統計知識在煤礦企業(yè)管理中的應用

　　隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)統計工作開(kāi)始出現新的問(wèn)題，信息處理的速度越來(lái)越快，對統計信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。

　　當下，我國的煤炭市場(chǎng)正處于一個(gè)瞬息萬(wàn)變的狀態(tài)，因此，煤炭企業(yè)不僅要加速轉換自身的經(jīng)營(yíng)機制以實(shí)現提高勞動(dòng)效率的目的，同時(shí)還要加強企業(yè)的統計工作，推動(dòng)煤炭企業(yè)的管理水平在整體上得到提高，以實(shí)現多產(chǎn)出、少投入的目的。

　　一、加強統計工作是提高煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀(guān)要求

　　隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步發(fā)展，煤炭?jì)r(jià)格完全放開(kāi)，煤炭將完全推向市場(chǎng)，統計工作在煤炭企業(yè)的科學(xué)管理中有著(zhù)十分重要的作用，并成為煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要組成部分，所以提高煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，就要加強煤炭企業(yè)的統計工作。

　　第一，統計是煤炭企業(yè)一項重要的基礎性工作，搞好煤炭企業(yè)統計基礎工作，對于一些經(jīng)濟信息展開(kāi)快速準確地了解，從而更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。在煤炭企業(yè)統計工作中，統計基礎工作就顯得尤為重要的了，在充分發(fā)揮統計職能作用的同時(shí)，還要重點(diǎn)抓好各單位的基礎工作，使得統計人員能夠深入基層準確、及時(shí)地掌握第一手權威資料，為大大提升煤炭企業(yè)管理效率，提供更快、更好、更有價(jià)值的統計信息。

　　第二，強化煤炭企業(yè)統計管理，提高統計數據質(zhì)量，為煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供的相關(guān)依據應真實(shí)有效。統計數據質(zhì)量，是統計工作的生命線(xiàn)。沒(méi)有高質(zhì)量的統計數據，就沒(méi)有高質(zhì)量的分析和決策。一旦數據失真情況嚴重的話(huà)，不僅影響煤炭企業(yè)的發(fā)展，還會(huì )對國家的宏觀(guān)經(jīng)濟調控造成誤導，甚至出現嚴重后果。

　　第三，煤炭企業(yè)統計人員能為煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理快速提供煤炭企業(yè)內外最全面、最準確的統計資料。煤炭企業(yè)統計工作在全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中占有很大的比重，煤炭企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的產(chǎn)品數量、質(zhì)量、成本、收入、利潤及職工工資等，統計部門(mén)基本上都掌握，并且將這些資料裝訂存檔，為各級領(lǐng)導掌握企業(yè)情況，指導工作，制定煤炭企業(yè)發(fā)展目標和中長(cháng)期規劃，提供可靠的統計信息資料。

　　二、統計知識在煤礦企業(yè)管理中的應用途徑

　　(一)轉變觀(guān)念，解決人員問(wèn)題

　　首先，對于企業(yè)管理而言，其核心觀(guān)念是如何建立健全煤炭企業(yè)的統計工作，使得企業(yè)的領(lǐng)導以及廣大員工能夠深刻認識到加強統計工作的重要性以及緊迫性，從而在企業(yè)內部建立起統計部門(mén)的權威性。其次，煤炭企業(yè)要想在其經(jīng)營(yíng)管理中使得統計的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)，就需要提升統計工作人員的素質(zhì)，使得人員問(wèn)題得以有效解決。當下，大多數的煤炭企業(yè)統計人員均缺少對于市場(chǎng)經(jīng)濟理論及實(shí)踐、現代的企業(yè)制度、煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理等的理解，加之新時(shí)期里新的市場(chǎng)環(huán)境對煤炭企業(yè)的統計人員提出了全新的要求，只有高素質(zhì)、高學(xué)歷的復合型、外向型人才才能很好地與日益激烈的市場(chǎng)競爭相適應。所以，轉變觀(guān)念、使得人員問(wèn)題得以有效解決是煤炭企業(yè)統計的重中之重。

　　(二)合理定位統計與煤炭企業(yè)其他職能之間的關(guān)系

　　在現代的企業(yè)制度下，對于煤炭企業(yè)而言，企業(yè)統計部門(mén)的重心應當放在如何為廣大企業(yè)領(lǐng)導做出相應的決策之上。當然，煤炭企業(yè)的統計部門(mén)還應當還要與其他職能管理部門(mén)明確劃分職權范圍，主動(dòng)配合其他職能管理部門(mén)的工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)事項，都要積極參與其中，使統計工作有機地滲透到企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)管理中去，將各項專(zhuān)業(yè)管理自然有序地貫穿起來(lái)，形成以統計管理部門(mén)為核心，相互協(xié)調的管理系統。

　　(三)提高統計分析深度，樹(shù)立為經(jīng)營(yíng)管理超前預測意識

　　統計人員對統計調查所得的原始資料進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)和匯總，對數據資料加大科學(xué)預計量，對經(jīng)濟形式展開(kāi)一系列地預測與分析，自覺(jué)地投入到煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理中去，以提高經(jīng)濟效益作為中心，樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，敏銳地發(fā)現和預測領(lǐng)導以及廣大群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展調查研究以及專(zhuān)題活動(dòng)，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供可行性的建議。

　　(四)穩定統計隊伍，提高統計人員素質(zhì)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和完善，煤炭企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境愈來(lái)愈復雜，經(jīng)營(yíng)管理的內容愈來(lái)愈豐富，對統計人員提出了越來(lái)越高的要求。就目前看來(lái)，煤炭企業(yè)統計隊伍中具備一定的統計知識的員工所占的比例還是相當小的，且統計人員變動(dòng)頻繁，統計人員總體素質(zhì)并不高。煤炭企業(yè)可以通過(guò)外聘以及內部建立與之相配套的培訓機制，對每一層次統計崗位展開(kāi)具有針對性的培訓，使得統計人員結構發(fā)生改變，加強統計人員隊伍的建設，努力提高統計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政治思想素質(zhì)。

　　(五)加快煤炭企業(yè)統計現代化建設

　　隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)統計工作開(kāi)始出現新的問(wèn)題，信息處理的速度越來(lái)越快，對統計信息質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。所以，必須建立煤炭企業(yè)內外部統計信息網(wǎng)絡(luò )，加快計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在統計工作中的應用，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策者提供最準確、最及時(shí)的統計信息。

　　三、結論

　　為適應市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的復雜性，煤炭企業(yè)為了能夠持續健康地發(fā)展，應結合煤炭企業(yè)的具體情形建立煤炭企業(yè)統計信息網(wǎng)絡(luò )系統和加強統計信息管理，使得煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作及時(shí)、準確的取得統計信息。只有這樣，才能真正發(fā)揮統計工作在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。

【統計知識在煤礦企業(yè)管理中的應用】相關(guān)文章：

知識管理在企業(yè)管理中的應用11-19

社會(huì )網(wǎng)絡(luò )在企業(yè)管理中的應用探析11-16

預算控制機制在企業(yè)管理中的應用11-19

激勵理論在企業(yè)管理中的應用探討11-28

目標管理在企業(yè)管理中的應用11-28

社會(huì )網(wǎng)絡(luò )在企業(yè)管理中的應用研究11-17

運籌思想在企業(yè)管理中的應用分析03-25

信托制度在知識產(chǎn)權中的應用03-27

談?wù)劽旱V機電設備中PLC技術(shù)的應用03-21