稅收碩士論文提綱

　　稅收碩士論文提綱范文一

　　中文摘要 4-9

　　Abstract 9-13

　　1. 導論 18-38

　　1.1 研究背景與研究意義 18-20

　　1.1.1 研究背景 18-19

　　1.1.2 研究意義 19-20

　　1.2 文獻回顧與述評 20-31

　　1.2.1 文獻回顧 20-30

　　1.2.2 簡(jiǎn)要述評 30-31

　　1.3 研究方法與結構安排 31-34

　　1.3.1 研究方法 31-32

　　1.3.2 結構安排 32-34

　　1.4 可能的創(chuàng )新與不足 34-38

　　1.4.1 可能的創(chuàng )新 34-37

　　1.4.2 主要不足 37-38

　　2. 財政政策就業(yè)效應的理論分析 38-93

　　2.1 就業(yè)的一般分析 38-60

　　2.1.1 就業(yè)與失業(yè)的基礎理論分析 38-45

　　2.1.2 現代西方就業(yè)理論的歷史演繹及述評 45-54

　　2.1.3 就業(yè)的影響因素分析 54-60

　　2.2 財政政策就業(yè)效應的作用機理：整體解析 60-64

　　2.2.1 財政政策就業(yè)效應的流程分析 60-63

　　2.2.2 財政政策就業(yè)效應的理論模型分析 63-64

　　2.3 財政政策就業(yè)效應的作用機理：分步解析 64-93

　　2.3.1 財政政策與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 65-80

　　2.3.2 財政政策與宏觀(guān)經(jīng)濟均衡 80-84

　　2.3.3 財政政策、經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)決定 84-93

　　3. 我國就業(yè)制度與財政政策實(shí)踐分析 93-134

　　3.1 我國就業(yè)制度與就業(yè)狀況分析 93-121

　　3.1.1 我國就業(yè)制度的歷史演進(jìn) 93-98

　　3.1.2 我國就業(yè)現狀的總體判斷與成因分析 98-119

　　3.1.3 我國就業(yè)形勢的未來(lái)趨勢 119-121

　　3.2 促進(jìn)就業(yè)的財政政策實(shí)踐分析 121-133

　　3.2.1 計劃經(jīng)濟體制下的促進(jìn)就業(yè)的財政政策分析 121-125

　　3.2.2 改革開(kāi)放以來(lái)促進(jìn)就業(yè)的財政政策分析 125-133

　　3.3 本章小結 133-134

　　4. 財政政策就業(yè)效應：基于勞動(dòng)力市場(chǎng)供求及均衡的實(shí)證分析 134-199

　　4.1 文獻綜述 134-143

　　4.1.1 文獻回顧 134-142

　　4.1.2 簡(jiǎn)要評述 142-143

　　4.2 財政政策勞動(dòng)供給效應的實(shí)證分析 143-163

　　4.2.1 財政政策勞動(dòng)供給總量效應的實(shí)證檢驗 143-155

　　4.2.2 財政政策勞動(dòng)供給結構效應的實(shí)證檢驗 155-163

　　4.3 財政政策勞動(dòng)需求效應的實(shí)證分析 163-181

　　4.3.1 財政政策勞動(dòng)需求總量效應的實(shí)證檢驗 163-175

　　4.3.2 財政政策勞動(dòng)需求結構效應的實(shí)證檢驗 175-181

　　4.4 財政政策對勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡影響的實(shí)證分析 181-195

