財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文范文（通用6篇）
畢業(yè)論文是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都要接觸寫(xiě)的東西，那么財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要怎樣寫(xiě)一篇有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的論文呢？接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文范文，歡迎閱讀！
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇1
摘要：自進(jìn)入21世紀以來(lái)，我國以至全世界都已進(jìn)入知識經(jīng)濟飛速發(fā)展的時(shí)代�，F國際上各國的交流的重點(diǎn)領(lǐng)域是文化交流以及長(cháng)久以來(lái)的經(jīng)濟金融方面的交流。財務(wù)會(huì )計的目標是向信息使用者提供信息以及提供什么樣的信息，由此可以看出財務(wù)會(huì )計其實(shí)是理論偏重，所以近幾十年對會(huì )計師的考核多重理論知識，會(huì )計師需要通過(guò)不斷的考證來(lái)證明自己的能力，和為自己謀到更好的生活水平。但是在財務(wù)會(huì )計的發(fā)展上還有各種知識和操作問(wèn)題，也有會(huì )計職業(yè)原則的缺失和工作態(tài)度上的問(wèn)題。本文就以本人多年的工作經(jīng)驗和對會(huì )計行業(yè)多年來(lái)的了解淺析財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會(huì )計；理論；實(shí)務(wù)；發(fā)展
一、財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)的發(fā)展存在的主要問(wèn)題
(一)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
財務(wù)會(huì )計如今所表現出的特征是易受環(huán)境的變化而變化，而正常情況下一個(gè)成熟的體系是能根據環(huán)境的改變而做出調整，從而正�；蚋玫倪\行，而不是由于環(huán)境的影響而中止或放棄。財務(wù)會(huì )計現今發(fā)展不可避免地會(huì )受到周?chē)h(huán)境的影響，對于外界的變化也更容易使行程發(fā)生變故，一發(fā)不可收拾。說(shuō)明其體系還不完全和成熟，需要不斷改進(jìn)。財務(wù)會(huì )計在發(fā)展過(guò)程中，理論知識很豐富，也在逐漸完善更新，實(shí)務(wù)方面卻一直沒(méi)有明確的改革方式。而這方面的培養卻遠比理論的學(xué)習來(lái)的困難的多，這樣一來(lái)財務(wù)會(huì )計易受環(huán)境影響的問(wèn)題便一直存在，沒(méi)有得到根治，在經(jīng)濟的發(fā)展中始終是個(gè)致命傷。
(二)課堂教育的缺失，實(shí)踐操作的不足
許多業(yè)務(wù)辦理的具體步驟和注意事項都是課堂上難以教授的，如熟悉和辨認發(fā)票、收據，講解發(fā)票的開(kāi)具及具體規定，這些都是在課堂里學(xué)不到的實(shí)踐性的知識，需要在工作中積累經(jīng)驗。我們在課堂上可以學(xué)到很多理論，但是財務(wù)會(huì )計的最根本的知識都是從工作實(shí)踐中得到的。再觀(guān)現代的社會(huì )環(huán)境，私企的大幅增多以及各國之間交流的密切，財務(wù)會(huì )計作為一種實(shí)用的經(jīng)濟手段和與外國交流的門(mén)面，要求對業(yè)務(wù)要有一定的熟練，跨國交易真的已經(jīng)不是遙遠的一種假設，社會(huì )的發(fā)展使企業(yè)與國家的經(jīng)濟交流就在身邊。這樣一種經(jīng)濟上的`大發(fā)展對會(huì )計師是一種考驗也是一種機會(huì )。就這方面而談財務(wù)會(huì )計逐漸側重于實(shí)踐的能力。但是這兩者的發(fā)展都存在一些問(wèn)題，如企業(yè)合并、合并報表、衍生金融工具、清算與破產(chǎn)等的會(huì )計確認、計量和披露這些專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，學(xué)校太過(guò)側重理論知識的追求，造成了會(huì )計學(xué)員進(jìn)入社會(huì )工作時(shí)產(chǎn)生迷茫，這是會(huì )計理論和實(shí)務(wù)發(fā)展所面臨的一大問(wèn)題。
(三)對于重要概念的定義未成統一
會(huì )計作為一門(mén)為一方提供信息和審核另一方所提供的信息從而促進(jìn)兩方交易成功進(jìn)行的重要職業(yè)，一定要有清晰的工作理念。然而現今國內在會(huì )計理論方面還沒(méi)有明確統一所有的職業(yè)概念。比如；關(guān)于“高級財務(wù)會(huì )計”概念尚未形成統一的明確定義。從我們平常接受的理論知識看，較多的“高級財務(wù)會(huì )計”教材所認定的“高級”內容實(shí)際上是指相對復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)、特殊經(jīng)濟業(yè)務(wù)或新出現的經(jīng)濟事項所涉及的會(huì )計反映與控制問(wèn)題。所以時(shí)下各院校所使用的各教材主要還是針對本科財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的高年級學(xué)生的，希望通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生能處理教材中所闡述的形式上的復雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)和部分新經(jīng)濟業(yè)務(wù)，然而這些知識卻難以實(shí)現與社會(huì )的對口。
(四)會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)發(fā)展不平衡
一個(gè)財務(wù)會(huì )計師在金融中所接觸到的領(lǐng)域大都是經(jīng)濟信息，但如今的現狀是會(huì )計理論無(wú)法完全的指導會(huì )計實(shí)務(wù)，致使會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì )后與財務(wù)會(huì )計方面的職業(yè)脫節，無(wú)法在短時(shí)間內掌握工作操作。細思財務(wù)會(huì )計的主要特征之一是密切依存于所處的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，而由于不同國家在政治的、法律的、經(jīng)濟的、文化的，也可能是民族特性的、地域特點(diǎn)所造成的環(huán)境差別，財務(wù)會(huì )計也會(huì )隨之表現出不同的特征。理論可能無(wú)法準確的告知學(xué)生會(huì )出現什么樣的情況，如此一來(lái)，會(huì )計理論的可執行性就是個(gè)問(wèn)題，而會(huì )計理論的可執行性差，無(wú)法直接應用到工作中去，現在校學(xué)習的理論無(wú)法直接指導實(shí)踐，理論和實(shí)務(wù)的融合不透徹，無(wú)法使用的理論，其存在的價(jià)值就會(huì )降低，花費大量的時(shí)間來(lái)學(xué)習理論的正確性需要重新定位。會(huì )計理論和實(shí)務(wù)這也側面表現了財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)所忽略的問(wèn)題。
