職工生育保險待遇包括哪些

　　我國生育保險待遇的內容主要是：產(chǎn)假、生育津貼、生育醫療服務(wù)、生育期間的特殊勞動(dòng)保護、生育期間的職業(yè)保障等。以下小編為大家整理了職工生育保險待遇包括哪些的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　生育保險屬于社會(huì )保險重要組成部分，其可享受的待遇有很多。每個(gè)地方的生育保險待遇都不同，一般包括如下項目：

　　1、產(chǎn)假。根據我國《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　2、生育津貼。根據規定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。在沒(méi)有實(shí)行生育津貼制度的省市，由用人單位按照規定發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　3、生育醫療費用。女職工門(mén)診產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計劃生育手術(shù)（包括男職工本人）等發(fā)生的醫療費用。其具體報銷(xiāo)標準根據本地生育保險政策執行。

　　4、男職工生育待遇。符合規定男職工可以享受的一定時(shí)間陪產(chǎn)假�；騾⒈Ｄ新毠づ渑紴闊o(wú)業(yè)人員，可以享受男方生育保險。具體享受標準、享受條件依據本地生育保險政策執行。

　　5、其它生育保險待遇。例如失業(yè)期間生育補助、一次性分娩補助等等。

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