社會(huì )保險檔案管理研究
社保檔案管理不僅對參保企業(yè)或個(gè)體其社會(huì )基本權益的實(shí)現有著(zhù)至關(guān)重要的作用，還會(huì )在一定程度上影響我國社會(huì )保險行業(yè)的發(fā)展，對我國社會(huì )的可持續發(fā)展有著(zhù)非同凡響的意義。
摘要：
近年來(lái)，越來(lái)越多的人逐漸意識到社保檔案管理的重要性，其不僅對參保企業(yè)或個(gè)體基本社會(huì )權益的實(shí)現有著(zhù)至關(guān)重要的作用，還與我國保險行業(yè)的發(fā)展有著(zhù)直接的聯(lián)系�，F如今，我國在社保檔案管理方面仍然存在著(zhù)一定的問(wèn)題，嚴重制約了我國社保檔案管理強大功能的實(shí)現。文章對強化社保檔案管理進(jìn)行了研究。
關(guān)鍵詞：
社保檔案;檔案管理;社會(huì )保險;業(yè)務(wù)辦理;電子檔案
作為社會(huì )保險業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中至關(guān)重要的一個(gè)工作環(huán)節，強化社保檔案管理不僅能夠使得參保企業(yè)或個(gè)體的基本社會(huì )權益得到有效的保障，以此實(shí)現社保檔案信息的共享，提升社保檔案文件的使用效率，還能提升社保檔案管理人員的工作能力，進(jìn)而提升社保檔案管理團隊領(lǐng)導者的管理能力。除此之外，作為我國檔案資源系統眾多組成部分中至關(guān)重要的一部分，這就要求社保檔案管理人員在日常工作中一定要充分認識到檔案管理工作的重要性，嚴格按照相關(guān)規章制度進(jìn)行社保檔案的管理工作，并在實(shí)際工作中不斷提高管理人員的工作能力，積極規范社保檔案管理工作，以此實(shí)現我國社會(huì )保險業(yè)務(wù)的可持續發(fā)展。但現如今，我國在社保檔案管理方面仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題亟需解決，因此本文將主要從現如今我國在社保檔案管理方面存在的問(wèn)題以及解決措施兩方面來(lái)進(jìn)行闡述，以期發(fā)揮社保檔案管理的真正作用。
1社保檔案管理現存問(wèn)題分析
1.1社保檔案管理重視程度不足
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟水平的迅速發(fā)展，社會(huì )保險業(yè)務(wù)逐漸得到了廣泛關(guān)注，參與保險業(yè)務(wù)的人數也在呈現逐年增長(cháng)趨勢，這樣一來(lái)不僅使得社保檔案管理的工作強度不斷增大，還對從事社保檔案管理的工作人員提出了更高、更新的工作要求。但實(shí)際上，在大部分社會(huì )保險單位中，有很大一部分檔案管理工作人員并沒(méi)有充分認識到檔案管理工作的重要性，而且普遍存在檔案管理制度落后、管理人員能力不足、管理經(jīng)費投入不足、重視程度不足的問(wèn)題，嚴重制約了我國社保檔案管理的發(fā)展。
1.2社保檔案管理能力水平不高
現如今，在大多數社會(huì )保險單位的檔案管理工作中普遍存在著(zhù)管理能力不高、管理方式落后、管理理念不夠先進(jìn)的問(wèn)題，并沒(méi)有將現如今普遍使用的電子計算機、網(wǎng)絡(luò )通訊技術(shù)等高科技產(chǎn)物與社保檔案管理工作結合起來(lái)，再加上從事社保檔案管理的工作人員其專(zhuān)業(yè)素養以及管理能力也都存在著(zhù)不足之處，使得社保檔案管理能力不能得到實(shí)質(zhì)性的提升。尤其是進(jìn)入21世紀以來(lái)，電子計算機與信息通信技術(shù)已普遍應用于我國的各行各業(yè)，而在我國的社會(huì )保險單位中，雖然也有一部分單位已積極引進(jìn)了先進(jìn)的電子檔案管理系統，但由于我國現如今應用于社保檔案管理方面的電子軟件其開(kāi)發(fā)流程還不是十分成熟，就使得社保檔案管理實(shí)際工作中同時(shí)存在著(zhù)電子檔案與紙質(zhì)檔案這兩種形式，且后者往往占有較大的比例，這樣一來(lái)不僅會(huì )使得電子檔案管理系統的功能無(wú)法得到充分的發(fā)揮，還會(huì )在一定程度上增加檔案管理的投入成本，降低檔案管理的工作效率。除此之外，由于從事社保檔案管理工作的人員其年齡普遍偏大，在實(shí)際工作中不愿嘗試新型的管理方式，傾向于選擇較為落后的傳統式管理方法，也會(huì )在一定程度上制約我國社保檔案管理的長(cháng)遠發(fā)展。