二、對財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)發(fā)展存在的主要問(wèn)題的幾點(diǎn)建議
首先，改革金融機構內部管理方式。一個(gè)成功的金融機構應該有嚴格的管理制度，出現假賬的主要原因是因為對上層領(lǐng)導的管理薄弱，雖說(shuō)每個(gè)公司都有完整的書(shū)面制度，但是真正實(shí)行起來(lái)，往往會(huì )因為職位和工作區域的勢力對其的過(guò)錯視若無(wú)睹，這似乎是各行業(yè)中的通病。
其實(shí)，對于領(lǐng)導機構的督察更應該嚴格，領(lǐng)導階層至關(guān)重要，制度本無(wú)錯，錯在施行制度的人或部門(mén)上�，F今國家力行反腐，各企業(yè)也要趁機根除自己部門(mén)所存在的這些腐*現象。其次，適當的在財務(wù)會(huì )計的人才教育上減少理論的部分，增加實(shí)務(wù)的學(xué)習，增加會(huì )計理論的可執行性。理論的教育會(huì )造就怎樣的人才呢？無(wú)論如何，我們需要的是高素質(zhì)，高技能的人才�，F今理論無(wú)法指導實(shí)務(wù)的糟糕處境，不利于人民素質(zhì)的均衡發(fā)展，對中國夢(mèng)的實(shí)現是極大的阻礙。學(xué)習再多的理論到課業(yè)結束后還是要回歸實(shí)踐，建議改革考試體制，將實(shí)踐操作作為考試評分的主要標準。建議在校教育要以實(shí)物和理論結合為主，鼓勵學(xué)生用學(xué)到的理論知識去解決問(wèn)題。增加學(xué)生的應用能力，培養學(xué)生的應變能力，鞏固學(xué)到的知識理論。為會(huì )計行業(yè)提供真正專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人才。
再者，要規范會(huì )計所需準則。理論方面要盡力規范，在數量上簡(jiǎn)化縮減，留其精華。要清楚財務(wù)會(huì )計概念框架，財務(wù)會(huì )計概念框架屬于公認的會(huì )計準則體系的最后一個(gè)層次，在出現新情況、面對經(jīng)濟環(huán)境中的新問(wèn)題，而又缺乏相關(guān)會(huì )計準則對該業(yè)務(wù)進(jìn)行規范時(shí)可以作為替代性的規范文件。
最后，培養財務(wù)會(huì )計所需的工作操守。人對于自己所從事的行業(yè)應該熱愛(ài)，如果實(shí)在無(wú)法產(chǎn)生共鳴也應該有自己的操守底線(xiàn)，應該具有最基本的敬業(yè)，守法、積極、認真負責的基本品質(zhì)。在人才的教育中要更多的提到和規范職業(yè)責任范圍。要讓所有人直觀(guān)的明白弄虛作假代表了什么有什么樣的后果，和自己從業(yè)該如何做，真正的提高國民的素質(zhì)。建議在課本和課堂上進(jìn)行改革，從學(xué)業(yè)的一開(kāi)始就建立這門(mén)行業(yè)的準則。企業(yè)單位在用人時(shí)要注重這方面的考核。記錄會(huì )計師工作上存在過(guò)的不符合職業(yè)道德的行徑，進(jìn)行通報和共享，加強對會(huì )計師的制約和對職業(yè)道德的維護。
三、小結
就現今我國國情，我國更注重于去培養實(shí)踐能力強、素質(zhì)高、敬業(yè)的高技能專(zhuān)門(mén)人才，這些人才才是我國建設寶貴的財富。這兩年來(lái)，我國各方面的表現都表明知識經(jīng)濟化將發(fā)展到高峰期。隨著(zhù)這種時(shí)代特征的改變，各行各業(yè)所處的環(huán)境也發(fā)生了變化，我們需要就如今的大形勢而進(jìn)行改革。提到國際經(jīng)貿關(guān)系的建立與發(fā)展，甚至于在我們國內人民生活中已經(jīng)離不開(kāi)經(jīng)濟信息的交流，而財務(wù)會(huì )計作為“國際通用的商業(yè)語(yǔ)言”，不僅是國際經(jīng)濟信息交流的重要手段，更是現在國企私企個(gè)體營(yíng)業(yè)都必定會(huì )接觸到的重要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域。
財務(wù)會(huì )計作為一種金融管理手段，現今經(jīng)濟環(huán)境日新月異，各種經(jīng)濟手段都面對著(zhù)嚴峻的考驗，一個(gè)手段不需贅述，只要沒(méi)有及時(shí)的認識和正確的認知制使沒(méi)有就當下的經(jīng)濟環(huán)境進(jìn)行適當調整或改革都會(huì )在經(jīng)濟的發(fā)展道路上成為歷史。在財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展的問(wèn)題上，我們一定要進(jìn)行不斷的探討和改革，在世界飛速發(fā)展的現在站穩腳跟，繼續我們的強國之路，若不然，我們的經(jīng)濟將陷入不可自拔的澤地，其后果是可怕的。以現今財務(wù)會(huì )計發(fā)展所存在的種種問(wèn)題，我們必須培養高素質(zhì)的技能型專(zhuān)門(mén)人才，滿(mǎn)足會(huì )計、財務(wù)管理等經(jīng)濟管理類(lèi)的需要，為財務(wù)會(huì )計理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展護航，為我國的經(jīng)濟發(fā)展做好保障，成為實(shí)現中國夢(mèng)的一大助力。
參考文獻：
[1]陳玲娣,花愛(ài)梅,金穎.高級財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)(第二版)[M].北京:清華大學(xué)出版社,2016.201-265.
[2]劉穎斐,余國杰,許新霞.高級財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)[M].北京清華大學(xué)出版社,2015.79-101.
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇2
摘要：針對商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的建立進(jìn)行分析，闡述了商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的特征，并提出了銀行財務(wù)會(huì )計管理機構存在的問(wèn)題。針對這些內容，總結了商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的建立，主要內容有，完善管理體系以及組織結構，創(chuàng )新理念，強化執行能力等。
關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；財務(wù)會(huì )計；管理機構
商業(yè)銀行中財務(wù)和會(huì )計管理機構，屬于商業(yè)銀行中對資金運動(dòng)進(jìn)行處理，并實(shí)施財務(wù)和會(huì )計管理的內部部門(mén)。此外，企業(yè)是銀行對會(huì )計活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)進(jìn)行組織的重要部門(mén)。伴隨著(zhù)我國市場(chǎng)體制的不斷變化，銀行財務(wù)會(huì )計管理機構也應當不斷完善和創(chuàng )新。
