管理與創(chuàng )新通信技術(shù)論文

　　1通信技術(shù)管理現狀

　　通信技術(shù)領(lǐng)域本身是一個(gè)高科技領(lǐng)域，對從業(yè)人員要求高，但目前由于傳統思維的固化與傳統管理模式的延續，使得管理方式落后，而創(chuàng )新型人才補充不足，培養不夠。目前普遍管理人員依然停留在舊有管理模式上，沿用過(guò)去的管理方式，使得管理松懈甚至阻礙了科技進(jìn)步。通信技術(shù)的革新最終責任落在基礎執行人員本身，其科研人員的培養與傳承是現階段電子通信領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng )新的前提條件，在技術(shù)研發(fā)過(guò)程中，人員管理松懈是基本問(wèn)題，且其技術(shù)不過(guò)硬，創(chuàng )新意識不高，管理標準的不統一也是造成現階段通信技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )新步履艱難的核心因素，培養創(chuàng )新型人才與引進(jìn)創(chuàng )新型觀(guān)念是整個(gè)行業(yè)管理創(chuàng )新的出發(fā)點(diǎn)。

　　2通信技術(shù)管理探究

　　通信技術(shù)領(lǐng)域對我國經(jīng)濟發(fā)展的推動(dòng)有著(zhù)不可估量的重要作用，其中管理層面的科學(xué)性與合理性決定著(zhù)整個(gè)通信技術(shù)領(lǐng)域的進(jìn)步，因此對管理活動(dòng)各創(chuàng )新是技術(shù)進(jìn)步的必經(jīng)之路。通信技術(shù)創(chuàng )新現階段主要障礙集中表現在與相應的管理方式的不適應，企業(yè)內部人員對新型的通信技術(shù)以及科學(xué)的管理模式?jīng)]有貫徹學(xué)習，甚至出現了抵觸情緒，因此對通信技術(shù)的創(chuàng )新應首先從管理活動(dòng)入手，樹(shù)立宏觀(guān)管理模式，將先進(jìn)的管理技術(shù)理論納入到企業(yè)的文化活動(dòng)之中，以達到企業(yè)內部點(diǎn)對點(diǎn)的合作與高效運行。管理創(chuàng )新不能單獨進(jìn)行，要與科技創(chuàng )新并肩而行，以此更好地適應新經(jīng)濟形勢下通信技術(shù)網(wǎng)絡(luò )的自身發(fā)展需要，企業(yè)也要在創(chuàng )新過(guò)程中不斷做出自己管理活動(dòng)的調整。通信領(lǐng)域管理創(chuàng )新要求有一個(gè)標準化、一體性創(chuàng )新性隊伍，如此更好地實(shí)現企業(yè)與科技的同時(shí)進(jìn)步，一方面要加快引進(jìn)創(chuàng )新性人才，確立相應的創(chuàng )新獎勵機制，另一方面要對原有人員進(jìn)行培訓，提高整體企業(yè)的科技水準。通信技術(shù)創(chuàng )新與管理的創(chuàng )新實(shí)踐不是閉門(mén)造車(chē)，更不是自我想象的結果，是結合全人類(lèi)的聰明才智，在全球一體化經(jīng)濟模式下完成的一種創(chuàng )新模式。我國自主通信領(lǐng)域經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，形成了一套獨有的自我體系，并且在某些單獨領(lǐng)域甚至超過(guò)了國際現有水平，在這一突破性背景之下，我國的相關(guān)通信領(lǐng)域應該進(jìn)一步發(fā)展相關(guān)的通信技術(shù)，引進(jìn)國外先進(jìn)的通信技術(shù)，尤其是先進(jìn)的管理經(jīng)驗與方式，吸納各個(gè)國家的投資項目注入相關(guān)通信項目領(lǐng)域，這對我通信技術(shù)領(lǐng)域的革新是具有相當重要意義的。通信技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng )新不單單是單獨創(chuàng )新，對于管理創(chuàng )新應該滿(mǎn)足于市場(chǎng)的基本需求，隨著(zhù)國際金融一體化的發(fā)展模式形成，國家與國家之間的貿易壁壘正在縮小，這正是我國通信技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )新的黃金時(shí)期，有效利用該時(shí)期段別國優(yōu)秀的管理模式與經(jīng)驗達到科學(xué)管理的目的。此外，在開(kāi)展通信技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng )新時(shí)，要利用通信技術(shù)的本身優(yōu)勢，來(lái)促進(jìn)管理創(chuàng )新，如此走向國際市場(chǎng)，與他國形成良性的合作效益。

　　3結論

　　通信領(lǐng)域在我國第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域占據著(zhù)極其重要的地位，它推動(dòng)著(zhù)第一、第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為其提供了科學(xué)基礎、進(jìn)步依據與創(chuàng )新的搖籃�，F代社會(huì )是一個(gè)高科技蓬勃發(fā)展的社會(huì )，變革日新月異，必須牢牢把握當今社會(huì )開(kāi)放式發(fā)展模式，引進(jìn)國外科學(xué)的技術(shù)，但也不必“崇洋媚外”，要發(fā)揮自身的創(chuàng )新優(yōu)勢與傳統優(yōu)勢。最重要的是，技術(shù)創(chuàng )新依據管理創(chuàng )新，管理創(chuàng )新輔助技術(shù)的變革，良性的管理層面可以有效地促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新甚至帶來(lái)不可估量的變革，管理創(chuàng )新要注重對執行單位的創(chuàng )新，培養堅實(shí)的創(chuàng )新隊伍，培養新的創(chuàng )新學(xué)員，不間斷地為通信領(lǐng)域提供有效的有生力量和新的血液。

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