論團體性公司財務(wù)治理的有效協(xié)調

對于團體性公司，如何采取恰當的方式正確處理好***公司之間的財務(wù)關(guān)系，現行《公司法》、《會(huì )計法》等有關(guān)法律法規還沒(méi)有修改完善對此的明確規定；在治理實(shí)踐中，由于人們只看到子公司也是獨立的法人主體而不明了母公司與子公司之間在財務(wù)治理上具有從屬關(guān)系，致使兩者各自的財務(wù)治理重心不明確，嚴重影響和削弱了母公司對子公司財務(wù)治理知情權和監視控制權作用的有效發(fā)揮。為此，筆者從公司的一般特征出發(fā)，對團體性公司的特點(diǎn)及其團體公司總部的財務(wù)治理重心進(jìn)行一些必要的探討，以幫助指導團體性公司財務(wù)治理工作實(shí)踐進(jìn)一步積極有效的開(kāi)展。
　　一、團體性公司的特征　　一般意義上的公司制企業(yè)（單個(gè)公司），是指按照法律規定的條件和程序設立并以營(yíng)利為目的的具有法人資格的經(jīng)濟組織。它具有如下基本特征：1.公司必須是依照法律規定設立的，假如沒(méi)有按照法律規定設立公司，就不可能得到法律的承認和保護。2.公司是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟組織，公司通過(guò)利用其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。3.公司必須具備企業(yè)法人資格。即具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務(wù)，有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費，有自己的名稱(chēng)和組織機構以及場(chǎng)所等條件。4.公司實(shí)行權責分明、治理科學(xué)、激勵和約束相結合的內部治理體制。明確公司股東會(huì )、董事會(huì )與經(jīng)理層之間各自的權力與職責，這是現化化企業(yè)制度的要求，便于激發(fā)經(jīng)營(yíng)者和公司職工的積極性，同時(shí)使公司各方面的行為接受必要的監視和制約�！　�團體性公司，則是指由多個(gè)法人組成的、以產(chǎn)權關(guān)系為基本紐帶并依此形成多層次組織、具有多種功能、一般從事多樣化經(jīng)營(yíng)（與多國化經(jīng)營(yíng)）的經(jīng)濟組織。由于實(shí)現市場(chǎng)交易內部化以降低交易本錢(qián)、充分發(fā)揮企業(yè)已有的有形及無(wú)形資源的潛能、進(jìn)步企業(yè)整體的競爭能力與抗風(fēng)險能力和團體內部形成多元法人主體結構鎖定子公司的財務(wù)風(fēng)險等因素，團體性公司除了具有上述單個(gè)公司的基本特征之外，還有下列自身的特點(diǎn)：　　一是多法人。團體性公司是由多個(gè)法人組織所組成。團體性公司本身就具備企業(yè)法人資格，而由其出資設立的若干子公司也具有企業(yè)法人資格，依法獨立承擔民事責任，從法理上來(lái)講，它們之間都是同等的�！　《�是具有多種聯(lián)系紐帶。團體性公司內***公司間主要是由持股、控股所產(chǎn)生的資本產(chǎn)權關(guān)系這一紐帶相聯(lián)系，除此之外，還可以具有派生的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、服務(wù)等多方面的聯(lián)系紐帶，但其中資本產(chǎn)權關(guān)系是團體公司內***公司間的最基本的紐帶關(guān)系�！　∪�是多層次組織。無(wú)論持股、參股是采取縱向的形式還是橫向的形式，按持股關(guān)系與比例來(lái)分，都可分為母公司、子公司和孫公司這一形式，因此它們有出資人（投資人）與被投資人之分、

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