一、商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的特征
當前我國商業(yè)銀行當中，財務(wù)會(huì )計管理機構存在以下特點(diǎn)：在財務(wù)管理機構當中，沒(méi)有相對固定的核算順序，銀行相應工作人員僅僅按照銀行規定，制定出相應的核算順序。對于在銀行工作的會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，其核算處理的會(huì )計信息存在一定的獨立性特點(diǎn)。人員開(kāi)展財務(wù)會(huì )計管理的最終目的是為了促使銀行經(jīng)濟利益有效提升，然后圍繞這個(gè)主題對資源進(jìn)行合理配置。同時(shí)，銀行的活動(dòng)僅僅是從銀行的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟決策層面開(kāi)展，同時(shí)也受到了銀行會(huì )計制度的約束。
二、銀行財務(wù)會(huì )計管理機構存在的問(wèn)題
(一)管理方式不夠科學(xué)
在西方發(fā)達國家中，財務(wù)會(huì )計管理模式已經(jīng)趨于成熟，而對于我國商業(yè)銀行而言，需對財務(wù)會(huì )計管理功能做出全面管理，實(shí)施全面性預算、通過(guò)責任機制進(jìn)行量利做出分析。但是當前，部分商業(yè)銀行實(shí)行的是責任制會(huì )計制度，促使計劃管理難以得到全面性開(kāi)展，不能實(shí)現始終貫徹落實(shí)好銀行管理計劃的思想戰略，商業(yè)銀行難以實(shí)現全面性發(fā)展。
(二)管理力度不足
當下，商業(yè)銀行中會(huì )計管理制度，對財務(wù)會(huì )計的管理力度不足，尤其是銀行所推出的綜合柜臺服務(wù)，相應工作人員在出納和記賬時(shí)，均有攝像頭設備的監視，相應銀行管理人員能夠參與到柜臺管理中去。但是，財務(wù)會(huì )計管理機構缺乏相對詳細的管理流程，而機構當中的管理制度也沒(méi)能根據銀行實(shí)際情況實(shí)施，這種情況下有可能會(huì )導致柜臺人員出現監守自盜的行為。
(三)從業(yè)人員素質(zhì)較低
近幾年，商業(yè)銀行當中，始終大力推廣綜合性柜臺服務(wù)，但是隨著(zhù)業(yè)務(wù)的逐漸增加，對綜合性柜臺服務(wù)的人員提出了更高的要求。在商業(yè)銀行當中，通常使用的是綜合性比較強的軟件，為了能夠充分應對增加的業(yè)務(wù)量，需要對綜合性應用軟件進(jìn)行不停的優(yōu)化和升級[1]。此外，銀行分工越來(lái)越細，促使臨柜人員工作過(guò)程中經(jīng)常出現錯誤。
三、商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的建立
(一)完善管理體系以及組織結構
一方面，設置相應內部管理機構，成立綜合性管理部門(mén)，從而對業(yè)務(wù)線(xiàn)條做出科學(xué)協(xié)調，從而實(shí)現有效的內控管理，對相應業(yè)務(wù)實(shí)施嚴格核算，并對其進(jìn)行檢查和監督。另一方面，對機構內管理智能做出進(jìn)一步整合，清晰各個(gè)級別監管人員職責關(guān)系，促使監督管理整體效能得到有效提升，逐漸建立起風(fēng)險控制和財務(wù)會(huì )計等監控網(wǎng)絡(luò )。
(二)創(chuàng )新理念，強化執行能力
一方面，大力創(chuàng )新財務(wù)會(huì )計管理理念，相應管理人員，將財務(wù)會(huì )計報告的管理當做是銀行中一種創(chuàng )造價(jià)值的手段，明確并抓好財務(wù)會(huì )計內控管理，認識到，減少損失就是在增加價(jià)值[2]。如果出現財務(wù)會(huì )計控制不到位或者缺位現象，導致銀行面臨損失，這種情況出現，就相當于減少價(jià)值。第二方面，在實(shí)施財務(wù)會(huì )計管理過(guò)程中，避免出現教條主義思想和本本主義思想，對財務(wù)會(huì )計進(jìn)行管理過(guò)程中，需隨著(zhù)銀行經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，而做出相應的調整，從而適應當前銀行運營(yíng)的需求。進(jìn)一步實(shí)現將制度作為依據的財務(wù)會(huì )計管理思想，將防范風(fēng)險作為管理的目的，轉變財務(wù)會(huì )計管理理念[3]。第三方面，財務(wù)會(huì )計管理機構，要具備較強的獨立性，在這一機構當中，財務(wù)主管直接向主管會(huì )計以及上級財務(wù)會(huì )計負責人負責，高度重視檢查和監督工作，實(shí)施問(wèn)責扣分制度，促使財務(wù)會(huì )計管理機構的執行力得到有效提升。
(三)重組業(yè)務(wù)流程
重視會(huì )計的信息化建設，財務(wù)會(huì )計管理和信息流程之間相互統一，企業(yè)當中業(yè)務(wù)流程如果還停留在傳統手工工作狀態(tài)下，會(huì )在一定程度上導致銀行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和財務(wù)管理出現低效多耗情況。因此機構內部控制效率和效果的有效提升，離不開(kāi)銀行財務(wù)流程的重建和科學(xué)規劃，促使企業(yè)能夠最大限度的.和現代企業(yè)發(fā)展的內部環(huán)境要求相適應。對機構內控制流程進(jìn)行建設過(guò)程中，需要高度重視財務(wù)管理以及信息流程之間的協(xié)調性，對兩者風(fēng)險進(jìn)行評估和確定的基礎上，可以在相對關(guān)鍵的控制點(diǎn)，建立起相應的管理模型，將相應控制參數以及程序一同嵌入到信息系統當中去，實(shí)現人機結合、業(yè)務(wù)、信息處理達到統一的財務(wù)會(huì )計管理體系.
四、結束語(yǔ)
(一)商業(yè)銀行中，建立起什么樣的財務(wù)會(huì )計管理機構，需結合商業(yè)銀行自身具體情況，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)分析，從而建立起科學(xué)可行的財務(wù)會(huì )計管理機構。針對部分經(jīng)營(yíng)規模較小的商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，可以建立起一元化模式，對財務(wù)人員和會(huì )計人員的工作進(jìn)行明確分工。人員之間各司其責，促使其各自作用得到充分發(fā)揮。
(二)對商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計管理機構的建立，不建議將人員關(guān)系和層級組織的過(guò)于臃腫復雜，需要做到精兵簡(jiǎn)政，實(shí)現全面化管理，需要注意的是，防止官僚等情況發(fā)生。
參考文獻：
[1]李鑫.加強商業(yè)銀行財務(wù)會(huì )計內控管理的思索[J].才智,2015,06:5.
[2]屠敏強.我國商業(yè)銀行基層機構會(huì )計操作管理問(wèn)題初探[J].金融會(huì )計,2014,03:72-77.
[3]溫素彬,李文思.管理會(huì )計工具及應用案例--變權方法在商業(yè)銀行財務(wù)狀況質(zhì)量綜合評價(jià)中的應用[J].會(huì )計之友,2016,05:131-136.
[4]許金葉,袁樹(shù)民.基于管理會(huì )計導向的先進(jìn)管理系統:商業(yè)銀行信息化戰略定位[J].上海金融學(xué)院學(xué)報,2011,03:34-39.