1.3社保檔案管理規范標準缺乏
雖然近年來(lái)我國已相繼發(fā)布了一系列的法律法規用于規范社保檔案的管理工作，但實(shí)際上，我國大部分社保單位在從事社保檔案的管理工作中仍然存在著(zhù)明顯的地域性差異。而且雖然我國頒布的相關(guān)法律法規在一定程度上能起到規范社保檔案管理的作用，但其并沒(méi)有對檔案管理的具體工作流程進(jìn)行規范性的統一，如社保檔案的收集、社保檔案的整理等，這樣一來(lái)就會(huì )使得在實(shí)際開(kāi)展社保檔案管理的工作過(guò)程中，常會(huì )發(fā)生社保檔案分類(lèi)不明、社保檔案保存期限不當、社保檔案處置不力、社保檔案管理體制不規范等問(wèn)題，進(jìn)而導致社保檔案管理工作流程混亂、社保檔案管理體制運行效率低下。
2強化社保檔案管理措施
2.1加強領(lǐng)導建設、充分發(fā)揮帶頭作用
領(lǐng)導團隊是從根本上提升我國社保檔案管理水平的核心所在，若想加強社保單位領(lǐng)導團隊的建設，充分發(fā)揮團隊領(lǐng)導的積極帶頭作用，這就要求社保單位在實(shí)際工作過(guò)程中，要主動(dòng)做到以下三點(diǎn)：
(1)積極做到社保檔案管理工作的目標明確、職責劃分明確，也就是在社保單位內建立社保檔案管理目標責任明確制度，將社保檔案管理工作具體到每個(gè)管理部門(mén)，再落實(shí)到具體工作人員，以此確保檔案管理工作能夠從源頭上實(shí)現準確無(wú)誤的進(jìn)行;
(2)要充分發(fā)揮團隊領(lǐng)導的積極帶頭作用，這就要求社保檔案管理團隊領(lǐng)導其不論是在工作風(fēng)氣方面，還是在工作態(tài)度方都應主動(dòng)起到積極帶頭作用，以此引領(lǐng)社保單位的全體員工能夠在整體管理水平上得到實(shí)質(zhì)性的提升;
(3)不論是在上述目標責任明確制度建立之后，還是在相關(guān)先進(jìn)管理理念、管理手段或方法引進(jìn)之后，又或者是在相關(guān)社保檔案管理任務(wù)分配、職責劃分明確之后，團隊領(lǐng)導都應在第一時(shí)間與社保檔案管理員工進(jìn)行溝通與交流，以此使得社保檔案管理員工能夠在第一時(shí)間領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導如此進(jìn)行安排的深意，并能夠將團隊領(lǐng)導的管理理念及時(shí)的傳達到社保檔案管理員工的心中，以此能夠實(shí)現社保檔案管理工作有條不紊地進(jìn)行。
2.2加強制度建設、提高員工專(zhuān)業(yè)素養
若想從根本上提高我國社保檔案的管理能力，確保我國社保檔案管理工作能夠有條不紊地進(jìn)行下去，這就要求社保單位在實(shí)際工作過(guò)程中一定要做到以下兩點(diǎn)：
(1)積極建立完整且系統的內部管理體制，認真明確社保檔案管理工作中的各項具體要求。這也就要求社保單位在開(kāi)展社保檔案管理工作的過(guò)程中，一定要合理進(jìn)行從事社保檔案管理相關(guān)部門(mén)的工作分配、不斷尋找具有較高管理效率的方法或手段、積極做到工作責任落實(shí)到個(gè)人、內部監督管理體制的全面運行等。與此同時(shí)，在進(jìn)行社保電子檔案數據庫的建設、社保檔案材料與信息的規劃、相關(guān)保險業(yè)務(wù)繳費額度的設立、社保檔案的歸納、存放與復核時(shí)，也都應做到責任到家、認真核查，以此不斷實(shí)現完整且系統內部管理體制的建立，進(jìn)而使得社保檔案管理工作能夠做到有條不紊、檔案信息全面無(wú)誤;
