段時(shí)間，我最久的曾等過(guò)一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現。社會(huì )就是社會(huì )，你一定要學(xué)會(huì )適應社會(huì )，不要讓社會(huì )來(lái)適應你。
四、要有特點(diǎn)，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒(méi)啥突出的，那么你的談吐及說(shuō)話(huà)內容就要有與眾不同之處，來(lái)給對方留下深刻的印象，這個(gè)如果你沒(méi)有自身的特長(cháng)，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類(lèi)，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時(shí)也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時(shí)候會(huì )帶來(lái)意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會(huì )在這方面有突出表現，但同時(shí)相信也帶來(lái)過(guò)副作用。許多次都會(huì )被人提出口才甚佳之語(yǔ)，但往往得不來(lái)復試通知。
五、不要太顯個(gè)性
個(gè)性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個(gè)性。我曾聘一單位時(shí)，提出如果領(lǐng)導給我充分的空間，我會(huì )把工作做好。當時(shí)感覺(jué)是一句不錯的話(huà)，但我沒(méi)去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來(lái)回想，對方曾很不滿(mǎn)地重復了一句我的話(huà)，明顯是認為我容易不服從領(lǐng)導，所以印象便打了折扣，果然也沒(méi)再通知我。
六、不要太注重細節
許多應聘經(jīng)驗的文章里往往寫(xiě)著(zhù)什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會(huì )這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì )有副作用顯出出來(lái)。
七、回答問(wèn)題要大膽、自信
對方有時(shí)會(huì )提一些抽象的問(wèn)題，比如給你十萬(wàn)塊你怎么辦了，或是相關(guān)的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候你不要在不知咋答時(shí)不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實(shí)并不重要(除非太另類(lèi)或是太離譜)，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語(yǔ)言表達的那股銳氣，相信你用十萬(wàn)塊去買(mǎi)雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開(kāi)個(gè)大公司錄用機會(huì )更要大得多。
八、表達你能吃苦，并且事實(shí)上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個(gè)時(shí)代人比較薄弱的環(huán)節。記住，這是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類(lèi))，這樣才能有更多的機會(huì )——競聘成功的以及未來(lái)事業(yè)的成功。
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