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇3
摘要：隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷深入,會(huì )計信息使用者的范圍也在逐漸增大，因此人們對國有企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的要求也越來(lái)越高。良好的企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理不僅可以為企業(yè)提升強大的市場(chǎng)競爭能力，同時(shí)是促進(jìn)企業(yè)健康穩定發(fā)展的重要依據�，F階段，我國企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，進(jìn)而對企業(yè)財務(wù)會(huì )計的目標造成了一定的沖擊。本文就實(shí)現我國國有企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分析，同時(shí)闡述了相關(guān)的應對措施，以?xún)?yōu)化企業(yè)管理，促進(jìn)國有企業(yè)持續穩定發(fā)展。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè);財務(wù)會(huì )計目標;問(wèn)題;對策
財務(wù)會(huì )計目標作為財務(wù)會(huì )計理論體系的根本，同時(shí)又是財務(wù)會(huì )計基本理論的重要組成部分，只有對財務(wù)會(huì )計目標進(jìn)行明確，才能夠更好的建立會(huì )計實(shí)務(wù)與財務(wù)會(huì )計理論體系。由于國有企業(yè)并不是以盈利為唯一目的的特殊性企業(yè)，所以其必須密切監督財務(wù)會(huì )計行為與活動(dòng)運行程序，進(jìn)而實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標，充分發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理工作的實(shí)效性，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益，為國有企業(yè)的健康、穩定、持久發(fā)展提供有利條件。企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標決定著(zhù)會(huì )計準則和會(huì )計實(shí)務(wù)，它不僅是會(huì )計理論研究的邏輯開(kāi)端，同時(shí)又是會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐的契合點(diǎn)。
因此，針對財務(wù)會(huì )計目標的研究不容小覷，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國經(jīng)濟也在不斷的呈上升趨勢，通過(guò)不斷與國際化社會(huì )的互動(dòng)，我國經(jīng)濟已然在世界上取得了一定的地位。在2011年所倡導的經(jīng)濟轉型，使得中國企業(yè)加快了轉變經(jīng)濟發(fā)展模式的步伐，而這一發(fā)展方式的改進(jìn)為世界經(jīng)濟的發(fā)展做出了巨大貢獻。但隨著(zhù)經(jīng)濟危機的產(chǎn)生，使得世界經(jīng)濟發(fā)展也出現了不協(xié)調現象，一些經(jīng)濟弊端由此形成，因此，經(jīng)濟轉型勢在必行，而轉變經(jīng)濟發(fā)展的方式也就顯得尤為重要。其轉型經(jīng)濟發(fā)展方式的主要目的是為擴大內部需求提供有力保障，并不斷提升科技創(chuàng )新的整體水平和升級結構，為滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展的各項要求建立強大的'會(huì )計體系，以此來(lái)適應社會(huì )經(jīng)濟形勢的發(fā)展方向，同時(shí)為廣大中小型企業(yè)以及大型企業(yè)中的投資者、供應商、客戶(hù)、職工以及相關(guān)人員及時(shí)提供真實(shí)的會(huì )計信息，對促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展極其重要。
一、財務(wù)會(huì )計目標概述
目前，我國對于財務(wù)會(huì )計目標這一問(wèn)題的探討并未放松，在1969年美國財務(wù)會(huì )計學(xué)會(huì )曾發(fā)表了《基本財務(wù)會(huì )計理論說(shuō)明》這一政策，因此，財務(wù)會(huì )計被定義為一個(gè)固定的信息系統。而這一信息系統的落實(shí)主要是明確有價(jià)值的信息，并為企業(yè)帶來(lái)實(shí)用型的信息且具有非常重要意義所產(chǎn)生的信息系統。而我們所說(shuō)的信息系統，必須要有一個(gè)明確的目標才能滿(mǎn)足信息系統的需求，從而使這個(gè)信息系統達到真正的決策效果。十八世紀時(shí)期，國外對財務(wù)會(huì )計目標多數是以圍繞決策和價(jià)值進(jìn)行定義的，針對這一理論也產(chǎn)生了兩大派系，既“決策有用學(xué)派”以及“受托責任學(xué)派”
。決策有用學(xué)派主要認為，財務(wù)會(huì )計的目標就是向會(huì )計信息的使用者提供有用的信息即可，也就是說(shuō)會(huì )計只需要對潛在的投資者和信貸者以及其他信息使用者提供有利于投資決策信息即可。而受托責任學(xué)派主要認為，會(huì )計的目標只需要以適當的方式來(lái)有效反映受托人的責任即可，既履行受托人的受托義務(wù)，也就是會(huì )計工作者向委托人報告受托人的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及活動(dòng)成果，以掌握該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。其兩種派系的依據各不相同，前者的依據屬于資源的所有權和經(jīng)營(yíng)權在分離后，在資本市場(chǎng)的介入下，資源所有者對受托資源的有效管理程度就會(huì )降低，進(jìn)而更加關(guān)注投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的風(fēng)險和利潤，這一學(xué)派更強調會(huì )計信息的時(shí)效性，非常形式化；而后者“受托責任學(xué)派”更加實(shí)質(zhì)化，受托責任是會(huì )計產(chǎn)生和發(fā)展的根本，其資源的所有者如將資源的經(jīng)營(yíng)管理權委托于受托人，與此同時(shí)會(huì )通過(guò)相關(guān)的法律法規以及合約慣例等來(lái)約束受托人的行為規范性，這一學(xué)派更強調信息的可靠性。兩種學(xué)派是互有關(guān)聯(lián)的會(huì )計目標，在一定的條件下，會(huì )計行為活動(dòng)的有效性是會(huì )計信息與使用者相溝通的橋梁，財務(wù)會(huì )計不僅為企業(yè)和企業(yè)外部的利害關(guān)系提供真實(shí)可靠的財務(wù)信息，同時(shí)要滿(mǎn)足企業(yè)各個(gè)方面經(jīng)濟決策的需求，因此，作為財務(wù)會(huì )計工作的運行程序一定要在財務(wù)會(huì )計目標的監督下高效完成，所以，明確財務(wù)會(huì )計目標對促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及實(shí)現國有企業(yè)經(jīng)濟社會(huì )效益全面提高尤為重要。
二、國有企業(yè)實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標存在的現狀問(wèn)題分析
1.缺乏明確的財務(wù)會(huì )計工作目標定位
現階段，我國財務(wù)會(huì )計部門(mén)頒布了一系列與企業(yè)會(huì )計管理工作相關(guān)聯(lián)的制度準則，這些制度的產(chǎn)生對各大企業(yè)財務(wù)會(huì )計的核算工作和財務(wù)報告也提出了明確的要求，使得會(huì )計管理工作逐漸規范化、科學(xué)化以及合理化。例如，財政部門(mén)發(fā)布的《企業(yè)會(huì )計制度》、《金融企業(yè)會(huì )計制度》等，其內容都制定了中小型企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算與財務(wù)報告的規范性，以此來(lái)加強中小型企業(yè)財務(wù)會(huì )計的管理工作。對于中小型企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標的確定和實(shí)施，更有利于會(huì )計規范價(jià)值信息的決策以及正確選擇會(huì )計方法程序，從而建立健全的財務(wù)會(huì )計目標理論體系。但目前由于大型國有企業(yè)與中小型國有企業(yè)間的規模、經(jīng)濟基礎、組織結構等方面存在很大差距，因此，兩者間在會(huì )計信息方面的需求也有很大差別，這一問(wèn)題的產(chǎn)生導致多數中小型國有企業(yè)無(wú)法正確認識到自身的價(jià)值和定位，嚴重阻礙財務(wù)會(huì )計目標的實(shí)現。
