第四步：進(jìn)入靈活保險補貼申請頁(yè)面點(diǎn)擊“立即申請”；

　　拓展內容：就業(yè)見(jiàn)習補貼

　　1、補貼對象：

　　吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習的單位。

　　2、補貼標準：

　　由省級人社、財政部門(mén)確定。補貼用于見(jiàn)習單位支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。

　　對見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位，可適當提高見(jiàn)習補貼標準。

　　對因疫情影響見(jiàn)習暫時(shí)中斷的，相應延長(cháng)見(jiàn)習單位補貼期限。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習單位剩余期限見(jiàn)習補貼。

　　3、申領(lǐng)流程：

　　見(jiàn)習單位向當地人社部門(mén)提供以下材料：基本身份類(lèi)證明（或畢業(yè)證書(shū)）復印件、就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復印件。

　　人社部門(mén)審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)。

　　北京靈活就業(yè)社保補貼

　　什么是靈活就業(yè)?

　　答：是指檔案在街道存檔，并且進(jìn)行了失業(yè)登記，在社區從事家政服務(wù)與社區居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車(chē)修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。

　　申請靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼需要符合哪些條件?

　　答：補貼辦法適用于符合以下3個(gè)條件且具有本市城鎮戶(hù)口的人員：

　　1. 女滿(mǎn)40周歲，男滿(mǎn)45周歲以上(簡(jiǎn)稱(chēng)“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人員，女未滿(mǎn)40周歲，男未滿(mǎn)45周歲需登記失業(yè)滿(mǎn)一年后也可申請。

　　2.在社區從事家政服務(wù)等靈活就業(yè)工作與社區居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車(chē)修理，再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作。

　　3.已實(shí)現靈活就業(yè)滿(mǎn)30日，并在戶(hù)口所在區縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理了靈活就業(yè)登記。

　　社會(huì )保險補貼享受多長(cháng)時(shí)間?

　　答：符合以上條件的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長(cháng)3年的社會(huì )保險補貼;距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業(yè)人員及重度殘疾人員可以享受累計最長(cháng)5年的社會(huì )保險補貼。

　　靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼標準是多少?

　　答：根據當前最新要求，2015年7月-2016年6月申請靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的人員適用以下標準：

　　基本養老保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼14%， 個(gè)人繳納6%。

　　失業(yè)保險以本市上年末職工月平均工資的40%為繳費基數，國家補貼1%，個(gè)人繳納0.2%。

　　基本醫療保險以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數，國家補貼6%，個(gè)人繳納1%。

　　備注：1.由于社會(huì )保險變動(dòng)時(shí)間為每年7月，因此上述提到的“上年”為2014年;

　　2.2014年北京市職工月平均工資為6463元，故月平均工資的40%為2585元，月平均工資的70%為4524元;

　　3.本市社會(huì )保險繳費標準如有調整，按新標準執行。

　　哪些人不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼?

　　答：1.有固定工作，單位給上保險的人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼;

　　2.正在領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。

　　哪些情況會(huì )停止靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼?

　　答：1.與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂《勞動(dòng)合同》的人員;

　　2.個(gè)人原因主動(dòng)停止靈活就業(yè)保險補貼;

　　3.不按規定及時(shí)足額繳納個(gè)人承擔的保險費用超過(guò)30日以上的人員;

　　4.靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼期滿(mǎn)人員;

　　5.已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的人員;

　　6.弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的;

　　7.違反法律、法規及有關(guān)文件的其他情形的。