�？谑凶畹凸べY標準

　　我國一般規定月工資標準，企業(yè)根據組織生產(chǎn)和計算工資的需要，可以把月工資標準換算成日工資示準或小時(shí)工資標準。以下是小編為大家整理的�？谑凶畹凸べY標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

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　　最低工資標準1670元，小時(shí)最低工資標準15.3元。

　　最低工資要求

　　最低工資是指勞動(dòng)者在國家工時(shí)制度規定的時(shí)間內按勞動(dòng)合同約定的數量與質(zhì)量提供正常勞動(dòng)的前提下，所應當獲得的最低勞動(dòng)報酬。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資，不得低于當地最低工資標準。

　　最低工資標準，包括用人單位支付給勞動(dòng)者的按統計部門(mén)規定列入工資總額統計的基本工資、補貼、獎金。不包括：

　�。ㄒ唬┘影嗉狱c(diǎn)工資；

　�。ǘ�）福利待遇；

　�。ㄈ�）依法由用人單位承擔的勞動(dòng)者的社會(huì )保險費及住房公積金；

　�。ㄋ模┲邪�、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

　　最低工資不包含：

　　用人單位依法繳納的社會(huì )保險費，以及通過(guò)補貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動(dòng)者個(gè)人應當繳納的社會(huì )保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。

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