來(lái)華留學(xué)生教育管理中的思想教育問(wèn)題論文
一、來(lái)華留學(xué)生思想教育現狀的探討

高校對來(lái)華留學(xué)生進(jìn)行思想教育,主要指的是高校通過(guò)對來(lái)華留學(xué)生進(jìn)行文化上的交流、知識的傳播、情感交流以及生活上的關(guān)心、幫助等方式,對留學(xué)生的觀(guān)念、思想產(chǎn)生一定的影響,從而幫助他們對我國的文化、制度甚至是法律等方面,形成較為深刻且客觀(guān)的認識,最終能夠實(shí)現來(lái)華留學(xué)生“學(xué)有所成、對我友好”的教育目標。
。ㄒ唬┰趯W(xué)習、情感以及健康方面的心理困惑
1.來(lái)華留學(xué)生由于不能很好適應新環(huán)境,產(chǎn)生了一些困惑。很多留學(xué)生初到一個(gè)陌生的地方,首先表現出來(lái)的問(wèn)題就是對陌生的環(huán)境無(wú)法多適應,對個(gè)人家庭是否會(huì )發(fā)生一些意外事件往往會(huì )產(chǎn)生很大的顧慮,比如親人突然病故等。留學(xué)生對于我國的文化以及語(yǔ)言等方面還是比較陌生的,他們很難一開(kāi)始就對環(huán)境熟悉起來(lái),空閑的時(shí)候往往無(wú)所事事。不同的國家在人際關(guān)系問(wèn)題的處理上有不同的習慣,來(lái)華留學(xué)生從開(kāi)始并不懂得如何處理與中國同學(xué)或者老師的人際關(guān)系,會(huì )產(chǎn)生一些煩惱,甚至會(huì )產(chǎn)生沒(méi)有朋友、很孤獨的感受。留學(xué)生初到學(xué)校進(jìn)行學(xué)習,還會(huì )面臨學(xué)習模式不一樣、專(zhuān)業(yè)不適應等情況,面對這些問(wèn)題他們容易有畏難的情緒,一些學(xué)生甚至會(huì )想要換學(xué);蛘邠Q專(zhuān)業(yè),這對其學(xué)業(yè)會(huì )產(chǎn)生很大的負面影響。一些留學(xué)生身體上可能被查出有某種疾病,但是很多高校對這方面還缺乏引導,留學(xué)生一開(kāi)始往往也不知道這些問(wèn)題應該找誰(shuí)傾訴或者尋求幫助,而疾病往往對于學(xué)生的身體、生活以及學(xué)習都會(huì )帶來(lái)影響。
2.來(lái)華留學(xué)生發(fā)生打架斗毆以及對交通安全不重視導致一些意外事故的發(fā)生。一部分留學(xué)生對本地規章制度沒(méi)有進(jìn)行認真學(xué)習,一些法律問(wèn)題也存在認知缺陷,監護人對其不能進(jìn)行很好地監管,導致一些留學(xué)生放縱自己,打架斗毆、喝酒泡吧等,這些行為都會(huì )對留學(xué)生產(chǎn)生不利的影響。
3.由于有不同的宗教信仰而產(chǎn)生的困惑。一部分來(lái)華留學(xué)生與其他同學(xué)會(huì )有不同的宗教信仰,而不同的宗教信仰中,往往會(huì )有不同的習慣、不同的文化,留學(xué)生由于與同學(xué)宗教信仰不同,可能會(huì )在某一個(gè)特別的時(shí)間段,對同住的同學(xué)及其生活習慣產(chǎn)生影響,久而久之就可能會(huì )積累矛盾。
。ǘ⿲α魧W(xué)生進(jìn)行思想教育過(guò)程中產(chǎn)生的困難
1.對職責的劃分尚不明確。
在我國一些高校中,職能部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)學(xué)院往往認為對留學(xué)生進(jìn)行思想教育應該是國際學(xué)院的職責所在,他們對留學(xué)生進(jìn)行事務(wù)處理時(shí),往往不會(huì )將其與本國學(xué)生一起進(jìn)行處理,這會(huì )在培養留學(xué)生的過(guò)程中產(chǎn)生很多不必要的誤會(huì )。我們在與一些學(xué)生進(jìn)行交流的過(guò)程中發(fā)現這樣的問(wèn)題,一些學(xué)院認為本校留學(xué)生的招生事務(wù)以及住宿都是由國際學(xué)院統一安排,因此思想教育也屬于他們工作的范疇,而不屬于學(xué)院的工作范疇。還會(huì )有一些學(xué)院的老師認為,留學(xué)生無(wú)論是在語(yǔ)言上還是文化上都與我們存在較大差異,把他們當成一種負擔,發(fā)布一些通知沒(méi)有對其通知到位。除此之外,由于留學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是十分集中,需要將其安排在不同專(zhuān)業(yè)學(xué)院,無(wú)法專(zhuān)門(mén)為留學(xué)生成立專(zhuān)業(yè)學(xué)院。此外,留學(xué)生的人數不多,這就使管理規章制度不完善。因此對來(lái)華留學(xué)生進(jìn)行管理,就對其人數規模產(chǎn)生了新的要求。
