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基于SWOT的我國社�；疬\行現狀探析論文
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家或多或少都會(huì )接觸過(guò)論文吧，論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。寫(xiě)論文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的基于SWOT的我國社�；疬\行現狀探析論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要：通過(guò)運用SWOT分析法，通過(guò)四個(gè)方面優(yōu)勢、劣勢、威脅與機會(huì )對社�；疬\行的分析，了解我國社�；疬\行現狀。
關(guān)鍵詞：社�；�；SWOT分析
引言：社�；鹗菄疑鐣�(huì )保障的基礎，是百姓的養命錢(qián)，我國的社�；鸪闪⒂�2000年8月，自成立以來(lái)，因其與每個(gè)人都息息相關(guān)，社�；鸬氖罩�、管理和運營(yíng)狀況就一直備受關(guān)注。
1、社�；鸶拍�
社會(huì )保障基金是五個(gè)簡(jiǎn)化概念的統稱(chēng)，包括：社會(huì )保險基金、社會(huì )統籌基金、個(gè)人賬戶(hù)基金(基本養老保險制度中的個(gè)人賬戶(hù)基金)、企業(yè)年金(企業(yè)補充保障基金)和國家社會(huì )保障基金。它由中央政府出資，減持國有股和股權資產(chǎn)，并由國家社會(huì )保障基金委員會(huì )管理。中央政府集中管理的社會(huì )保障基金由其他方式籌集的資金和國務(wù)院批準的投資收益組成。
國家社會(huì )保障基金是一個(gè)戰略性的社會(huì )保障儲備，中央政府將用于滿(mǎn)足今后人口老齡化高峰期的社會(huì )保障和其他社會(huì )保障需要。根據世界各國對于社保體系建設的經(jīng)驗可以知道，采取現收現付的社保提示無(wú)法應對不斷提高的人口老齡化壓力。中國人口老齡化也已成為一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，將對目前的人口紅利產(chǎn)生巨大的影響，根據中國人口研究中心的預測數據顯示，到2050年，中國60歲和65歲以上老年人口數將達到4.5億和3.36億。面對提速中的老齡化態(tài)勢，中國社�；鸬暮侠磉\行具有深遠的意義。
2、國內外研究現狀
2.1、國內社�；鹧芯楷F狀
我國國內關(guān)于社�；瓞F狀分析主要分為3個(gè)方面：
�、侔l(fā)展現狀分析，王若晨、李菊香等(2019)撰寫(xiě)的社�；鸢l(fā)展現狀研究中指出，社�；饛某闪⒌綒v經(jīng)十幾年的發(fā)展，我們不僅在投資治理方面取得了令人鼓舞的成績(jì)，并在相關(guān)法律和條例、治理結構、投資哲學(xué)、治理方式和社會(huì )保障基金的其他方面取得了重大進(jìn)展。
�、谕顿Y管理現狀分析，孫向陽(yáng)撰寫(xiě)的社�；鹜顿Y管理的現狀與思考一文中指出，社�；疬\行規模較大，并已成為我國證券市場(chǎng)中最大的機構投資者。但是，由于國內人口老齡化現象的加劇等現實(shí)狀況，社�；鹪谕顿Y管理運行中仍存在許多問(wèn)題，如投資渠道簡(jiǎn)單、地域問(wèn)題阻礙等直接影響到社�；鸬谋Ｖ岛驮鲋�。
�、郾O管方面的現狀分析，虎連繼撰寫(xiě)的淺析社會(huì )保險基金監管工作中存在的問(wèn)題與應對措施一文中指出，在社會(huì )保險基金方面，對社會(huì )基金的監督基本上沒(méi)有比較完備的法律制度，缺乏健全的監管信息化體系，缺乏動(dòng)態(tài)監管。
2.2、國外社�；鹧芯楷F狀
美國的社�；甬a(chǎn)生于20世紀30年代，其產(chǎn)生的淵源是經(jīng)濟大蕭條導致老年人的貧困率已超過(guò)50%，政府提供有效的救助已成為迫在眉睫的需求。美國社�；鸾�(jīng)過(guò)不斷發(fā)展三大支柱養老保險體系已經(jīng)逐步形成。最基本的支柱是國家社會(huì )保障計劃。其投資方向僅僅是購買(mǎi)中長(cháng)期的政府債券，沒(méi)有其他領(lǐng)域可以參與投資。它購買(mǎi)的政府債券年收益率大約在4%上下。第二個(gè)支柱是由企業(yè)雇主發(fā)起的雇主退休計劃。與企業(yè)年金一樣，企業(yè)及其雇員共同支付的保險基金也希望有一個(gè)金融機構來(lái)監管。工作人員在到期后提取個(gè)人賬戶(hù)。它完全面向投資市場(chǎng)，收益率高于第一支柱。第三個(gè)組成部分是個(gè)人儲蓄養老金計劃，這是一項自愿養老金計劃。個(gè)人如果開(kāi)立賬戶(hù)并投資于基金管理機構，可以獲得延期稅收。該計劃也可能與雇主養老金計劃有限聯(lián)系。養老基金個(gè)人儲蓄的大約48%投資于共同基金，40%投資于證券，投資于保險產(chǎn)品和銀行存款約12%。
3、社�；餝WOT分析法
3.1、優(yōu)勢分析
