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杭州工傷保險費執行時(shí)間一覽
工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。接下來(lái)由小編為大家整理出杭州工傷保險費執行時(shí)間一覽，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
杭州工傷保險費執行時(shí)間一覽
用人單位工傷保險費率每年確定一次，執行時(shí)間為當年1月1日至12月31日。用人單位再次進(jìn)行費率浮動(dòng)時(shí)，仍在所屬行業(yè)基準費率基礎上浮動(dòng)。
參加本市工傷保險統籌的用人單位（建筑施工等用人單位按項目參加工傷保險的除外），其工傷保險費率確定按本辦法執行。
本辦法所稱(chēng)工傷保險費率浮動(dòng)，是指由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位上一個(gè)自然年度內工傷保險費支繳率、職業(yè)病發(fā)生、安全生產(chǎn)管理等因素，按照行業(yè)浮動(dòng)費率檔次確定其本年度的工傷保險費率標準。
工傷保險的特點(diǎn)：
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無(wú)例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權、生存權和勞動(dòng)權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會(huì )保險制度，其他社會(huì )保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。統一專(zhuān)屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
3、工傷保險實(shí)行無(wú)過(guò)錯責任原則。無(wú)論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
4、工傷保險不同于養老保險等險種，勞動(dòng)者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會(huì )保障，其保障內容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷(xiāo)、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。
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