2.師生配比缺少平衡。
目前,我國很多高校會(huì )在國際學(xué)院配備管理人員來(lái)對留學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)管理,這些工作人員管理的往往是留學(xué)生的招生、住宿以及一些日常工作,留學(xué)生在學(xué)校報到需要準備的一些材料,比如簽證、體檢、學(xué)籍、檔案等也都是這些工作人員進(jìn)行處理。但是由于工作十分瑣碎,必然花費相關(guān)人員的精力,因此這些工作人員很少有精力對留學(xué)生的思想教育進(jìn)行管理。曾經(jīng)有學(xué)者認為,工作人員管理一個(gè)留學(xué)生的工作量與管理三個(gè)中國學(xué)生的工作量相同,產(chǎn)生這一問(wèn)題的主要原因是語(yǔ)言上的交流不方便以及文化習慣的不同。工作人員往往需要對留學(xué)生有更大的耐心,現實(shí)情況是高校輔導員日常事務(wù)往往很多,精力有限,對于留學(xué)生的思想教育往往缺少時(shí)間與精力來(lái)管理,尤其是來(lái)華留學(xué)生在新學(xué)期開(kāi)始時(shí),會(huì )有很多問(wèn)題,比如語(yǔ)言差異、環(huán)境陌生、習慣不相同等。這時(shí)候留學(xué)生是最需要得到幫助,而輔導員在新學(xué)期開(kāi)始時(shí)往往也是最忙碌的時(shí)候,因此無(wú)法留出多余的時(shí)間對留學(xué)生進(jìn)行思想教育。除此之外,高校對留學(xué)生管理的人員有限,除非留學(xué)生人數大量增加,高?赡懿艜(huì )考慮增加工作人員,而目前實(shí)際的情況是,來(lái)華留學(xué)生的思想教育基本是由國際學(xué)院進(jìn)行處理,管理人員的配比不均衡問(wèn)題越來(lái)越嚴重。
二、改善來(lái)華留學(xué)生思想教育工作的措施
。ㄒ唬┨岣邅(lái)華留學(xué)生的培養質(zhì)量
要想使高校來(lái)華留學(xué)生的整體生源質(zhì)量得到提高,首先需要高校在留學(xué)生招生的時(shí)候,把關(guān)嚴格,拒絕渾水摸魚(yú),一些自主學(xué)習能力極差的留學(xué)生應該拒絕接收;其次,提高來(lái)華留學(xué)生的培養質(zhì)量進(jìn)行提高,從而能使一些國外一流大學(xué)學(xué)生愿意到我國高校進(jìn)行學(xué)習。留學(xué)生的整體素質(zhì)如果得到提高,那么一些老師的觀(guān)念也會(huì )隨之改變,他們就不會(huì )再認為留學(xué)生是一種負擔,也會(huì )更加愿意與留學(xué)生進(jìn)行交流。
。ǘ┓止っ鞔_、目標清楚
國際學(xué)院、專(zhuān)業(yè)學(xué)院以及職能部門(mén)之間應該對自己所要負責的工作以及責任進(jìn)行明確劃分,不要產(chǎn)生互相推諉的情況。高校對留學(xué)生進(jìn)行培養要制定一個(gè)整體規劃,對不同的部門(mén)要進(jìn)行明確的分工。如果國際學(xué)院對留學(xué)生的一切事情都包攬包辦,那么對于留學(xué)生教育水平勢必會(huì )造成不利的影響,也不利于學(xué)校國際化的發(fā)展,這是一些高校根據多年的經(jīng)驗總結出來(lái)的。很多高校中的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)院仍然會(huì )習慣上將中國學(xué)生與留學(xué)生進(jìn)行區別對待,這也是留學(xué)生很難融入學(xué)校環(huán)境的原因,因此,很多高校的專(zhuān)業(yè)學(xué)院還應該加強對留學(xué)生與中國學(xué)生同等對待理念的培養。
三、結束語(yǔ)
留學(xué)生離開(kāi)家鄉來(lái)到我國求學(xué),往往對新環(huán)境會(huì )有很多不適應的地方,特別是在思想上,會(huì )發(fā)生一系列的變化。高校應該給予留學(xué)生幫助,特別是在思想上,更應該高度重視其思想變化,對其進(jìn)行正確的引導,讓來(lái)華留學(xué)生能夠更快地融入到新的環(huán)境當中,也讓其能夠更快地適應新的學(xué)習環(huán)境,幫助來(lái)華留學(xué)生對我國有較為深刻的認識,最終幫助來(lái)華留學(xué)生能夠學(xué)有所成。
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