如何提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量的論文
【摘要】企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量的高低決定了企業(yè)對預算經(jīng)費的利用效率的好壞，是企業(yè)獲得最大經(jīng)濟效益的保障。但是由于企業(yè)財務(wù)決算工作存在時(shí)間緊、任務(wù)重、情況復雜等特點(diǎn)，也讓現階段的企業(yè)財務(wù)工作出現了一些問(wèn)題。本文就提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量進(jìn)行分析與探討。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務(wù);決算工作;質(zhì)量;探討
引言
企業(yè)財務(wù)決算工作的結果能夠科學(xué)合理地分析出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況，特別是能夠準確知道企業(yè)資產(chǎn)負債增減變動(dòng)情況。通過(guò)財務(wù)決算工作，能夠認清企業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)，找出企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的主要難題，并通過(guò)相應的措施來(lái)改善現狀，從而提高企業(yè)管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展�，F階段，部分企業(yè)在企業(yè)財務(wù)管理工作中，財務(wù)決算體系不完善，企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量不理想，已經(jīng)影響到了企業(yè)預算經(jīng)費的使用，在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)資源產(chǎn)生浪費。只有提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量，才能夠完善企業(yè)財務(wù)管理體系，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
一、企業(yè)提高財務(wù)決算工作質(zhì)量的重要性
(一)有利于提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)提高財務(wù)決算工作的質(zhì)量，讓企業(yè)的決算工作能夠科學(xué)、合理地進(jìn)行，企業(yè)財務(wù)決算出的成果和企業(yè)數據信息可以作為企業(yè)進(jìn)行決策的前提，從而促使企業(yè)管理水平的逐步提高，增強企業(yè)經(jīng)濟實(shí)力，提高企業(yè)的競爭力水平，讓企業(yè)在競爭中占據優(yōu)勢地位，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。
(二)有利于提高會(huì )計信息質(zhì)量。企業(yè)財務(wù)會(huì )計數據在經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的加工處理后，能夠得到企業(yè)管理和財務(wù)管理重要的經(jīng)濟信息，這種經(jīng)濟信息就是指企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息。會(huì )計信息主要有企業(yè)資產(chǎn)負債信息、企業(yè)財務(wù)分析報表等企業(yè)重要商務(wù)信息。通過(guò)企業(yè)決算工作，企業(yè)財務(wù)工作人員對企業(yè)經(jīng)濟信息進(jìn)行分析和整合，對當前企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況做出如實(shí)的匯報和總結，進(jìn)一步控制當前的經(jīng)濟活動(dòng)，通過(guò)預測未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展形式而對企業(yè)進(jìn)行工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的調整，充分有效地利用會(huì )計信息，降低企業(yè)發(fā)展的成本和規避企業(yè)未來(lái)發(fā)展風(fēng)險，讓企業(yè)能夠充分發(fā)展。
(三)有利于考核企業(yè)績(jì)效。通過(guò)提高企業(yè)財務(wù)決算工作，能夠有效提高企業(yè)中各項考核內容的透明度，分析出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)管理水平狀況、企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向等企業(yè)具體的情況進(jìn)行考核，從而獲得國家行政機構和社會(huì )團體的投資，拉動(dòng)贊助，不斷規范企業(yè)經(jīng)濟行為，讓企業(yè)發(fā)展更加規范化、合理化、科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展。
二、現階段企業(yè)財務(wù)決算工作存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)財務(wù)決算工作相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)水平較低，缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才。財務(wù)決算工作是企業(yè)財務(wù)管理工作的核心，這就要求企業(yè)財務(wù)決算工作人員專(zhuān)業(yè)性水平較高，負責企業(yè)財務(wù)決算工作人員幾乎為非專(zhuān)業(yè)性人員，財務(wù)工作人員對業(yè)務(wù)不熟悉，不能完全勝任企業(yè)財務(wù)決算管理工作，對審核預算方案缺乏科學(xué)性、合理性、相關(guān)性的判斷力，造成了經(jīng)費預算存在不合理的成分，給后期的預算執行帶來(lái)困難，不能準確分析出企業(yè)現階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，給企業(yè)帶來(lái)錯誤的引導，讓企業(yè)產(chǎn)生畸形發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴重的后果。
(二)企業(yè)內部控制體系的建立不夠完善，缺乏監督和管理。由于企業(yè)內部控制力不足，不能夠對企業(yè)內部財務(wù)會(huì )計體系進(jìn)行全方面的把控，對企業(yè)財務(wù)部門(mén)的工作不能進(jìn)行細致的分析與研究。企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量水平較差，企業(yè)管理理念薄弱。企業(yè)中對審計監督工作不重視，缺乏企業(yè)的內外部門(mén)的審計監督，沒(méi)有具體的規章制度，容易讓企業(yè)走向違法犯罪的道路，要及時(shí)對企業(yè)行為進(jìn)行約束和管理，讓企業(yè)進(jìn)行合法、合規的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量的措施
(一)堅持以人才為本，提高企業(yè)財務(wù)決算工作人員的工作素養和綜合能力�，F階段，隨著(zhù)企業(yè)財務(wù)工作的越來(lái)越嚴謹和復雜，出于精細化管理的需要，要求企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作人員要有基礎扎實(shí)的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，也要有一定計算機知識的儲備能力，只有兩者相結合才能最大程度的發(fā)揮企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作人員的工作能力，才能滿(mǎn)足現階段我國企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的需求，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需求。所以，企業(yè)需要培養和引進(jìn)一大批優(yōu)秀的財務(wù)會(huì )計工作人員，要積極展開(kāi)與財經(jīng)高校的合作，擇優(yōu)錄用專(zhuān)業(yè)化水平和計算機水平優(yōu)秀的功能性人才，并結合高材生和企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作人員進(jìn)行統一的培訓和授課，要進(jìn)一步提高他們的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和計算機操作水平，加強他們的企業(yè)財務(wù)決算工作意識，提高企業(yè)財務(wù)決算工作質(zhì)量;不斷提高自身的工作素養和綜合素質(zhì)，從而為企業(yè)財務(wù)會(huì )計服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液，為企業(yè)走可持續發(fā)展道路奠定人才基礎。
(二)建立健全和完善企業(yè)內部財務(wù)會(huì )計體系，加強對財務(wù)審計工作的監督和管理。沒(méi)有規矩，不成方圓�，F階段企業(yè)內部財務(wù)會(huì )計體系模式下，由于企業(yè)的規章管理制度隨著(zhù)我國信息化、現代化建設的發(fā)展而已經(jīng)不太完善，在一定程度上阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，不能滿(mǎn)足于我國當前社會(huì )發(fā)展的現狀，導致了企業(yè)財務(wù)部門(mén)即使出現問(wèn)題，也沒(méi)有相關(guān)符合的法律法規對其進(jìn)行約束和處理。在企業(yè)內部，由于缺乏對財務(wù)審計工作的監督和管理，讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可能會(huì )觸犯法律規章和條例，要進(jìn)一步加強企業(yè)對財務(wù)審計工作的監督和管理工作，讓企業(yè)高層通過(guò)企業(yè)財務(wù)決算工作人員對信息的準確靈活掌控，就能夠給企業(yè)樹(shù)立正確的行動(dòng)方向，帶動(dòng)和提高企業(yè)工作人員的積極性，創(chuàng )造良好的企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員工作環(huán)境，從而通過(guò)信息對企業(yè)生產(chǎn)成本進(jìn)行科學(xué)合理地控制，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，引導企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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