2.缺乏健全的財務(wù)會(huì )計工作制度
大多數國有企業(yè)以股份公司和上市公司的財務(wù)會(huì )計目標作為自身發(fā)展的參考依據，并以此來(lái)制定一系列的財務(wù)會(huì )計制度和準則，但缺乏對股份公司與上市公司的理解。由于股份公司與上市公司的運行模式，包括資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等方面與國有企業(yè)的運行模式存在很大的差異，如果一味的按照股份公司和上市公司的財務(wù)會(huì )計目標作為發(fā)展動(dòng)力，只會(huì )使得國有企業(yè)的市場(chǎng)競爭力不斷下降，導致國有企業(yè)無(wú)法健康、穩定且可持續發(fā)展。此外，國有企業(yè)缺乏高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力且專(zhuān)業(yè)的財務(wù)會(huì )計人員，這一現象的產(chǎn)生導致部分財務(wù)會(huì )計人員無(wú)視企業(yè)會(huì )計制度，因此，無(wú)法按照企業(yè)財會(huì )的規章制度來(lái)規范自身的行為，使得財務(wù)會(huì )計目標難以實(shí)現。
三、國有企業(yè)實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標對策研究
1.合理規劃企業(yè)風(fēng)險管理，避免經(jīng)濟風(fēng)險的產(chǎn)生
多數國有企業(yè)在管理上只重視系統性的風(fēng)險，卻忽視了財務(wù)控制能力的重要性，這也是導致財務(wù)會(huì )計目標無(wú)法實(shí)現的重要因素之一。因此，國有企業(yè)一定要結合自身發(fā)展現狀和實(shí)際情況，對系統性風(fēng)險管理采取正確的防范措施，合理規劃企業(yè)風(fēng)險管理方針，以實(shí)現理想的企業(yè)管理效果。雖然企業(yè)的利率存在一定的升降趨勢，但這一升降問(wèn)題取決于中央銀行，而國有企業(yè)的運行趨勢仍處于有章可循的趨勢中，也就是說(shuō)國有企業(yè)雖然無(wú)法在相應的時(shí)間內解決利率上升或下降現象，但可以通過(guò)建立“政策研究室”來(lái)全面分析和跟蹤當前的宏觀(guān)經(jīng)濟狀況，從而更好的了解和掌握當時(shí)的利率、匯率、經(jīng)濟增長(cháng)等諸多方面的實(shí)際變化情況，以此利用投資、籌資以及利潤分配等多元化的財務(wù)調配方式來(lái)防范企業(yè)系統性風(fēng)險管理所產(chǎn)生的危害。
如人民幣的利率處于下降趨勢，國有企業(yè)可以采取借新債還舊債的方法進(jìn)行成本節流；如人民幣的利率處于上升趨勢，外貿企業(yè)就可以利用外匯交易市場(chǎng)采取套期保值政策；如由于物價(jià)過(guò)高而產(chǎn)生的通貨膨脹現象，國有企業(yè)就可以適當的調整債務(wù)比例，以削減貨幣的比重值；如因自然災害產(chǎn)生嚴重的系統性風(fēng)險，國有企業(yè)就必須要提高自身財力的整體預防水平，合理配置保險種類(lèi)，以此來(lái)確保國有企業(yè)健康、持久發(fā)展。
2.建立健全的企業(yè)管理結構，降低企業(yè)經(jīng)濟損失
國有企業(yè)的主要管理結構包括外部管理體系與內部管理體系兩大管理機制。但目前由于外部管理體系的建設尚未健全，又受到內部管理體系的約束，導致國有企業(yè)在實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標的過(guò)程中受到不同程度問(wèn)題的阻礙。因此，國有企業(yè)應針對這一現象結合自身管理結構的實(shí)際情況，采取有針對性的治理手段，以降低企業(yè)不同程度上的經(jīng)濟損失。
首先，國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者一定要建立健全的企業(yè)管理結構來(lái)規范自身的長(cháng)期行為；其次，國有企業(yè)還應構建專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人才培養市場(chǎng)，以培養出高素質(zhì)且經(jīng)驗豐富的職業(yè)人員，使其擁有一定的職業(yè)能力，為實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標提供有力保障；最后，建立健全的激勵體系，不僅隨時(shí)檢查和監督國有資產(chǎn)，同時(shí)為股東們的權益提供合法保障，有效防止股東們的利益受到損害，以此來(lái)進(jìn)一步實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標。
3.優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率
為了盡快實(shí)現國有企業(yè)財務(wù)會(huì )計的偉大目標，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提高企業(yè)工作效率極為重要。首先，應先從降低成本著(zhù)手，國有企業(yè)一定要全方位研究對成本造成影響的各項活動(dòng)，并嚴格控制不良因素產(chǎn)生的成本損失，以達到降低成本的效果，包括日常所應用到的各類(lèi)會(huì )計報表，企業(yè)應嚴格要求相關(guān)人員對報表的使用，這對降低成本有著(zhù)很好的引導作用。
其次，要實(shí)施內部重組方法與內部創(chuàng )業(yè)方法，內部重組方法是指國有企業(yè)利用重組模式來(lái)簡(jiǎn)化自身的運作模式，這一方法的實(shí)施不僅及時(shí)提高組織的針對性和有效性，同時(shí)降低并協(xié)調成本，使得企業(yè)核心競爭力得到進(jìn)一步強化和提升；而內部創(chuàng )業(yè)法是指國有企業(yè)對自身的實(shí)際情況與現有資源狀況相結合，并對內部組織進(jìn)行創(chuàng )新，以此來(lái)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新市場(chǎng)。最后，實(shí)施激勵方法，實(shí)際調查表明，在企業(yè)管理制度中，激勵機制是企業(yè)管理必不可少的組成部分，在工作過(guò)程中，采取激勵方法是提高工作效率的有效措施，合理設置激勵政策，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標高效完成。
四、結語(yǔ)
綜上所述，國有企業(yè)要想實(shí)現財務(wù)會(huì )計理想的目標，必須要重視財務(wù)會(huì )計目標所存在的諸多問(wèn)題，詳細分析各項問(wèn)題并逐一解決問(wèn)題。通過(guò)結合自身的實(shí)際情況，采取針對性的解決措施，合理設定目標范圍，做出防范企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險的有效方案，并建立健全的企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標管理結構，以避免不必要的經(jīng)濟損失，因此只有不斷對國有企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理進(jìn)行改革和創(chuàng )新，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標，從而全面發(fā)揮財務(wù)會(huì )計管理的職能，為國有企業(yè)創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益，并為國有企業(yè)健康、穩定、可持續發(fā)展提供重要保障。
參考文獻：
[1]王志英.國有企業(yè)實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標存在的問(wèn)題及對策.《行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)》,2014.
[2]胡馬爾.國有企業(yè)財務(wù)管理存在的問(wèn)題及解決對策研究.《商情》,2015.
[3]劉國軍.國有企業(yè)財務(wù)管理中的監督體制研究.《財會(huì )學(xué)習資料》,2016.
[4]肖麗娟,林立.國有企業(yè)財務(wù)管理存在問(wèn)題及創(chuàng )新對策.《中國會(huì )計學(xué)會(huì )財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )2011學(xué)術(shù)年會(huì )》,2012.
[5]王均偉.國有企業(yè)實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標存在的問(wèn)題與對策研究.《財會(huì )天地》,2013.
[6]楊紅,熊軍.科研事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對策研究[J].現代經(jīng)濟信息,2011,(12).
