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浙江以工代訓補貼企業(yè)的界定是什么
符合條件的企業(yè)向失業(yè)保險繳費地人力社保部門(mén)提交以工代訓補貼申請，并提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單等材料。各地人力社保部門(mén)可結合本地實(shí)際，制訂補貼辦理流程。以下小編為大家整理了浙江以工代訓補貼企業(yè)的界定是什么的詳細內容，希望對大家有所幫助！
浙江以工代訓補貼企業(yè)的界定是什么？
中小微企業(yè)的劃分，根據工業(yè)和信息化部、國家統計局、國家發(fā)展和改革委員會(huì )、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）和國家統計局《統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統字〔2017〕213號）等有關(guān)規定執行。以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)，參照中小微企業(yè)執行。
各地可通過(guò)疫情發(fā)生以來(lái)企業(yè)納稅額、用電量、營(yíng)業(yè)收入、利潤等反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的單一指標或綜合多個(gè)指標，自行制訂生產(chǎn)困難企業(yè)或受疫情影響較大行業(yè)企業(yè)的認定條件。
列入各地嚴重違法失信名單的企業(yè)，不納入以工代訓補貼范圍。
補貼對象
�。ㄒ唬┬挛{勞動(dòng)者的中小微企業(yè)。對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員（以就業(yè)部門(mén)登記為準），由中小微企業(yè)新吸納就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，可根據吸納人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
�。ǘ┥a(chǎn)困難的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)，組織職工開(kāi)展以工代訓的，可根據組織以工代訓人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。
�。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的行業(yè)企業(yè)。各地可結合實(shí)際，將受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)補貼范圍，擴展到各類(lèi)企業(yè)。
補貼標準和期限
以工代訓職業(yè)培訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月，所需資金從各地職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中列支。以工代訓職業(yè)培訓補貼資金直接撥付給企業(yè)。各地以工代訓補貼資金使用總額，不超過(guò)當地職業(yè)技能提升行動(dòng)（2019—2021年）專(zhuān)賬資金提取額度的50%。企業(yè)以工代訓職業(yè)培訓補貼不計入勞動(dòng)者每年三次培訓補貼范圍。同一企業(yè)同一職工不得重復申領(lǐng)以工代訓補貼。
以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理截止日期為2020年12月31日。
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