關(guān)于調節社會(huì )收入差距：國外經(jīng)驗的借鑒

社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制建立起來(lái)之后，由市場(chǎng)決定的“效率優(yōu)先”的分配機制逐步形成，再加上黨的允許一部分人先富起來(lái)的政策引導，迅速打破了個(gè)人收入的平均主義，使整個(gè)社會(huì )祥合理拉開(kāi)個(gè)人收入差距的方向發(fā)展。同時(shí)一些不合理的因素也在滋生蔓延，城鄉之間、地區之間、行業(yè)之間、及社會(huì )不同群體、不同職業(yè)之間的個(gè)人收入差距不斷拉大。對于收入差距拉大問(wèn)題，必須積極研究和制定防范辦法。在這方面，其他國家的成功經(jīng)驗值得借鑒。
　　一、發(fā)達國家調節高收入者收入的經(jīng)驗和啟示
　　1、發(fā)達國家調節高收入者收入的經(jīng)驗
　�。�1）企業(yè)設立薪酬委員制約高管人員過(guò)高薪酬
　　在英國、美國等發(fā)達國家的企業(yè)董事會(huì )內部，普遍設立薪酬委員會(huì )（C

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