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇4
【摘要】企業(yè)會(huì )計準則中規定了會(huì )計計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價(jià)值。在絕大多數情況下，會(huì )計確認和計量是以交易實(shí)現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會(huì )計信息的質(zhì)量要求，為了提高會(huì )計信息的有用性，向會(huì )計信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。
【關(guān)鍵詞】計量屬性，會(huì )計信息質(zhì)量要求
一、歷史成本計量下，資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現金或現金等價(jià)物的金額，或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計量。我國現行的會(huì )計核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計量，在財務(wù)會(huì )計實(shí)務(wù)中，按歷史成本計量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會(huì )計計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí)，歷史成本計量屬性會(huì )影響會(huì )計信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì )計計量屬性的運用。
二、現值計量屬性的應用
運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現值與合同上價(jià)款的差額計入財務(wù)費用，體現實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì )計信息質(zhì)量要求。
(一)延期付款購買(mǎi)資產(chǎn)的計量
對購買(mǎi)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期支付情況下的會(huì )計處理做出了具體規定，要求企業(yè)以購買(mǎi)價(jià)款的現值為基礎確定固定資產(chǎn)的成本。
(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量
棄置費用通常是指企業(yè)根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務(wù)。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。
(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量
承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開(kāi)始日，應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認融資費用。
(四)資產(chǎn)可收回金額的計量
資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應當根據其公允價(jià)值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時(shí)估計該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值。
(五)金融資產(chǎn)的減值
準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，應當將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預計未來(lái)現金流量現值，減記的金額確認為資產(chǎn)減值損失，計入當期損益。
(六)分期收款銷(xiāo)售商品
準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷(xiāo)售商品時(shí)，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的`合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應當按照其未來(lái)現金流量現值或商品現銷(xiāo)價(jià)格計算確定。
(七)辭退福利等
辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿(mǎn)足辭退福利確認條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會(huì )得到運用。
三、公允價(jià)值計量屬性的運用
企業(yè)會(huì )計準則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準則引入了公允價(jià)值計量屬性。采用公允價(jià)值計量，更能體現相關(guān)性的會(huì )計信息質(zhì)量要求。
(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用
會(huì )計準則規定了金融資產(chǎn)的初始和后續計量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計量且其變動(dòng)計人當期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其變動(dòng)計人公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類(lèi)似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續計量也是采用公允價(jià)值，但其變動(dòng)是計入資本公積。
(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用。
企業(yè)會(huì )計準則 規定：有確鑿證據表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續計量。采用公允價(jià)值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權攤銷(xiāo)價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。
(三)在長(cháng)期股權投資中的運用
長(cháng)期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資采用賬面價(jià)值法核算以外，在其他情況下形成的長(cháng)期股權投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。
1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資，應按照購買(mǎi)方為了取得對被購買(mǎi)方的控制權而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的權益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計量，付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認商譽(yù)。
2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長(cháng)期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長(cháng)期股權投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。
(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。
非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足如下兩個(gè)條件：一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計量，則應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益。
四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現金進(jìn)行計量，目前在資產(chǎn)評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現資產(chǎn)的現時(shí)價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì )計處理中在資產(chǎn)盤(pán)盈和無(wú)償受贈的情況下，因為這些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。
五、可變現凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以存貨的估計售價(jià)減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷(xiāo)售費用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì )計準則特別強調企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現凈值時(shí)，應當以取得的可靠證據為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素。
上述五種會(huì )計計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如可變現凈值體現了穩健性的原則，反映了資產(chǎn)預期的實(shí)現能力。但它僅用于計劃將來(lái)銷(xiāo)售的資產(chǎn)或未來(lái)清償既定的負債，無(wú)法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現時(shí)成本的反映，增強了會(huì )計信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現值的優(yōu)點(diǎn)表現為：第一，反映了資產(chǎn)的未來(lái)經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三，會(huì )計信息的決策相關(guān)性最強，最有利于財務(wù)決策，缺點(diǎn)表現為對未來(lái)現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀(guān)因素;公允價(jià)值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情況下，這種會(huì )計計量是很難操作，有一定的主觀(guān)性，難以實(shí)現價(jià)值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。
【參考文獻】
[1] 財政部.企業(yè)會(huì )計準則.財政經(jīng)濟出版社,2006(2).
[2] 付愛(ài)軍.對會(huì )計計量屬性差異的探討.財會(huì )研究,2007(4).
[3] 葛家澍,徐躍.會(huì )計計量屬性的探討.會(huì )計研究,2006(9).
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇5
摘要：
隨著(zhù)我國的市場(chǎng)經(jīng)濟改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)間的市場(chǎng)競爭也日益的激烈，中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動(dòng)力量，要想在市場(chǎng)競爭中占據優(yōu)勢發(fā)展地位，就要在各個(gè)層面的管理上進(jìn)行加強和優(yōu)化。中小企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理是企業(yè)重要的管理內容，也是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中能夠更好發(fā)展的基礎工作。中小企業(yè)在當前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展，不僅僅是分析清楚當前的形勢問(wèn)題，更重要的是應確立一個(gè)科學(xué)、合理、完善的發(fā)展目標，對于工作、管理中出現的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時(shí)的進(jìn)行改正，并建立健全的企業(yè)管理制度來(lái)杜絕問(wèn)題的發(fā)生，以此來(lái)促進(jìn)中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)會(huì )計管理；問(wèn)題與對策研究
