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青島職工醫保能斷繳嗎
醫保指社會(huì )醫療保險。是國家和社會(huì )根據法律法規，在勞動(dòng)者患病時(shí)基本醫療需求的社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理青島職工醫保能斷繳相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
青島職工醫保能斷繳嗎
不能斷繳，參加社會(huì )醫療保險必須連續繳費，中斷將會(huì )影響參保人享受醫保待遇。
職工社會(huì )醫療保險參保人中斷繳費3個(gè)月及以?xún)鹊�，可以補繳中斷期間的社會(huì )醫療保險費。補繳后，計算連續繳費時(shí)間，并按規定享受職工社會(huì )醫療保險待遇。
職工醫保參保人中斷繳費超過(guò)3個(gè)月以上，以及未按照規定在3個(gè)月內及時(shí)參保繳費的，即為中斷參保。中斷參保后再次參保時(shí)，視為新參保，用人單位和個(gè)人可以按照規定補繳中斷參保期間的社會(huì )醫療保險費，補繳后補記個(gè)人賬戶(hù)，累計繳費年限；從繳費當月起重新計算連續繳費時(shí)間，連續繳費6個(gè)月后，按規定享受職工社會(huì )醫療保險待遇。中斷（補繳）期間和等待期內發(fā)生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金、大病醫療保險資金、大病醫療救助資金不予支付，因用人單位原因造成中斷參保的，由用人單位負擔。
青島職工醫�？梢砸淮窝a繳嗎
青島職工社�？梢砸淮涡匝a交，但不同人員補繳有不同的規定：
在職職工：
1、青島市企業(yè)職工中仍與單位存續勞動(dòng)關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可按規定補繳應保未保年限的企業(yè)職工社會(huì )保險費。
2、用人單位和個(gè)人按社保經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數和當時(shí)規定的繳費比例補繳社會(huì )保險費。
3、無(wú)法確定歷年繳費基數的，以青島市執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。
4、補繳費用由用人單位和個(gè)人分別負擔。
靈活就業(yè)人員：
1、靈活就業(yè)人員距其提出補繳申請當月三年內存在的不超過(guò)3個(gè)月中斷繳費情況，可按規定補繳。
2、靈活就業(yè)人員中斷繳費超過(guò)3個(gè)月以上的，不允許補繳。
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