民營(yíng)科技企業(yè)持續創(chuàng )新的因素論文

　　企業(yè)的創(chuàng )新能力以及持續創(chuàng )新的能力它是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心，創(chuàng )新不僅表現在技術(shù)上還體現在企業(yè)發(fā)展的方方面面，比如管理上、動(dòng)態(tài)上等。而影響企業(yè)創(chuàng )新的因素也是企業(yè)內部的諸多因素體現在企業(yè)的方方面面。尤其是科技企業(yè)，更要從整體的角度來(lái)分析企業(yè)創(chuàng )新的影響因素。

　　1.企業(yè)治理的結構。

　　從高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看的話(huà)，有了一個(gè)能激勵人們不斷采用新技術(shù)并不斷激勵人們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的制度安排，這樣的話(huà)，新技術(shù)就會(huì )不斷的產(chǎn)生，從而就能提高企業(yè)的技術(shù)水平，更是提高企業(yè)的生產(chǎn)力。這種新技術(shù)的創(chuàng )造是可以鼓勵員工不斷的探索新技術(shù)，激發(fā)員工的激情和創(chuàng )新的精神。

　　2.企業(yè)文化的創(chuàng )新。

　　面對復雜多變的市場(chǎng)，要想和競爭對手真正的一決高低，再輝煌的成就或成功的技術(shù)都只能代表著(zhù)過(guò)去，而現代化的企業(yè)，維持其不管發(fā)展壯大的精神所在就是企業(yè)的文化，一個(gè)向上的奮進(jìn)的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　3.企業(yè)創(chuàng )新資源的投入。

　　創(chuàng )新是一個(gè)復雜的資源重新整合的長(cháng)期過(guò)程，其過(guò)程需要各種創(chuàng )新資源如人力、物力、財力、信息等資源的整合投入才能保證實(shí)。這個(gè)投入包含兩方面的，一是資金的投入，保證企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新能持續的進(jìn)行下去，二是人才的投入，只有相關(guān)的人才的保證，才能談得上技術(shù)的創(chuàng )新，人才是技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)鍵和核心。

【民營(yíng)科技企業(yè)持續創(chuàng )新的因素論文】相關(guān)文章：

科技創(chuàng )新的社會(huì )心理因素研究論文提綱11-19

談?wù)効萍紕?chuàng )新對現代企業(yè)管理的影響論文01-07

民營(yíng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險論文02-23

民營(yíng)企業(yè)人事管控論文02-21

管理科技創(chuàng )新視域下的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的分析論文02-21

勝任力模型在民營(yíng)企業(yè)的應用論文02-21

淺析創(chuàng )新人才培養是企業(yè)持續發(fā)展的基礎和效益源泉論文02-19

民營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式發(fā)展現狀論文02-20

企業(yè)科技創(chuàng )新平臺建設05-07