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高級職稱(chēng)論文的答辯技巧
高級職稱(chēng)論文答辯技巧高級審計師資格評價(jià)的一個(gè)重要環(huán)節是專(zhuān)業(yè)評議，它分為論文答辯、對專(zhuān)業(yè)提問(wèn)、量化打分等環(huán)節�，F僅就論文答辯談一點(diǎn)體會(huì )，供申報高級審計師資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參考。
職稱(chēng)論文答辯是高級職稱(chēng)評審的一個(gè)重要環(huán)節，大多數同志都覺(jué)得有些緊張，下面介紹以下我的一點(diǎn)體會(huì )。
職稱(chēng)論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績(jì)在其職稱(chēng)評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專(zhuān)家組成，對文章中不清楚、不詳細、不完備、不恰當之處，在答辯會(huì )上提出來(lái)。一般說(shuō)，專(zhuān)家所提出的問(wèn)題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問(wèn)題之內。職稱(chēng)論文答辯的主要目的，是審查文章的真偽、審查寫(xiě)作者知識掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進(jìn)一步提高。職稱(chēng)申請人通過(guò)答辯，讓專(zhuān)家進(jìn)一步了解文章立論的依據，處理課題的實(shí)際能力。所以職稱(chēng)申請人心理上應把它看作一次鍛煉和提高的難得機會(huì )......
通常論文答辯會(huì )的程序是這樣的：
1.職稱(chēng)申請人介紹本人基本情況。
2.職稱(chēng)答辯小組提問(wèn)。
3.職稱(chēng)申請人回答或辯解。
4.評定成績(jì)。
了解了答辯程序后，職稱(chēng)申請人可以根據自己實(shí)際，選取二三個(gè)問(wèn)題，作好答辯的準備工作，內容最好爛熟于心中，不看稿紙，語(yǔ)言簡(jiǎn)明流暢。
職稱(chēng)申請人答辯時(shí)應注意以下幾點(diǎn)。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意開(kāi)場(chǎng)白、結束語(yǔ)的禮儀。
3.坦然鎮定，聲音要大而準確，使在場(chǎng)的所有人都能聽(tīng)到。
4.聽(tīng)取答辯小組成員的提問(wèn)，精神要高度集中，同時(shí)，將提問(wèn)的問(wèn)題記在本上。
5.對提出的問(wèn)題，要在短時(shí)間內迅速做出反應，以自信而流暢的語(yǔ)言，肯定的語(yǔ)氣，不慌不忙地回答每個(gè)問(wèn)題。
6.對提出的疑問(wèn)，要審慎地回答，對有把握的問(wèn)題要回答或辯解、申明理由;對拿不準的問(wèn)題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛。
7.回答問(wèn)題要具體注意以下幾點(diǎn)：
(1)正確、準確。正面回答問(wèn)題，不轉換論題，更不要答非所問(wèn)。
(2)重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)，言簡(jiǎn)意賅。
(3)清晰明白。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接入題，不繞圈子。
(4)有答有辯。要有堅持真理、修正錯誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀(guān)點(diǎn)、真知灼見(jiàn)，維護自己正確觀(guān)點(diǎn)，反駁錯誤觀(guān)點(diǎn)，又敢于承認自己的不足，修正失誤。
(5)辯才技巧。講普通話(huà)，用詞準確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚頓挫，助以手勢說(shuō)明問(wèn)題;力求對答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象。高級審計師資格申報人
高級工程師答辯注意事項
一、答辯的目的
答辯是對申報人的一次綜合性面試考核，主要目的是兩個(gè)，一是核實(shí)，二是定位。所謂核實(shí)是對申報人提供的申報材料內容和論文進(jìn)行核實(shí);所謂定位是通過(guò)答辯，對申報人的學(xué)識水平、工作能力、工作業(yè)績(jì)做出綜合評價(jià)，給每個(gè)人一個(gè)相對準確的定位，以便確定其是否符合高級工程師或工程師任職資格。
凡申報高級工程師和工程師資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均應參加答辯。
二、答辯的方法
答辯之前，各評審服務(wù)機構均應遵照人事局的要求，根據自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，本著(zhù)公正、公平、科學(xué)、準確的原則，在廣泛聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)的基礎上，制定出答辯評議量化考核標準和答辯評議方法。
我們機械設計和機械電氣設計高級和中級評委會(huì )制定的量化考核標準中的考核內容共有三個(gè)方面五個(gè)項目，即：
(一)論文評價(jià)
(二)答辯評價(jià)
(三)綜合評價(jià)( 1、含學(xué)識水平 2、工作能力 3、工作業(yè)績(jì) )
“論文評價(jià)”是專(zhuān)家按照評價(jià)標準進(jìn)行評價(jià)，對有嚴重抄襲問(wèn)題的論文，可給予最低分。 “答辯評價(jià)”主要是記錄申報人答辯時(shí)回答問(wèn)題的正確率和準確率。
三個(gè)方面五個(gè)項目可能會(huì )有些交叉和重復，但目的是要準確記錄申報人在答辯過(guò)程中的真實(shí)情況，立體地多側面地將申報人的綜合水映出來(lái)。
專(zhuān)家根據申報人報送的評審材料，通過(guò)答辯面試，參照有關(guān)量化考核標準，對申報人做出具體評價(jià)，
三、答辯的題目
答辯題目一般為2～4道(不含加試題)，根據答辯情況專(zhuān)家可補充提問(wèn)，答辯題目主要是結合申報人的論文和申報表中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作情況，在申報人的專(zhuān)業(yè)范圍之內，涵蓋內容的廣度與深度應能體現高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職水平。
四、答辯的程序
各評審委員會(huì )根據申報人的專(zhuān)業(yè)分成若干答辯評議組，各答辯評議組一般由3～5位專(zhuān)家組成。
答辯題目可提前交給申報人，準備時(shí)間為20～30分鐘左右，申報人可以自備有關(guān)資料，做一些簡(jiǎn)單的摘要，答辯時(shí)間一般為20～30分鐘，中級一般沒(méi)有準備時(shí)間。
五、評審結果及證書(shū)發(fā)放
按照市人事局規定，評審結果及相關(guān)材料會(huì )及時(shí)上報市人事局驗收審核，進(jìn)行公示，我們也會(huì )在網(wǎng)上進(jìn)行公示，是否取得任職資格，應以公示情況和人事局審核后的意見(jiàn)為準。 證書(shū)由人事局統一辦理，好后，我們會(huì )在網(wǎng)上通知大家領(lǐng)證并退回申報材料。
六、答辯注意事項：
請看“申報人注意事項”和“答辯規范用語(yǔ)示例”
申 報 人 注 意 事 項
1、答辯前20--30分鐘申報人可拿到答辯題并在候答室準備。
2、要保持安靜，要關(guān)閉手機，禁止與他人交談，禁止離開(kāi)候答室。
3、在候答時(shí)可查閱自備的資料，可做摘要。
4、申報人在工作人員引導下進(jìn)入答辯室。
5、答辯時(shí)申報人要圍繞主題，簡(jiǎn)捷、清楚的 回答，可參閱所做摘要。
6、要注意專(zhuān)家提示及追加的問(wèn)題。
7、不要與專(zhuān)家過(guò)分寒暄，無(wú)需握手和交換名片，不要與專(zhuān)家談?wù)撆c答辯無(wú)關(guān)的話(huà)題。
8、答辯時(shí)間為20--30分鐘，答辯結束后將答辯題交給工作人員。
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