關(guān)于面試的“雷區“ 你中招了嗎

　　也許你有自己心儀的公司，但是經(jīng)歷一層面試后竟然沒(méi)有被錄取，內心難免有所失落感。要知道自己面試的時(shí)候問(wèn)題究竟出現在哪里才能總結經(jīng)驗，下次注意。下面職場(chǎng)達人就告訴你面試失敗的原因，讓你不再“踩雷”。

　　缺乏準確的定位

　　也許你在面試的時(shí)候看起來(lái)像一個(gè)“綜合型”人才，各方面都懂一點(diǎn)，但是什么都不精，你也說(shuō)不清楚自己想干什么，什么地方適合你，因此你的表現就會(huì )很隨便，說(shuō)話(huà)沒(méi)有終點(diǎn)，用人單位自然會(huì )覺(jué)得你是缺乏明確的目標，因此你要給自己一個(gè)準確的定位。

　　過(guò)于推銷(xiāo)自己

　　求職其實(shí)就是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，因此可能在“推銷(xiāo)”的'過(guò)程中表現過(guò)分、太著(zhù)急，最后會(huì )被認為是身陷絕境，別無(wú)選擇。不如設計一份有影響力的簡(jiǎn)歷，利用簡(jiǎn)歷來(lái)完成“推銷(xiāo)”面試的時(shí)候要多理解、多傾聽(tīng)，說(shuō)話(huà)也要恰如其分。

　　背景調查把你否定了

　　如果你在面試的時(shí)候向使用了單位推薦，你有告訴他們該說(shuō)些什么了嗎?在對方調查之前，你提醒了他們嗎?因此不要濫用推薦資料，這樣反而可能會(huì )成為你面試成敗的絆腳石。

　　你不是最合適的

　　面試就是一種現場(chǎng)推銷(xiāo)，即使在非正式面試的過(guò)程中，你的一舉一動(dòng)也被仔細的觀(guān)察中，把你和其他人作比較，也許你不是最佳人選，或者有人比你更加適合這個(gè)工作崗位。

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