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企業(yè)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文
開(kāi)題報告是指開(kāi)題者對科研課題的一種文字說(shuō)明材料，下面是小編搜集整理的企業(yè)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報告范文，歡迎閱讀查看。
課題名稱(chēng)：論企業(yè)文化建設
一、課題來(lái)源：
根據自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識以及在導師的指導下定此題目。
二、選題的背景和意義：
選題的背景：改革開(kāi)放以來(lái)，我國企業(yè)文化建設理論上與實(shí)踐上取得了很大成績(jì)，對建設我國特色社會(huì )主義建設和促進(jìn)國民經(jīng)濟發(fā)展都起到了積極作用。在知識經(jīng)濟到來(lái)的今天，企業(yè)要想發(fā)展并在競爭中立于不敗之地，必須高度重視企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化在市場(chǎng)競爭中的作用。
選題的意義：加強企業(yè)文化建設，對于企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展，有著(zhù)不可估量的作用;對于市場(chǎng)經(jīng)濟的完善和良性循環(huán)的發(fā)展，意義更是深遠重大。本文從企業(yè)文化建設的基礎理論介紹入手，闡述了企業(yè)文化建設的重要性及建設途徑，指出未來(lái)企業(yè)文化建設的方向。
三、分析思路：
第一部分：分析背景、意義、研究方法、研究思路以及相關(guān)概念的界定。
第二部分: 我國企業(yè)文化建設的現狀分析。
第三部分：我國企業(yè)文化建設中存在的問(wèn)題及原因。
第四部分：如何解決我國企業(yè)文化建設中存在的問(wèn)題。
四、本文的創(chuàng )新點(diǎn)和不足：
論文的創(chuàng )新點(diǎn)：本論文從企業(yè)文化建設的現狀以及存在的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，從中總結出企業(yè)文化建設的途徑，通過(guò)這些研究分析解決企業(yè)文化建設的長(cháng)足發(fā)展。
論文的不足：具有一定的局限性且缺乏一定的數據。
五、預期結論：
通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐，使理論知識深化，專(zhuān)業(yè)技能延伸，并為企業(yè)文化建設中出現的問(wèn)題提供實(shí)施建議。
六、參考文獻：
[1]郭純金.企業(yè)文化[M].中山大學(xué)出版社,1991(3)
[2]徐震宇.如何進(jìn)行企業(yè)文化建設[M]. 北京大學(xué)出版社 ,2004-4
[3]吳金法.經(jīng)營(yíng)管理[J].中國新聞傳媒集團出版,2005(3)
[4]劉光明.現代企業(yè)家與企業(yè)文化[M],經(jīng)濟管理出版社,2002(1)
[5]刑以群，張大亮 .企業(yè)文化建設重塑企業(yè)精神支柱[M]. 機械工業(yè)出版社, 2007-1
[6]范全紅，衛愛(ài)國.企業(yè)文化與企業(yè)競爭力[J].經(jīng)濟師，2002(1)
[7]支有鳳 .加強企業(yè)文化建設是當前國有企業(yè)發(fā)展的迫切需要[J].企業(yè)天地，2002
[8]王俊明.如何推進(jìn)新形勢下的企業(yè)文化建設[J].活力期刊,2010
七、時(shí)間安排：
1.20XX.10.15之前，在老師指導下完成選題工作。
2.20XX.10.16-20XX.10.30，根據所選題目進(jìn)行資料收集并對收集的資料進(jìn)行整理和分析，做好撰寫(xiě)開(kāi)題報告以及開(kāi)題工作。
3.20XX.11.1-20XX.11.30，在指導老師的輔導下做好論文的撰寫(xiě)工作，并形成初稿。
4.20XX.4.18之前，完成論文的終稿，并提交正式畢業(yè)論文。
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