金融類(lèi)學(xué)年論文范文

　　古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文。下面是金融類(lèi)學(xué)年論文范文，請參考！

　　金融類(lèi)學(xué)年論文范文

　　摘要：我國經(jīng)濟的發(fā)展，也使得我國市場(chǎng)上出現了越來(lái)越多的金融企業(yè)。在企業(yè)中因為某些員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者崗位安排不合理等原因給企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟風(fēng)險，結果導致企業(yè)財產(chǎn)受損、信譽(yù)受損等這就是金融會(huì )計風(fēng)險的內容和后果。所以有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會(huì )計的防范工作，避免出現金融會(huì )計風(fēng)險。本文對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的概念和內容進(jìn)行了講述，然后對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險合理化防范路徑進(jìn)行了深入的探討，為規避風(fēng)險提供了一定的參考意見(jiàn)。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險；防范路徑

　　引言

　　在所有的企業(yè)中，金融會(huì )計都處于核心工作，保證了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的可持續性發(fā)展，所以，有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會(huì )計的防范工作，避免出現金融會(huì )計風(fēng)險。特別是當今的市場(chǎng)競爭非常的激烈，導致企業(yè)金融會(huì )計的重要性更加突出。本文對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險合理化防范路徑進(jìn)行了深入的探討，為規避風(fēng)險提供了一定的參考意見(jiàn)。

　　一、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的概念及內容

　　在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中或者是生產(chǎn)過(guò)程中，不論是什么類(lèi)型的企業(yè)都會(huì )遇到各種各樣的風(fēng)險，風(fēng)險不同那么表現出來(lái)的形式也會(huì )存在差異，但是這些風(fēng)險都會(huì )對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。在企業(yè)中因為某些員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者崗位安排不合理等原因給企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟風(fēng)險，結果導致企業(yè)財產(chǎn)受損、信譽(yù)受損等這就是金融會(huì )計風(fēng)險的內容和后果。從當前的情況來(lái)看，會(huì )計核算風(fēng)險、會(huì )計結算風(fēng)險、會(huì )計監督風(fēng)險是企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的三個(gè)主要方面。

　�。ㄒ唬�會(huì )計核算風(fēng)險

　　如果企業(yè)缺乏現代化的會(huì )計管理體系，對財務(wù)狀況不能做到及時(shí)的處理，對財務(wù)會(huì )計工作不能做到嚴格要求或者選擇的會(huì )計核算方法不適合企業(yè)的要求，這些因素的存在都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)金融會(huì )計風(fēng)險隱患。

　�。ǘ�）會(huì )計結算風(fēng)險

　　在我國企業(yè)金融會(huì )計結算工作中，商業(yè)銀行一般是主要的操作者。雖然商業(yè)銀行的會(huì )計結算運作程序相對比較成熟，但是商業(yè)銀行在會(huì )計結算管理方面有時(shí)也缺乏科學(xué)性和合理性，這樣的話(huà)就會(huì )出現會(huì )計數據不精準、并且難以發(fā)現，如果長(cháng)期如此，就會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）會(huì )計監督風(fēng)險

　　在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)有很多的企業(yè)沒(méi)有遵循國家的有關(guān)法律法規，缺乏健全的監督管理體制，這些因素的存在都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)金融會(huì )計風(fēng)險隱患。

　　二、企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險合理化防范路徑

　�。ㄒ唬�從細節入手加強內部監管制度建設

　　第一，企業(yè)不但要健全內部監管制度、人員管理制度、工資福利制度，還要明確內部控制員工的權利和職責、受派單位領(lǐng)導的要求和義務(wù)，只有這樣才可以在企業(yè)金融會(huì )計的工作中充分的發(fā)揮內部監管制度的應用。第二，企業(yè)一定要成立資金業(yè)務(wù)崗位責任制，尤其需要明確出納的崗位要求，除此之外，也不能由同一個(gè)人辦理所有的資金業(yè)務(wù)，在制度上一定要將資金業(yè)務(wù)不相容崗位的相互監督、相互制約、相互分離體現出來(lái)，只有這樣才可以有效的避免企業(yè)內部控制人員出現貪污舞弊的情況。

　�。ǘ�）樹(shù)立以人為本的金融會(huì )計管理思想

　　在對企業(yè)金融會(huì )計工作進(jìn)行管理的過(guò)程中，激發(fā)會(huì )計人員的職業(yè)責任感和職業(yè)素養一直以來(lái)都是核心內容。從當前的企業(yè)狀況來(lái)看，我國的企業(yè)通常缺乏對對會(huì )計人員的激勵，具有很強的.控制能力，但是如果缺乏強有力的監督、信息不對稱(chēng)那么再認真、再?lài)栏竦呢熑沃贫纫矝](méi)有用。因此，企業(yè)的金融會(huì )計管理思想一定要始終堅持以人為本的理念。第一，改革現在運行的工資分配制度，提倡多干多得、少干少得、不干不得的薪資理念，要根據市場(chǎng)環(huán)境來(lái)制定工資額度。第二，對會(huì )計人員的工作積極性要正確引導、及時(shí)記錄，與此同時(shí)還要尊重并且鼓勵發(fā)揮會(huì )計人員的主觀(guān)能動(dòng)性。第三，要保障會(huì )計人員的獨立性和自主權，在規避企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險合理化防范工作中，要讓他們更加積極主動(dòng)的參與進(jìn)行。因此，企業(yè)要重視以人為本的理念，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)金融會(huì )計工作長(cháng)遠健康的發(fā)展，才能讓員工更加全身心地投人到工作中，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，讓他們可以更加積極地參與到企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險防范工作中來(lái)，除此之外，也要提高企業(yè)財務(wù)管理人員的職業(yè)修養和專(zhuān)業(yè)能力通過(guò)各種形式，比如培訓、演講等，提高企業(yè)的整體財務(wù)管理隊伍的素質(zhì)，然后加強企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險合理化防范能力。

　�。ㄈ�）健全高效的風(fēng)險預警系統

　　建立風(fēng)險預警系統對企業(yè)金融會(huì )計風(fēng)險的防范是非常重要的，風(fēng)險預警系統能在事前預防、事中控制和事后監督方面可以做好很好的風(fēng)險控制。所以，企業(yè)一定要完善風(fēng)險預警系統根據自身的現實(shí)情況，首先，風(fēng)險預警系統必須保證事前風(fēng)險預警可以順利進(jìn)行，其次，風(fēng)險預警系統對金融會(huì )計工作一定要做到全程監控，降低金融會(huì )計風(fēng)險對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的影響，再次，風(fēng)險預警系統對企業(yè)財會(huì )人員的復核、分析工作要予以保障，嚴格考核各個(gè)單位的金融風(fēng)險防范控制效果和控制力度，如果有問(wèn)題出現,一定要及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決。

　　三、結束語(yǔ)

　　綜上所述，在所有的企業(yè)中，金融會(huì )計都處于核心工作，保證了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)的可持續性發(fā)展，所以，有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會(huì )計的防范工作，避免出現金融會(huì )計風(fēng)險。財務(wù)會(huì )計質(zhì)量的競爭、風(fēng)險管理能力的競爭是當代企業(yè)競爭的本質(zhì)內容。

　　參考文獻

　　[1]鄧菲.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制[J].納稅,2017.

　　[2]李怡.企業(yè)金融會(huì )計的風(fēng)險防范及控制[J].商,2016.

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