　　4.4.1 數理模型的構建 181-183

　　4.4.2 實(shí)證檢驗：基于因子分析法的研究 183-195

　　4.5 本章結論 195-199

　　5. 財政政策就業(yè)效應：基于宏觀(guān)經(jīng)濟均衡、增長(cháng)及波動(dòng)的實(shí)證分析 199-262

　　5.1 文獻綜述 199-210

　　5.1.1 文獻回顧 199-209

　　5.1.2 簡(jiǎn)要述評 209-210

　　5.2 一般經(jīng)濟均衡下財政政策就業(yè)效應的實(shí)證分析 210-225

　　5.2.1 數理模型的構建 210-215

　　5.2.2 實(shí)證檢驗：基于中國宏觀(guān)面板數據的研究 215-225

　　5.3 財政政策、經(jīng)濟增長(cháng)與就業(yè)增長(cháng)關(guān)系的實(shí)證分析 225-243

　　5.3.1 財政政策、經(jīng)濟增長(cháng)與就業(yè)增長(cháng)關(guān)系的聯(lián)立實(shí)證檢驗 226-235

　　5.3.2 財政支出政策、經(jīng)濟增長(cháng)與就業(yè)增長(cháng)的經(jīng)驗分析 235-243

　　5.4 財政政策、經(jīng)濟波動(dòng)與就業(yè)波動(dòng)的實(shí)證分析 243-258

　　5.4.1 數理模型的構建 244-245

　　5.4.2 實(shí)證檢驗：基于向量自回歸模型的動(dòng)態(tài)聯(lián)動(dòng)效應研究 245-258

　　5.5 本章結論 258-262

　　6. 財政政策就業(yè)效應：基于產(chǎn)業(yè)、城鄉及區域視角的實(shí)證分析 262-304

　　6.1 文獻綜述 262-271

　　6.1.1 文獻回顧 262-270

　　6.1.2 簡(jiǎn)要述評 270-271

　　6.2 財政政策產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構實(shí)證分析 271-281

　　6.2.1 數理模型的`構建 272-273

　　6.2.2 實(shí)證檢驗：基于中國宏觀(guān)面板數據的研究 273-281

　　6.3 財政政策城鄉就業(yè)結構效應的實(shí)證分析 281-290

　　6.3.1 數理模型構建 282-283

　　6.3.2 實(shí)證檢驗：基于中國宏觀(guān)面板數據的研究 283-290

　　6.4 財政政策區域就業(yè)結構效應的實(shí)證分析 290-300

　　6.4.1 數理模型的構建 290-292

　　6.4.2 實(shí)證檢驗：基于中國宏觀(guān)面板數據的研究 292-300

　　6.5 本章結論 300-304

　　7. 財政政策就業(yè)效應的綜合評價(jià)與優(yōu)化路徑 304-330

　　7.1 財政政策就業(yè)效應的綜合評價(jià) 304-314

　　7.1.1 財政政策促進(jìn)就業(yè)取得的成效 304-307

　　7.1.2 財政政策促進(jìn)就業(yè)存在的缺陷 307-314

　　7.2 財政政策就業(yè)效應的優(yōu)化路徑 314-330

　　7.2.1 促進(jìn)就業(yè)的財政政策優(yōu)化原則 314-315

　　7.2.2 促進(jìn)就業(yè)的財政政策優(yōu)化措施 315-330

　　參考文獻 330-345

　　后記 345-347

　　致謝 347-349

　　在讀期間科研成果 349

　　稅收碩士論文提綱范文二

　　摘要 6-7

　　Abstract 7-8

　　1 緒論 9-16

　　1.1 研究背景 9

　　1.2 研究目的 9-10

　　1.3 研究意義 10

　　1.4 國內外研究現狀概述 10-13

　　1.4.1 國內稅務(wù)稽查研究現狀概述 10-12

　　1.4.2 國外稅務(wù)稽查研究現狀概述 12-13

　　1.5 研究方法和技術(shù)路線(xiàn) 13-14

　　1.5.1 研究方法 13

　　1.5.2 研究路線(xiàn) 13-14

　　1.6 研究?jì)热菁捌淇蚣?14-16

　　2 我國稅務(wù)稽查的發(fā)展歷程與趨勢分析 16-19

　　2.1 我國稅務(wù)稽查的發(fā)展歷程 16-17

　　2.1.1 稅務(wù)稽查發(fā)展的萌芽階段——征管員模式 16

　　2.1.2 稅務(wù)稽查發(fā)展的起步階段——征管、檢查兩分離的稅務(wù)稽查模式 16

　　2.1.3 稅務(wù)稽查發(fā)展的探索階段——現代稽查模式逐步確立 16-17