SWOT分析方法一般來(lái)說(shuō)屬于綜合分析方法，因其既要分析內部因素，也需要分析外部條件。其中，內部因素為：Sstrengths(S)和Weaknesses(W)，外部因素為：Opportunities(O)和Threats(T)。利用這種態(tài)勢分析，可以將與社�；鹈芮邢嚓P(guān)的內外部競爭因素進(jìn)行全面、系統的分析，進(jìn)而探索下一步的發(fā)展方向及改進(jìn)計劃。
3.1.1、社會(huì )保障得到了高度的重視，社�；鸬倪\行基于有法可依更進(jìn)一步。
2018年的全國兩會(huì )后，醫療保險、生育保險與退役軍官安置等職責從人力資源和社會(huì )保障部分離，分別歸入新設的國家醫療保障局和退役軍人事務(wù)部。社保管理體制逐漸優(yōu)化、細化，體現出了國家對于社保體系建設的重視程度，社會(huì )保障管理體制從過(guò)去的部門(mén)分割走向優(yōu)化的目標。
3.1.2、社�；鹫魇罩黧w確立。
2018年7月，國家稅收計劃和地方稅收制度及管理制度明確規定了稅務(wù)部門(mén)的全部責任。這項改革改變了過(guò)去分散的社會(huì )保險征收情況。自2019年1月1日起，將由稅務(wù)機關(guān)全責征收機關(guān)國家機構保險費，城鄉居民基本養老保險，城鄉居民基本醫療保險。
3.1.3、體現了社會(huì )保險的儲蓄功能，保障社保待遇的支付。
工人自己積累了養老金，享有明確的財產(chǎn)權，相當于直接轉移或推遲支付工資。同時(shí)，社�；鸬姆e累可以有效促進(jìn)資金市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。社�；饍α看�，影響面大，社�；鸬娜胧袑�(huì )帶來(lái)投資者、券商以及資本市場(chǎng)帶來(lái)更多的就業(yè)機會(huì )、投資機會(huì )。
3.2、劣勢分析
3.2.1、風(fēng)險管控上存在較多漏洞。
社�；疬\行管理由于資金量大，管理和控制上出現了許多問(wèn)題，需要逐步完善。主要有如下幾個(gè)方面的風(fēng)險存在：
�、偕绫；疬\行中法律法規、制度不夠健全。社�；鹋灿矛F象頻發(fā)、基金冒領(lǐng)現象屢禁不止，基本都是由于監管體制不夠健全導致，極大地損害了人民群眾的合法權益。
�、谏绫ｓw系運行方式導致社保費用不履行義務(wù)是嚴重的。我國的社會(huì )保障制度仍然遵循兩條收支線(xiàn)管理原則，即社會(huì )保障基金的收支由不同的部門(mén)管理，從而為社會(huì )保障基金的各種違規行為提供了充分的機會(huì )。臨時(shí)工、合同工等由于各種原因欠繳社保經(jīng)費，無(wú)視相關(guān)制度規章，這導致我們的社會(huì )保障基金實(shí)際繳費率降低，資源嚴重流失，普通工人的生活利益無(wú)法得到有效保護。
3.2.2、社�；鸬耐顿Y工具過(guò)少，投資方向也相對較為狹窄。
只有經(jīng)過(guò)投資，才能保證基金的保值和增值，投資有風(fēng)險，分散化、多樣化的投資渠道可以有效降低投資風(fēng)險。
3.2.3、統籌層次較低，地區差異偏大。
隨著(zhù)地區經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，總體規劃水平低導致全國社會(huì )保障基金儲備的缺口越來(lái)越大。我國經(jīng)濟發(fā)展不均衡，西部地區經(jīng)濟發(fā)展低于東部地區，造成大部分年輕人流向東部地區工作，使西部地區社�；饓毫Ω鼮閲乐�。從長(cháng)遠來(lái)看，這必將加劇地區間的發(fā)展不平衡，進(jìn)一步拉大貧富差距。
3.3、機會(huì )分析
3.3.1、監督管理機制的逐步完善，使社�；疬\行更加安全。
社會(huì )保險法的出臺，為社�；鸢踩\行保駕護航。信息化的發(fā)展，確保了基金的安全運行，使養老基金的運作過(guò)程更加透明和有效，從而使管理更加有效和公開(kāi)化。
3.3.2、投資環(huán)境、投資渠道的多樣化為社�；饚�(lái)了更多的機遇。
在現階段，隨著(zhù)理財概念的發(fā)展，基金逐漸轉向股票、工業(yè)等投資。在投資規模和股票、債券等方面都取得了重大突破。隨著(zhù)相關(guān)法律和規章的改進(jìn)，養老基金的投資渠道不斷擴大，多層面投資可大大減少投資風(fēng)險。
3.4、威脅分析
人口老齡化問(wèn)題嚴重。我國的人口老齡化的現象非常嚴重，是世界上唯一老年人超過(guò)1億人的國家，養老待遇領(lǐng)取人員比例不斷增大，如果未來(lái)沒(méi)有及時(shí)的養老基金戰略?xún)浜土己玫墓芾�，可能�?huì )出現養老基金危機，這也將最終影響到養老金領(lǐng)取者的待遇水平，從而導致更多的不穩定因素。
4、結束語(yǔ)
通過(guò)采用SWOT分析方法從4個(gè)方面研究我國社�；鸬倪\行現狀，使我們可以從不同角度理解和探索社�；饘�(shí)現保值增值的渠道和途徑，結合工作實(shí)踐探索不斷完善社�；疬\行中存在和出現的問(wèn)題，使我國社�；鹉軌蚋酶咝У倪\行。
參考文獻
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[3]王立芬.我國社�；鹜顿Y與管理風(fēng)險分析[J].人力資源管理,2016,(3).
[4]鄭祺.社�；鸨O管存在的問(wèn)題及對策探討[J].現代商業(yè),2014,(20):94～95.
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