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武漢就業(yè)生活補貼申請條件
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。接下面是小編幫大家整理的武漢就業(yè)生活補貼申請條件，僅供參考，歡迎大家閱讀。
武漢就業(yè)生活補貼申請條件
1、2020年新吸納2年內畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間在2019年1月1日至2020年12月31日，含非武漢地區院校畢業(yè)及非武漢市戶(hù)籍人員）就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費1個(gè)月以上的中小微企業(yè)和社會(huì )組織，可按1000元／人的標準申請一次性吸納就業(yè)補貼。
2、2020年新吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費1個(gè)月以上的企業(yè)，可按1000元／人的標準申請一次性吸納就業(yè)補貼。
補貼的種類(lèi)：
1、禁止性
出口補貼和進(jìn)口替代補貼被明確列為禁止性補貼。出口補貼是指以出口實(shí)績(jì)作為提供補貼的惟一條件或條件之一的補貼。出口補貼可以分為法律上的出口補貼和事實(shí)上的出口補貼。進(jìn)口替代補貼是指以使用國內產(chǎn)品而不使用進(jìn)口產(chǎn)品作為授予補貼的惟一條件或其中一個(gè)條件的補貼。
2、可訴性
除非申訴成員證明補貼對其利益造成了損害，否則對該補貼不得采取反措施。這樣的補貼稱(chēng)為可訴補貼。申訴成員只有在下述三種情形下，才可以采取反措施：受到補貼的產(chǎn)品進(jìn)口損害進(jìn)口國的國內產(chǎn)業(yè)；補貼使其他成員根據有關(guān)協(xié)議享有的利益喪失或受損；補貼嚴重妨礙其他成員的利益。
3、不可訴
不可訴補貼指一般不能通過(guò)多邊紀律進(jìn)行指控、不能對其采取反補貼措施的補貼。一般認為，不可訴補貼不可能產(chǎn)生不利影響，或者因為有某種特殊價(jià)值而不應阻止。但不可訴補貼并非完全不受指控。一補貼欲獲得不可訴補貼的地位，須滿(mǎn)足一定的標準和條件，否則依然可能以可訴補貼受到指控。這些標準和條件包括程序上和實(shí)體上兩個(gè)方面。有關(guān)不可訴補貼的規定由于沒(méi)有重新規定而于1999年到期。
4、農業(yè)補貼
《補貼與反補貼措施協(xié)議》僅對工業(yè)品的補貼作了規定，該協(xié)議并不涉及農產(chǎn)品。對于農產(chǎn)品的補貼問(wèn)題，《農產(chǎn)品協(xié)議》作了特殊規定�！掇r產(chǎn)品協(xié)議》將補貼分為兩類(lèi)：綠色補貼和黃色補貼。前者指允許使用、不必承擔削減義務(wù)的補貼，后者指必須承諾削減義務(wù)的補貼�！掇r產(chǎn)品協(xié)議》并不禁止與該協(xié)議的減讓義務(wù)相一致的出口補貼，但對這種補貼是可以采取抵消措施的（比如可以征收反補貼稅）。與減讓義務(wù)一致的國內支持（指國內補貼，如農民收入支持），從多邊紀律方面是不可訴的，但可以依據國內程序對其征收反補貼稅。
靈活就業(yè)人員社保補貼標準
根據人力資源和社會(huì )保障廳信息，我區明確了2017年度靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼標準：按繳費基數不同，養老保險補貼標準分別為2272元、2841元、3749元，醫療保險補貼標準為1704元。
根據相關(guān)政策規定，符合享受靈活就業(yè)人員社保補貼的對象為：具有我區居民戶(hù)籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納2016年度城鎮職工養老、醫療保險費的“4050”(男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲)人員。不包含以下人員：被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員；已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的人員；正在享受財政貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。
靈活就業(yè)人員社會(huì )保險繳費基數以2017年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費，具體補貼標準是：靈活就業(yè)人員按40%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：56811元×40%×20%×50%=2272元；按50%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：56811元×50%×20%×50%=2841元；按60%及以上繳費基數繳納養老保險的，養老保險補貼標準統一為：62482元×60%×20%×50%=3749元。靈活就業(yè)人員醫療保險補貼標準為：56811元×60%×10%×50%=1704元。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼的年限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員社會(huì )保險補貼年限最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)年齡為準)。
按工作安排，各地就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局要做好轄區內靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼人員的調查摸底，并及時(shí)匯總上報所在地級市就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局。五地級市就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局對所屬市、縣(區)申報靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼工作進(jìn)行審核。對符合社會(huì )保險補貼條件的，由各市、縣(區)就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局會(huì )同當地財政局于7月底前發(fā)放完畢。
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