　　2.2 我國稅務(wù)稽查的發(fā)展趨勢 17-19

　　2.2.1 一級稽查 17-18

　　2.2.2 “分級分類(lèi)”稽查 18-19

　　3 麗水市地稅稽查管理現狀分析 19-26

　　3.1 麗水地稅稽查的發(fā)展歷程 19-21

　　3.1.1 組織機構的發(fā)展歷程 19

　　3.1.2 管理制度的發(fā)展歷程 19-21

　　3.2 麗水市地稅稽查的總體情況概述 21-26

　　3.2.1 麗水市地稅稽查的機構設置 21-22

　　3.2.2 麗水市地稅稽查的工作流程 22-24

　　3.2.3 近年來(lái)麗水地稅稽查成果 24-26

　　4 麗水市地稅稽查管理上存在的主要問(wèn)題 26-32

　　4.1 稽查人員隊伍建設存在問(wèn)題 26-27

　　4.1.1 年齡結構不合理 26

　　4.1.2 部分稽查人員職業(yè)道德素質(zhì)不足 26

　　4.1.3 專(zhuān)業(yè)化、復合型人才缺乏 26-27

　　4.2 機構設置不合理 27-29

　　4.2.1 地稅局下屬機構制約稽查職能作用 27-28

　　4.2.2 縣一級稽查模式的設置使檢查力量被削弱 28-29

　　4.3 稽查“四環(huán)節”工作各有漏洞 29-30

　　4.3.1 選案環(huán)節技術(shù)水平不高 29

　　4.3.2 檢查環(huán)節不夠細致深入 29

　　4.3.3 審理環(huán)節不夠到位 29-30

　　4.3.4 執行環(huán)節不夠全面 30

　　4.4 稽查的信息化管理程度不高 30-32

　　4.4.1 稽查軟件開(kāi)發(fā)還不夠完善 30-31

　　4.4.2 信息化的應用水平低 31

　　4.4.3 信息共享度不高 31-32

　　5 國內外稅務(wù)稽查管理先進(jìn)經(jīng)驗比較分析 32-37

　　5.1 國外稽查管理模式的經(jīng)驗借鑒 32-33

　　5.1.1 稽查組織機構呈扁平化設置 32

　　5.1.2 稅務(wù)機關(guān)內部設有專(zhuān)業(yè)的刑事偵查權機構 32

　　5.1.3 實(shí)施分級分類(lèi)稽查 32

　　5.1.4 特別重視強化稽查人員隊伍建設 32-33

　　5.1.5 稽查手段的現代化 33

　　5.2 國內部分省份稽查管理模式改革的主要做法 33-35

　　5.2.1 海南省地稅的全省一級稽查模式 33-34

　　5.2.2 湖北省地稅的全市一級稽查模式 34

　　5.2.3 安徽國稅的稽查集約式管理模式 34

　　5.2.4 廣西國稅的集中選案與審理模式 34-35

　　5.2.5 江蘇省地稅的分級分類(lèi)稽查模式 35

　　5.3 國內外稽查管理制度帶來(lái)的啟示 35-37

　　5.3.1 組織機構趨向扁平化設置 35

　　5.3.2 分級分類(lèi)稽查管理模式的'應用 35

　　5.3.3 稽查隊伍人員建設保質(zhì)保量 35-36

　　5.3.4 稽查手段趨向現代化 36-37

　　6 麗水市地稅稽查管理的優(yōu)化和對策分析 37-48

　　6.1 推進(jìn)高素質(zhì)的稽查干部隊伍建設 37-38

　　6.1.1 建設學(xué)習型稅務(wù)稽查隊伍是基礎 37

　　6.1.2 建設能級考評結合的稅務(wù)稽查隊伍是重點(diǎn) 37-38

　　6.1.3 建設廉潔型稅務(wù)稽查隊伍是保障 38

　　6.2 探索稽查扁平化管理新模式 38-41

　　6.2.1 建立扁平化稽查管理的可行性 39

　　6.2.2 稽查扁平化管理模式的主要做法 39-40

　　6.2.3 稽查扁平化管理新模式應具備的基本條件 40

　　6.2.4 稽查扁平化管理的優(yōu)勢分析 40-41

　　6.3 努力提升稽查“四環(huán)節”工作質(zhì)量 41-45

　　6.3.1 提升選案工作的準確性 41-42

　　6.3.2 提升檢查工作的深入性 42-44

　　6.3.3 提升案審工作的公正性 44-45

　　6.3.4 提升執行工作的威懾性 45

　　6.4 推進(jìn)稽查現代化建設以實(shí)現信息管稅 45-48

　　6.4.1 信息技術(shù)在選案環(huán)節的應用 45-46

　　6.4.2 信息技術(shù)在檢查環(huán)節的應用 46

　　6.4.3 信息技術(shù)在案審環(huán)節的應用 46

　　6.4.4 信息技術(shù)在執行環(huán)節的應用 46-48

　　7 結論與討論 48-49

　　7.1 結論 48

　　7.2 討論 48-49

　　參考文獻 49-52

　　致謝 52

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