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，極大的促進(jìn)了我國中小企業(yè)的發(fā)展，所涉及到的領(lǐng)域也越來(lái)越廣闊。中小企業(yè)通過(guò)不斷創(chuàng )新的方式，能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間，能夠做到緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。當前，隨著(zhù)科技的快速發(fā)展，一方面，給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了巨大的發(fā)展機遇，另一方面，也帶來(lái)了嚴峻的挑戰，這樣一來(lái)，就使得很多的企業(yè)面臨更多的風(fēng)險。在中小企業(yè)中，財務(wù)會(huì )計管理問(wèn)題是企業(yè)管理的重中之重，要充分發(fā)揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著(zhù)更好的方向發(fā)展，同時(shí)，更應積極應對在企業(yè)財務(wù)管理中所出現的一系列風(fēng)險問(wèn)題，建立科學(xué)、規范的企業(yè)財務(wù)管理制度，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問(wèn)題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財務(wù)管理中對待問(wèn)題的具體解決措施。
一、我國目前中小企業(yè)財務(wù)管理中的問(wèn)題分析
(一)市場(chǎng)風(fēng)險評估不到位
當前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實(shí)力不足的缺陷，因此，也就出現了當企業(yè)在面臨一定的市場(chǎng)風(fēng)險的時(shí)候，無(wú)法獨立自主的應對所出現的難題的現象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應不斷加強企業(yè)的風(fēng)險意識，注重對風(fēng)險的評估和預測，從而建立相應的措施來(lái)應對市場(chǎng)風(fēng)險，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)企業(yè)監督管理機制不完善
目前，我國的各個(gè)中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內部審計機制。所謂的內部審計機制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規章制度，來(lái)對企業(yè)的財務(wù)管理進(jìn)行相應的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監督機制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當前我國很多的中小企業(yè)并沒(méi)有對這一問(wèn)題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內部的審計工作過(guò)于形式化、簡(jiǎn)單化，很多的審計人員的專(zhuān)業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)發(fā)現，阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。
(三)企業(yè)管理人員專(zhuān)業(yè)化水平不高
在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財務(wù)和人情方面原因，對于財務(wù)管理人員的設置都是老板的親屬或者是有一定血緣關(guān)系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財務(wù)管理工作需要專(zhuān)業(yè)方面的人才來(lái)管理，可是在這一部分人當中，并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗和能力，使得企業(yè)的財務(wù)管理工作并沒(méi)有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說(shuō)有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財務(wù)管理方面也表現出了眾多的不足，嚴重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無(wú)論是在規�；蛘咝劫Y待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來(lái)，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問(wèn)題，但是由于經(jīng)濟的波動(dòng)幅度較大，從而增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險力度。據統計，專(zhuān)業(yè)能力較強的會(huì )計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來(lái)，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專(zhuān)業(yè)能力較強的會(huì )計人員�？上攵�，如果非專(zhuān)業(yè)的人員如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)完成一個(gè)企業(yè)的財務(wù)管理工作，久而久之，必然會(huì )影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)自身預算機制不完善
通過(guò)調查我們發(fā)現，大型的.企業(yè)都會(huì )定時(shí)定期的對自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行科學(xué)合理的評估，及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)調整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒(méi)有這樣的意識，再加上財務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平較低，更加無(wú)法科學(xué)、規范的完成對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)的評估。另外，非專(zhuān)業(yè)的人員在進(jìn)行會(huì )計核算工作的時(shí)候，并沒(méi)有根據企業(yè)的前期預算來(lái)及時(shí)的調整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。
二、中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的問(wèn)題的原因分析
當前，我國中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理方面存在眾多的問(wèn)題，下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問(wèn)題原因分析。
(一)外在因素
眾所周知，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模以及企業(yè)誠信度，都是無(wú)法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會(huì )太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進(jìn)行信貸融資的時(shí)候比較困難。同時(shí)由于企業(yè)規模相對不大，做擔保的東西價(jià)值不高，信貸的程序也會(huì )比較的繁瑣。
(二)中小企業(yè)的自身方面
目前，中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理體制并不完善，在企業(yè)的財務(wù)會(huì )計工作方面缺乏相應的監督以及科學(xué)、規范的指導。久而久之，財務(wù)會(huì )計工作就極易出現不同程度的違規、違章現象。與此同時(shí)，會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才方面的需求并沒(méi)有滿(mǎn)足企業(yè)日益發(fā)展的社會(huì )需要，從而無(wú)法進(jìn)一步提高企業(yè)的財務(wù)會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)能力，使得企業(yè)的財務(wù)會(huì )計管理工作長(cháng)期處于低迷的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理問(wèn)題的具體解決措施
對于加強企業(yè)的財會(huì )管理工作，要從多方面考慮從而得出具體的措施，要有效強化財務(wù)會(huì )計的基礎性工作，使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來(lái)增強社會(huì )各界的信任度，促進(jìn)良好的合作。同時(shí)，加強企業(yè)財務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力，通過(guò)采取相應的培訓措施，督促他們學(xué)習，使得企業(yè)的財務(wù)管理人員掌握相應的財務(wù)知識，全面提升財務(wù)人員的綜合能力。
(一)積極主動(dòng)學(xué)習先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的管理經(jīng)驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務(wù)管理經(jīng)驗的學(xué)習和積累。我國市場(chǎng)化經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰也越來(lái)越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展，首先應結合自身的發(fā)展狀況，引入大型企業(yè)的管理經(jīng)驗，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過(guò)這樣的方式，來(lái)促進(jìn)自身企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)建立健全的財務(wù)管理制度
不斷完善企業(yè)的財務(wù)管理工作，建立健全的財務(wù)管理制度，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來(lái)說(shuō)，我國中小企業(yè)在財務(wù)管理方面還存在著(zhù)不少的問(wèn)題。中小企業(yè)應加強對財力管理工作的認識，充分認識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過(guò)建立一個(gè)完善的財務(wù)管理機制，實(shí)現企業(yè)的良好發(fā)展。
(三)制定嚴格的培訓體制，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財務(wù)管理人員的時(shí)候，對應聘人員都會(huì )有較高的要求，同時(shí)，還會(huì )制定一系列嚴格、系統的要求來(lái)培養財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平，這樣一來(lái)，就使得大型企業(yè)的財務(wù)管理人員普遍擁有較高的專(zhuān)業(yè)能力以及職業(yè)素養。因此，我國的中小企業(yè)應加強學(xué)習大型企業(yè)對于財務(wù)管理人員的聘用、以及培養制度，走嚴格化、規范化的管理模式。
(四)建立良好的市場(chǎng)風(fēng)險評估體系
當前市場(chǎng)競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩定的發(fā)展，就需要利用財務(wù)管理這一塊來(lái)規避一些市場(chǎng)風(fēng)險。所以說(shuō)企業(yè)建立良好的市場(chǎng)風(fēng)險評估體系是十分重要的，它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場(chǎng)風(fēng)險發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風(fēng)險，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。
四、結語(yǔ)
在大的市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，我國企業(yè)數量和發(fā)展規模建設已經(jīng)進(jìn)入了快速增長(cháng)的時(shí)期，同時(shí)各個(gè)中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強。所以說(shuō)，我國中小企業(yè)的發(fā)展是機遇與挑戰并存的。在此過(guò)程中，中小企業(yè)如果想要實(shí)現很好的發(fā)展，就需要建立完善的財務(wù)管理體制，使得企業(yè)自身能夠有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)為了企業(yè)以后更好更快的穩定的發(fā)展，就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制，不斷提高財務(wù)管理人員的綜合素養，引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，彌補自身管理的不足之處，以促進(jìn)企業(yè)穩定的可持續發(fā)展。
參考文獻：
[1]譚芝文.中小企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理中存在問(wèn)題及應對研究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2017(15).
[2]李月平.管理會(huì )計在中小企業(yè)中的應用探討[J].會(huì )計之友,2016(21).
