新生代農民工的思想困境及對策分析
摘 要 在我國城市現代化建設中，新生代農民工已經(jīng)成為主力軍登上了歷史舞臺。他們正處于人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)展的特殊年齡階段，存在嚴重的矛盾心理。所以，我們不僅要給予新生代農民工物質(zhì)條件的關(guān)心，還要重視加強農民工的思想政治教育，解決他們的思想困境。
關(guān)鍵詞 新生代農民工 困境 心理 對策
Abstract city in China's modernization drive， the new generation of migrant workers has become the main force boarded the stage of history。 They are in particular age life and values development， there is a serious ambivalence。 Therefore， we not only want to give the new generation of migrant workers concerned material conditions， but also to pay attention to ideological and political education of migrant workers to solve their ideological dilemma。
Keyword generation of migrant workers plight psychological strategy
隨著(zhù)新農村建設的推進(jìn)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的提出，十x大關(guān)于“加快推進(jìn)以改進(jìn)民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設”，農民工問(wèn)題成為社會(huì )普遍關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題。2010年中央一號文件發(fā)布，該文件提出“采取有針對性的措施，著(zhù)力解決新生代農民工問(wèn)題”，這是第一次使用“新生代農民工”這個(gè)詞。
一、新生代農民工的定義
新生代農民工指的是“80年代后”“90年代后”的農民工群體。他們仍然擁有農村戶(hù)口，有承包土地，但是已經(jīng)離開(kāi)戶(hù)籍所在地，到城市從事非農的生活，卻沒(méi)有城市戶(hù)口的新一代群體。他們當中包括在青年階段才進(jìn)城務(wù)工，從小在農村長(cháng)大的群體;也包括跟隨父母進(jìn)城務(wù)工，在城市長(cháng)大的群體。
二、新生代農民工的思想困境
�。ㄒ唬┞殬I(yè)期待高與耐受力差的矛盾心理。
新生代農民工的耐受力較差，他們不愿像第一代農民工那樣做一些勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)、勞動(dòng)強度大、工資低的底層工作，而更加向往城市白領(lǐng)和一些高端技術(shù)性的“體面工作”。雖然新生代農民工的受教育水平相對于以前有所提高，也愿意接受一些企業(yè)的職業(yè)技能培訓，但是仍遠遠滿(mǎn)足不了目前高技術(shù)人才主導的勞動(dòng)力市場(chǎng)對知識水平和技術(shù)水平的要求，仍落后于城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。由于他們過(guò)高的職業(yè)期待和較低的耐受力，所以會(huì )出現頻繁的跳槽現象。據統計，新生代農民工的跳槽率是第一代農民工跳槽率的6倍。這不僅使城市中的企業(yè)受到影響，也造成新生代農民工在任何工作崗位都難以積累起豐富的經(jīng)驗。
�。ǘ┤诔切膽B(tài)與過(guò)客心態(tài)的矛盾心理。
新生代農民工受農村傳統思想的束縛越來(lái)越小，“鄉土情結”也越來(lái)越淡薄。長(cháng)時(shí)間在城市的生活，使他們的生活方式、行為習慣、思維方式早已跟市民保持一致。他們向往城市生活，滿(mǎn)懷“城市夢(mèng)”，更希望能夠留在城市。從職業(yè)上講，他們已經(jīng)是產(chǎn)業(yè)工人的一部分;從地域上講，他們也一直生活在城市，是“準市民”。但是由于我國的城鄉二元戶(hù)籍制度的存在，他們始終還是農民的身份。他們既不愿意回到農村，回歸農民身份，也無(wú)法實(shí)現向市民身份的徹底轉換。由于城市的歧視和隔膜，新生代農民工成為游走在城市和農村之間的邊緣一代，無(wú)根的一代，懸空的一代。
�。ㄈ┳孕排c自卑的矛盾心理。
與第一代農民工和留在家鄉的同齡人相比，新生代農民工在受教育水平、收入水平、價(jià)值觀(guān)、生活方式、交往方式等方面都是領(lǐng)先的。他們是農村的一股新鮮血液，引領(lǐng)農村現代化的潮流。這是他們比較自信的方面。而在城市，他們的工作環(huán)境差、居住環(huán)境差、勞動(dòng)報酬低，很多的基本權益在城市得不到保障，又是自卑的。
三、解決新生代農民工思想困境的對策
�。ㄒ唬└叨戎匾曅律r民工思想政治教育。
新生代農民工是我國青年群體的一部分，也是我國社會(huì )主義現代化建設的中堅力量，是不容忽視的力量群體。新生代農民工是農村現代化發(fā)展的主力軍，他們受到城市現代化的熏陶，更容易掌握現代化的科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)方式、生活方式，他們已經(jīng)成為架接城市與農村的橋梁，能夠將城市的現代文明傳播到農村。新生代農民工的思想現狀直接影響到整個(gè)農村現代化的進(jìn)行，也影響到我國精神文明建設和現代化建設的整體進(jìn)程。因此，我們必須高度關(guān)注新生代農民工，關(guān)注他們的思想困境，并對他們加強思想政治教育。
�。ǘ┘訌娦律r民工“三觀(guān)”教育。
新生代農民工正處于世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)展的特殊時(shí)期。加強新生代農民工的“三觀(guān)”教育，對他們樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)都具有積極意義。世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)反映了一個(gè)人對人對事的態(tài)度，它在一定程度上也影射出這個(gè)人的思想行為方式和道德修養�！叭^(guān)”教育主要是教育和引導新生代農民工理想信念和人生價(jià)值不僅僅是享樂(lè )，更重要的是對他人和社會(huì )的貢獻，應將個(gè)人命運與國家和社會(huì )利益聯(lián)系起來(lái)，關(guān)心國家大事，努力在自己的工作崗位上為國家做出貢獻。例如，企業(yè)可以通過(guò)職工培訓、工會(huì )組織活動(dòng)等途徑，采取喜聞樂(lè )見(jiàn)、通俗易懂的方式向新生代農民工傳遞正確的價(jià)值觀(guān)點(diǎn)和人生態(tài)度，激發(fā)他們的進(jìn)取精神和工作熱情。
�。ㄈ┘訌娦律r民工職業(yè)道德和法律意識教育。
較高的職業(yè)期望和較低的耐受力使新生代農民工頻繁“跳槽”，崗位的流動(dòng)性比較大，對企業(yè)的忠誠度和責任心不夠。因此，加強新生代農民工的職業(yè)道德教育，培養他們的責任意識和主人翁意識就尤為重要。首先，要鼓勵新生代農民工參加各種職業(yè)技能培訓，提高他們就業(yè)的競爭力，能在某一工作崗位上做出成績(jì)，從而也激發(fā)他們的工作積極性，也增加他們的工作經(jīng)驗;其次，要培養他們吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的精神，遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，增強他們在企業(yè)的主人翁意識，為企業(yè)和社會(huì )做出貢獻。
新生代農民工雖然受教育水平有所提高，但是法律意識還比較淡薄。不學(xué)法，不懂得利用法律來(lái)維護自己的合法權益。企業(yè)和社會(huì )要加強新生代農民工的法律意識教育，引導他們更加合情、合理、合法地維護自己的權益。
參考文獻：
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