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無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習補貼什么時(shí)候發(fā)放
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。接下來(lái)由小編為大家整理出無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習補貼什么時(shí)候發(fā)放，希望大家喜歡！
無(wú)錫青年就業(yè)見(jiàn)習補貼什么時(shí)候發(fā)放？
�。ㄒ唬┭a貼信息推送。
1、就業(yè)見(jiàn)習生活補貼、見(jiàn)習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼：區人力資源社會(huì )保障部門(mén)應在每季度開(kāi)始的5個(gè)工作日內，將上季度見(jiàn)習期滿(mǎn)見(jiàn)習人員與就業(yè)登記和社會(huì )保險參保等信息進(jìn)行比對，并將比對結果推送見(jiàn)習基地和見(jiàn)習人員。
2、留崗補貼：各區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應在每年一季度，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習系統將上年度就業(yè)見(jiàn)習基地的留崗人員比例信息推送見(jiàn)習基地。
�。ǘ┭a貼信息確認。
見(jiàn)習基地和見(jiàn)習人員應在5個(gè)工作日內完成推送信息的確認事項，見(jiàn)習基地同時(shí)上傳見(jiàn)習人員考勤情況。
�。ㄈ┭a貼發(fā)放。
對已完成確認的補貼事項，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)應于5個(gè)工作日內完成相關(guān)材料核對與信息比對工作，符合條件的，應公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出資金撥付申請，區財政部門(mén)按規定將就業(yè)見(jiàn)習生活補貼撥付給見(jiàn)習人員本人，見(jiàn)習基地工作補貼、人身意外傷害保險補貼、留崗補貼撥付給見(jiàn)習基地。
就業(yè)見(jiàn)習補貼項目及標準
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)見(jiàn)習生活補貼。對在就業(yè)見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習的人員，給予就業(yè)見(jiàn)習生活補貼，每月補貼標準為本市最低工資標準的60%，就業(yè)見(jiàn)習補貼累計不超過(guò)12個(gè)月。
�。ǘ┮�(jiàn)習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼。對見(jiàn)習基地，按照其接收并組織上崗的實(shí)際人數，按每人每月150元的標準給予就業(yè)見(jiàn)習工作補貼和人身意外傷害保險補貼。
對就業(yè)見(jiàn)習生活補貼、見(jiàn)習基地工作補貼和人身意外傷害保險補貼，見(jiàn)習天數十五天以上的，按月標準發(fā)放；不滿(mǎn)十五天的，補貼不予發(fā)放。
�。ㄈ┝魨徰a貼。對年度內留崗率在50%以上的見(jiàn)習基地，按留崗人員每人1000元的標準給予就業(yè)見(jiàn)習基地一次性留崗補貼。
留崗率是指年度內見(jiàn)習基地與見(jiàn)習人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì )保險的人數，除以年度內組織見(jiàn)習人數。
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