2017河北最低工資標準

　　最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。如下為2017河北最低工資標準，僅供參考!

　　2017河北最低工資標準

　　溫馨提醒：2017年的河北最低工資標準相關(guān)內容暫未公布，先沿用2016年的河北最低工資標準相關(guān)資訊。

　　經(jīng)河北省政府批準，從2016年7月1日起調整全省最低工資標準。本次調整的`最低工資標準從2016年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。

　　2017河北公務(wù)員基本工資最高漲近3000

　　“11月工資已不同，而且人事部門(mén)告訴我們，工資調整從7月起實(shí)施，現在也會(huì )按調整后的水平補發(fā)從7月之后的工資。”北京市一副科級公務(wù)員小吳昨日告訴記者，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。

　　不過(guò)，小吳告訴記者，11月份有補發(fā)7月來(lái)上調而未發(fā)的工資1200元，因此前后上漲的額度在1000元以?xún)�。此外，小吳也告訴記者，實(shí)際拿到手的`工資并不是8600元，還要扣除近900元的醫保和養老保險。

　　記者從北京市海淀區某街道辦事處人事部門(mén)了解到，該單位包括科員到處級領(lǐng)導干部在內，此次工資調整的平均漲幅在600元到800元左右。

　　公務(wù)員工資調整一直受到關(guān)注。去年，我國機關(guān)事業(yè)單位養老金并軌和工資調整，這也是我國公務(wù)員工資9年未漲后，首次調整公務(wù)員工資。記者日前了解到，至少有北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西6個(gè)省份已經(jīng)完成了公務(wù)員工資調整。

　　這6個(gè)省份的調整方案都已明確：公務(wù)員職務(wù)工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元;級別工資，各級別標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。

　　人社部相關(guān)司室工作人員向新京報記者透露，這一標準是全國統一規定的。人社部和財政部下發(fā)了《關(guān)于調整機關(guān)工作人員基本工資標準的實(shí)施方案》的文件，各地根據實(shí)際情況按照方案的要求落實(shí)。

　　人社部相關(guān)專(zhuān)家告訴新京報記者，根據這些年對全國各地公務(wù)員工資的調查，縣級以下公務(wù)員的工資水平確實(shí)比較低;而在大城市，基層公務(wù)員的工資水平也有較大提升的空間。

　　記者了解到，今年我國調整公務(wù)員工資的基本原則一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結津貼補貼工資增長(cháng)。

　　生活性補貼和工作性津貼是我國公務(wù)員工資福利制度中明確的兩類(lèi)津貼補貼。

　　小張是北京市海淀區某街道辦的科員，從畢業(yè)到工作已經(jīng)6年了。去年機關(guān)事業(yè)單位養老金并軌上調了工資100元左右。這一次，他的基本工資(級別工資和職務(wù)工資)從10月的1066元和600元漲到了1315元和715元，上漲了364元，不過(guò)扣除生活性補貼和工作性津貼下調的165元，他的工資上漲了199元。

　　“這一次北京市一項調幅比較大的補貼是通訊工具補貼，從原來(lái)的30元漲到了300元。”小張告訴記者，實(shí)際到手的工資從10月的4200多塊漲到了11月的將近5000元，上漲了約700元。

　　在談到公務(wù)員工資調整問(wèn)題時(shí)，人社部原副部長(cháng)何憲在今年兩會(huì )時(shí)就表示，由于長(cháng)期以來(lái)工資的正常增長(cháng)機制還沒(méi)有建立起來(lái)，在相當多的年份，工資增長(cháng)靠的是津貼補貼。這很不合理。“我們認為基本工資應該占到60%至70%比較合適。”

　　2017河北最低工資標準規定

　　河北省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知

　　冀人社字[2016]108號

　　各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì )保障局，各縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局：

　　經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起調整全省最低工資標準�，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下，請認真貫徹執行。

　　一、執行時(shí)間及標準。本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標準見(jiàn)附表。

　　二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。

　　三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的`養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。

　　四、最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。

　　五、最低工資制度是維護勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動(dòng)者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線(xiàn)。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)最低工資制度執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，指導貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

　　河北省人力資源和社會(huì )保障廳

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