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文 篇6
題目：會(huì )計準則下有關(guān)職工薪酬核算的論文
摘要：2006年2月，財政部頒布了新的企業(yè)會(huì )計準則，并于2007年在上市公司中正式實(shí)施。與舊會(huì )計準則相比較，新企業(yè)會(huì )計準則發(fā)生了較大的變化，其中職工薪酬的核算與應用成為一大亮點(diǎn)。本文通過(guò)分析《企業(yè)會(huì )計準則—職工薪酬》重點(diǎn)解釋了該準則中的薪酬范圍，確認與計量以及信息披露等理由，以便更好的理解與應用新準則。
關(guān)鍵詞：新企業(yè)會(huì )計準則 職工薪酬 確認和計量 信息披露
企業(yè)職工的主要收入來(lái)源為企業(yè)發(fā)放給職工的薪酬，職工薪酬的核算、制度的完善與否對于企業(yè)以及企業(yè)的職工都有著(zhù)重要影響。隨著(zhù)企業(yè)制度改革不斷深化，企業(yè)形式和勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)用工制度發(fā)生深刻變化，勞動(dòng)者的薪酬有待進(jìn)一步改革與完善。
財政部印發(fā)的《企業(yè)會(huì )計準則——基本準則》、《具體會(huì )計準則及其應用指南》，以及從2008年1月1日起執行的《勞動(dòng)合同法》，都對勞動(dòng)者職工及職工薪酬進(jìn)行了特別的詮注。監管部門(mén)、企業(yè)家和勞動(dòng)者都在關(guān)注新準則、新法規對職工薪酬產(chǎn)生了哪些影響。
一、新準則對于企業(yè)職工薪酬的成本影響
中國從上世紀70年代后期開(kāi)始實(shí)行計劃生育政策，目前，第一代獨生子女已經(jīng)步入婚育年齡，中國已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)獨生子女時(shí)代。與此相呼應，養老觀(guān)念也發(fā)生了很大變化。山東省老齡辦事業(yè)發(fā)展處處長(cháng)王照奎認為，中國的養老方式是反哺式的，而國外是接力式的。隨著(zhù)第一代獨生子女紛紛成家立業(yè)，一個(gè)孩子要贍養四個(gè)老人，養老壓力增大，傳統養老方式已經(jīng)不再適應新的家庭構成形式。在中國城鎮，對父母進(jìn)行經(jīng)濟供養理由不很突出，難的是讓子女拿出時(shí)間和精力在生活上照料老人。 正因如此，“積極養老”在中國一些城市得到大力提倡。中國目前大力提倡發(fā)揮老人自身的作用，年輕時(shí)就為養老積極做準備，包括參加各種養老保險，從事力所能及的社會(huì )事務(wù)，減少對子女的依賴(lài)。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和思想的解放，越來(lái)越多的老年人傳統的.“養兒防老”的養老觀(guān)念發(fā)生了轉變。養老是人一生中不能回避理由，而養老方式的選擇是養老這一國際性理由中的重要因素�，F在越來(lái)越多的老年人追求自己選擇獨立性的養老方式，他們的養老觀(guān)念是選擇恰當的養老方式，在在自己能夠度過(guò)一個(gè)幸福晚年之余的同時(shí)，不會(huì )給青年人造成過(guò)大的壓力，而且對于社會(huì )勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和購買(mǎi)力的提升有幫助，在為經(jīng)濟的發(fā)展提供源源的動(dòng)力之余的同時(shí)，也推動(dòng)了自己幸福指數的提升、社會(huì )的和諧穩定。在這樣的養老觀(guān)念的推動(dòng)下，越來(lái)越多的老年人開(kāi)始關(guān)注自己的養老方式選擇。
二、新準則對于職工薪酬可準予資本化影響
新準則的這一規定無(wú)疑給企業(yè)管理當局增加研發(fā)經(jīng)費投入、增強企業(yè)發(fā)展后勁吃了定心丸。
然而，對于新城區大多數的居民家庭來(lái)說(shuō)，在養老方式整體環(huán)境欠佳，政策發(fā)展極不穩定的背景下，要求全部的居民家庭實(shí)現依賴(lài)與獨立的均衡是不現實(shí)的。本文的三個(gè)案例中所代表的三種模式在當前的養老方式選擇的居民家庭中現實(shí)存在，是各個(gè)居民家庭根據外部環(huán)境與自身發(fā)展特點(diǎn)的戰略性選擇。本文認為，隨著(zhù)居民家庭養老方式選擇的日益成熟，依賴(lài)型、獨立型與均衡型三種選擇模式之間是可以相互轉化的。均衡型的實(shí)現是居民家庭養老方式選擇發(fā)展成熟的最終表現。
通常情況下，資源依賴(lài)性是居民家庭養老方式選擇發(fā)展最不成熟的表現。作為養老方式選擇的主體來(lái)講，要想存活下去安度晚年，必須依賴(lài)周?chē)沫h(huán)境獲取資源。因此，在選擇的初期，依賴(lài)型是必須的存活策略。在基本的存活需要滿(mǎn)足之后，對于高質(zhì)量的養老生活開(kāi)始逐步追求，這樣的養老方式選擇的居民家庭就進(jìn)入了第二個(gè)階段——發(fā)展階段。在發(fā)展階段，居民家庭不斷地減少對外界資源的依賴(lài)，努力朝著(zhù)資源多元化的目標前進(jìn)，提高自己的獨立性和自主性，實(shí)現發(fā)展目標。經(jīng)過(guò)發(fā)展階段的生活，居民家庭最終進(jìn)入成熟階段。在成熟階段，依賴(lài)與獨立之間能夠達到較好的均衡：資源多元化與獨立自主同時(shí)并存，形成了養老方式選擇的良性運轉模式。
不成熟階段（依賴(lài)型）→發(fā)展階段（獨立型）→成熟階段（均衡型），是較為理想的養老方式選擇發(fā)展過(guò)程。實(shí)踐中的居民家庭選擇養老方式并不一定按照這個(gè)過(guò)程發(fā)展，而且不同的居民家庭根據自身情況的差距在各個(gè)階段的停留時(shí)間也不一樣，但大體的發(fā)展過(guò)程是固定的。一旦居民家庭養老方式的選擇長(cháng)期停留在依賴(lài)型或者獨立型的選擇模式之下，必定會(huì )出現前文中所提到的選擇風(fēng)險，進(jìn)而進(jìn)入困境，難以長(cháng)效的發(fā)展下去。
三、新準則對于勞動(dòng)者的合法權益的保護
國內關(guān)于居民家庭養老方式的選擇研究中，資源依賴(lài)理論通常用來(lái)解釋居民家庭養老方式選擇與子女、政府及社會(huì )等外界主體之間的關(guān)系，但對于這種依賴(lài)產(chǎn)生的后果，現有文獻并未深入研究。本文在已有的居民家庭養老方式選擇依賴(lài)性的基礎上，引入獨立維度，認為居民家庭養老方式選擇的依賴(lài)與獨立之間存在著(zhù)張力，導致居民家庭養老方式選擇在依賴(lài)外界資源得以存活時(shí)，卻降低了獨立自主性。簡(jiǎn)而言之，居民家庭養老方式選擇的依賴(lài)性降低了自主性。對此，將居民家庭養老方式選擇的依賴(lài)與獨立兩個(gè)維度結合起來(lái)一起討論，探討之間的關(guān)系，在國內的居民家庭養老方式選擇的研究中未有涉及�？梢哉f(shuō)，本文豐富了以往關(guān)于養老方式選擇的研究視角。
四、新準則下我們職工薪酬變化的發(fā)展方向
新職工薪酬準則規范了企業(yè)職工薪酬的概念、確認、計量和披露，全面規范了我國的現行實(shí)務(wù)，使得企業(yè)該類(lèi)業(yè)務(wù)的會(huì )計處理有所依據，提高了會(huì )計信息的質(zhì)量。對有關(guān)職工薪酬內容和范圍的界定更加明確，且內涵大為擴展，以推動(dòng)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和變化。
參考文獻：
[1]財政部.企業(yè)會(huì )計準則--應用指南[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2006
[2]財政部會(huì )計司編寫(xiě)組.企業(yè)會(huì )計準則講解[M].人民出版社,2007
[3]中華人民共和國財政部.企業(yè)會(huì )計準則[M].北京科學(xué)出版社,2006
[4]戴德明,毛新述.新企業(yè)會(huì )計準則闡釋、應用與難點(diǎn)透析[M].中國人民大學(xué)出版社,2007.
[5]陸明.對職工薪酬準則會(huì )計核算的幾點(diǎn)認識[M].商業(yè)會(huì )計,2007
[6]孫喻.企業(yè)會(huì )計準則第9號--職工薪酬剖析.財會(huì )月刊,2006
[7]企業(yè)會(huì )計準則[M].中國財政經(jīng)濟出版社2006年版
[8]財政部會(huì )計司.企業(yè)會(huì )計準則講解[M].人民出版社,2007
[9]財務(wù)會(huì )計[M].人民交通出版社,2007
[10]財務(wù)會(huì )計[M].化學(xué)工業(yè)出版社,2007
【財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文】相關(guān)文章：
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文07-15
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文（精）07-17
會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文寫(xiě)作03-13
本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文12-04
會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文[集合]05-20
財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)碩士論文03-05
會(huì )計專(zhuān)業(yè)論文提綱范文03-28