(2)不斷加強社保檔案管理團隊的基礎建設，基于社保檔案管理工作的復雜性、龐大性及動(dòng)態(tài)性，這也就要求從事社保檔案管理工作的員工其專(zhuān)業(yè)素養與管理能力都應達到相關(guān)要求，方可準確無(wú)誤地完成社保檔案的管理工作。
對于如何提高從事社保檔案管理工作的員工的專(zhuān)業(yè)素養與管理能力，可從以下三個(gè)方面入手：
(1)社保單位可誠摯邀請具有成功檔案管理經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)本單位開(kāi)展經(jīng)驗交流會(huì )，并積極組織本單位員工參與，在經(jīng)驗交流會(huì )中不斷學(xué)習前人豐富且成功的管理經(jīng)驗，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)人士解答檔案管理工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題等，以此不斷提高自身解決問(wèn)題的能力，并從根本上豐富自身管理經(jīng)驗、提升自身管理能力;
(2)積極組織社保檔案管理員工進(jìn)行再學(xué)習，爭取讓全體員工都能在第一時(shí)間掌握電子計算機、網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)等高科技產(chǎn)品，以此使得社保檔案管理人員能夠緊隨時(shí)代潮流，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素養;
(3)積極引進(jìn)國內外先進(jìn)的檔案管理理念與方法，以此使得社保檔案管理員工在吸取前輩先進(jìn)理念、成功方法的同時(shí)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養與管理能力。
2.3完善電子檔案、積極建立服務(wù)平臺
為了能夠將社保檔案管理的作用發(fā)揮到極致，社保單位一定要緊隨時(shí)代潮流，將社保檔案的管理工作與電子計算機、網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)等高科技產(chǎn)物結合起來(lái)，積極開(kāi)展社保電子檔案管理工作的建設與完善，逐步建立系統且完整的社保電子檔案數據庫，并在此基礎上不斷增強社保電子檔案信息的搜索查詢(xún)功能，以此使得社保電子檔案數據庫的完整性、功能性得到充分的體現。同時(shí)，社保單位還應主動(dòng)完成社保電子檔案的備份管理工作，以此確保電子檔案的真實(shí)性與安全程度。除此之外，在實(shí)際工作過(guò)程中，社保單位還應積極打造出適合當地的突出體現社保檔案管理服務(wù)功能的公眾平臺，如智能查詢(xún)、手動(dòng)查詢(xún)、屏幕觸摸式查詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)、定期公開(kāi)等平臺，以此從根本上提升社保檔案管理的功能性，充分體現新型的服務(wù)管理觀(guān)念，進(jìn)而不斷促進(jìn)功能更為豐富的公眾平臺的建立，從而將社保檔案管理工作為人民服務(wù)的本質(zhì)得到充分的體現。
3結語(yǔ)
社保檔案管理不僅對參保企業(yè)或個(gè)體其社會(huì )基本權益的實(shí)現有著(zhù)至關(guān)重要的作用，還會(huì )在一定程度上影響我國社會(huì )保險行業(yè)的發(fā)展，對我國社會(huì )的可持續發(fā)展有著(zhù)非同凡響的意義。雖然現階段，我國在社保檔案管理方面還存在著(zhù)一定的問(wèn)題，但是只要不斷加強社保檔案領(lǐng)導團隊的建設，積極發(fā)揮帶頭作用、不斷加強檔案管理制度的建設，努力提高員工的專(zhuān)業(yè)素養，不斷完善社保電子檔案，積極建立服務(wù)平臺，就一定能夠最大限度地發(fā)揮社保檔案管理的功能性作用，并以此實(shí)現社保檔案管理的可持續發(fā)展。
參考文獻：
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